คุณจะอพยพไปอยู่อเมริกาเพื่อหางานทำใน HR ได้อย่างไร?

ผู้อ่านหลายคนเขียนถึงฉันเกี่ยวกับวิธีย้ายไปสหรัฐอเมริกาเพื่อทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฉันไม่มีความเชี่ยวชาญพิเศษในด้านนี้ ยิ่งไปกว่านั้นฉันไม่มีที่อยู่ติดต่อแหล่งข้อมูลพิเศษและฉันไม่รู้จักวิธีการอพยพไปยังสหรัฐอเมริกาที่รวดเร็วและง่ายดาย

คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมจากเว็บไซต์เกี่ยวกับ งานในทรัพยากรบุคคล และการ ประกอบอาชีพด้านทรัพยากรบุคคล นี่คือวิธีที่คุณสามารถสำรวจการเข้าเมืองสำหรับงานและอาชีพใน HR:

เรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสในการเข้าเมืองโดยทั่วไป หากต้องการอยู่อย่างถาวรในสหรัฐอเมริกาคุณจะต้องมีวีซ่าผู้อพยพ ในการรับวีซ่าตรวจคนเข้าเมืองผู้สมัครยื่นคำร้องต่อกระทรวงการต่างประเทศและบริการตรวจคนเข้าเมืองเพื่อขออนุญาตขอวีซ่าผู้อพยพ

เหล่านี้พร้อมสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกในครอบครัวที่อาศัยอยู่ในสหรัฐฯโดยเร็ว

วีซ่าสำหรับผู้อพยพที่ได้รับการสนับสนุนจากครอบครัวและนายจ้างที่สนับสนุนโดยนายจ้างจะมีให้สำหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกา หลายคนที่สนใจงานด้านทรัพยากรบุคคลมีการศึกษาดี นี่เป็นข้อดีเมื่อผู้สมัครวีซ่าเข้าเมือง

HR ไม่ใช่สาขาวิชา แต่ในกรณีที่สหรัฐฯขาดความสนใจของประชาชนและไม่เป็นสาขาวิชาทางวิทยาศาสตร์หรือทางเทคนิคที่ต้องใช้เวลาศึกษาและความมุ่งมั่นเป็นเวลาหลายปี

ดังนั้นฉันคิดว่ากรีนการ์ดที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างหายากและยากที่จะได้รับ ในหลายภูมิภาคของสหรัฐงานในฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลมีผู้สมัครหลายคน

กระทรวงแรงงานต้องการอ้างอิงจาก Jennifer McFadyen ว่า "DOL ต้องระบุว่าไม่มีพนักงานที่ผ่านการรับรองจากสหรัฐฯที่มีความสามารถเต็มใจมีคุณสมบัติและพร้อมที่จะยอมรับงานที่ได้รับค่าจ้างสำหรับการประกอบอาชีพดังกล่าวในพื้นที่ที่ตั้งใจจ้างไว้ และการจ้างงานของคนต่างด้าวจะไม่ส่งผลเสียต่อค่าจ้างและสภาพการทำงานของคนงานที่ทำงานในสหรัฐเช่นเดียวกัน "

มิฉะนั้นผู้ลี้ภัยเข้ามาในสหรัฐฯและ เริ่มเรียนรู้เกี่ยวกับการหางาน หวังว่าจะได้ติดตามโอกาสในการเป็นผู้นำก่อนที่จะเข้าประเทศสหรัฐอเมริกาด้วย

แต่อย่าละทิ้งการใฝ่หาฝันของคุณ ความคงอยู่ได้เปิดประตูขึ้นเมื่อดูเหมือนปิด

Disclaimer:

Susan Heathfield พยายามทุกวิถีทางเพื่อให้คำแนะนำด้านจริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์นายจ้างและที่ทำงานในเว็บไซต์นี้และเชื่อมโยงจากเว็บไซต์นี้ แต่ก็ไม่ใช่ทนายความและเนื้อหาในไซต์ในขณะที่ เผด็จการจะไม่รับประกันความถูกต้องและความถูกต้องตามกฎหมายและไม่ได้ถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำด้านกฎหมาย

ไซต์นี้มีกฎหมายเกี่ยวกับผู้ชมและผู้ชมทั่วโลกรวมถึงกฎหมายการจ้างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและประเทศต่างๆดังนั้นไซต์จึงไม่สามารถสรุปได้ในทุกสถานที่ทำงานของคุณ หากมีข้อสงสัยโปรดปรึกษากฎหมายหรือความช่วยเหลือจากหน่วยงานของรัฐสหพันธรัฐหรือระหว่างประเทศเพื่อให้คำแปลและการตัดสินใจถูกต้องตามกฎหมาย ข้อมูลในไซต์นี้มีไว้เพื่อเป็นแนวทางคำแนะนำและความช่วยเหลือเท่านั้น