คำถามที่คุณไม่ควรถามในระหว่างการสัมภาษณ์
นี่เป็นเหตุผลว่าทำไมคุณจึงต้องใช้เวลาในการคิดคำถามที่ละเอียดรอบคอบสำหรับการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
นี่คือรายการของ คำถามสัมภาษณ์เพื่อขอให้นายจ้างที่ คุณสามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นในการสร้างรายการคำถามของคุณเอง
ด้านพลิกมีคำถามบางอย่างที่ไม่ควรถามผู้สัมภาษณ์ของคุณ นี่คือรายการคำถามที่ไม่ต้องถามนายจ้างในระหว่างการสัมภาษณ์รวมถึงข้อมูลที่คุณไม่ควรถาม
คำถามที่ไม่ต้องถามในระหว่างการสัมภาษณ์
ฉันสามารถทำงานนี้ได้จากที่บ้านหรือไม่?
หากเป็น งานการสื่อสารโทรคมนาคม คำอธิบายงานจะกล่าวอย่างนั้น ขอให้ทำงานจากที่บ้านหมายถึงว่าคุณไม่ชอบทำงานกับคนอื่น ๆ คุณไม่ได้ทำงานภายใต้การกำกับดูแลโดยตรงหรือมีกำหนดการทำงานยาก บางครั้งพนักงานที่มีตำแหน่งเป็นเวลานานจะได้รับอนุญาตให้สื่อสารโทรคมนาคม แต่นี่ไม่ใช่ข้อเสนอที่คุณควรขอ ในการสัมภาษณ์ครั้งแรก
บริษัท ของคุณทำอะไร?
หลีกเลี่ยงการถามคำถามใด ๆ เกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณอาจได้ทำการวิจัยไว้ล่วงหน้าในเว็บไซต์ของ บริษัท
คำถามเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าคุณยังไม่ได้ทำวิจัยและบอกว่าคุณไม่สนใจตำแหน่งนี้
เมื่อไหร่ที่ฉันสามารถใช้เวลาว่างสำหรับวันหยุด?
อย่าหารือเกี่ยวกับข้อผูกพันก่อนหน้านี้ก่อนที่จะเสนอตำแหน่ง ถามเกี่ยวกับเวลาว่างก่อนที่จะ เสนองาน หมายความว่าคุณจะไม่ได้เป็นพนักงานที่มุ่งมั่นอย่างเต็มที่
ฉันหางานทำ?
คำถามนี้ทำให้นายจ้างเห็นจุดเริ่มต้นและทำให้คุณรู้สึกไม่โอ้อวด แต่คุณสามารถขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไป ในกระบวนการจ้างงาน ตัวอย่างเช่นคุณสามารถถามว่า "คุณมักจะทำการสัมภาษณ์หลาย ๆ ครั้งกับผู้สมัครงานหรือไม่?" อย่างไรก็ตามหากพวกเขาสนใจคุณนายจ้างส่วนใหญ่จะให้ข้อมูลนี้แก่คุณก่อนสิ้นสุดการสัมภาษณ์ นี่เป็น วิธีที่ดีที่สุดในการของาน โดยไม่ต้องขอตำแหน่งโดยตรง
เงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้คืออะไร?
อย่าถามคำถามนี้ในการสัมภาษณ์ครั้งแรก หากคุณรู้ว่าคุณจะปฏิเสธงานที่จ่ายน้อยกว่าจำนวนหนึ่งคุณสามารถระบุจำนวนเงินในจดหมายสมัครงานของคุณได้ อย่างไรก็ตามถ้าคุณมีความยืดหยุ่นค่อนข้างเกี่ยวกับเงินเดือนที่ดีที่สุดคือไม่หารือการชดเชยจนกว่าคุณจะได้รับตำแหน่ง
ฉันจะต้องทำงานในแต่ละครั้งกี่ชั่วโมง? ฉันจำเป็นต้องทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์?
คำถามเกี่ยวกับชั่วโมงและการทำงานพิเศษหมายความว่าคุณกำลังหวังที่จะทำงานให้น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ คำถามที่ดีกว่าคือ "วันทำงานปกติคืออะไร?" คำตอบอาจทำให้คุณเข้าใจถึงเวลาทำงานที่คาดไว้
ฉันต้องรอนานแค่ไหนจึงจะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง?
คำถามนี้อนุมานได้ว่าคุณไม่สนใจในตำแหน่งที่คุณกำลังสมัครและคุณเพียงต้องการรอต่อไปยังสิ่งที่ดีกว่า
คุณสามารถถามนายจ้างได้ว่า "อะไรคือโอกาสในการเติบโตของ บริษัท นี้บ้าง?"
บริษัท นี้เสนอ การประกันสุขภาพ ประเภทใด?
รอจนกว่าคุณจะได้รับตำแหน่งก่อนที่คุณจะเริ่มถามคำถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ อย่างไรก็ตามหากมีผลประโยชน์ที่คุณต้องการจากงาน (เช่นประเภทประกันสุขภาพโครงการรับเลี้ยงเด็ก ฯลฯ ) ให้นำมาใช้กับทรัพยากรมนุษย์มากกว่าผู้สัมภาษณ์
คำถามเพิ่มเติมที่ไม่ต้องถาม
- เครื่องหมายทางโหราศาสตร์ของประธาน บริษัท คืออะไร?
- ฉันสามารถดูห้องพักได้หรือไม่?
- ฉันสามารถทำงานได้นานแค่ไหนโดยไม่ถูกไล่ออก
- อาหารกลางวันเป็นเวลานานเท่าไร?
- ฉันสามารถนำสุนัขของฉันไปทำงานได้หรือไม่?
- ฉันจะต้อง ทำการทดสอบยา หรือไม่?
- บริษัท นี้ตรวจสอบการใช้อินเทอร์เน็ตหรือไม่?
- คุณได้รับคำเตือนกี่ครั้งก่อนที่คุณถูกไล่ออก
เคล็ดลับในการตอบคำถาม
นี่คือ เคล็ดลับสำหรับการถามคำถาม ในระหว่างการสัมภาษณ์งานเพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่าทุกสิ่งที่คุณถามมีความเหมาะสม