คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับผู้จัดการของคุณได้
พนักงานคิดว่าลักษณะของความสัมพันธ์นี้ถูกกำหนดโดยผู้จัดการ แต่เพียงผู้เดียว ในความเป็นจริงคุณสามารถทำตามขั้นตอนเพื่อปรับรูปร่างความสัมพันธ์นี้กับผู้จัดการของคุณในลักษณะที่จะเพิ่ม ความพึงพอใจในงาน ของคุณ
เพราะคุณเป็นพนักงานที่มีส่วนเสียมากที่สุดถ้าความสัมพันธ์ที่สำคัญนี้ไม่ได้ผล
ดังนั้นคุณจึงได้รับประโยชน์สูงสุดจากการจัดการผู้จัดการ คุณจะต้องการใช้เคล็ดลับเหล่านี้ทั้งหมดสิบสามเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ
ใช้เคล็ดลับเหล่านี้ 13 สำหรับการจัดการผู้จัดการของคุณ
- คุณสามารถริเริ่มที่จะแจ้งผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับกิจกรรมประจำวันหรือรายสัปดาห์ของคุณและความสำเร็จไม่ว่าจะถามหรือไม่ก็ตาม หากผู้จัดการของคุณ มักพบกับคุณทุกสัปดาห์ คุณมีโอกาสที่จะอัปเดตผู้จัดการเกี่ยวกับความคืบหน้าและความสำเร็จของคุณ
- หากนี่ไม่ใช่การปฏิบัติตามมาตรฐานในองค์กรของคุณโปรดบอกผู้จัดการของคุณว่าคุณต้องการพบปะกับเขาเป็นระยะและใช้ความคิดริเริ่มในการส่งคำเชิญเข้าร่วมการประชุม
- ผู้จัดการขอขอบคุณบทสรุปสำหรับผู้บริหารทางอีเมลหรือรายงานสถานะเกี่ยวกับโครงการที่คุณกำลังทำงานอยู่ จะยืนยันในใจว่าคุณกำลังเพิ่มคุณค่าและมีประสิทธิผล คุณสามารถส่งการสื่อสารนี้ก่อนการประชุมแบบตัวต่อตัว การสื่อสารนี้อาจกระตุ้นให้เกิดการตอบสนองสั้น ๆ ซึ่งรวมถึง การยอมรับงานที่ทำได้ดี
- การสื่อสารที่ทันสมัยเหล่านี้จะช่วยให้ผู้จัดการของคุณสามารถ ตรวจสอบประสิทธิภาพ ในเชิงบวกได้ง่ายขึ้นหาก บริษัท ของคุณใช้งานหรือแนะนำการ เพิ่มเงินเดือน เมื่อถึงเวลาที่กำหนด พวกเขาบันทึกการบริจาคของคุณอย่างต่อเนื่องซึ่งง่ายต่อการตรวจสอบ
- ถ้าผู้จัดการของคุณเป็น คนกังวลหรือผู้ดูแลระบบเล็ก ๆ รายงานของคุณอาจทำให้เขารู้สึกสบายใจและขจัดคำถามที่น่ารำคาญบางอย่างเกี่ยวกับงานของคุณหรือนิสัยในการทำงานในพื้นที่ทำงานของคุณ ผู้จัดการทุกคนต้องการให้ตัวเองอยู่ในห่วงขณะที่เขาเป็นผู้รับผิดชอบในการทำงานของแผนกของเขา
- ด้วยเหตุผลเดียวกันคุณไม่ต้องการที่จะปิดบังผู้จัดการของคุณ คุณไม่ต้องการให้ผู้จัดการของคุณเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่หรือไม่ได้ทำอะไรจากผู้จัดการหรือแผนกคนอื่น
- หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างการรับรู้ว่า คุณมีจรรยาบรรณในการทำงานที่ ดีและควรได้รับการประเมินค่าโดยเจ้านายของคุณคืออีเมล ใช้เวลาในการสื่อสารทางอีเมลในตอนเช้าตอนเย็นหรือช่วงสุดสัปดาห์ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากสำนักงานของคุณไม่ได้อยู่ใกล้กับผู้จัดการของคุณ ผู้จัดการจะสร้างความคิดเห็นเกี่ยวกับจรรยาบรรณในการทำงานและการมีส่วนร่วมของคุณหากการสื่อสารทั้งหมดของคุณมีตั้งแต่วันที่ 9 ถึง 5 ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์
- อย่าลืมขอบคุณผู้จัดการของคุณสำหรับเวลาความสนใจ การฝึกและการสนับสนุน เช่นเดียวกับพนักงานรู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้รับ การยอมรับและขอบคุณมากในที่ทำงาน ผู้จัดการของคุณเช่นกัน งานของคุณเป็นเพียงงานของคุณที่จะแสดงความกตัญญูต่อเธอเนื่องจากเป็นของเธอเพื่อขอบคุณคุณ ยิ่งดีขึ้นเท่านั้น
- ผู้จัดการส่วนใหญ่มีเวลาที่พวกเขาผ่อนคลายและเข้าถึงได้มากขึ้น รู้จักจังหวะของผู้จัดการและทำให้ตัวคุณพร้อมใช้งานสำหรับการโต้ตอบแบบเป็นกันเองในช่วงเวลาเหล่านั้นและในสถานที่เหล่านั้น ทำความรู้จักกับผู้จัดการของคุณในฐานะบุคคลที่ก่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกันซึ่งสามารถให้บริการคุณได้ดี
- ถ้าคุณคิดว่าผู้จัดการของคุณน่าจะพอใจลองพิจารณาให้เขาไปรับประทานอาหารกลางวันเป็นครั้งคราวเพื่อสร้างความสามัคคีที่ดีขึ้น คุณอาจจะแปลกใจว่าเขารู้สึกยินดีกับความสนใจของคุณ ถ้าคุณคิดว่าผู้จัดการของคุณจะพบว่าสถานการณ์นี้อึดอัดขอให้เขาหรือเธอร่วมงานกับคุณและเพื่อนร่วมงานหรือสองคนในมื้อเที่ยง ผู้จัดการเกือบจะไม่เคยปฏิเสธคำขอรับประทานอาหารกลางวันแบบกลุ่มเล็ก ๆ เขารู้ว่าอาหารกลางวันจะไม่เกี่ยวกับปัญหาความต้องการหรือความต้องการของคุณเมื่อมีกลุ่มคนมา
- พยายามปรับตัวให้เข้ากับ ระดับความเครียด ของผู้จัดการและกำหนดเวลาที่เขาต้องกดดันในการผลิต อาสาที่จะช่วยเหลือวิกฤติที่กำลังเกิดขึ้นเพื่อ ลดความกดดันให้ กับเขา ความภักดีของคุณจะช่วยสร้างความผูกพันกับผู้จัดการของคุณได้ดียิ่งขึ้น
- พันธบัตรที่แข็งแกร่งจะได้รับความเคารพและการสนับสนุนจากผู้จัดการของคุณ คุณอาจ บรรลุ mentor หรือ promoter / spons ในฐานะผู้ให้คำปรึกษาเจ้านายของคุณสามารถสอนคุณจากประสบการณ์ของเธอ ในฐานะผู้โปรโมตเจ้านายของคุณสามารถนำชื่อของคุณขึ้นมาได้เมื่อ มีการจัดโปรโมชัน หรือการจัดงานพลัม อย่างไรก็ตามคุณไม่อยากส่งเสริมคนที่คุณรู้จักและเชื่อถือ
- ดูแลความสัมพันธ์ของคุณกับผู้จัดการของคุณ เขาหรือเธอมีหน้าที่และความกังวลหลายประการ การปิดป้ายเต็มรูปแบบของผู้จัดการของคุณจะช่วยสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีและเสริมสร้างประสบการณ์ของคุณในที่ทำงาน แม้กระทั่งการเริ่มต้นอาชีพที่ประสบความสำเร็จ
สนใจข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ การติดต่อผู้จัดการของคุณ หรือไม่? ความคิดเหล่านี้จะช่วยได้เช่นกัน