คุณถูกไล่ออก! วิธีจัดการกับการยิง

อะไร - และสิ่งที่ไม่ - ทำเมื่อคุณถูกยกเลิก

การได้รับการยิงไม่ดีอาจเกิดขึ้นได้กับสิ่งที่ดีที่สุดของเรา มันสามารถเกิดขึ้นได้แม้ไม่ใช่ความผิดของคุณ ตัวอย่างเช่นอาจมีความขัดแย้งทางบุคลิกภาพระหว่างตัวคุณกับหัวหน้างานของคุณ

หรือความคิดของคุณว่างานจะเป็นอย่างไรอาจแตกต่างจากที่ผู้บริหารคิด คุณอาจจะเมาได้ง่ายขึ้น มันเกิดขึ้น. คุณไม่ได้โดดเดี่ยว.

ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไรคุณควรทำอย่างไรหากถูกไล่ออก

คุณจะไปไหนจากที่นี่?

เริ่มยิงแล้ว

ก่อนอื่นอย่าเอาชนะตัวเองได้ การยิง จะเกิดขึ้นกับสิ่งที่ดีที่สุดของเรา (Steve Jobs ถูกไล่ออกจากบทบาทเริ่มแรกของเขาที่ Apple หลังจากที่ Anna Wintour ถูกไล่ออกจากบทบาทบรรณาธิการที่ Harper's Bazaar การถูกไล่ออกไม่ได้หมายถึงการสิ้นสุดของอาชีพของคุณ) อย่าไปอาศัยอยู่ในนั้นตั้งแต่นั้น จะไม่ช่วยให้สถานการณ์ของคุณดีขึ้น

แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณกำลังจะทำต่อไปและวิธีที่คุณจะหางานอื่น โปรดจำไว้ว่าอุปสรรคอีกประการหนึ่งคือความอัปยศของการถูกไล่ออก - เพิ่งถูกเพิ่มลงในการค้นหางานของคุณ ที่กล่าวว่ามีวิธีที่คุณสามารถแก้ไขปัญหานี้และวางไว้ในอย่างน้อยเป็นกลางถ้าไม่บวกแสง

สิ่งที่ไม่ควรทำ

แม้ว่าจะเป็นเรื่องยาก แต่คุณสามารถทำให้สถานการณ์เลวร้ายขึ้นโดยการทำหรือพูดผิดกับคนผิดเมื่อถูกไล่ออก ทบทวน 10 ข้อที่คุณไม่ควรทำหรือพูดเมื่อคุณถูกไล่ออก เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปที่สามารถทำร้ายอาชีพของคุณ

หลังจากถูกไล่ออกเป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกโกรธเศร้าและผิดหวังเพียงแค่ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จำกัดความคิดเห็นเชิงลบและการร้องเรียนต่อเพื่อนสนิทและครอบครัวของคุณ

สิ่งที่ต้องทำ

อย่าเพิ่งเดินออกไปที่ประตู มีสิ่งที่คุณต้องรู้ก่อนที่คุณจะสามารถก้าวต่อไปได้ นี่คือ สิ่งที่ต้องขอให้นายจ้างของคุณเกี่ยวกับการถูกไล่ออก รวมทั้ง คำถามเกี่ยวกับการจ่ายเงินชดเชย ผลประโยชน์การว่างงานการอ้างอิงและอื่น ๆ

หากคุณรู้สึกอารมณ์ตกใจหรือไม่ได้เตรียมพร้อมสำหรับการสนทนานี้คุณสามารถถามว่าคุณสามารถนัดหมายเพื่อปรึกษาปัญหาเหล่านี้ได้หรือไม่ คุณอาจต้องการ อุทธรณ์การยิงของคุณ อย่างไรก็ตามคุณควรคำนึงถึงข้อกังวลของคุณในวันที่คุณถูกไล่ออก เมื่อคุณกลับถึงบ้านและประเมินขั้นตอนต่อไปแล้วจะต้องทราบว่าเมื่อใดจะมีการตรวจสอบเงินเดือนครั้งสุดท้ายและถ้านายจ้างจะให้ข้อมูลอ้างอิงที่เป็นกลางซึ่งไม่ได้กล่าวถึงคุณว่าถูกไล่ออก

ประเด็นทางกฎหมาย - การเลิกจ้างผิดพลาดและการว่างงาน

ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นการหางานให้พิจารณาว่าคุณยืนจากมุมมองทางกฎหมายที่ใด ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่ามีคนงานอย่างน้อย 250,000 คนถูกไล่ออกอย่างไม่ถูกต้องหรือไม่เป็นธรรม ( ถูกบอกเลิกโดยมิชอบ ) ในแต่ละปีและนั่นก็ไม่ใช่สิ่งที่ถูกตัดสินโดยชอบธรรม การยิงของคุณถูกต้องหรือถูกพิจารณาว่าเป็นการ บอกเลิกโดยมิชอบ หรือไม่? คุณหรือคุณควร พิจารณาฟ้องร้องเพื่อยุติการใช้โดยมิชอบ ?

คุณมีสิทธิ์รับ สวัสดิการการว่างงาน หรือไม่? หากคุณถูกไล่ออกจากการประพฤติมิชอบคุณอาจไม่มีสิทธิ์ แต่ไม่เข้าใจว่าเป็นเช่นนั้น ตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานของรัฐโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากนายจ้างของคุณเกี่ยวกับวิธีแยกทาง ในหลาย ๆ กรณีหากยังไม่ชัดเจนก็จะมีสำนักงานหางานว่างงานอยู่กับผู้หางานที่ว่างงานมากกว่านายจ้างเมื่อตัดสินใจเกี่ยวกับ ผลประโยชน์ตอบแทนการว่างงาน

ใบสมัครและจดหมายสมัครงาน

จดหมายการค้นหางาน ทั้งหมดของคุณต้องเป็นผลบวก ไม่จำเป็นต้องพูดถึงว่าคุณถูกไล่ออกจากงานหรือใน จดหมายสมัครงานของ คุณ ในจดหมายครอบคลุมของคุณให้เน้นที่พื้นฐาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่า จดหมายสมัครงาน ของคุณระบุถึงตำแหน่งที่คุณสมัครและทำไมและคุณมีคุณสมบัติอย่างไร นั่นคือทั้งหมดที่คุณต้องทำ ไม่มีประเด็นใดที่จะทำให้สถานการณ์ของคุณออกไปได้จนกว่าคุณจะต้อง

การประยุกต์ใช้งาน

เมื่อกรอก ใบสมัครงาน อย่าเป็นเชิงลบ แต่จงซื่อสัตย์และอย่าโกหกเพราะจะกลับมาหลอกหลอนคุณ

คุณสามารถใช้ภาษาเช่น "job ended" หรือ "terminated" ได้หากต้องการระบุว่าเหตุใดคุณจึงไม่ทำงานในที่ทำงานอีกต่อไป หากคุณถูกถามโดยเฉพาะหากคุณถูกไล่ออกคุณต้องตอบใช่ การสมัครงานเป็นเหตุผลในการเลิกจ้างได้ตลอดเวลาในอนาคตและอาจทำให้คุณเสีย ประโยชน์ ในอนาคตได้

สัมภาษณ์

นี่คือจุด เริ่มต้นของการยิง คุณแน่ใจได้เลยว่าคุณจะถูกถามคำถามว่า "ทำไมคุณถึงออกจากงานครั้งสุดท้าย?" Dick Bolles ผู้เขียน สีสันของร่มชูชีพของคุณ ขอแนะนำให้คุณอาสาว่าคุณถูกไล่ออกก่อนที่คำถามจะถูกถามแล้วย้ายไป ใน การสัมภาษณ์งานสำหรับ Dummies Joyce Lain Kennedy ให้คำแนะนำที่คล้ายกันกล่าวว่า "เก็บไว้อย่างย่อให้มันซื่อสัตย์และให้มันย้าย." เธออธิบายว่าทำไม (ลดขนาดควบรวมกิจการ) ถ้าไม่ใช่ความผิดของคุณ ถ้าเป็นเช่นนั้นเคนเนดีแนะนำให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณได้เรียนรู้บทเรียนและอธิบายว่าคุณได้รับประโยชน์จากประสบการณ์อย่างไร ใช้ค่าลบและเปลี่ยนเป็นค่าบวก นอกจากนี้เคนเนดี้ยัง ให้คำตอบในการสัมภาษณ์ตัวอย่างที่ คุณสามารถใช้เมื่อถามว่าคุณถูกไล่ออกหรือไม่

การปฏิบัติ ใช้เวลาเตรียมคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการถูกไล่ออกเพื่อให้คุณทราบว่าคุณจะตอบอย่างไร ฝึกซ้อมอีกครั้งเพื่อให้คุณสามารถตอบสนองได้อย่างมั่นใจและไม่ลังเล ยิ่งคุณพูดมากเท่าไหร่เจ็บปวดน้อยลงเท่านั้น

อีกครั้งอย่าโกหก บริษัท ส่วนใหญ่ตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงและข้อมูลพื้นฐาน ถ้าคุณโกหกคุณอาจจะถูกจับ

อย่าขัดแย้งกับ ตัวเอง บอกความจริงและมีเรื่องราวหนึ่งและยึดมั่นในเรื่องนี้โดยไม่คำนึงถึงจำนวนผู้ที่สัมภาษณ์คุณ พวกเขาจะเปรียบเทียบบันทึกหลังจากนั้นและคุณไม่ต้องการบอกคน ๆ หนึ่งและคนอื่นอีกเวอร์ชันหนึ่ง

อย่าดูถูกนายจ้างหรือนายจ้างเดิมของคุณ นายจ้างไม่ชอบสงสัยว่าคุณจะพูดถึงพวกเขาแบบนี้ในอนาคตหรือไม่ นอกจากนี้อย่าโกรธ รู้สึกโกรธหลังจากถูกไล่ออกเป็นเรื่องปกติ อย่างไรก็ตามคุณต้องออกจากความโกรธที่บ้านและไม่นำมาให้สัมภาษณ์กับคุณ

กำลังเดินทางไป

ยากมากเท่าที่จะเป็นไปได้และมันเป็นเรื่องยากที่คุณจะต้องได้รับมากกว่าการยิงและย้ายไป คุณจำเป็นต้องสามารถโน้มน้าวนายจ้างได้ว่าไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นในอดีตคุณจะเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งสำหรับตำแหน่งและสามารถทำงานได้ การมุ่งเน้นที่ทักษะและประสบการณ์ที่คุณมีมากกว่าการยิงจะช่วยคุณขายให้นายจ้างและจะช่วยให้คุณได้งาน

มีคำถาม?

ต่อไปนี้คือคำตอบสำหรับ คำถามที่ถามบ่อยเกี่ยวกับการเลิก จ้างจากการจ้างงานรวมทั้งเหตุผลในการถูกไล่ออก สิทธิของพนักงาน เมื่อคุณถูกยกเลิกการรวบรวมการว่างงาน การบอกเลิกโดยมิชอบการ บอกลาเพื่อนร่วมงานและอื่น ๆ

บทความที่เกี่ยวข้อง: Top 10 เหตุผลในการได้รับการยิง | สิทธิของพนักงานเมื่องานของคุณถูกยกเลิก | ประเภทของการแยกจากการจ้างงาน