วิธีตัดสินใจเลือกงานที่ต้องการเมื่อมีตัวเลือก
หากคุณมี ทักษะ และประสบการณ์ที่เหมาะสมคุณสามารถที่จะจู้จี้จุกจิก คุณจะสามารถใช้ประโยชน์จากข้อดีของคุณเพื่อหางานที่ใกล้เคียงกับตำแหน่งที่เหมาะที่สุดของคุณ คุณจะสามารถเลือกงานที่เหมาะที่สุดสำหรับสถานการณ์ส่วนบุคคลและเป้าหมายในอาชีพของคุณ
คุณไม่จำเป็นต้องรับ ข้อเสนองาน แรกที่คุณได้รับเว้นแต่คุณจะแน่ใจว่านี่เป็นตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับขั้นตอนต่อไปในอาชีพของคุณ ค่อนข้างใช้เวลาของคุณและตรวจสอบว่างานต่อไปของคุณเป็นสิ่งที่คุณต้องการ นี่คือวิธีเพิ่มโอกาสในการเลือกงานที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่อคุณมีส่วนบน
10 เคล็ดลับในการเลือกงานในตลาดผู้หางาน
1. อยู่ในโหมดค้นหางาน "โหมด ค้นหางาน ต่อเนื่อง" เพื่อให้คุณพร้อมสำหรับโอกาสที่เกิดขึ้น เก็บเอกสารการค้นหางานทั้งหมดให้ทันสมัยอยู่เสมอโดยเฉพาะ โปรไฟล์ LinkedIn ของ คุณ เอกสารความสำเร็จของคุณในงานปัจจุบันของคุณอย่างน้อยเป็นรายเดือนและรวมไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ
หากทักษะของคุณมีความต้องการสูงนายจ้างมักจะมาหลังจากที่คุณดังนั้นพร้อมที่จะตอบสนองต่อตัวเลือกที่น่าสนใจ
2. สร้างรายละเอียดเกี่ยวกับงานและนายจ้างที่ดีที่สุดของคุณ จะช่วยให้คุณระบุตำแหน่งที่น่าสนใจและส่งต่องานอื่น ๆ ที่คุณคิดว่าไม่เหมาะสมจะเหมาะสม พิจารณา ประเภทของนายจ้างที่จะเหมาะสำหรับบุคลิกและรูปแบบการทำงานของ คุณ
ในการทำเช่นนี้ลองคิดถึงองค์ประกอบของงานในปัจจุบันและอดีตที่คุณชอบมากที่สุดและเขียนลงไป
ถามตัวเอง: กิจกรรมไหนที่น่าพอใจมากสำหรับงานปัจจุบันของคุณ? สิ่งที่คุณอาจต้องการหลีกเลี่ยงในงานต่อไปของคุณ? สิ่งที่คุณต้องการในแง่ของการทำงานในชีวิตสมดุล? วัฒนธรรมของ บริษัท ในอุดมคติ คืออะไร? งานไหนที่น่าพอใจสำหรับคุณมากที่สุดในการทำงาน ?
3 สิ่งที่คุณต้องการในงาน? นอกจากนี้คุณยังสามารถพิจารณาสิ่งที่อาจหายไปจากงานปัจจุบันของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณชอบกิจกรรมการวางแผนคุณวางแผนการจัดงานอย่างเพียงพอในบทบาทปัจจุบันของคุณหรือไม่ บางทีงานในปัจจุบันของคุณมีโอกาสไม่เพียงพอสำหรับความก้าวหน้าหรือเจ้านายของคุณมีความเผด็จการเกินไปและคุณต้องการอิสระมากขึ้นในการตัดสินใจและวางแผนการทำงานของคุณ
4. พิจารณางานที่สมบูรณ์แบบของคุณ ใช้ การประเมินอาชีพ ออนไลน์เพื่อช่วยในการระบุค่านิยมความสนใจหรือลักษณะบุคลิกภาพอื่น ๆ ที่คุณอาจต้องการในงานที่คุณต้องการ คุณอาจต้องการขอความช่วยเหลือจากที่ ปรึกษาด้านอาชีพ หากคุณกำลังดิ้นรนเพื่อระบุลักษณะสำคัญของการทำงานในอุดมคติของคุณ ถ้าคุณมี บริษัท ในฝันที่คุณต้องการทำงานตอนนี้อาจ ถึงเวลาที่จะติดต่อกับพวกเขา
5. รู้จักคุณค่าของคุณ หนึ่งในข้อดีของการอยู่ในความต้องการสูงคือโอกาสในการปรับค่าชดเชยของคุณ
ศึกษาอัตราการทำงานสำหรับงานของคุณผ่านทาง แหล่งเงินเดือน ออนไลน์สำรวจโดยองค์กรวิชาชีพของคุณและเครือข่ายทางการกับมืออาชีพเพื่อน อ่านเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อ พิจารณาว่าคุณคุ้มค่า มากน้อยเพียงใด
6. คุณต้องการเงินมากขึ้นหรือไม่? ถ้าคุณคิดว่าคุณควรจะทำมากขึ้นให้พิจารณา ขอเพิ่ม หรือกำหนดเป้าหมายงานอื่น ๆ ที่มีการชดเชยที่สูงขึ้น นายจ้างหลายคนจะตรงกับข้อเสนอจากองค์กรอื่น ในบางกรณีข้อเสนอที่แข่งขันกันหรืองานที่เปลี่ยนแปลงอาจเป็นวิธีเดียวที่จะช่วยให้การจ่ายเงินเพิ่มขึ้นอย่างมาก โปรดระวังว่าคุณจะไม่ยื่นคำขาดกับนายจ้างปัจจุบันของคุณหากคุณยังไม่พร้อมที่จะเปลี่ยนงาน คุณไม่ต้องการสูญเสียงานที่คุณมีก่อนที่คุณจะพร้อมที่จะเดินต่อไป
7. ใช้ทักษะมากขึ้น หากงานต่อไปที่คุณต้องการมี ทักษะหรือความรู้ ที่คุณไม่มีหรือต้องการขยายความรับผิดชอบในปัจจุบันของคุณไปยังพื้นที่ใหม่ให้สำรวจว่าคุณสามารถรวมหรือพัฒนาทักษะเหล่านี้ในตำแหน่งของคุณได้หรือไม่
นายจ้างของคุณอาจมีความยืดหยุ่นมากกว่าที่คุณคิดในการปรับเปลี่ยนงานของคุณหากคุณเป็นพนักงานที่มีมูลค่าสูงและพวกเขาไม่ต้องการเสียคุณ นอกจากนี้ควรตรวจสอบ ชั้นเรียนและโอกาสในการฝึกอบรม เพื่อหาพื้นฐานที่เหมาะสมสำหรับงานต่อไปของคุณ นายจ้างของคุณอาจยอมรับการจ่ายเงิน
ช่วยนายหน้าหาคุณ เมื่อมีการขาดแคลนแรงงานนายจ้างจะกลายเป็นเชิงรุกมากขึ้นในการสรรหา ผู้สมัคร passive พวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะใช้ บริษัท การค้นหาเพื่อหาปลาสำหรับผู้สมัครและกลุ่มเป้าหมายในเหมืองจาก LinkedIn ลองใช้นายหน้าเพื่อช่วยหางานที่ดีที่สุด แต่อย่าลืมกำหนดเป้าหมายของคุณให้ตรงกับงานที่พวกเขากำลังส่งเสริม พัฒนา โปรไฟล์ LinkedIn แบบสมบูรณ์และปรับปรุงให้ทันสมัยอยู่เสมอและงานต่อไปของคุณอาจพบคุณก่อนที่คุณจะพบ
9. ไม่เป็นไรที่จะบอกว่าไม่ได้ขอบคุณ อย่ากลัวที่จะปฏิเสธงานที่ดูเหมือนจะน้อยกว่าอุดมคติ ถ้าคุณต้องการมากข้อเสนออื่น ๆ จะมาในแบบของคุณ คุณอาจจะดีกว่าการอยู่ในงานปัจจุบันของคุณจนกว่าคุณจะพบสิ่งที่น่าสนใจมาก การโยกย้าย งานที่ มากเกินไปอาจเป็นธงสีแดงในประวัติย่อแม้กระทั่งสำหรับคนงานที่มีความต้องการสูง นี่เป็น วิธีการลดข้อเสนองาน
10. แตะการเชื่อมต่อของคุณ ติดต่อผู้ติดต่อเพื่อขอข้อมูล คำแนะนำและคำแนะนำเกี่ยวกับงาน แชร์โปรไฟล์ของคุณเพื่อหางานที่เหมาะและขอให้แนะนำตำแหน่งภายในภาคธุรกิจของตน ในระหว่างการขาดแคลนแรงงาน บริษัท มักจ่ายเงินให้พนักงาน โบนัสสำหรับการแนะนำผู้สมัคร และคำแนะนำจากเจ้าหน้าที่ปัจจุบันจะได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบภายใต้สถานการณ์ใด ๆ
วิธีตัดสินใจเลือกงานที่ต้องการ
จริงๆแล้วมันยากที่จะตัดสินใจเมื่อคุณมีงานมากขึ้นในการเลือก คุณอาจต้อง เล่นหลายข้อเสนองาน ซึ่งอาจเครียดได้ ใช้เวลาในการ ประเมินข้อเสนอแต่ละข้อ และเพื่อ เปรียบเทียบแพคเกจผลประโยชน์ของพนักงาน อย่างรอบคอบ ไม่ใช่เรื่องเกี่ยวกับเงิน - ประโยชน์และสิทธิพิเศษที่คุณเสนอมีความสำคัญเช่นกันและ คุณสามารถเจรจาข้อเสนองาน บางอย่างได้
เมื่อคุณกำลังหางานทำในตลาดของผู้ซื้อคุณอยู่ในที่นั่งคนขับและคุณสามารถเลือกและเลือกระหว่างงานเพื่อหางานที่เหมาะที่สุด ไม่เร่งด่วนในการตัดสินใจ ใช้เวลาในการพิจารณาตัวเลือกทั้งหมด ลืมสิ่งที่คุณไม่ได้ใช้เมื่อการตัดสินใจ ของคุณ เสร็จสิ้นและ เตรียมพร้อมที่จะเริ่มงานใหม่
การแนะนำการอ่าน: 15 เคล็ดลับเพื่อเตรียมพร้อมในการหางาน 10 ข้อควรพิจารณาก่อนพูดถึงใช่เพื่อเสนองาน