ดูเคล็ดลับวิธีการตอบแบบสอบถามการสัมภาษณ์นี้
อย่างไรก็ตามนายจ้างบางคนกำลังมองหาคนที่ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางชีวิตของตนเองและต้องการประเมินว่างานนี้จะทุ่มเทแค่ไหน
การตอบคำถามนี้จึงทำให้คุณต้องรู้เกี่ยวกับ บริษัท และตำแหน่งงานนั้น ๆ
วิธีการตอบ
ก่อนที่คุณจะตอบลองคิดถึง วัฒนธรรมของ บริษัท หากคุณรู้ว่านายจ้างให้ความสำคัญกับสมดุลชีวิตการทำงานหรือทักษะในการบริหารเวลาคุณจะต้องเน้นความสามารถในการทำงานในช่วงเวลาทำงานเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ครอบครัวหรือกิจกรรมอื่น ๆ หลังจากเลิกงาน
หาก บริษัท ต้องการให้พนักงานใส่จำนวนชั่วโมงเพิ่มขึ้นและเน้นถึงความจำเป็นในการอุทิศและความหลงใหลในที่ทำงานคุณอาจต้องการเน้นความเต็มใจที่จะนำโครงการกลับบ้านเพื่อให้มั่นใจว่างานมีคุณภาพสูง
หากคุณไม่แน่ใจในสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาวิธีที่ปลอดภัยที่สุดในการตอบคือเน้น ทักษะ ใน การจัดองค์กร ของคุณในขณะเดียวกันก็บอกด้วยว่าเมื่อจำเป็นคุณจะกลับบ้านไปกับคุณ
คำถามนี้ยังช่วยให้คุณมีโอกาสที่จะพิจารณาว่า งานนี้เหมาะสำหรับคุณ หรือไม่
ถ้านายจ้างต้องการให้คุณทำงานบ้านกับคุณเป็นประจำ แต่คุณให้ความสำคัญกับเวลาว่างคุณอาจต้องการพิจารณาว่าไม่ได้รับงาน แทนที่จะมองหางานใน บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับความสมดุลในชีวิตการทำงาน
ตัวอย่างคำตอบ
เมื่อฉันต้องการนำงานบ้านกับฉันไม่เป็นปัญหา ฉันตระหนักถึงความสำคัญของการกำหนดเวลาการประชุมและการทำงานให้ทันเวลาและบางครั้งก็ต้องใช้เวลาเพิ่มขึ้นในสำนักงานหรือที่บ้าน
ฉันจัดอย่างมากและมีทักษะในการตั้งงบประมาณของฉัน เมื่อฉันเริ่มโครงการฉันจะสร้างเส้นเวลาให้กับตัวเองเพื่อช่วยให้ฉันสามารถทำงานได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องไปทำงานที่บ้าน อย่างไรก็ตามฉันเข้าใจว่าบางครั้งการเปลี่ยนแปลงหรือปัญหาเกิดขึ้นและฉันยินดีที่จะทำงานบ้านกับฉันตลอดเวลาที่เกิดขึ้น
เมื่อฉันเริ่มต้นโครงการใหม่ฉันมักเลือกที่จะทำงานบ้านกับฉันเพื่อให้แน่ใจว่าฉันจะทำให้โครงการเสร็จสมบูรณ์สำหรับลูกค้าของฉันตรงเวลา อย่างไรก็ตามการรักษาเวลาปกติในการใช้จ่ายกับครอบครัวเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันดังนั้นฉันจึงพยายาม จำกัด เรื่องนี้ไว้ในขั้นตอนแรกของโครงการและเรื่องเร่งด่วน