ในกรณีส่วนใหญ่การสัมภาษณ์การตรวจคัดกรองรวมถึงการทบทวนพื้นหลังของคุณโดยละเอียดและรายชื่อคำถามที่ออกแบบมาเพื่อระบุว่าคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้หรือไม่
คำถามจะเกี่ยวกับคุณวุฒิ แต่ผู้สัมภาษณ์อาจต้องการทราบถึงความต้องการเงินเดือนและความพร้อมในการทำงานของคุณ
การสัมภาษณ์คัดกรองสามารถทำได้ผ่านทางโทรศัพท์หรือในคน ในทั้งสองกรณีผลการสัมภาษณ์การคัดกรองจะเป็นตัวกำหนดว่าผู้สมัครจะเข้าสู่รอบถัดไปของ กระบวนการสัมภาษณ์ หรือไม่
คำถามที่คุณควรคาดหวังในระหว่างการสัมภาษณ์คัดกรอง?
คาดว่าจะมีคำถามที่มีประโยชน์มากในระหว่างการสัมภาษณ์การคัดกรอง บ่อยครั้งที่ผู้สัมภาษณ์ในขั้นตอนนี้เป็นนายหน้าหรือว่าจ้างผู้จัดการไม่ใช่ผู้จัดการตำแหน่งนี้ เป้าหมายของพวกเขาคือการสร้างผู้สมัครที่เหมาะสมซึ่งจะเข้าสู่การสัมภาษณ์ต่อไป
ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาเพื่อดูว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งหรือไม่และหากความคาดหวังเงินเดือนของคุณตรงกับงบประมาณที่จัดสรรให้กับบทบาท คำถามทั่วไปในระหว่างการสัมภาษณ์การคัดกรอง ได้แก่ :
- อธิบายประวัติการทำงานของ คุณ
- คุณต้องการเงินเดือนอะไร?
- ทำไมคุณถึงสนใจงานนี้?
- คำถามเกี่ยวกับทักษะเฉพาะเช่นคุณเคยทำงานจดหมายข่าวการปรับใช้หรือไม่? คุณมีประสบการณ์ในการตั้งค่าการจัดเก็บที่ประสบความสำเร็จหรือไม่ ?; ฯลฯ ดู คำแนะนำในการตอบคำถามการสัมภาษณ์เฉพาะงาน
เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์การคัดกรองที่ประสบความสำเร็จ
ในขณะที่คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์การคัดกรองโปรดจำไว้ว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจพูดกับผู้คนจำนวนมากสำหรับตำแหน่งนี้ โดดเด่นด้วยการทำให้ชัดเจนว่า คุณสมบัติ ของคุณ เหมาะกับตำแหน่ง มาก เคล็ดลับบางอย่างที่ควรคำนึงถึงในขณะที่คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์การคัดกรอง:
- ตรวจสอบรายละเอียดงาน: คำอธิบาย งาน เป็นแบบโกงตามความต้องการและความต้องการของ บริษัท ในผู้สมัคร ทบทวนคุณสมบัติที่ต้องการรวมถึงความรับผิดชอบหลักที่เกี่ยวข้องกับบทบาท ในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องดำน้ำลึก การค้นคว้าของ บริษัท สามารถช่วยให้คุณเข้าใจถึงความต้องการและวัฒนธรรมของ บริษัท ได้ดีขึ้น
- ทำให้ทุกคำนับ: สัมภาษณ์บทคัดย่อมักจะเป็นช่วงสั้น ๆ ดังนั้นจงให้ข้อมูลที่สำคัญที่สุดแทนที่จะให้คำตอบ คุณไม่จำเป็นต้องท่องงานทุกอย่างที่คุณทำไว้ในงานก่อนหน้านี้ซึ่งเป็นงานที่เกี่ยวข้องมากที่สุด นี่เป็นที่ที่การตรวจสอบรายละเอียดของงานมีประโยชน์เพราะมันให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่ควรเน้นในคำตอบของคุณ มุ่งเน้นทักษะของคุณที่ตรงกับความต้องการที่ระบุไว้ในการโพสต์งาน
- ทบทวนเคล็ดลับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์: หากการสัมภาษณ์ของคุณอยู่ในโทรศัพท์โปรดอ่าน เคล็ดลับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ก่อน ค้นหาที่เงียบสงบเพื่อพูดคุยกับผู้สัมภาษณ์และลดการรบกวน สิ่งสำคัญคือให้สามารถมุ่งเน้นไปที่การสนทนาไม่ได้อยู่ในสิ่งที่เกิดขึ้นรอบ ๆ ตัวคุณ
- รู้ประวัติการทำงาน: ประวัติส่วนตัว ของคุณอาจมีคำตอบสำหรับคำถามมากมายที่ถาม อดใจรอถ้าดูเหมือนว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณไม่ได้อ่านหนังสือ - เธอ / เธออาจจะสัมภาษณ์คนจำนวนมากและไม่จำเป็นต้องจำรายละเอียดเกี่ยวกับผู้สมัครทุกคน เตรียมพร้อมกับคำอธิบายสั้น ๆ ของงานก่อนหน้าและเรื่องราวที่พิสูจน์ความสามารถของคุณ
- ตรงไปตรงมา: โปรดจำไว้ว่าการสัมภาษณ์เป็นการเรียงลำดับผู้สมัครเป็นสองกองโดยมีการสัมภาษณ์การคัดกรอง คุณต้องการที่จะปิดท้ายด้วยกองผู้สมัครที่ย้ายไปยังรอบต่อไป ทำให้ง่ายโดยให้ข้อมูลที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการอย่างตรงไปตรงมา การเชื่อมต่อส่วนบุคคลเป็นบิตที่ไม่สำคัญในขั้นตอนการจ้างงานนี้
- ติดตามการขอบคุณ: เช่นเดียวกับจุดติดต่อระหว่างคุณและ บริษัท ใด ๆ คุณต้องการรับทราบถึงความชื่นชมในเวลาของคุณ ใช้ โน้ตขอบคุณของคุณ เพื่อเตือนผู้สัมภาษณ์ถึงคุณวุฒิและความกระตือรือร้นในการทำงานของคุณ เนื่องจากนี่เป็นการสัมภาษณ์รอบแรกและนายจ้างอาจตัดสินใจในการสัมภาษณ์ครั้งที่สองได้อย่างรวดเร็วส่ง อีเมลถึงคุณ โดยเร็วที่สุด
อ่านเพิ่มเติม: วิธีการได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ครั้งที่สอง | คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งาน | มารยาทการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ | สัมภาษณ์งาน Thank You Letters