วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ

บทสัมภาษณ์เป็นเรื่องยากและเครียดสำหรับทุกคนไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนในอาชีพการงาน กระบวนการสมัครใช้เวลาและเมื่อคุณได้รับการสัมภาษณ์เป็นเรื่องปกติที่จะต้องเน้นคำถามบางอย่าง

สิ่งที่นายจ้างต้องการทราบ

จ้างผู้จัดการและนายจ้างถามคำถามนี้เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและการทำงานของคุณที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่พวกเขากำลังมองหา

ประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณทำหน้าที่เป็นตัวบ่งชี้ว่าคุณจะเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าและเหมาะสมกับ บริษัท หรือไม่

ผู้สัมภาษณ์ต้องการฟังรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณ ทำ เพื่อองค์กรที่ผ่านมาไม่เพียง แต่ที่คุณทำงานและระยะเวลาในการจ้างงานดังนั้นลองนึกถึงเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยและตัวอย่างของการบริจาคที่คุณทำ

ความสามารถของคุณในการอธิบายการทำงานเดิมของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าส่วนที่เหลือของกลุ่มผู้สมัคร การให้หลักฐานที่เฉพาะเจาะจงและเชิงปริมาณของความสำเร็จจรรยาบรรณในการทำงานและความรู้ของคุณจะแสดงให้นายจ้างทราบว่าคุณมีประสบการณ์ในการถ่ายทอดโดยตรงเพื่อนำไปทำงาน

คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ

หนึ่งใน คำถามที่ พบบ่อยที่สุด ในการสัมภาษณ์ เกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้สมัคร ผู้สัมภาษณ์อาจตีความคำถามในรูปแบบต่างๆเช่น

เมื่อผู้จัดการการจ้างงานถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์ที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติในการทำงานสิ่งสำคัญคือต้องเจาะจงมากเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของคุณ ลองใช้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงว่าการทำงานในอดีตของคุณเตรียมตัวให้กับบทบาทใหม่แทนการตอบคำถามในวงกว้าง

วิธีที่ดีที่สุดในการตอบสนองคือการอธิบายความรับผิดชอบของคุณในรายละเอียดและเชื่อมต่อกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ ผูกความรับผิดชอบของคุณกับผู้ที่ระบุไว้ ในรายละเอียดงาน สำหรับตำแหน่งใหม่ ( นี่เป็นวิธีการจับคู่คุณสมบัติของคุณกับคำอธิบายของงาน ) ด้วยวิธีนี้นายจ้างจะเห็นว่าคุณมีคุณสมบัติที่จำเป็นในการทำงาน เน้นความรับผิดชอบของคุณมากที่สุดซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับความต้องการของงานใหม่

ระบุปริมาณการตอบสนองของคุณ

เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้หาจำนวนคำตอบของคุณ ผู้สัมภาษณ์ต้องการจ้างผู้สมัครที่สามารถแก้ปัญหาให้กับ บริษัท ได้ดีที่สุดไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มยอดขายหรือการแสวงหาลูกค้าหรือการกดใช้เมตริกอื่น ๆ หากคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถแก้ปัญหาที่คล้ายคลึงกันในงานปัจจุบันหรืองานก่อนหน้านี้ได้คุณจะโดดเด่นกว่าการแข่งขัน

สถิติมีความโน้มเอียงโดยเฉพาะ หากคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณเพิ่มยอดขายโดยเปอร์เซ็นต์ X หรือบันทึกจำนวนเงินของ บริษัท Y คุณจะให้ผู้จัดการการจ้างงานเป็นอาร์กิวเมนต์ที่ดีในการเสนองานให้คุณ

สิ่งสำคัญคือต้องซื่อสัตย์และถูกต้อง อย่าแต่งประดับประดางานเพราะคุณไม่รู้ว่าใครเป็นผู้จัดการการจ้างงานจะพูดด้วยเมื่อตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของคุณ

แม้ว่าพวกเขาจะไม่ติดตามผลในเชิงลึก แต่คุณก็ไม่ต้องการใช้เวลาที่เหลือในการรอคอยที่จะค้นพบหรือพูดคุยเกี่ยวกับบทบาทของคุณในขณะที่คุณยังไม่ได้เตรียมพร้อม

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

ตัวอย่างเช่นถ้าถามเกี่ยวกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานในบทบาทการตลาดคำตอบที่ดีก็คือ:

ตัวอย่างคำตอบสำหรับผู้สมัครระดับ Entry

ฝึกการตอบสนองของคุณ

เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องตอบคำถาม แต่อย่าพยายามท่องจำคำตอบของคุณ คุณต้องการเสียงที่ผ่อนคลายและเป็นธรรมชาติ แทนที่จะเรียนรู้บรรทัดคำตอบของคุณตามบรรทัดเพียงแค่เน้นประเด็นสำคัญเพื่อเน้นเพื่อให้ได้ประเด็นของคุณไปยังผู้สัมภาษณ์

คุณควรเตรียมพร้อมการตอบสนองหลายครั้งในกรณีที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณเปลี่ยนแทร็คและถามเกี่ยวกับประสบการณ์การใช้งานรูปแบบอื่น คุณควรจะสามารถแสดงความเชี่ยวชาญในทักษะทั้งหมดที่เน้นในรายละเอียดงานได้ดังนั้นจึงควรตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับความต้องการ

คำถามที่เกี่ยวข้อง