วิธีการกำหนดคุณสมบัติการว่างงานหลังจากถูกไล่ออก
การบอกเลิกที่ Will
พนักงานส่วนใหญ่จะถูก ว่าจ้างตามความประสงค์ ซึ่งหมายความว่าสัญญาจ้างงานสามารถบอกเลิกโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งได้ตลอดเวลา
ซึ่งหมายความว่าถ้าคุณถูกไล่ออกเพราะคุณไม่เหมาะกับงานตำแหน่งของคุณถูกยกเลิกเนื่องจาก บริษัท ถูกตัดทอนหรือเหตุผลเช่นประสิทธิภาพที่ไม่ดีในงานหรือการขาดทักษะคุณอาจ มีสิทธิ์ได้รับการว่างงาน ผลประโยชน์
หากคุณตัดสินใจที่จะ ลาออกจากงาน แต่คุณไม่น่าจะมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการการว่างงานแม้ว่าจะมีสถานการณ์พิเศษที่อาจลดหย่อน
ประโยชน์การว่างงานเมื่อคุณถูกไล่ออกเพราะเหตุ
เมื่อคุณถูก บอกเลิกเนื่องจากสาเหตุ หรือการประพฤติผิดคุณอาจไม่ได้รับผลประโยชน์จากการว่างงาน การประพฤติมิชอบ ได้แก่ การขโมยการโกหก การทดสอบยาเสพติดหรือเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ทำให้ข้อมูลที่เป็นเท็จละเมิดนโยบายหรือกฎของ บริษัท อย่างจงใจการล่วงละเมิดทางเพศและการกระทำที่ร้ายแรงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ
แม้แต่การดำเนินการนอกสำนักงานเช่นโพสต์สื่อสังคมที่มีปัญหาในบัญชีส่วนบุคคลหรือกระทำความผิดสามารถตัดสิทธิ์ให้คุณได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน
ในบางรัฐถูกไล่ออกจากการถูกประหารชีวิตคุณไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานอย่างถาวร ในคนอื่น ๆ จะป้องกันไม่ให้คุณได้รับการชดเชยในระยะเวลาที่ จำกัด
หลังจากถูกไล่ออก
ค้นหาว่าสิทธิของคุณเป็นอย่างไรเมื่อคุณถูก ไล่ออกจากงาน บริษัท ของคุณอาจเสนอแพคเกจการชดเชยและคุณยังสามารถดูสิ่งที่โปรแกรมรัฐอื่น ๆ ที่คุณอาจมีสิทธิ์ได้เพื่อช่วยครอบครัวของคุณในขณะที่คุณกำลังมองหางาน
เป็นความคิดที่ดีในการเก็บรวบรวมเอกสารเกี่ยวกับการบอกเลิกของคุณด้วยเช่นกันและนี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดก่อนที่คุณจะสงสัยว่าคุณมีความเสี่ยงที่จะถูกบอกเลิกหรือทันที อีเมลบันทึกเกี่ยวกับการประชุมข้อความโทรศัพท์บันทึกย่อของแพทย์ ฯลฯ ทั้งหมดสามารถทำหน้าที่เป็นหลักฐานสนับสนุนที่คุณอาจต้องการได้หาก การอ้างสิทธิ์การว่างงาน ของคุณ ถูกปฏิเสธ
หากคุณถูก ไล่ออกจากงาน และไม่แน่ใจว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากการว่างงานหรือไม่ให้ตรวจสอบกับสำนักงานว่างงานของรัฐ นอกเหนือไปจากการยืนยันสาเหตุของการบอกเลิกแล้วพวกเขายังช่วยให้มั่นใจได้ว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับรายได้และระยะเวลาในการจ้างงานเพื่อให้ใบสมัครของคุณได้รับการพิจารณา พวกเขาจะช่วยให้คุณ อ้างสิทธิ์การว่างงานที่ คุณได้รับรวมทั้งอธิบายจำนวนและระยะเวลาที่คุณควรได้รับ
การว่างงานทำได้อย่างไร?
ค่าชดเชยการว่างงานได้รับเป็นจำนวนมากของเงินทุนผ่านภาษีที่จ่ายโดยนายจ้างและแต่ละรัฐจะเรียกใช้โปรแกรมการว่างงานของตัวเอง รัฐมีเอกราชเกี่ยวกับผู้ที่สามารถรับผลประโยชน์การว่างงานได้นานเท่าไรและจำนวนเงินค่าชดเชย
แม้ว่าการชดเชยการว่างงานอาจสร้างความสับสนให้เว็บไซต์การว่างงานของรัฐของคุณสามารถช่วยตอบคำถามต่างๆของคุณได้
หากต้องการความช่วยเหลือในการนำกระบวนการนี้ไปคุณสามารถติดต่อสำนักงานการว่างงานของรัฐของคุณซึ่งมักพูดโดยตรงกับบุคคลที่แจ้งเพื่อช่วยชี้แจงข้อกำหนดและให้คำตอบที่คุณต้องการ
ในขณะที่คุณได้รับผลประโยชน์
หากคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนเพื่อรับการว่างงานโปรดทราบว่าค่าชดเชยนั้นมีเงื่อนไข ในขณะที่คุณได้รับการว่างงานคุณต้องกระตือรือร้นหางานใหม่และรัฐต่างๆสามารถขอหลักฐานการค้นหางานได้ หากคุณลดตำแหน่งที่เหมาะสม (นั่นคือเหตุผลที่เทียบได้กับบทบาทหน้าที่ของคุณในด้านความรับผิดชอบและเงินเดือน) คุณสามารถยกเลิกผลประโยชน์การว่างงานของคุณได้ รวมทั้งในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยเมื่อเร็ว ๆ นี้หลายรัฐได้เปลี่ยนกฎหมายเพื่อห้ามรับเงินชดเชยและสิทธิประโยชน์การว่างงานในเวลาเดียวกัน
การสมัครเพื่อรับผลประโยชน์จากการว่างงาน
เมื่อคุณถูกไล่ออกจากงานคุณสามารถ ยื่นเรื่องออนไลน์เพื่อหางานทำ
เป็นความคิดที่ดีที่จะขอเอกสารและอ้างสิทธิ์ในการสั่งซื้อโดยเร็วที่สุดหลังจากที่คุณได้รับ แจ้งการบอกเลิกของคุณ อาจใช้เวลาสักระยะหนึ่งในการประมวลผลการอ้างสิทธิ์ของคุณและคุณจะยื่นขอสิทธิประโยชน์ได้เร็วขึ้นคุณสามารถตัดสินใจได้เร็วขึ้นเกี่ยวกับสิทธิ์ของคุณ
วิธียื่นอุทธรณ์การว่างงาน
หากการอ้างสิทธิ์ของคุณถูกปฏิเสธโดยแผนกการว่างงานของรัฐหรือที่นายจ้างของคุณคัดค้านคุณมีสิทธิอุทธรณ์คำตัดสินได้ นี่คือวิธี การยื่นอุทธรณ์การว่างงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเก็บเอกสารใด ๆ และเอกสารทั้งหมดสำหรับการอ้างสิทธิ์ของคุณเนื่องจากคุณจำเป็นต้องเป็นตัวแทนในกรณีส่วนใหญ่
อ่านเพิ่มเติม: 50 + คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการออกอากาศ | สิ่งที่ต้องถามนายจ้างเมื่อคุณถูกไล่ออก
บทความที่เกี่ยวข้อง: จะเกิดอะไรขึ้นถ้านายจ้างหาผลประโยชน์จากการว่างงาน? | ฉันสามารถเก็บการว่างงานได้ หรือไม่ ถ้าฉันเลิก