เรียนรู้วิธีการขออ้างอิงสำหรับงาน

การแนะนำงานอาจเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำให้เรซูเม่ของคุณดูใกล้ชิดจากผู้จัดการการว่าจ้างเมื่อคุณสมัครงาน เมื่อคุณพูดถึงตำแหน่งและคุณพูดถึงเรื่องนี้ในจดหมายข่าวของคุณคุณได้รับคำแนะนำในตัวสำหรับงานในย่อหน้าแรก

จะดียิ่งขึ้นเมื่อบุคคลที่พูดถึงคุณสำหรับงานอาจใช้เวลาสองถึงสามนาทีในการพูดถึงผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างของคุณเอง

คริสฟอร์แมนซีอีโอของ StartWire กล่าวว่า "การแนะนำผลิตภัณฑ์เป็นแหล่งที่ได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท ชั้นนำของอเมริกา

และด้วยเหตุผลที่ดี การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการอ้างอิงที่ได้รับการว่าจ้างไม่เพียง แต่อาศัยอยู่ในงานของพวกเขาอีกต่อไป แต่จะทำงานได้ดีขึ้นในระยะยาว เมื่อใดก็ตามที่คุณสามารถรับแอปพลิเคชันที่ติดแท็กเป็น "การอ้างอิง" ได้โอกาสที่คุณจะได้รับการสัมภาษณ์สูงขึ้น และการตั้งชื่อนี้จะง่ายกว่าที่คุณคิด ... บ่อยครั้งที่มีการโทรหรืออีเมลไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการการจ้างงานก็ใช้เวลาทั้งหมด "

คุณจะได้รับการแนะนำสำหรับงานอย่างไร? วิธีที่ดีที่สุดในการขอร้องให้ใครมาแนะนำคุณในตำแหน่งงานที่ บริษัท ของพวกเขา เริ่มต้นด้วยการตรวจสอบการเชื่อมต่อที่ บริษัท ใน LinkedIn ค้นหาตามชื่อ บริษัท จากนั้นคลิกที่ บริษัท ที่คุณสนใจคุณจะเห็นรายชื่อผู้ติดต่อในเครือข่ายของคุณที่สามารถให้ความช่วยเหลือได้

หากคุณจบการศึกษาระดับวิทยาลัยให้ ตรวจสอบกับสำนักงานอาชีพของคุณ เพื่อดูว่าพวกเขาสามารถติดต่อคุณกับศิษย์เก่าที่ทำงานใน บริษัท ที่คุณสนใจได้หรือไม่

ประเภทที่ดีที่สุดของการแนะนำสำหรับงานคือการแนะนำผลิตภัณฑ์ของพนักงาน อย่างไรก็ตามลูกค้าผู้ขายและบุคคลอื่นที่เชื่อมต่อกับ บริษัท อาจสามารถให้ความช่วยเหลือได้เช่นกัน

วิธีการขออ้างอิงสำหรับงาน

วิธีที่ดีที่สุดในการขอคำแนะนำคืออะไร? คุณสามารถขอคำแนะนำโดยการส่งจดหมายล้าสมัยข้อความอีเมลหรือข้อความในเว็บไซต์เครือข่ายเช่น LinkedIn หรือ Facebook

ขอให้เขียนเป็นลายลักษณ์อักษรไม่ว่าคุณจะเลือกวิธีใดแทนการใช้โทรศัพท์ ด้วยวิธีนี้ผู้แนะนำที่มีศักยภาพอาจคิดถึงเวลาและวิธีที่พวกเขาสามารถแนะนำคุณสำหรับงาน นอกจากนี้ยังง่ายต่อการลดลงในการเขียนมากกว่าในระหว่างการสนทนาทางโทรศัพท์

สิ่งที่ไม่ควรพูดเมื่อคุณถาม: เมื่อคุณขอให้ใครบางคนแนะนำคุณอย่าถามว่า "คุณช่วยเขียนจดหมายสมัครงานให้ฉันได้ไหม?" หรือ "คุณสามารถอ้างอิงฉันได้หรือไม่?" ทุกคนสามารถเขียนจดหมายหรือพูดว่าพวกเขาจะแนะนำคุณ

จะพูดอย่างไรเมื่อถาม: ปัญหาคือสิ่งที่พวกเขาจะพูด แต่ขอถามว่า "คุณรู้สึกว่าคุณรู้ผลงานของฉันดีพอที่จะอ้างถึงฉันสำหรับงานใน บริษัท ของคุณหรือไม่" หรือ "คุณรู้สึกว่าคุณสามารถให้คำแนะนำแก่ฉันได้หรือไม่" ด้วยวิธีนี้ผู้อ้างอิงของคุณจะออกหากไม่สะดวกในการให้การแนะนำสำหรับคุณและคุณสามารถมั่นใจได้ว่าผู้ที่ตอบว่า "ใช่" จะกระตือรือร้นในการปฏิบัติงานของคุณและจะเขียนจดหมายรับรองในเชิงบวกหรือให้การรับรองที่ถูกต้อง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่รู้จักคนที่คุณกำลังถามกันเป็นอย่างดีหรือถ้าไม่คุ้นเคยกับประวัติการทำงานในปัจจุบันของคุณให้เสนอสำเนาประวัติการเข้าร่วมและข้อมูลเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของคุณเพื่อให้ผู้ให้บริการการอ้างอิงมี ข้อมูลปัจจุบันที่จะทำงานร่วมกับ

โครงการแนะนำผู้ว่าจ้าง

อย่าอายที่จะถาม คนที่พูดถึงคุณอาจสามารถหาเงินเพิ่มถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง นายจ้างจำนวนมากมี โปรแกรมการแนะนำผลิตภัณฑ์ของพนักงาน ที่ให้ โบนัส สำหรับการอ้างอิงผู้สมัครรับการจ้างงาน หากคุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งก็เป็นสถานการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อกันและกัน คุณได้งานนายจ้างได้รับพนักงานใหม่ที่ยอดเยี่ยมและพนักงานที่เรียกคุณได้รับโบนัส

ตัวอย่างหนังสืออ้างอิง

ไม่แน่ใจว่าจะขอคำแนะนำได้อย่างไร? ดูตัวอย่างตัวอย่างออนไลน์เกี่ยวกับคำแนะนำในการขอคำแนะนำโดยใช้การอ้างอิงในจดหมายแนะนำและคำ ขอบคุณสำหรับการแนะนำงาน

สถานที่หาคนมาแนะนำคุณ

นอกจากนี้ยังมีเว็บไซต์อื่น ๆ ที่คุณสามารถใช้นอกเหนือไปจาก LinkedIn เพื่อหาการเชื่อมต่อของคุณที่ บริษัท ต่างๆได้อย่างง่ายดาย:

StartWire ช่วยให้คุณแตะการเชื่อมต่อแบบมืออาชีพของคุณ

คุณสามารถใช้ไซต์เพื่อถามเพื่อนใน Facebook หรือการเชื่อมต่อ LinkedIn เพื่อช่วยคุณหางานได้ เมื่อคุณค้นหางานคุณสามารถดูการเชื่อมต่อที่คุณมีกับ บริษัท ต่างๆแล้วส่งข้อความเพื่อดูว่าพวกเขาสามารถช่วยได้หรือไม่