คำถามนี้เป็นคำถามหนึ่งที่ตอบได้ง่ายกว่าด้วยประสบการณ์การสอนบางอย่างในสายพานของคุณ นั่นเป็นเพราะในฐานะครูคุณได้ใช้การจัดการในห้องเรียนทุกวันที่คุณได้รับการสอน หากคุณกำลังเริ่มต้นอาชีพและ กำลังมองหางานสอนหนังสือครั้งแรก คุณสามารถใช้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและการวางแผนที่เหมาะสมในการพัฒนาเพื่อหารือเกี่ยวกับแนวทางการจัดการชั้นเรียนของคุณ
ประเภทของรูปแบบการจัดการชั้นเรียน
องค์กรการศึกษาชั้นนำหลายแห่งแนะนำให้มีการรวมกันของความอลหม่านและความยืดหยุ่นในการจัดการห้องเรียน นี้ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่นักเรียนรู้สึกเคารพโดยครูของพวกเขาและในทางกลับกันตอบสนองความเคารพที่ - ในที่สุดลดพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ กลยุทธ์ของคุณเกี่ยวกับการจัดการในชั้นเรียนอาจรวมถึงกลยุทธ์เชิงรุกและปฏิกิริยา ครูหลายคนพบว่าการใช้วิธีเชิงรุกเชิงรุกลดความจำเป็นในการใช้วิธีปฏิกิริยา
การจัดการห้องเรียนเชิงรุก
ครูเชิงรุกสร้างความรู้สึกของชุมชนในชั้นเรียนโดยการสร้างแบบจำลองและกระตุ้นให้เกิดพฤติกรรมในเชิงบวกสร้างโอกาสในการโต้ตอบที่มีความหมายระหว่างผู้เรียนระหว่างครูหรือนักเรียนต่อครูและตระหนักถึงนักเรียนที่อาจต้องการการสนับสนุนเพิ่มเติมเพื่อช่วยให้พวกเขาผ่านช่วงเวลาที่ท้าทาย ของวันเรียน
การสร้างสภาพแวดล้อมในชั้นเรียนที่เด็กรู้สึกมีแรงจูงใจในการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ดีเพียงอย่างเดียวจะทำให้การหยุดชะงักน้อยลงและไม่จำเป็นต้องใช้กลยุทธ์การโต้ตอบมากนัก
แนวทางเชิงรุกอาจรวมถึงการมีส่วนร่วมของนักเรียนในการสร้างกฎในชั้นเรียนหรือให้นักเรียนสร้างและเซ็นสัญญาการเรียนรู้ในช่วงต้นปี
การจัดการห้องเรียนปฏิกิริยา
บางกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพปฏิกิริยารวมถึงการวางแผนล่วงหน้าสลับกิจกรรมสำหรับนักเรียนที่เสร็จสิ้นในช่วงต้นและกลายเป็นเบื่อมีกลยุทธ์การเปลี่ยนเส้นทางที่จะใช้กับนักเรียนที่จะเปลี่ยนพฤติกรรมที่ไม่ดีให้เป็นที่ดีและการตอบสนองอย่างรวดเร็วเพื่อเด็กอารมณ์เสียหรือ mediating ปัญหาระหว่างสองหรือ เด็กคนอื่น ๆ เพื่อให้พฤติกรรมที่ไม่พึงปรารถนาใด ๆ ไม่ได้บานปลาย
เคล็ดลับในการตอบคำถามสัมภาษณ์
ผู้สัมภาษณ์อาจให้ความสำคัญกับปรัชญาการเรียนการสอนของคุณการใช้รูปแบบการสอนที่แตกต่างกันเช่นภาพการฟังการเคลื่อนไหว ฯลฯ และแนวทางในการจัดการห้องเรียนของคุณ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้ให้สัมภาษณ์ที่ดีที่สุดของคุณให้คิดถึงและ เตรียมคำตอบของคุณไว้ล่วงหน้า
หากคุณมีประสบการณ์ในการสอนให้พิจารณาว่าคุณได้นำมาใช้สะท้อนและปรับแนวทางการสอนของคุณอย่างไรเพื่อหาว่าอะไรดีหรือไม่อย่างไร ถ้าคุณเริ่มต้นอาชีพของคุณในทางกลับกันแล้วคิดถึงห้องเรียนที่คุณทำงานในระหว่างที่นักเรียนสอนและทำความคุ้นเคยกับการปฏิบัติและทฤษฎีที่คุณรู้สึกว่ามีความสำคัญในการวางแผน
กำหนดปรัชญาการสอนส่วนบุคคลของคุณ
คุณน่าจะคิดนานแล้วเกี่ยวกับปรัชญาของคุณเมื่อคุณจบการศึกษาในระดับวิทยาลัยหรือระดับบัณฑิตศึกษา โปรแกรมส่วนใหญ่ขอให้นักเรียนใส่รูปแบบของปรัชญาที่พิมพ์ไว้ในโครงการหรือผลงานขั้นสุดท้ายเป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรสูงสุดสำหรับวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย
ผู้สัมภาษณ์มักต้องการได้ยินเกี่ยวกับ ปรัชญาการเรียนการสอนของคุณ เนื่องจากเป็นการตีความว่าคุณคิดว่าการสอนและการเรียนรู้มีความหมายอะไร
นอกจากนี้ยังมีคำอธิบายสั้น ๆ ว่าคุณสอนอย่างไรและทำไม ส่วนหนึ่งของปรัชญาของคุณควรเน้นถึงแนวทางในการจัดการห้องเรียนโดยใช้ตัวอย่างของกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จที่คุณต้องการใช้ในบางช่วงเวลาของวัน (เช่นการเปลี่ยนระหว่างกิจกรรม)
เรียนรู้เกี่ยวกับนโยบายและระเบียบปฏิบัติของโรงเรียน
นอกจากนี้คุณควรใช้เวลาในการทำความคุ้นเคยกับนโยบายต่าง ๆ ของโรงเรียนที่คุณกำลังสัมภาษณ์เกี่ยวกับการจัดการและระเบียบวินัยในห้องเรียน ในขณะที่ครูมักมีอิสระในการพัฒนากลยุทธ์การจัดการชั้นเรียนในแบบของตนเองโรงเรียนประถมศึกษาหลายแห่งได้กำหนดผลที่ชัดเจนเกี่ยวกับการล่วงละเมิดของนักเรียน เขตอาจมีความรู้สึกที่รุนแรงเกี่ยวกับผลกระทบในแง่ลบประเภทใดบ้างถ้ามีครูสามารถใช้ในห้องเรียนได้
คุณจะพบโรงเรียนมากขึ้นมีการสนับสนุนให้ครูของพวกเขาที่จะใช้วิธีการมากขึ้นตามความแข็งแรงกับนักเรียนของพวกเขา
หากนำเสนอในคำถามสัมภาษณ์นี้การตอบสนองที่เฉลียวฉลาดและฉลาดจะแสดงให้เห็นถึงความรู้ของคุณเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ทางวินัยของโรงเรียน (หรือเขต) และวิธีการที่คุณวางแผนที่จะรวมไว้ในรูปแบบการจัดการชั้นเรียนของคุณเอง
หากคุณไม่สามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายวินัยของโรงเรียนก่อนได้โปรดเตรียมตัวให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าการบริหารจัดการสนับสนุนครูเกี่ยวกับการจัดการชั้นเรียนอย่างไร เมื่อถามคำถามนี้คุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับระบบสนับสนุนของโรงเรียนและรูปแบบการจัดการชั้นเรียนส่วนบุคคลของคุณสอดคล้องกับนโยบายของพวกเขาหรือไม่
แชร์ตัวอย่างกับ Interviewer
วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายรูปแบบการจัดการห้องเรียนของคุณคือการอธิบายตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงจากประสบการณ์ในอดีตของคุณ แม้ว่าการสัมภาษณ์ครั้งนี้เป็นครั้งแรกสำหรับการสอนคุณอาจมีประสบการณ์ในฐานะครูนักเรียน สำรองตัวอย่างของคุณด้วยการอธิบายวิธีการที่เหมาะสมกับการพัฒนาสำหรับกลุ่มอายุที่คุณจะได้รับการสอน
แสดงให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าวิธีการของคุณเป็นสิ่งที่คิดได้ดีว่าคุณเคารพนักเรียนของคุณและคุณใส่ใจอย่างจริงจังเกี่ยวกับความสำเร็จทางสังคมอารมณ์และทางสติปัญญาในห้องเรียนของคุณ นอกจากนี้ก็เป็นการดีที่จะบอกว่าคุณวางแผนที่จะปฏิบัติตามแนวทางของอาจารย์ที่ปรึกษาของคุณตราบเท่าที่คุณเห็นด้วยกับทฤษฎีที่ใช้ในการสร้าง
ตัวอย่างคำตอบ
เมื่อคุณให้ตัวอย่างส่วนบุคคลของวิธีการใดวิธีการหนึ่งของคุณโปรดอธิบายวิธีที่วิธีนี้ทำงานได้ดีสำหรับคุณ นี่เป็นตัวอย่าง:
กลยุทธ์เชิงรุก
- ในห้องเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 เราได้สร้างโปสเตอร์กฎห้องเรียนไว้ด้วยกัน เมื่อเรียนจบแล้วทั้งชั้นก็ระดมความคิดเรื่องชื่อ ชื่อที่ได้รับคือ "Cool Rules for Cool Kids" พวกเขาเซ็นชื่อผู้โพสต์ทั้งหมดและเราแขวนไว้ในห้องของเรา
- ฉันรู้สึกว่าเด็กควรจะเคลื่อนไหวดังนั้นเราจึงมี "หยุดวางและเต้นรำ" ตลอดทั้งวัน การเคลื่อนไหวสามารถปลุกสมองของเด็ก ๆ ลดพฤติกรรมที่ทำให้เสียวสะดุ้งและทำให้เสียสมาธิอื่น ๆ ที่มาจากการขอให้เด็กนั่งนิ่งอยู่ตลอดทั้งวันและเป็นวิธีการทำงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากบ่อยครั้งฉันจะ "เต้นรำออก" กับนักเรียนที่ อารมณ์เสียเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง การเต้นไปกับเพลงจังหวะก็ทำให้ทุกคนมีความสุข!
กลยุทธ์การตอบสนอง
- ในชั้นเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ฉันใช้ระบบซึ่งนักเรียนได้รับคลิปในแผนภูมิ สำหรับการฝ่าฝืนแต่ละครั้งนักเรียนจะย้ายคลิปของพวกเขาผ่านความก้าวหน้าของสี วินัยตั้งแต่คำเตือนสีเหลืองจะสูญเสียครึ่งหนึ่งของช่องว่างของพวกเขาที่จะสูญเสียทั้งหมดของการพักผ่อนของพวกเขาเพื่อเตือนสีแดงซึ่งหมายความว่าโทรศัพท์บ้าน การใช้วิธีการเข้ารหัสสีแบบง่ายๆและมีประสิทธิภาพนี้ทำให้ฉันโทรหาได้ไม่มากนัก
ทบทวนคำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติม
เมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์งานด้านการสอนคุณจะได้รับคำถามเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณตัดสินใจที่จะเป็นครูปรัชญาการเรียนการสอนประสบการณ์ที่คุณมีกับเทคโนโลยีและคำถามเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร . ก่อนที่คุณจะมุ่งหน้าไปยังการสัมภาษณ์ให้ อ่านคำถามที่ คุณจะถามและคำแนะนำสำหรับการตอบกลับ