- คุณสนใจพอเกี่ยวกับองค์กรและบทบาทในการทำวิจัยก่อนที่จะเข้าสัมภาษณ์งานหรือไม่? พวกเขาต้องการจ้างคนที่ต้องการงานเฉพาะนี้ไม่ใช่แค่งานใดและคนที่รู้สึกรักในการทำงานและนายจ้าง
- คุณเป็นนักวิจัยที่ดีหรือไม่? แม้ว่างานที่พวกเขากำลังจ้างงานไม่ได้ระบุเฉพาะงานวิจัยนายจ้างต้องการจ้างคนที่อยากรู้อยากเห็นถามคำถามที่ถูกต้องและรู้วิธีค้นหาคำตอบ
การเตรียมการเป็นหัวใจสำคัญในการตอบคำถามนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำวิจัยของคุณและเตรียมที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณได้ใช้เวลาในการเรียนรู้เท่าที่คุณสามารถเกี่ยวกับ บริษัท และในบางกรณีผู้สัมภาษณ์ เรียนรู้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องแม้ข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับ บริษัท เพื่อให้คุณสามารถใช้คุณสมบัติและความสนใจของคุณไม่เพียง แต่งาน แต่นายจ้างเช่นกัน
ขั้นตอนการคัดเลือกมักขึ้นอยู่กับว่าผู้สมัครเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรอย่างไรและส่วนใดส่วนหนึ่งของการพอดีนั้นขึ้นอยู่กับความสามารถที่คุณปรากฏต่อหน้าผู้สัมภาษณ์และระดับความสนใจใน บริษัท ที่อาจตัดเงินเดือนของคุณ
วิจัย บริษัท
เริ่มต้นด้วย การค้นคว้า ออนไลน์ ของ บริษัท
อ่าน "เกี่ยวกับเรา" ส่วนของเว็บไซต์ของ บริษัท โดยให้ความสนใจกับประวัติความสำเร็จเป้าหมายและคุณค่าขององค์กร
หาก บริษัท มีรายชื่อผู้ก่อตั้งและ / หรือทีมผู้บริหารให้ใช้เวลาทำความคุ้นเคยกับคนเหล่านั้นและความสำเร็จของพวกเขา คุณอาจไม่ได้พบกับ bigwigs ใด ๆ ในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่ช่วยให้เข้าใจว่าใครรับผิดชอบและสิ่งที่อาชีพของพวกเขามีลักษณะเช่นนี้
นอกจากนี้โดยการเรียนรู้ชื่อและใบหน้าของพวกเขาแล้วคุณสามารถหลีกเลี่ยงการถูกจับได้โดยไม่เจตนาถ้าคุณวิ่งเข้าไปในลิฟต์หรือในบริเวณแผนกต้อนรับส่วนหน้า
หากคุณจบการศึกษาระดับวิทยาลัยให้ตรวจสอบกับ Career Office ที่โรงเรียนของคุณเพื่อดูว่าคุณจะ ได้รับรายชื่อศิษย์เก่า ที่ทำงานให้กับ บริษัท หรือไม่ นี่เป็นวิธีที่เหมาะที่จะได้มุมมองจากภายในของนายจ้างและเพื่อให้ได้ข้อมูลที่อาจไม่มีอยู่ในที่อื่น นอกจากนี้คุณอาจพบศิษย์เก่าที่อาจช่วยให้คุณได้ติดตามภายในองค์กรและอาจจะมีงานทำ การ ติดต่อกับพนักงานปัจจุบัน เป็นประโยชน์ในการรับความสนใจจากผู้จัดการการจ้างงานเสมอ คุณมีแนวโน้มที่จะเข้าสู่รอบต่อไปถ้ามีคนที่อยู่ในทีมจะรับรองคุณ
ตรวจสอบ หน้า LinkedIn ของ บริษัท และ เว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อตรวจสอบข้อมูลที่นายจ้างจัดหาให้ ตรวจสอบดูว่าคุณมีการเชื่อมต่ออื่น ๆ ที่ บริษัท ที่สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำแก่คุณได้หรือไม่ หากเป็น บริษัท ที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ให้ดูที่หน้า "นักลงทุนสัมพันธ์" ในเว็บไซต์เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับด้านการเงินขององค์กร
ไปที่หน้า Facebook, Twitter และ Google+ ของ บริษัท เพื่อดูข้อมูลที่ บริษัท กำลังประชาสัมพันธ์และแบ่งปัน
คุณจะสามารถรับข้อมูลที่น่าสนใจที่คุณอาจใช้ในระหว่างการสัมภาษณ์ ค้นหา Google News สำหรับชื่อ บริษัท เพื่อให้คุณสามารถหาข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับนายจ้างของคุณได้
ยังทำการวิจัยคนที่จะสัมภาษณ์คุณ ทบทวนโปรไฟล์ LinkedIn และ Google เพื่อดูว่าคุณสามารถหาข้อมูลใดได้บ้าง ยิ่งคุณสามารถค้นพบได้มากเท่าไรคุณก็จะรู้สึกสบายใจมากขึ้นเท่านั้น
วิธีการใช้ผลงานวิจัยของคุณในการสัมภาษณ์งาน
- สร้างรายการข้อเท็จจริงที่ต้องจดจำ ใช้ข้อมูลที่คุณรวบรวมเพื่อสร้างรายการกระสุนที่มีข้อมูลที่คุณสามารถจดจำได้อย่างง่ายดายในระหว่างการสัมภาษณ์ การใช้เวลาในการค้นคว้าวิจัยจะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจกับความรู้สึกที่คุณรู้เกี่ยวกับ บริษัท
- เชื่อมต่อกับผู้จัดการการจ้างงานหรือวัฒนธรรมของ บริษัท ในระหว่างการวิจัยของคุณคุณอาจพบว่าผู้จัดการการจ้างงานไปโรงเรียนหรืออาศัยอยู่ในบ้านเกิดของคุณหรือคุณอาจได้เรียนรู้ว่า บริษัท ให้การสนับสนุนวันอาสาสมัครเป็นประจำทุกปี ใช้สิ่งที่คุณได้เรียนรู้เพื่อสร้างการเชื่อมต่อแท้กับคนที่คุณกำลังพูดด้วย แสดงความกระตือรือร้นของคุณ
- สร้างคำถามของคุณเอง ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ผู้จัดการจ้างส่วนใหญ่จะถามคุณหากคุณมีคำถามใด ๆ สำหรับพวกเขา ใช้การวิจัยของคุณเพื่อ สร้างคำถามการสัมภาษณ์ และเติมช่องว่างในความรู้ของคุณ คำถามเหล่านี้ไม่ควรเป็นอะไรที่คุณสามารถเรียนรู้ผ่านการวิจัยเพิ่มเติม แต่ควรเป็นสิ่งที่ไม่สามารถเข้าถึงได้ผ่านทางเว็บเช่น "คุณสามารถอธิบายวันธรรมดาในตำแหน่งนี้ได้หรือไม่" หรือ "รูปแบบการจัดการของ บริษัท นี้คืออะไร"
คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
คำถามสัมภาษณ์และคำตอบ
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์ที่ถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์