เคล็ดลับเพิ่มเติมเพื่อสร้างความสำเร็จในการตั้งเป้าหมายและความคืบหน้าของเป้าหมาย
เป้าหมายมีความเป็นส่วนตัวและมีการกำหนดเป้าหมายเพื่อสนับสนุนเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรการทำงานของคุณ เป้าหมายส่วนบุคคลของคุณให้บริบทสำหรับวิธีที่คุณเลือกใช้พลังงานและเวลาของคุณ
เป้าหมายของคุณมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อเขียนเป็นวัดและได้รับการตรวจสอบเป็นประจำ
SMART Goals
ตามเนื้อผ้าเป้าหมายที่เหมาะสมได้รับการกำหนดให้เป็นเป้าหมาย SMART: เฉพาะวัดผลทำได้ทำได้และเกี่ยวข้องกับเวลา ฉันได้ขยายความหมายของ เป้าหมาย SMART เพื่อจับภาพความแตกต่างที่จำเป็นสำหรับเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ ในวันนี้และอายุเป้าหมาย SMART จะไม่สามารถสรุปได้อีกต่อไป
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้คุณต้องทำตามขั้นตอนหกขั้นตอนเพื่อ บรรลุความฝันของคุณ: หกขั้นตอนเพื่อบรรลุเป้าหมายและมติของ คุณ สงสัยว่าทำไมคนและองค์กรต่อสู้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขา? บางครั้งเป้าหมายไปตาม ข้างทาง
คุณสนใจที่จะบรรลุเป้าหมายในระดับต่อไปหรือไม่? สิบเคล็ดลับต่อไปนี้จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายและใช้ชีวิตตามมติของคุณเพื่อให้ประสบความสำเร็จในชีวิตที่คุณเลือกที่จะมีชีวิตอยู่
พลังแห่งการตั้งเป้าหมายที่น่าประทับใจ: 10 เคล็ดลับสำหรับชัยชนะ
ฟังคำแนะนำที่นำเสนอโดยเชชเชอร์ของ Lewis Carroll, Johann Wolfgang Von Goethe และ Stephen Covey
เมื่อคุณเริ่มต้นด้วยทิศทางที่มั่นคงและผลลัพธ์ที่ต้องการในใจคุณจะได้รับความสำเร็จอย่างน่าอัศจรรย์ เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายและใช้ความละเอียดของคุณ
อะไรที่ทำให้เราสะท้อนชีวิตและความสำเร็จของเรา? ผมเชื่อว่าเราแต่ละคนมีความโน้มเอียงที่เป็นธรรมชาติในการปลูกความภาคภูมิใจในตนเองและความสามารถของเราผ่านความสำเร็จใหม่ ๆ
ส่วนมากของเราต้องการสร้างความแตกต่างในโลก พวกเราส่วนใหญ่ต้องการใช้ชีวิตอย่างเต็มที่เท่าที่เราจะทำได้ ดังนั้นเราวาดเส้นในทรายและอ้างว่าเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับบทต่อไปของเราเมื่อเรากำหนดเป้าหมาย
ความสำเร็จในการกำหนดเป้าหมาย
แต่สำหรับทุกความกระตือรือร้นเริ่มต้นการรักษาตัวเองมุ่งมั่นและมุ่งสู่ความสำเร็จของเป้าหมายของคุณมักจะยาก เบื่อที่จะตั้งเป้าหมายที่ จะทำให้ความละเอียด ที่จางหายไปจากความคิดและการกระทำประจำวันของคุณ? ลองใช้คำแนะนำบางส่วนหรือทั้งหมดเพื่อประสบความสำเร็จที่น่าประทับใจในการบรรลุเป้าหมายและใช้ชีวิตตามมติของคุณ
จาก ซีรี่ส์ใบเสนอราคาที่ เรา โปรดปราน :
Lewis Carroll จาก Alice's Adventures in Wonderland :
"Cheshire Puss" เธอเริ่มค่อนข้างอาย ๆ อย่างที่เธอไม่เคยรู้เลยว่ามันต้องการชื่อหรือไม่: อย่างไรก็ตามมันยิ้มกว้าง ๆ หน่อย
"มันเป็นเรื่องที่น่ายินดีจริงๆล่ะ" อลิซคิดและเดินต่อไป คุณช่วยบอกฉันหน่อยได้ไหมว่าฉันควรจะไปจากที่นี่?
"มันขึ้นอยู่กับเรื่องที่คุณอยากจะไป" แมวกล่าว
"ฉันไม่ค่อยสนใจที่ไหน ... " อลิซกล่าว
"มันไม่สำคัญว่าคุณจะไปทางไหน" แมวพูด
"- ตราบเท่าที่ฉันได้อะไรบางอย่าง" อลิซกล่าวเพิ่มเติมว่าเป็นคำอธิบาย
"โอ้คุณแน่ใจที่จะทำอย่างนั้น" แมวพูด "ถ้าคุณเดินนานพอสมควร"
- โครงการกูเทนเบิร์ก, 1991
เป้าหมายเป็นของคุณ - คุณเป็นเจ้าของเป้าหมาย
เป้าหมายคือ โปรโมชันในที่ทำงาน กระบวนการทำงานที่คล่องตัวลูกค้าใหม่บทความที่ตีพิมพ์โปรแกรมออกกำลังกายหรือการลดน้ำหนักเป้าหมายต้องเป็นเป้าหมายของคุณ คุณไม่น่าจะบรรลุเป้าหมายของผู้จัดการเป้าหมายคู่สมรสของคุณหรือเป้าหมายที่คุณคิดว่า คุณควรจะทำงานใน ปีนี้
เป้าหมายของคุณต้องสร้างความตื่นเต้นเมื่อคุณไตร่ตรองความสำเร็จของพวกเขา คุณต้องเชื่อว่ามีบางอย่างอยู่ในนั้นเพื่อให้คุณบรรลุเป้าหมายได้
บางครั้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงานถ้าคุณรู้สึกว่ารางวัลสุดท้ายคุ้มค่ากับการทำงานคุณจะต้องเผชิญกับความท้าทายในการสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร เป้าหมายเหล่านี้อาจไม่ใกล้เคียงกับหัวใจของคุณเป็นเป้าหมายส่วนบุคคลของคุณ แต่คุณทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้เพื่อประโยชน์ขององค์กรและความสำเร็จของคุณที่นั่น
สร้างเป้าหมายอย่างมั่นคงในคุณค่าของคุณ
Hyrum Smith ผู้ก่อตั้ง Franklin Quest ภายหลัง Franklin-Covey, Inc. ได้พัฒนารูปแบบการตั้งเป้าหมาย "สามเหลี่ยมแห่งความสำเร็จ" ของสมิ ธ ทำให้ค่านิยมเป็นค่า พื้นฐานของกระบวนการตั้งเป้าหมาย
สมิ ธ ขอแนะนำให้ทุกเป้าหมายเชื่อมโยงเฉพาะกับ ค่าที่ กำหนดไว้ ตัวอย่างเช่นถ้า ความหลากหลายในแรงงาน มีคุณค่าที่องค์กรของคุณดำเนินการอย่างน้อยหนึ่งเป้าหมายจะต้องมีความหลากหลายมากขึ้น ทุกเป้าหมายควรเชื่อมโยงกับค่าที่กำหนด
เป้าหมายระยะสั้นระยะกลางและระยะยาวจะได้รับการจัดตั้งขึ้นตามรากฐานที่มั่นคงของค่านิยมของคุณ หากเป้าหมายที่คุณกำหนดไว้สอดคล้องกับและช่วยให้คุณสามารถใช้งานค่าที่สำคัญที่สุดได้มากที่สุดคุณมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายได้มากขึ้น
ตามที่ Gene Donohue ของ TopAchievement.com กำหนดเป้าหมายในทุกด้านของชีวิตของคุณเพื่อรักษา ความสมดุลในชีวิต ของคุณ ความสมดุลยังช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายตามที่แต่ละด้านของชีวิตของคุณแสดงออกในเป้าหมายของคุณ คุณมีโอกาสน้อยที่จะได้รับความสำคัญที่มีความสำคัญหากทุกแง่มุมในชีวิตของคุณมีเป้าหมายตามมูลค่า เขาชี้ให้เห็นแง่มุมต่าง ๆ ในชีวิตของคุณในการกำหนดเป้าหมายของคุณ
- ครอบครัวและที่บ้าน
- การเงินและอาชีพ
- จิตวิญญาณและจริยธรรม
- กายภาพและสุขภาพ
- สังคมและวัฒนธรรม
- จิตและการศึกษา
จากซีรี่ส์ใบเสนอราคาที่เราโปรดปราน:
"จนกว่าจะมีใครมุ่งมั่นมีความลังเลใจโอกาสที่จะดึงกลับไม่ได้ผลเสมอไปเกี่ยวกับการกระทำทั้งหมดของการริเริ่มและการสร้างมีความจริงที่เป็นพื้นฐานประการหนึ่งซึ่งความไม่รู้ที่ฆ่าความคิดและแผนการที่น่าตื่นตาตื่นใจนับไม่ถ้วนนั่นคือช่วงเวลาแห่งความมุ่งมั่น , แล้ว providence ย้ายเกินไปทุกประเภทของสิ่งที่เกิดขึ้นเพื่อช่วยหนึ่งที่จะไม่เป็นอย่างอื่นได้เกิดขึ้น
ปัญหาทั้งปวงเกิดขึ้นจากการตัดสินใจยกให้เหตุการณ์ใด ๆ ที่เกิดขึ้นไม่คาดฝันการประชุมและการให้ความช่วยเหลือด้านวัสดุที่ไม่มีใครคาดฝันจะมาถึง ฉันได้เรียนรู้ความเคารพอย่างลึกซึ้งต่อข้อเขียนของเกอเธ่: "สิ่งที่คุณทำได้หรือฝันคุณสามารถเริ่มต้นได้! ความกล้าหาญมีความอัจฉริยะวิเศษและมีพลังอยู่ในตัว "(Johann Wolfgang Von Goethe)
- ดับเบิลยูเอชเมอร์เรย์แห่งสกอตแลนด์หิมาลัย Expedition
เชื่อว่าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้
เราทุกคนมีเสียงเล็ก ๆ น้อย ๆ ในหัวของเรา เป็นเสียงของจิตใต้สำนึกของคุณการตัดสินตัวเอง ในชีวิตประจำวันคุณมีส่วนร่วมในการพูดคุยด้วยตนเอง คุณแสดงความคิดเห็นในแต่ละสถานการณ์ที่คุณพบ คุณพูดถึงเหตุการณ์และแผนการต่างๆในใจของคุณ
ความเห็นของคุณทั้งด้านบวกและด้านลบ ความคิดเชิงบวกและการวางแผนสนับสนุนความสำเร็จของเป้าหมายของคุณ ความคิดเห็นเชิงลบและความคิดเห็นทำลายความภาคภูมิใจในตนเองและความมั่นใจในตนเองของคุณและส่งผลเสียต่อความสามารถในการบรรลุเป้าหมายของคุณ
ฟังเสียงของคุณ คุณสามารถเปลี่ยนโทนเสียงโดยเชื่อในตัวคุณเองและความสามารถในการบรรลุเป้าหมายและมติของคุณ ใช้นักวิจารณ์ที่ไม่ได้สติเพื่อสนับสนุนการตั้งค่าเป้าหมายของคุณในเชิงบวก
ถ้าคุณเป็นผู้จัดการหนึ่งใน งานสำคัญ ของคุณคือการสนับสนุนการพัฒนาความรู้สึกภาคภูมิใจในตนเองโดยพนักงานของคุณ แนวโน้มในเชิงบวกและความเชื่อมั่นในความสำเร็จของพวกเขาในการบรรลุเป้าหมายที่ดีช่วยเพิ่มความนับถือตนเองและความมั่นใจในตนเอง นี้ในทางกลับกันขยายความสามารถในการบรรลุมากขึ้นและมีส่วนร่วมมากขึ้นในธุรกิจของคุณ
วาดผลสดใส
ตามเนื้อผ้าเป้าหมายถูกสร้างขึ้นรอบ ๆ ผลลัพธ์ที่วัดได้ การทำงานนี้ทำได้ดีเมื่อผลลัพธ์สามารถวัดได้ อย่าผูกมัดตัวเองในการกำหนดเป้าหมายที่สามารถวัดผลได้ คุณอาจพบว่าตัวเองจดจ่ออยู่กับเรื่องเล็กน้อยเพราะสามารถวัดผลมากกว่าผลที่สำคัญที่สุดของคุณ บางครั้งเป้าหมายที่สำคัญที่สุดคือเป้าหมายที่ไม่เร่งด่วนและสำคัญอย่างยิ่งยากที่จะวัดได้
"สำรวจทางเลือกสำหรับธุรกิจในเว็บทั่วโลก" เป็นเรื่องยากที่จะวัดในขณะที่ขั้นตอนเมื่อคุณตัดสินใจจะง่ายต่อการวัด "เรียนรู้เกี่ยวกับตัวเลือกใหม่ ๆ และการคิดเกี่ยวกับ การจัดการประสิทธิภาพ " เป็นสิ่งที่ยากในการวัดผลอย่างสำคัญ ๆ ขั้นตอนต่อไปคือ "การออกแบบ ระบบการประเมิน ใหม่" จะง่ายขึ้นในการกำหนดและวัด
ในขณะที่คุณเลื่อนระดับการจัดการคุณอาจพบว่าเป้าหมายของคุณยากที่จะวัดได้ ประเด็นสำคัญที่สามารถวัดผลได้ของงานของคุณน่าจะเป็นผลที่ได้จากเจ้าหน้าที่รายงานของคุณ
ด้วยเป้าหมายที่ยากต่อการวัดให้เริ่มต้นด้วยภาพในใจของคุณซึ่งคุณต้องกระทำเพื่อเป็นกระดาษเพื่ออธิบายผลลัพธ์ที่คุณต้องการ ทำให้ภาพมีสีสันสดใสเท่าที่จะทำได้ ฉันมีหนังสือที่ตีพิมพ์ในใจของฉันขณะที่ฉันยังคงคิดและสำรวจหัวข้อที่เป็นไปได้
เขียนเป้าหมายของคุณ
การเขียนเป้าหมายของคุณคือการมุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมาย การเขียนเป้าหมายเป็นคำพูดที่มีประสิทธิภาพเมื่อเปรียบเทียบกับแนวคิดครึ่งสูตรที่อยู่ด้านหลังใจของคุณ เป็นคำมั่นสัญญาที่ใส่ใจต่อตัวเองให้ใส่ใจกับความสำเร็จของเป้าหมาย การเขียนแผนปฏิบัติการที่มีศักยภาพและวันที่ครบกำหนดทำให้เป้าหมายมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
แบ่งปันเป้าหมายของคุณกับคนที่มีความสำคัญต่อคุณ
ถ้าคุณมั่นใจว่าคนอื่น ๆ ที่สำคัญของคุณจะสนับสนุนความสำเร็จของเป้าหมายของคุณให้แบ่งปันกัน ผู้จัดการของคุณมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนความสำเร็จเป้าหมายของคุณเนื่องจากความสำเร็จของคุณคือความสำเร็จของเธอ
คุณจะต้องการประเมินความสามารถของสมาชิกในครอบครัวเพื่อนและเพื่อนของคุณอย่างจริงจังเพื่อให้การสนับสนุน ในความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดความรู้สึกที่แตกต่างกันประสบการณ์และเหตุการณ์ทางประวัติศาสตร์อยู่ที่เล่น หากคุณไม่เชื่อว่าคุณจะได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ให้รักษาเป้าหมายไว้กับตัวเอง
ตรวจสอบการตั้งเป้าหมายและความสำเร็จตามปกติเป็นประจำ
หนึ่งในจุดอ่อนของ ระบบการประเมิน ประจำปีคือการขาดแคลนความถี่ในการวัดและติดตามความก้าวหน้าและความสำเร็จ คุณมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายที่คุณตั้งไว้หากคุณตรวจสอบรายวันเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการวางแผนตามปกติ (คุณมีกระบวนการวางแผนปกติคุณไม่?)
ไม่ว่าคุณจะใช้เครื่องวางแผนงานมาร์ทโฟนสมาร์ทโฟนหรือคอมพิวเตอร์คุณสามารถป้อนเป้าหมายของคุณและตั้งเวลาการทำงานรายวันและรายสัปดาห์ที่สนับสนุนความสำเร็จของพวกเขาได้ ระเบียบวินัยของการตรวจทานรายวันเป็น เครื่องมือที่สำเร็จตามเป้าหมายที่ มีประสิทธิภาพ
ดำเนินการเพื่อระบุและขจัดอุปสรรคต่อความสำเร็จในการตั้งเป้าหมาย
เพียงแค่ติดตามเป้าหมายของคุณทุกวันก็ไม่เพียงพอ หากคุณไม่พอใจกับความคืบหน้าของคุณคุณจำเป็นต้องประเมินสิ่งที่ทำให้คุณไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ ถามตัวเองว่า "เป้าหมายนี้มีความสำคัญจริงๆหรือไม่" (ถ้าไม่คุณจำได้ว่าทำอะไรได้บ้างอาจไม่สำคัญหรือสำคัญน้อยกว่าเป้าหมายอื่น ๆ )
"มีอุปสรรคเฉพาะที่คุณกำลังประสบอยู่ซึ่งขัดขวางความสามารถในการบรรลุเป้าหมายหรือไม่" (ในกรณีนี้ให้ วางแผนดำเนินการ เพื่อลบอุปสรรคหรือขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัว)
หากคุณไม่ได้ดำเนินการตามเป้าหมายใด ๆ พยายามที่จะวิเคราะห์รากสาเหตุเพื่อหาสาเหตุ โดยการวิเคราะห์ความไม่สมบูรณ์ของความคืบหน้าโดยสุจริตคุณสามารถกำหนดขั้นตอนในการเปลี่ยนแปลงภาพนี้ได้ คอมพิวเตอร์และโทรศัพท์มือถือช่วยให้คุณสามารถกำหนดเป้าหมายการส่งต่อโดยอัตโนมัติได้ภายใน 365 วัน พูดคุยเกี่ยวกับการแจ้งเตือนทุกวันของความล้มเหลว!
จากซีรี่ส์ใบเสนอราคาที่เราโปรดปราน:
ทบทวนนิสัยเจ็ดข้อ
"เริ่มต้นด้วยจุดจบในใจคือการบริจาคของจินตนาการและมโนธรรม ถ้าคุณเป็นโปรแกรมเมอร์ให้เขียนโปรแกรม ตัดสินใจว่าคุณจะทำอย่างไรกับเวลาพรสวรรค์และเครื่องมือที่คุณต้องทำงานด้วย: "ภายในวงกลมเล็ก ๆ ของฉันที่มีอิทธิพลฉันจะตัดสินใจ"
- สตีเฟ่นอาร์ Covey
ให้รางวัลแก่ตนเองและฉลองความสำเร็จตามเป้าหมาย
แม้แต่ความสำเร็จของเป้าหมายเล็กน้อยคือสาเหตุของการเฉลิมฉลอง อย่าหดหู่ใจด้วยสิ่งที่คุณต้องทำ เฉลิมฉลองสิ่งที่คุณทำ จากนั้นย้ายไปที่ขั้นต่อไป
เป้าหมายและการเปลี่ยนแปลงมติปีใหม่
พิจารณาเป้าหมายที่คุณตั้งไว้เป็นระยะ ๆ เป้าหมายยังคงเป็นเป้าหมายที่ถูกต้องหรือไม่? ให้สิทธิ์ตัวเองในการเปลี่ยนแปลงเป้าหมายและมติตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
อย่าใช้เวลาตลอดทั้งปีในการไม่บรรลุเป้าหมายโดยเฉพาะ เวลาของคุณใช้เวลาในการประสบความสำเร็จมากกว่าการตีตัวเองเพราะขาดความคืบหน้า บางทีคุณอาจทำให้เป้าหมายใหญ่เกินไป บางทีคุณอาจกำหนดเป้าหมายมากเกินไป ทำการประเมินโดยสุจริต เปลี่ยนสิ่งที่ต้องเปลี่ยนเป็นระยะและก้าวต่อไป
การให้ความสนใจกับหลักเกณฑ์ทั้งสิบประการนี้สามารถสร้างความแตกต่างในชีวิตของคุณได้ ปีนี้จะเป็นปีแห่งความสำเร็จสำหรับคุณหรือไม่ปีแห่งความสำเร็จที่น่าประทับใจ? ไม่ว่าเป้าหมายและมติของคุณจะเป็นอย่างไรเคล็ดลับเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ
เรียกอีกอย่าง ว่าเป้าหมายเป้าหมาย