คำถามที่ถามและตอบ
วัฒนธรรมของ บริษัท คืออะไร?
วัฒนธรรมของ บริษัท มีประเด็นมากมายตั้งแต่การแต่งกายพนักงานการโต้ตอบกับผู้นำของ บริษัท ถึงความถี่ที่พนักงานอาสาทำงานหลังจากชั่วโมง
ถึงแม้ว่านโยบายของ บริษัท อาจมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรม แต่อิทธิพลที่สำคัญในการสร้างและรักษาวัฒนธรรมของ บริษัท โดยทั่วไปเป็นเรื่องทางสังคม
วัฒนธรรมในสถานที่ทำงานสนับสนุนการทำงานที่มีประสิทธิภาพพร้อมกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุกสนานและมีวัฒนธรรมของ บริษัท หลายแห่งที่ทำแบบนั้น สิ่งสำคัญคือการได้รับการว่าจ้างใหม่เข้ากันได้กับวัฒนธรรมมิฉะนั้นอาจเกิดปัญหาในการสื่อสารหรือแย่ลง
แน่นอนว่าวัฒนธรรมของ บริษัท สามารถเรียนรู้ได้ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมทุกคนต้องการที่จะเรียนรู้วัฒนธรรมที่กำหนดไว้บางคนก็ไม่อยากเฉลิมฉลองวันเกิดของพนักงานด้วยเช่นกัน
อาจเป็นไปได้ว่าวัฒนธรรมของ บริษัท อาจเกี่ยวเนื่องกับไลฟ์สไตล์ที่ไม่เหมาะสมสำหรับบางคน ตัวอย่างเช่นผู้ปกครองที่ทำงานอาจไม่สามารถทำงานต่อเนื่องเป็นชั่วโมงได้ หรือรูปแบบวัฒนธรรมที่คุณพัฒนาขึ้นในที่ทำงานก่อนหน้านี้อาจแตกต่างจาก บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่โดยสิ้นเชิงซึ่งอาจทำให้ระยะเวลาการปรับตัวใหม่ยุ่งยากขึ้น
คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท
คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ได้รับการออกแบบเพื่อพิจารณาว่าคุณจะเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่ ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดสำหรับคำถามเหล่านี้เนื่องจากการพอดีไม่ดีเป็นปัญหาเดียวกับคุณเช่นเดียวกับนายจ้างของคุณ แต่คุณสามารถฝึกการตอบคำถามทั่วไปเพื่อเพิ่มความมั่นใจในการสัมภาษณ์ของคุณ
ต่อไปนี้คือตัวอย่างคำถามการสัมภาษณ์ที่ใช้เพื่อระบุว่าคุณเหมาะกับ บริษัท หรือไม่ตัวอย่างคำตอบ:
- คุณพอดีกับวัฒนธรรมที่ทำงานร่วมกับนายจ้างคนล่าสุดหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
- อะไรคือวัฒนธรรมของ บริษัท ที่เหมาะสำหรับคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณจะอธิบายตัวเองได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณชอบที่จะทำงานเป็นอิสระหรือเป็นทีมหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
- สภาพแวดล้อมการทำงานประเภทไหนที่คุณชอบ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- อธิบายสัปดาห์การทำงานโดยทั่วไป - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณทำงานบ้านกับคุณหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณทำงานเป็นเวลานานเท่าไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณจะอธิบายจังหวะที่คุณทำงานได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- อธิบายช่วงเวลาที่ปริมาณงานของคุณหนักและคุณจัดการอย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณจะจัดการกับความเครียดและความกดดันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณคาดหวังอะไรจากหัวหน้างาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ใครคือเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณและคนที่แย่ที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณมีปัญหาอะไรบ้างในที่ทำงาน คุณจัดการกับพวกเขาได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณสามารถทำอะไรสำหรับ บริษัท นี้ได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมเราควรจ้างคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท นี้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณประเมินความสำเร็จอย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- สิ่งที่คุณกำลังมองหาในงานต่อไปของคุณหรือไม่ สิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
คำถามวัฒนธรรมองค์กรสำหรับถาม
คุณกำลังได้รับการสัมภาษณ์ แต่คุณกำลังสัมภาษณ์ บริษัท เพื่อดูว่าคุณคิดว่าคุณเหมาะสมหรือสนุกกับการทำงานและเก่งในงานใหม่ของคุณหรือไม่ โปรดจำไว้ว่ากระบวนการจ้างงานไม่ใช่แค่การหา บริษัท ที่เต็มใจที่จะจ้างคุณ แต่ก็ยังเกี่ยวกับการหาสถานที่ที่เหมาะสมกับคุณรวมทั้งคุณต้องการหานายจ้างที่สามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายอย่างมืออาชีพ นอกจากนี้ผู้สัมภาษณ์ของคุณจะคาดหวังว่าคุณจะมีคำถามบางอย่างเกี่ยวกับงานหรือ บริษัท
ต่อไปนี้เป็นคำถามบางข้อที่คุณสามารถถามเพื่อพิจารณาว่าคุณต้องการความสะดวกสบายในสภาพแวดล้อมของ บริษัท หรือไม่:
- คุณจะบรรยายถึงวัฒนธรรมองค์กรของคุณในห้าคำ?
- อะไรคือส่วนที่ดีที่สุดในการทำงานที่นี่ที่ฉันจะไม่สามารถบอกได้ในทัวร์?
- บริษัท ตระหนักถึงความสำคัญของพนักงานประเภทใด?
- บริษัท ที่ทำบุญทำบุญทำอะไรหรือมีส่วนร่วม?
- คุณมีการประชุมระดับองค์กรบ่อยแค่ไหน?
- บริษัท มีแนวทางในการพัฒนาอาชีพอย่างไร?
- อธิบายถึงความสมดุลในชีวิตและการทำงานของพนักงาน
- คุณมีโอกาสอย่างไรบ้างสำหรับการฝึกอบรมและการศึกษาขั้นสูง?
- ทำไมคุณถึงภูมิใจที่ บริษัท นี้?
- มีอะไรที่คุณจะเปลี่ยนเกี่ยวกับ บริษัท ถ้าคุณสามารถเปลี่ยนแปลงอะไรได้บ้าง?