ผู้สัมภาษณ์ของคุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ออกจากงานเพราะประสิทธิภาพที่ไม่ดีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ยากลำบากหรือเพราะคุณ เกลียดงานหรือเจ้านายของคุณ เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเปลี่ยนงานคุณจำเป็นต้องให้การรับรองว่าคุณกำลังดำเนินการด้วยเหตุผลด้านอาชีพไม่เพียง แต่จะได้รับผลกระทบจากสถานการณ์การทำงานที่ไม่ดี
นี่คือวิธีการบางอย่างที่คุณสามารถใช้เพื่อสร้างความมั่นใจให้ผู้สัมภาษณ์ว่าคุณกำลังออกจากงานด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง
วิธีการตอบสนอง: ทำไมคุณถึงต้องการเปลี่ยนงาน?
เน้นเหตุผลเชิงบวก ว่าเหตุใดคุณจึงกำหนดเป้าหมายงานกับองค์กรของตน อ้างอิงถึงลักษณะเฉพาะของงานวัฒนธรรมของ บริษัท และนายจ้างที่สอดคล้องกับความสนใจและทักษะของคุณ การมุ่งเน้นไปที่นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะเปลี่ยนเส้นทางการสนทนาจากประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ไปเป็นศักยภาพที่แข็งแกร่งของคุณในฐานะพนักงานคนต่อไป นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการแสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำการบ้านกับการค้นคว้าข้อมูลของ บริษัท ก่อนการสัมภาษณ์
กำหนดเส้นทางของคุณเพื่อก้าวไปสู่อาชีพของคุณ โดยไม่ดูถูกดูแคลนงานปัจจุบันของคุณ วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการอ้างอิงลักษณะงานใหม่ที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น แม้ว่างานใหม่จะไม่มีสถานะที่สูงขึ้น แต่คุณอาจพูดได้ว่าคุณเชื่อว่ามันจะเป็นจุดเริ่มต้นของความก้าวหน้าในอาชีพในอนาคต (หลังจากที่คุณใช้เวลาที่เหมาะสมในการทำงานใหม่กับนายจ้างและเข้าใจมัน )
นอกจากนี้คุณยังอาจแสดงความคิดเห็นว่าคุณรู้สึกว่างานที่คุณต้องการจะสอดคล้องกับเป้าหมายการทำงานในระยะยาวของคุณ (ซึ่งคุณควรเตรียมพร้อมในการจัดทำรายการ)
รวมการอ้างอิงเชิงบวกเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ ในการตอบกลับของคุณเพื่อให้ชัดเจนว่าคุณไม่ได้หนีจากสถานการณ์ที่ไม่ดี คุณเพียงต้องการปรับปรุงสถานการณ์ที่ดีขึ้นแล้ว
แน่นอนคุณควรหลีกเลี่ยงการอ้างอิงเชิงลบใด ๆ ที่เกี่ยวกับการจัดการเงินเดือนหรือจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน
รวมการสะท้อนในเชิงบวกบางอย่าง เกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่คุ้มค่ากับผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและลูกค้าเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ คุณอาจอธิบายถึงโอกาสที่พวกเขาให้การพัฒนาอาชีพหรือพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ที่คุ้มค่ากับคุณโดยเฉพาะกับลูกค้า
พิจารณาให้เหตุผลภายนอกสำหรับการออก คุณอาจอ้างอิงถึงปัจจัยต่าง ๆ เช่นการย้ายที่อยู่ในเขตเมืองหรือหางานที่ใกล้บ้านมากขึ้น แต่ต้องมั่นใจว่านี่ไม่ใช่เหตุผลหลักที่คุณสมัครงานในองค์กร เน้นหลักควรวางเสมอเมื่อพอดีกับงานตัวเอง บางทีคุณอาจจะสามารถอธิบายได้ว่าคุณต้องการที่จะก้าวไปในทิศทางที่แตกต่างหรือใช้ทักษะของคุณในรูปแบบใหม่และตำแหน่งนี้มีโอกาสที่ บริษัท เก่าของคุณไม่สามารถให้บริการได้
หากเป็นความจริงที่นายจ้างปัจจุบันของคุณมีส่วนแบ่งการตลาด หรือปัญหาทางการเงินอื่น ๆ ที่ รู้จักกันดี คุณอาจจะอ้างถึงปัญหานี้หลังจากสร้างความเชื่อมั่นว่าทำไมงานใหม่จึงเหมาะสม อย่าลืมแบ่งปันข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์หรือวาดภาพเชิงลบที่เกินกว่าสถานการณ์นายจ้างปัจจุบันของคุณแม้ว่า
การอ้างอิงที่คลุมเครือเกี่ยวกับความยากลำบากของนายจ้างของคุณมักจะเพียงพอ
คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับการออกจากงานของคุณ
- ทำไมคุณถึงออกจากงาน - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณลาออกทำไม? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณทำอะไรตั้งแต่งานสุดท้ายของคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมฉันจึงต้องเสี่ยงกับคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถูกไล่ออก? - คำตอบที่ดีที่สุด
เคล็ดลับเพื่อช่วยให้คุณ Ace สัมภาษณ์ของคุณ
การสัมภาษณ์งานอาจเครียดได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเพิ่งจบการศึกษาและไม่เคยมีประสบการณ์มากในการสัมภาษณ์กับนายจ้างที่มีศักยภาพ การทบทวน คำถามและคำตอบสำหรับการสัมภาษณ์ที่ ถามบ่อยๆก่อนการสัมภาษณ์จริงของคุณจะช่วยให้คุณมั่นใจว่าคุณจำเป็นต้องส่องแสงในระหว่างการสนทนาของคุณ
วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ในคนเป็นสองเท่าอย่างไรก็ตาม ไม่เพียง แต่เป็นโอกาสสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพในการรู้จักคุณและเพื่อประเมินทักษะและประสบการณ์ของคุณ แต่ก็เป็นโอกาสทองของคุณในการสัมภาษณ์พวกเขาเพื่อประเมินว่าคุณจะเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่
"คุณมีคำถามสำหรับเราหรือไม่" มีอะไรอีกบ้างที่คุณต้องการทราบเกี่ยวกับตำแหน่งหรือ บริษัท ของเรา "คำถามสำคัญที่ต้องเตรียมถามผู้สัมภาษณ์ของคุณคือ นี้แสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นของคุณสำหรับองค์กรของพวกเขาและงานที่พวกเขาจะนำเสนอ นี่คือ คำถามที่สำคัญที่ คุณควรให้สัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ของคุณ