คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่คุณอาจได้รับถามคือ "คุณพอดีกับวัฒนธรรมของ บริษัท ในนายจ้างคนล่าสุดของคุณอย่างไร" เพื่อช่วยในการคิดว่าคุณจะปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานในตำแหน่งงานใหม่ได้อย่างไร
คุณพอดีกับวัฒนธรรมของ บริษัท อย่างไร?
เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับนายจ้างรายเก่าของคุณคุณควรพยายามให้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ การจ้างผู้จัดการจะมีแนวโน้มที่จะมองว่าการปฏิเสธเป็นข้อบกพร่องของคุณในฐานะพนักงานแทนที่จะเป็นความผิดพลาดของสถานการณ์ก่อนหน้านี้
การตอบ คำถามเกี่ยวกับตัวคุณเอง อาจเป็นเรื่องท้าทาย คุณจำเป็นต้องแสดงความมั่นใจในความสามารถที่สำคัญของคุณแบ่งปันตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของความสำเร็จของคุณในงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความต้องการของตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์ แต่สมดุลกับมาตรการของความอ่อนน้อมถ่อมตน คุณจะต้องการให้ผู้จัดการการจ้างงานเชื่อมั่นในคุณสมบัติของคุณและเข้าใจว่าคุณจะเหมาะกับสภาพแวดล้อมการทำงานของตนเองเช่นกัน
แนวทางที่ปลอดภัยที่สุดคือการหลีกเลี่ยงสิ่งที่เป็นลบเกี่ยวกับ วัฒนธรรมของ บริษัท ที่นายจ้างคนก่อน ๆ ของคุณเพื่อให้นายจ้างไม่คิดว่าคุณเป็นคนที่มีปัญหาในเรื่องนี้
มุ่งเน้นไปที่ด้านต่างๆที่คุณชอบและนำเสนอตัวอย่างวิธีที่พวกเขาอนุญาตให้คุณประสบความสำเร็จในงาน
บางครั้งก็ยากที่จะเกิดขึ้นกับสิ่งที่เป็นบวกในการพูดเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้คุณต้องออกจากงาน คุณควรจะเป็นจริง แต่ใส่ประสบการณ์ของคุณในแง่บวกมากที่สุดและระมัดระวังในการจัดกรอบคำตอบของคุณโดยไม่ต้องตำหนิใน บริษัท ก่อนหน้านี้
อธิบายวัฒนธรรมของ บริษัท
เนื่องจากคุณอาจได้รับคำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ในงานปัจจุบันหรืองานก่อนหน้านี้ของคุณคุณควรคิดถึงวิธีที่คุณจะอธิบาย ลองดูที่เว็บไซต์นี้หากคุณยังไม่ได้ลองทำความคุ้นเคยกับวิธีที่พวกเขานำเสนอตัวเองและจากนั้นมากับสนามของคุณเองเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท และวิธีที่คุณพอดีกับจากที่ใด
วิธีที่ดีในการเริ่มต้นคือการอธิบายบางแง่มุมของวัฒนธรรมนายจ้างที่คุณชอบและการอ้างเหตุผลเหล่านี้อาจสนับสนุนหรือเพิ่มความสำเร็จของคุณอย่างไร ตัวอย่างเช่นถ้านายจ้างรายเดิมของคุณให้รางวัลกับนวัตกรรมและการคิด "นอกกรอบ" คุณอาจอธิบายว่าสภาพแวดล้อมประเภทนั้นสอดคล้องกับความคิดสร้างสรรค์ของคุณเองและสร้างผลดีได้อย่างไร
เตรียมพร้อมรับมือกับคำถามที่ติดตาม
คุณควรเตรียมพร้อมรับมือ กับคำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท เช่น "สิ่งที่ยากที่สุดในวัฒนธรรม บริษัท ของคุณคืออะไร" ในสถานการณ์เช่นนี้พยายามที่จะเลือกบางสิ่งบางอย่างที่ไม่น่ากลัวค่อนข้างที่จะไม่สร้างความสงสัยเกี่ยวกับทัศนคติของคุณหรือสิ่งที่ขาดความสอดคล้องของคุณอาจจะมองในเชิงบวก
ตัวอย่างเช่นคุณอาจกล่าวว่า "เนื่องจากลักษณะแบบอนุรักษ์นิยมของอุตสาหกรรมองค์กรมีความรอบคอบในการดำเนินการเปลี่ยนแปลง
ฉันเข้าใจธรรมชาติของความกังวลของพวกเขา แต่รู้สึกผิดหวังกับการเปลี่ยนแปลง การตอบสนองของฉันคือการนำเสนอเหตุผลในการเปลี่ยนแปลงอย่างละเอียดถี่ถ้วน แต่ได้รับความร่วมมือจนกว่าทุกข้อสงสัยของผู้บริหารจะได้รับการตอบกลับ ในท้ายที่สุดผมคิดว่าผู้บริหารมองว่าผมเป็นนักเตะในทีมและให้ความสนใจกับการเปลี่ยนแปลงที่เป็นบวก
อย่างไรก็ตามคุณเลือกที่จะตอบคุณควรเน้นความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกันและนำมาซึ่งผลในเชิงบวกในวัฒนธรรมสำนักงานที่หลากหลาย
วัฒนธรรมของ บริษัท ในงานใหม่
ขณะที่คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์คุณอาจพบข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ในงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ ใช้สิ่งนี้เพื่อสร้างตัวอย่างของรูปแบบการทำงานของคุณเพื่อช่วยให้คุณโดดเด่นในสภาพแวดล้อมที่ บริษัท เป้าหมายของคุณ
ด้วยวิธีนี้เมื่อคุณได้รับคำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ในงานก่อนหน้านี้คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่เหมาะกับคุณได้ในตำแหน่งใหม่
อ่านเพิ่มเติม: วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับตัวคุณเอง | คำถามสัมภาษณ์งานวัฒนธรรมของ บริษัท
คำถามและคำตอบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามและคำตอบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์ที่ถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์