หนึ่งในความจริงที่น่าผิดหวังมากที่สุดเกี่ยวกับการค้นหางานคือคำถามเกี่ยวกับเรื่องทุกเรื่องสามารถถูกต้องตามกฎหมายได้ว่า "มันขึ้นอยู่กับ" ตัวอย่างเช่น ประวัติการทำงานหนึ่งหน้า อาจมีความหมายในบางกรณี (เช่นปริญญาตรีที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา ผู้ถือสัญชาตญาณ) อาจมีเหตุผลอันสมควรที่จะแบ่งปันหมายเลขประกันสังคมของคุณกับนายหน้าและอาจให้หมายเลขโทรศัพท์พื้นฐานของคุณเหมาะสมในสถานการณ์เฉพาะ
นี่เป็นทวีคูณสำหรับขนาดและรูปร่างของเครือข่าย LinkedIn ของคุณ
ขนาดใดที่เครือข่าย LinkedIn ควรเป็นอย่างไร
ที่มีค่าของผู้ติดต่อมีความสำคัญมากกว่าจำนวนการเชื่อมต่อที่คุณมี การเชื่อมต่อที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณได้รับข้อมูลภายในเกี่ยวกับ บริษัท แนะนำให้คุณหางานทำหรือให้คำแนะนำด้านอาชีพ
รายงาน Statista (2016) ระบุว่า 20% ของผู้ใช้ LinkedIn มีการเชื่อมต่อระดับ 1 ถึง 300 ครั้งมี 27% มีการเชื่อมต่อระหว่าง 500 ถึง 999 โดยมี 17% มี 1,000-2999 และ 15% มี 301-499 และมีเพียง 10% 3,000 การเชื่อมต่อ คุณไม่สามารถมีการเชื่อมต่อระดับปริญญาแรกได้มากกว่า 30,000 ราย แต่สมาชิก LinkedIn อื่น ๆ สามารถติดตามและดูชอบหรือแสดงความคิดเห็นในโพสต์ของคุณได้ไม่ จำกัด
ระมัดระวังเกี่ยวกับการส่งคำเชิญ
สิ่งสำคัญคือต้องเลือกเมื่อส่งข้อความเชิญ LinkedIn เพื่อเชื่อมต่อ ทุกครั้งที่คุณ ส่งคำเชิญเพื่อเชื่อมต่อ LinkedIn แนะนำว่าคุณควรเชิญบุคคลอื่นให้ติดต่อกับคนที่คุณรู้จักดีเท่านั้น
มันไม่นี้ด้วยเหตุผลหลายประการ:
- มีขีด จำกัด ว่าเครือข่ายของคุณจะมีขนาดใหญ่เพียงใด
- ถ้าผู้รับเป็นคนแปลกหน้าที่สมบูรณ์แบบนี่ไม่ใช่เครือข่ายและนั่นคือสิ่งที่ไซต์ควรจะเกี่ยวกับ
- บางคนส่งสแปมคำเชิญและที่เห็นได้ชัดว่าไม่มีใครสนใจเลย
นอกจากนี้ผู้รับอาจตอบคำเชิญของคุณโดยทำเครื่องหมายว่า "ฉันไม่ทราบ" ว่าใครเป็นผู้ส่ง
ในแวดวง LinkedIn นี่เป็นคำย่อโดยทั่วไปว่าเป็น IDK หากเกิดเหตุการณ์นี้กับคุณห้าครั้งบัญชีของคุณจะถูกระงับจนกว่าคุณจะสัญญาว่าจะเลือกสรรมากขึ้นเกี่ยวกับคนที่คุณเชิญในอนาคต
ประเภทของ LinkedIn Networkers
สำหรับผู้ใช้ LinkedIn ส่วนใหญ่เพียงเท่านี้ก็ดี ... แต่ไม่ใช่สำหรับทุกคน เช่นเดียวกับจำนวนมากดังนั้นช่วงของความเป็นไปได้ที่จะใช้ช่วงเสียง:
มีเซ็ตย่อยย่อยที่ชัดเจนของผู้ใช้ LinkedIn ที่อธิบายด้วยตัวเองว่าเป็นตัวอักษร L ที่ เขียนด้วยปากกาหรือนักวิทยาศาสตร์หรือ LION s ผู้ใช้เหล่านี้คือผู้ตัดสินใจสร้างเครือข่ายที่ใหญ่ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ การกลายเป็นสิงโตเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนซึ่งต้องใช้ขั้นตอนสองขั้นตอนคือ 1) ระบุว่าคุณเป็นสิงโตในโปรไฟล์ของคุณโดยทั่วไปในบรรทัดแรกของคุณและ 2) เริ่มยอมรับข้อความเชิญและคำเชิญทั้งหมดในการเชื่อมต่อ
บางคนชอบความเป็นไปได้ที่อาจเกิดขึ้นในเครือข่ายขนาดใหญ่บางแห่งมีภารกิจที่ต้องเชื่อมต่อกับผู้คนจำนวนมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และบางคนก็มีเหตุผลที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ไม่ว่าเหตุผลอะไรพวกเขาเป็นสมาชิก LinkedIn ที่ต้องการมีเครือข่ายที่ใหญ่ที่สุดเท่าที่จะทำได้ การดำเนินการนี้ต้องใช้เวลาและทำงานหนักโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจาก LinkedIn กำหนดขีด จำกัด เกี่ยวกับขนาดของเครือข่าย
ในทางตรงกันข้ามผู้ใช้ LinkedIn บางคนชอบที่จะมีเครือข่ายที่มีผู้ที่รู้จักอย่างแท้จริง
สมาชิกเหล่านี้ไม่มีตัวย่อที่ชาญฉลาด แต่ในแง่ของเปอร์เซ็นต์ของฐานผู้ใช้ LinkedIn ทั้งหมดมีมากกว่าพวกที่มี LION มากกว่า
ตัดสินใจเลือกชนิดของเครือข่ายที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
ชนิดที่ดีที่สุดของเครือข่าย LinkedIn สำหรับคุณคืออะไร เฉพาะคุณเท่านั้นที่สามารถทราบขนาดเครือข่ายที่ดีที่สุดสำหรับคุณเนื่องจากขนาดที่เหมาะสมของเครือข่ายของคุณขึ้นอยู่กับว่าคุณต้องการทำอะไรใน LinkedIn และเครือข่ายของคุณอย่างไร เป็นเรื่องส่วนตัวที่ไม่เหมือนใครในการกำหนดวงกลมของคนที่คุณต้องการมีส่วนร่วม
บังเอิญไม่ว่าคุณจะอยู่ในสเปกตรัมใดคุณควรมี LION อย่างน้อยหนึ่งเครือข่ายในเครือข่ายของคุณหรืออาจจะมีน้อยถ้าคุณกำลังทำการค้นหางาน จะช่วยขยายเครือข่ายของคุณในระดับมาก ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตามการตัดสินใจว่าคุณต้องการจะใช้วิธีใด
ถ้าคุณเก็บไว้ที่เล็กคุณจะรู้ว่าทุกคนในเครือข่ายของคุณอาจอยู่ในตำแหน่งที่จะช่วยเหลือคุณได้ หากคุณเลือกที่จะขยายเครือข่ายของคุณให้มีขนาดใหญ่ขึ้นคุณจะมีที่อยู่ติดต่อมากขึ้น แต่อาจไม่ใช่ทุกคนที่สามารถติดต่อขอความช่วยเหลือด้านการหางานหรือการหางานได้
รูปร่างของคุณควรเป็นเครือข่ายอย่างไร?
คำถามที่น่าสนใจมากขึ้นสำหรับฉันคือสิ่งที่ทำให้เครือข่ายของคุณมีความชัดเจน และด้วยความเคารพนับถือทั้งหมดที่มีต่อสิงโตซึ่งอาจกำลังอ่านรูปร่างของเครือข่ายของคุณมีความสำคัญมากกว่าขนาดของมัน
ให้ฉันอธิบาย เมื่อคุณกำลังดำเนินการค้นหางานเพียงเกี่ยวกับทุกทรัพยากรการค้นหางานที่มีอยู่เน้นความสำคัญของการสร้างเครือข่าย ขึ้นอยู่กับแหล่งที่คุณต้องการ 70% ถึง 80% หรือมากกว่าตำแหน่งที่เต็มไปด้วยเครือข่าย
คุณสามารถหาคนที่นายจ้างที่คุณกำหนดเป้าหมายซึ่งสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่องค์กรต้องการได้นอกเหนือจากความเห็นของนายจ้างที่คุณพบได้ในหลายเว็บไซต์ ความคิดเห็นเหล่านี้ต้องได้รับการพิจารณาด้วยเม็ดเกลือหลังจากทั้งหมด: มีเพียงไม่กี่คนที่มีแรงจูงใจในการเขียนบทวิจารณ์มากกว่าผู้ที่มีประสบการณ์ไม่ดี
แต่พนักงานปัจจุบันหรืออดีตสามารถให้การแสดงผลที่มีรายละเอียดมากขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่นายจ้างต้องการได้ จัดการได้ดีการเชื่อมต่อเครือข่ายเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถปรับตำแหน่งผู้สมัครงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นได้มากที่สุด
บังเอิญนี่คือรูปแบบหนึ่งของ การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล และ LinkedIn เป็นที่ยอดเยี่ยมในการช่วยคุณหาผู้ที่เป็นไปได้ในการสนทนาเกี่ยวกับวิทยานิพนธ์
นี่เป็นวิธีที่บอกได้อย่างยาวนานว่าการมีเครือข่ายกับบุคคลเฉพาะเจาะจงเป็นสิ่งสำคัญ: ควร กำหนดเป้าหมาย เครือข่ายของคุณ นี่คือสิ่งที่ฉันอ้างถึงเป็นรูปร่างของเครือข่ายของคุณและนี่คือเหตุผลที่ฉันพูดว่ามันยิ่งใหญ่กว่าขนาดของเครือข่าย
ใน จักรวรรดิ Strikes Back , เจดีย์เจดีย์ Yoda กล่าวว่า "ขนาดไม่สำคัญ. มองฉันสิ. ตัดสินฉันด้วยขนาดของฉันได้หรือไม่? "เจไดเจ้านายก็อาจได้อย่างง่ายดายได้รับการพูดถึงเครือข่าย LinkedIn และรูปร่างของคุณ
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ LinkedIn: เริ่มต้นใช้งาน LinkedIn | ตัวอย่างโปรไฟล์ LinkedIn | LinkedIn 101