นิยามของนายจ้างคืออะไร?

นายจ้างให้การทำงานกับพนักงาน

นายจ้างเป็นองค์กรหน่วยงานภาครัฐหน่วยงาน บริษัท บริษัท บริการวิชาชีพสมาคมที่ไม่หวังผลกำไรธุรกิจขนาดเล็กร้านค้าหรือบุคคลที่จ้างหรือทำให้ทำงานคนที่เรียกว่าพนักงาน

เพื่อแลกกับการทำงานหรือบริการของพนักงานนายจ้างจ่าย ค่าชดเชย ที่อาจรวมถึง เงินเดือน ค่าจ้างรายชั่วโมงและ ผลประโยชน์ ที่อยู่เหนือ ค่าแรงขั้นต่ำที่ รัฐบาลสหรัฐฯกำหนดไว้ในสหรัฐฯ

นายจ้างส่วนใหญ่เสนอพนักงาน แพคเกจผลประโยชน์พนักงานที่ ครบวงจรเนื่องจากพวกเขาสามารถที่จะให้ผลประโยชน์รวมถึง การประกันสุขภาพ และการ จ่ายเงินนอกเวลา วันหยุดและวันหยุด ในปีพ. ศ. 2560 ภายใต้พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงนายจ้าง ที่มีลูกจ้างอย่างน้อย 50 คน (หรือพนักงานที่ทำงานเต็มเวลา 50 คน) ต้องประกันสุขภาพหรือจ่ายค่าธรรมเนียม

ถ้านายจ้างไม่มีลูกจ้างมากกว่า 50 คนพวกเขาสามารถเลือกได้ว่าจะให้ผลประโยชน์หรือไม่ นายจ้างเหล่านี้สามารถจ่ายเพียงเงินเดือนหรือค่าจ้างรายชั่วโมงและไม่ได้ให้ผลประโยชน์แก่พนักงาน

นายจ้างสามารถจ้างพนักงานเป็นพนักงาน รับการยกเว้น ที่ได้รับเงินเดือน สำหรับการทำงานทั้งหมดเช่น $ 60,000 ต่อปีสำหรับการดูแลแผนกคุณภาพ พนักงานที่ได้รับการยกเว้นต้องเป็นไปตามมาตรฐานที่เข้มงวด นายจ้างไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าจะจ่ายเงินเดือนให้กับใครสักคนและระบุว่าพวกเขาได้รับการยกเว้น

ตัวอย่างเช่นพนักงานสามารถได้รับการยกเว้นจากฝ่ายบริหารที่ดูแลคนอื่นหรือได้รับยกเว้นทางวิชาชีพเป็นทนายความหรือได้รับการยกเว้นจากผู้ดูแลระบบในฐานะผู้จัดการโครงการการเงิน

พนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะได้รับเงินเดือนเหมือนกันในแต่ละงวดการจ่ายเงินโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน นายจ้างไม่สามารถเทียบได้กับค่าจ้างของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นซึ่งจะกลับบ้านเร็ว ๆ นี้เช่น

พนักงานสามารถเป็น แรงงาน ที่ไม่ได้รับการ ยกเว้นหรือรายชั่วโมง ที่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงเช่น 14.00 เหรียญต่อชั่วโมงสำหรับแต่ละชั่วโมงที่ทำงานและการจ่ายเงินจะเป็นไปตามข้อกำหนดของ มาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม สำหรับ ค่าล่วงเวลา

พนักงานเหล่านี้ต้องได้รับเงินทุกชั่วโมงที่ทำงาน ตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานมีกำหนดการทำงานตั้งแต่เวลา 8:00 น. ถึง 5:00 น. พร้อมอาหารกลางวันหนึ่งมื้อลูกจ้างจะได้รับค่าแรง 8 ชั่วโมง แต่ถ้าพนักงานทำงานผ่านมื้อกลางวันพวกเขาจะได้รับค่าแรง 9 ชั่วโมง

การทำงานทำโดยลูกจ้างของนายจ้างภายใต้ ข้อตกลงหรือสัญญาที่ทำ ขึ้นโดยวาจาหรือโดยนัย นายจ้างบางคนใช้ ตัวอักษรเสนองาน เพื่อยืนยันรายละเอียดของความสัมพันธ์ใน การจ้างงาน ในสถานที่ทำงานที่สหภาพเป็นตัวแทนนายจ้างจะต้องจ่ายตามสัญญาที่สหภาพเจรจาต่อรอง

เว้นเสียแต่ว่ามีสัญญาที่เฉพาะเจาะจงในสถานที่พนักงานใน 49 จาก 50 รัฐ (มอนแทนาเป็นข้อยกเว้นเท่านั้น) เป็นที่ต้องการ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสามารถลาออกได้ตลอดเวลาและนายจ้างสามารถยิงพวกเขาได้ตลอดเวลา ตามเนื้อผ้าในสหรัฐอเมริกาพนักงานจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์เมื่อลาออก

บริษัท มักมีเหตุผลในการบอกเลิกการทำงานของพนักงานเช่นประสิทธิภาพหรือการกำจัดตำแหน่งที่ไม่ดี แต่ตามกฎหมายพวกเขาไม่จำเป็นต้องมีเหตุผล นายจ้างไม่สามารถบอกเลิกลูกจ้างได้ ด้วยเหตุผลที่ละเมิดกฎหมาย เช่นเนื่องจากเชื้อชาติหรือสถานะทางเพศหรือสถานะการตั้งครรภ์ของพนักงาน

นายจ้างมีความรับผิดชอบบางอย่างที่กฎหมายกำหนดไว้เกี่ยวกับการจ่ายเงินให้พนักงานการหักภาษีและการยื่นรายงานของรัฐบาลกับ IRS

นายจ้างยังจ่ายภาษีด้านนายจ้างที่คนทำงานด้วยตัวเองจ่ายเอง

นายจ้างมักกำหนดสถานที่และเงื่อนไข การจ้างงาน และกำหนดว่าใครเป็นอย่างไรเมื่อใดทำไมต้องทำงานหรือให้บริการโดยพนักงาน พนักงานอยู่ภายใต้ทิศทางและคำแนะนำของนายจ้าง

หลาย บริษัท ต้องการใช้ผู้รับเหมาเพื่อไม่ให้ประกันสุขภาพหรือจ่ายภาษีด้านนายจ้าง แต่ตำแหน่งผู้รับเหมาต้องมีคุณสมบัติที่เข้มงวด ถ้าเป็นนายจ้าง คุณกำหนดปัจจัยการทำงานที่ระบุไว้ข้างต้นมากที่สุดคนที่เป็นพนักงานและไม่ผู้รับเหมา ปรึกษากับทนายความการจ้างงานของคุณหาก คุณไม่แน่ใจ