คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จ
สำหรับคนส่วนใหญ่การหางานทำได้ง่ายไม่ว่าจะเป็นครั้งแรกหรือครั้งที่ห้าที่คุณต้องการหางานใหม่ ถ้าคุณรู้สึกว่ารู้สึกแย่หรือไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นที่ไหน - ไม่ต้องห่วง การค้นหางานเป็นทั้งศิลปะและวิทยาศาสตร์ที่ต้องใช้เวลาวางแผนการเตรียมตัวและพลังสมองมากมาย
ความจริงก็คือการหางานอาจเป็นประสบการณ์ที่เหน็ดเหนื่อยและน่ากลัว อย่างไรก็ตามหากคุณใช้ระบบอย่างเป็นระบบกระบวนการนี้จะสามารถจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและคุณจะประสบความสำเร็จในการรับข้อเสนอที่คุณสมควรได้รับมากขึ้น
ปฏิบัติตามขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อหาหลักสูตรที่มีปัญหาเกี่ยวกับการหางาน
กำหนดกลยุทธ์การเปลี่ยนของคุณ
เมื่อพูดถึงการหางานทุกคนเริ่มจากที่ไหนสักแห่งไม่ว่าคุณจะจบการศึกษาแล้วหรือไม่ก็ตามคุณกำลัง วางแผนที่จะลาออก เพื่อโอกาสที่ดีกว่าหรือการเปลี่ยนอาชีพคุณถูก ไล่ออก หรือถูก ไล่ออก ไม่ว่าสถานการณ์ของคุณจะเป็นเช่นใดคุณควรวางแผนหาแนวทางของคุณและดูแลเอาใจใส่อุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นต่อหน้า
เมื่อคุณลาออก
จนกว่าคุณจะได้รับตำแหน่งใหม่ (และเตรียม คำอธิบายที่เหมาะสมสำหรับการลาออกของคุณ เนื่องจากคุณอาจจะถามระหว่างการสัมภาษณ์) นอกจากนี้คุณยังต้องการตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ประสาน เวลาในการลาออก และวันเริ่มต้นของงานใหม่
เมื่อคุณถูกไล่ออกหรือถูกปิด
หากคุณถูกไล่ออกหรือเลิกจ้างให้หลีกเลี่ยงการเชื่อมต่อ บริษัท ที่ให้คุณไปกับนายจ้างที่มีศักยภาพใด ๆ เว้นแต่คุณจะแน่ใจว่าผู้จัดการของคุณจะให้ข้อมูลอ้างอิงเร่าร้อน นี้อาจจะใช้เฉพาะถ้าคุณได้รับการปลดออกเนื่องจากการตัดงบประมาณหรือการปรับโครงสร้าง บริษัท
แม้ในขั้นเริ่มต้นนี้ให้เริ่มสร้างคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่ท้าทายที่สุดประการหนึ่ง: ทำไมคุณถูกไล่ออก?
เตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันเรื่องราวของคุณ
ไม่ว่าคุณจะก้าวต่อไปก็ตามให้ได้เรื่องราวของคุณตรงนี้และเรียนรู้ด้วยใจ บรรยายพื้นหลังของคุณด้วยวิธีการที่น่าสนใจและน่าเชื่อถือดังนั้นคุณจึงพร้อมที่จะอธิบาย สาเหตุของการหางานใหม่ ว่าเกี่ยวข้องกับเป้าหมายระดับมืออาชีพของคุณอย่างไรและทำไมคุณจึงเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่กำหนด
กำหนดงานที่คุณต้องการและมีสิทธิ์เข้าร่วม
ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหางานคุณต้องคิดหาตำแหน่งที่ต้องการ มีชื่องานที่เฉพาะเจาะจงในใจแล้วทำการวิจัยเพื่อหา คำหลักที่ คุณจะใช้เมื่อคุณเริ่มมองหางาน
เมื่อคุณเริ่มต้นการค้นหางานรายละเอียดงานความรับผิดชอบและข้อกำหนดจะบอกคุณมากกว่าชื่อเพียงอย่างเดียวเนื่องจากชื่อและบทบาทมักจะแตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท นอกจากนี้ยังสามารถเป็นแบบฝึกหัดที่เป็นประโยชน์เพื่อเขียนรายละเอียดงานตัวอย่างที่ระบุตำแหน่งที่เหมาะของคุณ
แม้ว่าจะยอมรับได้ในหลายตำแหน่ง แต่อย่าเสียเวลาในการค้นหาหรือสมัครงานที่คุณไม่มีคุณสมบัติเพียงพอ คิดล่วงหน้า ว่าคุณจะตัดสินใจว่าจะใช้งานอะไร บ้างจากนั้นจึงรักษาพารามิเตอร์เหล่านี้ไว้ในใจเมื่อคุณกำลังหางานทำ
กำหนดความสำคัญส่วนบุคคลและระดับมืออาชีพของคุณ
กำหนดลำดับความสำคัญของคุณก่อนที่คุณจะเริ่มต้นการค้นหางานของคุณ ขั้นแรกให้ทำรายการ "สิ่งที่ต้องมี" เช่นสถานที่ตั้งของ บริษัท และเวลาเดินทางของคุณ ช่วงเงินเดือน ที่ต้องการและการเลือกผลประโยชน์และปัจจัยอื่น ๆ ที่ "ไม่สามารถเจรจาต่อรองได้" กับคุณ
จากนั้นให้ทำรายการ "สิ่งที่ดีต่อผู้มีรายได้" ตัวอย่างเช่นคุณกำลังมองหาวัฒนธรรมของ บริษัท ประเภทใดหรือไม่? คุณต้องการทำงานใน บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นหรือในธุรกิจที่เริ่มต้นธุรกิจหรือธุรกิจขนาดเล็กหรือไม่?
คุณต้องการทำงานในทีมขนาดเล็กหรือใหญ่หรือไม่?
ถามคำถามเหล่านี้ (และเขียนคำตอบของคุณ) ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหางานที่จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างชัดเจนและมั่นใจเมื่อคุณมีข้อเสนองาน
ทำความสะอาดการแสดงตนออนไลน์ของคุณ
สำคัญมากยิ่งขึ้นกว่าที่เคย แปรงขึ้นบนสื่อสังคมของคุณทำและ don'ts เมื่อมันมาถึงการหางาน นายจ้างที่คาดหวังอาจเป็นชื่อของคุณและมองหาคุณบน Facebook, Instagram, Twitter และ Snapchat
ขอแนะนำให้เก็บโปรไฟล์สื่อสังคมออนไลน์ทั้งหมดไว้ให้เป็นส่วนตัวที่สุดในขณะที่คุณกำลังหางาน ข้อยกเว้นประการหนึ่งคือ LinkedIn โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณควรรวมถึงการ ยิงหัวแบบมืออาชีพ และเป็นที่รู้ตามประสบการณ์และคุณสมบัติล่าสุดของคุณ ใช้เวลาในการ เขียนบทสรุปที่น่าสนใจ ซึ่งจะดึงดูดความสนใจของผู้จัดการการจ้างงาน
เตรียมประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงาน
คุณควรมีประวัติ "ต้นแบบ" ของประวัติย่อของคุณ จัดรูปแบบและตรวจทานก่อนเริ่มงาน
คุณจะสามารถ ปรับแต่งได้ตามที่คุณค้นหางาน เพื่อเน้นและเน้นประสบการณ์หรือคุณสมบัติที่แตกต่างกันตามรายละเอียดเฉพาะของตำแหน่งต่างๆที่คุณต้องการ
คำแนะนำ: ดู ตัวอย่างงานด้านบน เหล่านี้เป็นจุดเริ่มต้นในการเขียนหรือรีเฟรชประวัติการทำงานของคุณ
แม้ว่าหนังสือปกอ่อนจะยากกว่าในการจัดเตรียมเพราะควรจะเป็นแบบเฉพาะสำหรับงานแต่ละงานที่คุณนำมาใช้เพื่อ ทบทวนสิ่งที่จะรวมไว้ในจดหมายสมัครงาน และดูว่าคุณสามารถเขียนอะไรได้บ้างและสิ่งที่คุณจะต้องปรับแต่งเมื่อคุณ เริ่มต้นสมัครงาน
เข้าถึงการอ้างอิงตอนนี้
งานส่วนใหญ่ที่คุณสมัครจะขอให้คุณ ให้การอ้างอิงระดับมืออาชีพสามถึงสี่รายการซึ่งสามารถยืนยันถึงคุณสมบัติของคุณ ได้ คุณไม่ต้องการที่จะต้องวิ่งหนีไปถึงคนเหล่านี้หรือแย่กว่านั้นได้ให้ผู้สัมภาษณ์จับตัวพวกเขาด้วยความประหลาดใจ ให้ติดต่อกับพวกเขาล่วงหน้าและแจ้งให้พวกเขารู้ว่าคุณ ต้องการใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง
สำรวจ (และขยาย) เครือข่ายของคุณ
ระบบเครือข่ายสามารถเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงในการหางานถ้าทำอย่างถูกต้อง
"เครือข่าย" ของคุณอาจรวมถึงเพื่อนร่วมงานอดีตผู้จัดการลูกค้าศิษย์เก่าจากโรงเรียนเก่าเพื่อนหรือเพื่อนฝูงสมาชิกในครอบครัวเพื่อนบ้านหรือบุคคลจาก "ชุมชน" ที่คุณเป็นสมาชิก
แม้ว่าการเชื่อมต่อในชีวิตจริงจะเป็นกุญแจสำคัญให้เรียกดูเพื่อนใน Facebook และ LinkedIn LinkedIn เพื่อดูว่าคุณสามารถหาคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมของคุณหรือที่ บริษัท ที่คุณต้องการทำงานได้หรือไม่
ถ้าคุณรู้สึกว่าเครือข่ายของคุณเหนื่อยล้าใช้เวลาว่างในการขยายเครือข่าย เนื่องจากคุณมีแนวโน้มที่จะได้รับการว่าจ้างหากคุณ มีการเชื่อมต่อภายใน บริษัท ที่ คุณสมัครเพื่อทุ่มเทเวลาหนึ่งหรือสองชั่วโมงเพื่อขยายธุรกิจอาจมีค่ามากกว่าการใช้เวลาในการสมัครงานแบบสุ่ม
คุณสามารถขยายเครือข่ายทั้งออนไลน์ได้โดยการเพิ่มเพื่อนและการเชื่อมต่อและออฟไลน์โดยเข้าร่วมกิจกรรมในอุตสาหกรรมเช่นการประชุมหรืองานแสดงสินค้าหรือไปที่ งานเครือข่ายอาชีพ
เริ่มค้นหาและสมัครงาน
ดังนั้นคุณจึงระบุตำแหน่งที่คุณต้องการและคำค้นหาที่สำคัญที่คุณจะใช้ในการค้นหา คุณขัดการแสดงตนทางออนไลน์ของคุณ การอ้างอิงของคุณเรียงรายขึ้นและคาดว่าจะได้ยินจากนายจ้าง ประวัติการทำงานของคุณพร้อมแล้วและคุณได้เขียนเนื้อหาบางส่วนเพื่อรวมไว้ในจดหมายเชิญที่คุณจะปรับแต่งเมื่อคุณพบตัวเลือกงานที่มีศักยภาพบางอย่าง ตอนนี้ถึงเวลาแล้วที่จะหาและนำไปใช้กับงานเหล่านั้น
มีหลายสถานที่ในการค้นหางาน ไซต์เช่น Monster.com, Indeed.com, Dice.com และ CareerBuilder.com เป็น ไซต์งานที่ดีและมีประโยชน์มากที่สุด LinkedIn ยังสามารถเป็น สถานที่ที่ดีในการค้นหางาน และสามารถแสดงให้คุณเห็นว่าคุณมีการเชื่อมต่อใด ๆ กับ บริษัท ที่ว่าจ้างหรือไม่
Craigslist เป็นทางเลือกที่แข็งแกร่งเช่นกันโดยเฉพาะหากคุณอยู่ในเมืองแม้ว่าจะค้นหาภายใต้ "Jobs" ไม่ใช่ "Gigs" ยกเว้นกรณีที่คุณต้องการหางานชั่วคราวหรือชั่วคราว หากคุณอาศัยอยู่ในเมืองที่มีขนาดเล็กหรือชนบทมากขึ้นมีแนวโน้มว่าหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นของคุณจะแสดงโอกาสในการทำงานในชุมชนโดยรอบ
นอกจากนี้ ไซต์เฉพาะที่ระบุประเภทงานที่เฉพาะเจาะจง เป็นอีกหนึ่งแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยม มีหลายประเภทของอุตสาหกรรมเฉพาะเว็บไซต์งานออกมี; เพียงแค่ Google "[your industry] รายการงาน" เพื่อเริ่มต้นใช้งาน
สุดท้ายถ้าคุณ รู้ว่าคุณต้องการทำงานให้กับ บริษัท บางแห่ง ให้มองหาช่องเปิดงานโดยตรงบนเว็บไซต์ของพวกเขา คุณอาจต้องทำการขุด แต่ บริษัท ส่วนใหญ่จะแสดงงานในหน้า "งาน" หรือ "โอกาส" ที่คุณสามารถหาได้จากส่วนท้ายของเว็บไซต์
โปรดจำไว้ว่าแอปพลิเคชันงานส่วนใหญ่ในปัจจุบันเป็น แอปพลิเคชันออนไลน์ ดังนั้นคุณจะต้องส่งจดหมายและประวัติการทำงานฉบับดิจิทัลของคุณ อย่าลืมใช้ อีเมล์แอดเดรสที่ทำงาน (และเป็นมืออาชีพ) สำหรับการติดต่อทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการค้นหางานของคุณ
ตั้งเป้าหมายและรับการจัดระเบียบ
การค้นหางานเป็นกระบวนการที่เหน็ดเหนื่อยและเป็นเรื่องง่ายที่จะเผาผลาญได้ กำหนดเป้าหมายที่เหมาะสมและทำได้สำหรับตัวคุณเอง ตัวอย่างเช่นคุณอาจมุ่งมั่นที่จะใช้งานได้ถึงสิบงานต่อสัปดาห์ จากนั้นอย่าลืมตั้งเวลาไว้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ คุณอาจต้องเสียสละบางอย่างเช่นการขึ้นต้นชั่วโมงพิเศษหรือใช้ช่วงพักทานอาหารกลางวันเพื่อหางาน
จัดระเบียบความคืบหน้าในการค้นหางานของคุณ และทราบว่าคุณใช้งานอะไรบ้างและเมื่อไหร่คุณจึงสามารถติดตามได้
คำแนะนำ: ใช้ เคล็ดลับง่ายๆ 6 ประการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการค้นหางานของคุณ มากที่สุด
เตรียมพร้อมในการสัมภาษณ์
ขั้นตอนต่อไปในการเชื่อมโยงไปถึงงานคือ การสัมภาษณ์ของคุณ คุณอาจมีการสัมภาษณ์หลายรอบโดยปกติจะเริ่มต้นด้วยการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์แล้วตามด้วยการสัมภาษณ์ในคน คุณไม่ควรเสี่ยงต่อการสัมภาษณ์โดย "เพียงแค่ปีกขึ้น" เตรียมการสัมภาษณ์ของคุณอย่างจริงจังและต้องแน่ใจว่า:
- อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดโดยมุ่งเน้นที่ความรับผิดชอบและความต้องการ เตรียมพร้อมที่จะอธิบายด้วยตัวอย่างที่จับต้องได้ว่าคุณตอบสนองความต้องการและวิธีที่คุณสามารถปฏิบัติตามหน้าที่ได้อย่างไร
- การวิจัยของ บริษัท รวมทั้งคำแถลงภารกิจและความสำเร็จล่าสุดหรือที่น่าทึ่งหรือการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์หรือการวางตำแหน่ง
- ฝึกการตอบ คำถามการสัมภาษณ์ โดยเฉพาะสำหรับตำแหน่งและอุตสาหกรรมที่คุณต้องการ
เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
สำหรับการ สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ให้ ตั้งเวลาเงียบสงบไม่น้อยกว่า 45 นาทีอย่างต่อเนื่อง มีประวัติและจดหมายสมัครงานพิมพ์หรือเปิดบนคอมพิวเตอร์เพื่อใช้อ้างอิง อย่าลืมโทรหาที่ไหนสักแห่งกับบริการโทรศัพท์มือถือยอดเยี่ยม หากคุณมีโทรศัพท์พื้นฐานจะเหมาะสำหรับคุณภาพเสียงที่ดีที่สุด
เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์บุคคล
สำหรับการ สัมภาษณ์แบบเป็นคน จะมีหนังสือปกอ่อนพิมพ์และประวัติการทำงานก่อนถึง 10 นาที ให้แน่ใจว่าได้ แต่งกายเพื่อสร้างความประทับใจ และแสดงความกระตือรือร้นสุภาพและเป็นมืออาชีพเกี่ยวกับตำแหน่งและ บริษัท
ใช้เวลาในการพูดขอบคุณ
โปรดใช้เวลาในการติดตามผลหลังจากการสัมภาษณ์ด้วยข้อความ ขอบคุณหรือข้อความอีเมลที่ ย้ำถึงความสนใจในงานและ บริษัท ของคุณ
การประเมินข้อเสนองาน
ด้วยข้อเสนองานในมือตอนนี้ ถึงเวลาที่จะประเมินตัวเลือกของคุณ แล้ว ย้อนกลับไปที่รายการ "ต้องมี" และ "ดีมาก" ที่มีอยู่เดิมและดูว่าข้อเสนอเหมาะสมกับที่ใด คำนึงถึงปัจจัยในทางปฏิบัติเช่นเงินเดือน ผลประโยชน์ เวลาวันหยุด วัฒนธรรมองค์กรการ เดินทางและทัศนคติและบุคลิกภาพของคนที่คุณต้องการจะทำ
หากคุณกำลังติดอยู่ให้ทำรายการข้อดีข้อเสียและตรวจดูให้แน่ใจว่าได้ฟังลำไส้ของคุณ เพื่อเลือกงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณ