งานบริหารคืออะไร?

อะไรคืองานการจัดการ?

วิธีที่ง่ายที่สุดในการทำความเข้าใจว่าอะไรที่แตกต่างจากงานด้านการบริหารงานที่ไม่ใช่การบริหารคือการมองไปที่งานประจำวันของพนักงาน งานการจัดการคือตำแหน่งที่รับผิดชอบงานของคุณคือการบรรลุผลงานโดยการทำงานของผู้อื่นแทนที่จะทำงานด้วยตัวคุณเอง ตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝ่ายผลิตของโรงงานไม่สามารถใช้งานเครื่องใดเครื่องหนึ่งได้แม้ว่าเครื่องจะทำงานได้ดีกว่าเครื่องบางอย่างก็ตาม

ผู้จัดการการพัฒนาซอฟต์แวร์ไม่ได้เขียนบรรทัดของรหัสแม้ว่าเขาจะสามารถทำงานได้ก็ตาม คนที่ทำงานด้านการจัดการทำสิ่งหนึ่งสิ่งใดสิ่งหนึ่งเท่านั้นพวกเขาจัดการคนที่อยู่ด้านล่างเพื่อให้แน่ใจว่างานกำลังทำอย่างถูกต้อง

สิ่งที่งานไม่ได้เป็นผู้จัดการ?

สมมติว่าคุณเป็นหัวหน้าทีมหรือช่างเชื่อมเหล็กนำหรือโปรแกรมเมอร์อาวุโส เหล่านี้เป็นตำแหน่งทั้งหมดที่จัดอยู่ในระดับบนในพื้นที่ของพวกเขา แต่ถ้าคุณมีตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งคุณจะไม่ได้อยู่ในตำแหน่งบริหาร อาจมีบางครั้งที่คุณจัดการคนอื่น ๆ แต่เมื่อคุณทำงานเช่นเดียวกับคนอื่น ๆ ในกลุ่มของคุณคุณจะไม่ได้อยู่ในงานบริหาร

มีงานด้านการจัดการอะไรบ้าง?

มีการบริหารงานในทุกอาชีพและทุกอุตสาหกรรม มีการบริหารงานใน บริษัท ขนาดใหญ่และ บริษัท ขนาดเล็กและในองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรและ บริษัท ที่แสวงหาผลกำไร ใส่เพียงเพราะคนจะต้องรับผิดชอบและมีการกำกับดูแลของพนักงานไม่ว่าจะใหญ่หรือเล็ก

ฉันจะมีคุณสมบัติอย่างไรในการบริหารงาน?

เพื่อให้มีคุณสมบัติในการจัดการงานคุณต้องแสดงให้เห็นถึงสองประการ คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีความชำนาญในการทำงานที่กลุ่มนี้จะทำและที่สำคัญคุณต้องสามารถแสดงความสามารถในการจัดการผู้คนซึ่งรวมถึงการสร้างแรงจูงใจให้กับพวกเขา

ฉันจะได้รับงานบริหารคนแรกได้อย่างไร?

นี่คือปริศนาเก่าแก่ เช่นเดียวกับงานอื่น ๆ ส่วนใหญ่ไม่มีใครอยากให้คุณเป็นคนแรก (การบริหารงาน) เว้นแต่คุณจะมีประสบการณ์และไม่สามารถมีประสบการณ์ได้ถ้าไม่มีใครจะให้งานแรกของคุณ นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้และที่สำคัญกว่าคือ สิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้งานการจัดการครั้งแรก

ฉันจะได้รับงานบริหารระดับสูงได้อย่างไร?

เช่นเดียวกับงานการจัดการแรกคุณมีสิทธิ์ได้รับงานบริหารงานที่สูงขึ้นโดยแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการจัดการกับตำแหน่งที่คุณถือไว้ คุณจะไม่ได้รับโปรโมชันจนกว่าคุณจะแสดงให้เห็นว่าสามารถจัดการกับตำแหน่งที่คุณมีอยู่แล้วได้นอกจากนี้คุณจำเป็นต้องตระหนักว่าในแต่ละระดับ (เพิ่มขึ้น) คุณกำลังแข่งขันกับผู้สมัครที่มากขึ้นเรื่อย ๆ . ตัวอย่างเช่นใน บริษัท ที่มีขนาดใหญ่อาจมีผู้จัดการสายงานจำนวนมาก แต่จะมีเพียงผู้จัดการเดียวที่ดูแลพนักงานทุกคนซีอีโอ อ่านเพิ่มเติมที่ Getting Promoted ได้ที่ นี่

เคล็ดลับการบริหารจัดการสองอันดับแรก

• ระวังที่คุณ Step On On Way Up ของคุณคุณอาจพบพวกเขาในทางของคุณลง
• เรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่น