กฎหมายการจ้างงานเปลี่ยนบ่อย ๆ และคนงานต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนเกี่ยวกับกฎระเบียบล่าสุดและการปกป้องสิทธิของตนอย่างไร ด้านล่างนี้คือเว็บไซต์ออนไลน์ที่เชื่อถือได้และมีข้อมูลมากที่สุดในโลกสำหรับคำแนะนำด้านกฎหมายการจ้างงาน ใช้ทรัพยากรเหล่านี้เพื่อค้นหาข้อบังคับและหาคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานที่ทันสมัย
01 กระทรวงแรงงานสหรัฐ (DOL)
02 กฎหมายการจ้างงานของรัฐ
รัฐสามารถกำหนดและเปลี่ยนแปลง กฎหมายการจ้างงาน ของตนเองได้ กฎหมายเหล่านี้ไม่ใช้แทนกฎหมายของรัฐบาลกลางเว้นไว้แต่ว่าสิทธิของแรงงานจะได้รับการคุ้มครองโดยรัฐ ตัวอย่างเช่นเมื่อกฎหมายของรัฐกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าอัตรารายชั่วโมงของรัฐบาลกลางกฎหมายของรัฐจะได้รับการพิจารณาก่อน นอกจากนี้ประเด็นต่างๆเช่นการทดสอบยาเสพติดของพนักงานมักมีการควบคุมในระดับรัฐ ดังนั้น บริษัท ต่างๆควรมีหลักเกณฑ์ด้านนโยบายที่ชัดเจนภายใต้กฎของรัฐที่บังคับใช้
บริษัท ควรได้รับรายละเอียดกฎหมายแรงงานอื่น ๆ ของรัฐของตนจาก DOL
03 คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (EEOC)
คณะกรรมาธิการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน มีหน้าที่รับผิดชอบในการ สร้างความเสมอภาค ในโอกาสในการจ้างงาน EEOC เป็นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติ ซึ่งรวมถึง:
การเลือกปฏิบัติด้านคนพิการ
การแบ่งแยกตามเชื้อชาติ
ข้อมูลทางพันธุกรรม
EEOC แสดงกฎหมายว่าด้วยการแก้แค้นด้วย ทำให้นายจ้างต้องแก้แค้นแรงงานที่ยื่นคำร้องตามกฎระเบียบของ EEOC โดยผิดกฎหมาย พวกเขายังให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิของนายจ้าง พวกเขาสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการที่นายจ้างควรจัดการค่าใช้จ่ายที่ทำกับพวกเขาเช่นเดียวกับข้อกำหนดในการเก็บบันทึก
04 กฎหมายคอร์เนลล์
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับความหมายของกฎหมายแรงงานกับมหาวิทยาลัยกฎหมายแห่งมหาวิทยาลัยคอร์เนลล์ เว็บไซต์ของรัฐบาลระบุถึงหลักเกณฑ์ แต่มักใช้เพื่อตีความว่ากฎเหล่านี้มีผลใช้อย่างไร Cornell มีรายการที่ครอบคลุมของการเชื่อมโยงตามตัวอักษรไปยังเว็บไซต์กระทรวงแรงงานของรัฐแต่ละแห่ง พวกเขาให้ข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานเช่น:
การเจรจาต่อรอง
บ้านแบ่งเช่า
พระราชบัญญัติการรักษาความปลอดภัยของพนักงานเกษียณอายุของพนักงาน (ERISA)
ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
ค่าชดเชยการว่างงาน
การชดเชยแรงงาน
เข้าถึงสารานุกรมทางกฎหมายบนเว็บไซต์ Cornell University เพื่อดูคำอธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขทางกฎหมายในที่ทำงาน
05 แห่งชาติคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ (NLRB)
NLRB วิจัยกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางและให้คำแนะนำเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวมกันไว้ พวกเขาบริหาร กฎหมายแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ซึ่งกำหนดวิธีการที่นายจ้างและสหภาพแรงงานทำงานร่วมกัน หน่วยงานปกป้องสิทธิของพนักงานในการจัดระเบียบและเลือกสหภาพแรงงานเพื่อแสดงถึงความต้องการของพวกเขา พวกเขายังปกป้องแรงงานจากการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมในด้านแรงงานและคุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการที่พวกเขาปฏิบัติตามเพื่อตัดสินคดีได้
06 การบริหารธุรกิจขนาดเล็กของสหรัฐอเมริกา (SBA)
SBA เป็นหน่วยงานอิสระที่ปกป้องผลประโยชน์ของธุรกิจขนาดเล็ก การสนับสนุนสำนักงานใน SBA เป็นหน่วยเฝ้ายามสำหรับกฎความยืดหยุ่นด้านกฎระเบียบ (RFA) พวกเขาสื่อสารความกังวลของธุรกิจขนาดเล็กก่อน Congress, ทำเนียบขาว, หน่วยงานรัฐบาลกลางและศาลและผู้กำหนดนโยบายของรัฐ เข้าถึงแหล่งข้อมูลมากมายเกี่ยวกับสมาคมกฎหมายและระเบียบต่างๆผ่านทางเว็บไซต์ของพวกเขา
07 เครือข่ายข้อมูลกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (ELIN)
เครือข่ายข้อมูลด้านกฎหมายการจ้างงานเป็นแหล่งข้อมูลฟรีสำหรับนักกฎหมายและบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคล อย่างไรก็ตามจะตรวจสอบการพัฒนาล่าสุดในกฎหมายการจ้างงานในระดับรัฐบาลกลางและรัฐ เป้าหมายของพวกเขาคือการเชื่อมโยงผู้ที่ต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาแรงงานกับผู้เชี่ยวชาญที่รู้กฎระเบียบ พวกเขามีคลังรวมบทความที่กล่าวถึงผลลัพธ์ของปัญหาแรงงานหลายประเภทเช่นสิทธิประโยชน์การเลือกปฏิบัติและกฎหมายแรงงานทั่วไป