คำตอบที่ดีที่สุด 12 ข้อเพื่ออธิบายเหตุผลที่คุณถูกไล่ออก
คำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณถูกบอกเลิกเป็น คำถาม ที่ตอบ คำถามที่ ท้าทายที่สุด ไม่สะดวกที่จะพูดถึงการสูญเสียงานของคุณภายใต้สถานการณ์ใด ๆ และยิ่งยากขึ้นเมื่อคุณพยายามอธิบายให้คนที่คุณหวังจะจ้างคุณ
วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับการถูกไล่ออก
กลยุทธ์ที่ดีที่สุดคือให้คำตอบของคุณสั้นและตรงประเด็น ไม่จำเป็นต้องให้คำอธิบายที่ยาวเกินไปหรือรายละเอียดมากเกินไปเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น เป็นเหตุผลที่ดีกว่าให้พยายามย้ายการสนทนาไปยังหัวข้ออื่น
หากคุณอยากจะให้เหตุผลอื่นนอกเหนือจากการถูกไล่ออกเนื่องจากออกจากงานโปรดทราบว่านายจ้างรายเก่าของคุณ อาจเปิดเผยเหตุผลในการบอกเลิกของคุณได้ ในระหว่างการตรวจสอบการอ้างอิง โปรดจำไว้ว่าการทุจริตในระหว่างขั้นตอนการสมัครอาจส่งผลให้ไม่ได้รับข้อเสนองาน การถอนตัว หรือถูกไล่ออกหากการหลอกลวงของคุณถูกค้นพบ
คุณจะต้องปรับแต่งการตอบสนองของคุณให้พอดีกับสถานการณ์ของคุณเองและวิธีการจัดการกับคำ บอกเลิก แต่คำตอบเหล่านี้จะเป็นจุดเริ่มต้นในการจัดทำคำตอบของคุณ
คำตอบที่ดีที่สุด
ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานและผู้เขียน Joyce Lain Kennedy ได้ให้คำตอบในการสัมภาษณ์งานที่ดีที่สุดสิบสองข้อแก่คำถามว่า "ทำไมคุณถูกไล่ออก?"
- ถูกตัดหลวมเป็นพรในการปลอมตัว ตอนนี้ฉันมีโอกาสที่จะสำรวจงานที่เหมาะสมกับคุณสมบัติและความสนใจของฉันมากขึ้น งานวิจัยของผมชี้ให้เห็นว่าโอกาสดังกล่าวอาจเป็นไปได้ในตารางของคุณ คุณต้องการฟังข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะในการทำงานกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ หรือไม่?
- ความสามารถของฉันไม่ตรงกับความต้องการของนายจ้างก่อนหน้าของฉัน แต่ดูเหมือนว่าพวกเขาจะเหมาะกับองค์กรของคุณ นอกจากการตลาดและการโฆษณาแล้วทักษะในการส่งเสริมจะมีมูลค่าที่นี่หรือไม่?
- แม้ว่าสถานการณ์ทำให้ฉันต้องออกจากงานแรกของฉัน แต่ฉันก็ประสบความสำเร็จอย่างมากในการเข้าโรงเรียนและเข้ากับนักเรียนและคณาจารย์ได้ดี บางทีฉันอาจไม่เข้าใจความคาดหวังของเจ้านายหรือว่าทำไมเขาปล่อยฉันอย่างรวดเร็วก่อนที่ฉันจะมีโอกาสพิสูจน์ตัวเอง
- งานไม่ได้ทำงานออกไปดังนั้นเจ้านายของฉันและฉันเห็นพ้องกันว่าถึงเวลาที่ฉันจะก้าวไปสู่ตำแหน่งที่จะแสดงผลตอบแทนที่ดีขึ้นสำหรับพวกเราทั้งสองคน ดังนั้นที่นี่ฉันพร้อมที่จะทำงาน
- หลังจากคิดถึงเหตุผลที่ฉันจากไปฉันรู้ว่าฉันควรจะทำบางอย่างที่แตกต่างออกไป งานนี้เป็นประสบการณ์การเรียนรู้และฉันคิดว่าฉันฉลาดกว่านี้แล้ว ฉันต้องการโอกาสที่จะพิสูจน์ให้คุณ
- ผู้จัดการคนใหม่เข้ามาทำความสะอาดบ้านเพื่อนำสมาชิกในทีมเก่าของเขาเข้ามา นั่นคือสิทธิของเขา แต่มันเคลียร์หัวของฉันเพื่อวาดภาพโอกาสดีกว่าที่อื่น
- ปัญหาส่วนตัวบางอย่างซึ่งตอนนี้ฉันแก้ไขได้แล้ว แต่โชคร้ายที่ชีวิตการทำงานของฉันเสียไป ปัญหาเหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นอีกแล้วและฉันก็พร้อมที่จะทำงานหนักเกินความคาดหมายในงานใหม่ของฉัน
- ฉันต้องการอาชีพของฉันที่จะย้ายไปในทิศทางที่แตกต่างกันและฉันคิดว่าการแยกทางจิตของฉันได้ตั้งเงื่อนไขที่จะนำไปสู่การเดินทางของฉัน แต่ในทางตรงกันข้ามโอกาสที่เรากำลังคุยกันดูเหมือนจะเกิดขึ้นสำหรับฉันและฉันหวังว่าจะเติบโตขึ้นในตำแหน่งที่รับผิดชอบ
- ฉันมักจะตีมันออกเป็นอย่างดีกับเจ้านายของฉัน แต่กรณีนี้เป็นข้อยกเว้นที่พิสูจน์กฎของความสัมพันธ์ที่ดีของฉัน เราไม่ได้เป็นอย่างดี ฉันไม่แน่ใจว่าทำไม
- งานของฉันถูกเอาต์ซอร์ซไปอินเดีย ที่ไม่ดีเพราะคนที่คุ้นเคยกับการทำงานของฉันบอกว่ามันเป็นราคาที่ดีกว่าและเป็นธรรม
- ฉันมีอายุยืนยาวหลาย downsizings แต่คนสุดท้ายรวมฉัน เข้าสู่ระบบครั้งผมคิดว่า
- ฉันหมดหวังในการทำงานและเอางานผิดโดยไม่ได้มองไปรอบ ๆ มุม ฉันจะไม่ทำผิดพลาดอีกครั้ง ฉันชอบสภาพแวดล้อมที่เป็นที่พอใจโครงสร้างและทีมที่มุ่งเน้นที่ความสามารถที่ดีที่สุดของฉันสามารถส่องแสงและสร้างผลงานที่สำคัญ
ฝึกการตอบสนองของคุณ
เคนเนดียังกล่าวอีกว่า "ฝึกล่วงหน้าว่าคุณจะพูดอะไรจากนั้นเก็บไว้โดยย่อเก็บความซื่อสัตย์ไว้และให้มันเคลื่อนไป" ด้วยวิธีนี้คุณจะได้รับปัญหาเหนียว ๆ ในการถูกไล่ออกและสามารถก้าวไปสู่ ทักษะของคุณ และ เหตุผลที่คุณมีคุณสมบัติสำหรับงาน
อ่านคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีตอบ คำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณถูกบอกเลิก เพื่อให้คุณสามารถตอบคำถามได้อย่างมั่นใจจากนั้นกลับโฟกัสไปที่สิ่งที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานในมือ