คุณสามารถกำหนดจดหมายสมัครงานสำหรับสมาชิกทีมผู้บริหารอาวุโสของคุณได้
โดยทั่วไปผู้สมัครได้ชี้แจงว่าเขาหรือเธอจะยอมรับตำแหน่งภายใต้ข้อกำหนดดังกล่าวก่อนที่จะมีการร่างจดหมาย ถือว่าการยอมรับตำแหน่งเป็นแบบชั่วคราวอย่างไรก็ตามจนกว่าจดหมายเสนอ ข้อตกลง และ ข้อตกลงการรักษาความลับ ถ้าคุณใช้จะลงนาม
จดหมายเสนองานสำหรับผู้บริหาร
จดหมายเสนองานงานต่อไปนี้ได้รับการปรับแต่งสำหรับผู้บริหารระดับสูงหรือผู้บริหารระดับสูง สัญญาผู้บริหารมักยาวไกลกว่าพนักงานโดยเฉลี่ยเมื่อถึงข้อตกลงสามารถครอบคลุมทุกอย่างได้จากการ ชดเชย ค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้ายและการ เซ็นโบนัส ให้แก่ผู้ที่ได้ รับเงินค่าชดเชย หลายล้านดอลลาร์และการเลือกหุ้น
ค่าตอบแทนผู้บริหารสามารถมีได้ตั้งแต่ประมาณ 100,000 ถึงล้านเหรียญ บ่อยครั้งที่ผู้บริหารที่ได้ตกลงใจด้วยวาจากับงานเสนอจ้างทนายความที่เตรียมเอกสาร ในกรณีเหล่านี้สัญญาผู้บริหารสามารถมีความยาวได้ 30-100 หน้าและกำหนดเงื่อนไขการจ้างงานที่เป็นไปได้ทุกประการ
ในกรณีอื่นนายจ้างจะจัด ทำสัญญาจ้างพนักงาน มาตรฐาน ในระหว่างการเจรจาต่อรองพนักงานอาวุโสจะต้องทำข้อตกลงนี้กับนายจ้างซึ่งจะเพิ่มข้อเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของเธอ ในตอนท้ายนายจ้างและลูกจ้างเห็นด้วยกับข้อตกลงในสัญญาไม่ว่าใครจะเป็นผู้ริเริ่มร่างสัญญาฉบับแรก
สัญญาของผู้บริหารปกป้องสิทธิไกล่เกลี่ยของพนักงาน นอกจากนี้ยังช่วยปกป้องผลประโยชน์ของ บริษัท เป้าหมายในการเจรจาต่อรองสัญญาบริหาร คือการให้ผู้บริหารได้รับมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ในเวลาเดียวกันเธอไม่ต้องการออกจากความรู้สึกของนายจ้างที่มีศักยภาพเหมือนกับการสูญเสียการเจรจาต่อรอง
ขอแนะนำให้คุณปรึกษา ทนายความของคุณ เกี่ยวกับข้อเสนองานใด ๆ ที่คุณทำกับสมาชิกในทีมอาวุโสที่เริ่มต้นจากระดับผู้ช่วยผู้อำนวยการ
ทีมผู้บริหาร
ใช้เทมเพลตนี้เพื่อช่วยในการใส่ข้อเสนองานให้กับพนักงานระดับสูง
วันที่
ชื่อ
ที่อยู่
รหัสไปรษณีย์
เรียนชื่อผู้สมัคร:
เรายินดีที่จะขยายข้อเสนอการจ้างงานต่อไปนี้ให้กับคุณในนามของ (ชื่อ บริษัท ของคุณ) ข้อเสนอนี้ขึ้นอยู่กับหน้าจอยาเสพติดที่ได้รับมอบอำนาจของเราใบเสร็จรับเงินของวิทยาลัยของเราและ (ภาระผูกพันอื่น ๆ ที่คุณอาจต้องการระบุ)
หัวข้อ:
การรายงานความสัมพันธ์: ตำแหน่งจะรายงาน (ชื่อและชื่อ):
_____________________________________________________________
อธิบายรายละเอียดงานและเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์
เงินเดือนขั้นพื้นฐาน : จะจ่ายเป็นรายงวดละสองครั้งเป็นเงิน $ _________ ซึ่งเทียบเท่ากับ $ _______ เป็นประจำทุกปีและอาจมีการหักภาษีและการหัก ณ ที่จ่ายตามกฎหมายหรือนโยบายของ บริษัท
โบนัส (หรือ คณะกรรมการ ) ศักยภาพ : มีผลเมื่อเสร็จสิ้นการจ้างงาน 90 วันแรกและตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ได้ตกลงไว้ในขั้นตอนการวางแผนการ พัฒนาผลงาน กับผู้จัดการของคุณคุณอาจมี สิทธิ์ ได้ รับโบนัส
แผนโบนัสสำหรับปีนี้และปีเกินกว่าที่ควรจะเป็นแผนดังกล่าวจะขึ้นอยู่กับสูตรที่กำหนดโดย บริษัท ในปีนั้น ๆ
โบนัสการลงนาม: 10,000 เหรียญที่ต้องชำระในช่วงจ่ายเงินงวดแรก
ข้อตกลงที่ไม่ได้แข่งขัน: ข้อตกลงการแข่งขันที่ ไม่ใช่มาตรฐานของเราจะต้องลงนามก่อนวันเริ่มต้นของคุณ
ประโยชน์: ปัจจุบัน บริษัท มีมาตรฐานด้านสุขภาพ ความเป็นอยู่ความพิการและความคุ้มครองทันตกรรมโดยทั่วไปตามนโยบายของ บริษัท การได้รับสิทธิประโยชน์อื่นรวมถึง 401 (k) และ การชำระเงินค่าเล่าเรียน โดยทั่วไปจะมีผลต่อนโยบายของ บริษัท กำหนดให้มีการจ่ายเงินค่าทดแทนสำหรับพนักงานเป็นประจำทุกปี
ค่าเบี้ยเลี้ยงรถ 500.00 เหรียญต่อเดือนค่าเบี้ยเลี้ยงรถโดยทั่วไปจะได้รับ
ตัวเลือกสต็อค: สะกดตัวเลือกใด ๆ ที่อาจมีให้ซื้อโดยผู้บริหาร สะกดตัวเลือกใด ๆ หรือยานพาหนะหุ้นอื่น ๆ ที่ผู้บริหารมีสิทธิ์
Stock Buy Back Provisions ดู รายละเอียดว่าจะซื้อหุ้นของผู้บริหารของ บริษัท คืนหากผู้บริหารออกจากนายจ้างไม่ว่าด้วยเหตุผลอื่นใดนอกจากสาเหตุ
การจ่ายค่าชดเชย: หากผู้บริหารออกจาก บริษัท ด้วยสาเหตุอื่นนอกเหนือจากสาเหตุ (เช่นความรุนแรงการโจรกรรมกิจกรรมที่เป็นการฉ้อโกงการ ล่วงละเมิด เป็นต้น) บริษัท จะจ่ายค่าจ้างให้กับผู้บริหารเป็นเวลาหกเดือนและครอบคลุมค่าใช้จ่ายของ COBRA สำหรับครอบครัวของผู้บริหารในช่วงเวลาเดียวกัน การชำระเงินจะต้องครบกำหนดชำระเมื่อเลิกจ้างหรือชำระเป็นงวดการชำระเงินตามปกติภายในหกเดือน (กำหนดรายละเอียดของแพคเกจการชดเชย)
ค่าใช้จ่าย: ระบุค่าใช้จ่ายใน การเปลี่ยนแปลงหรือค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่ บริษัท จะจ่าย
วันหยุดพักผ่อนและเวลาฉุกเฉินส่วนบุคคลปิด: วันหยุดพักค้างอยู่ที่ x.xx ชั่วโมงต่อระยะเวลาการจ่ายเงินซึ่งเท่ากับเวลาชำระเงินสี่สัปดาห์เป็นประจำทุกปี โดยปกติจะเกิดขึ้นในแต่ละวันที่เกิดเหตุฉุกเฉินส่วนบุคคลตามนโยบายของ บริษัท
ค่าโทรศัพท์และค่าเดินทาง: ค่าใช้จ่ายปกติและสมเหตุสมผลจะได้รับการชำระคืนเป็นรายเดือนตามนโยบายของ บริษัท และหลังจากกรอกแบบฟอร์มค่าใช้จ่ายที่เหมาะสมแล้ว
วันที่เริ่มต้น: เดือนวันที่ปี
การจ้างงานของคุณกับ (ชื่อ บริษัท ) เป็นไปตามที่กำหนดและคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสามารถยุติความสัมพันธ์ได้ตลอดเวลาโดยมีสาเหตุหรือไม่มีสาเหตุและโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
คุณรับทราบว่าจดหมายเสนอขายนี้ (พร้อมกับรูปแบบสุดท้ายของเอกสารอ้างอิงใด ๆ (เช่นแผนซื้อหุ้นคืนรายละเอียดงานโบนัสเป้าหมายและอื่น ๆ ) หมายถึงข้อตกลงทั้งหมดระหว่างคุณกับ (ชื่อ บริษัท ) และที่ ไม่มีสัญญาหรือข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรสัญญาหรือตัวแทนที่ไม่ได้ระบุไว้เป็นพิเศษในข้อเสนอพิเศษนี้จะมีผลผูกพันกับ (ชื่อ บริษัท )
หากคุณเห็นด้วยกับโครงร่างข้างต้นโปรดลงชื่อเข้าใช้ด้านล่าง ข้อเสนอนี้มีผลใช้บังคับ (โดยทั่วไปคือห้าวันทำการ)
ลายเซ็น:
__________________________________________________________
(สำหรับ บริษัท : ชื่อ)
__________________________________________________________
วันที่
__________________________________________________________
(ชื่อผู้สมัคร)
__________________________________________________________
วันที่
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่ได้รับประกันความถูกต้องและความถูกต้องตามกฎหมาย เว็บไซต์นี้อ่านโดยผู้ชมและ กฎหมายการจ้างงาน ทั่วโลกและข้อบังคับแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากรัฐบาลรัฐสหพันธรัฐหรือประเทศต่างๆเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจของคุณถูกต้องสำหรับสถานที่ของคุณ ข้อมูลนี้เป็นคำแนะนำความคิดและความช่วยเหลือ