วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการโทรแบบเย็น

ชักชวนผู้สัมภาษณ์ของคุณว่าทำไมคุณถึงประสบความสำเร็จในการขายโทรเย็น

หากคุณกำลังสัมภาษณ์งานในตำแหน่งยอดขายในช่วงเย็นคุณจะต้องโน้มน้าวให้นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณว่าคุณมีสับเพื่อชักชวนคนแปลกหน้าสมบูรณ์เพื่อซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการของ บริษัท ต่อไปนี้เป็นคำถามที่เป็นไปได้ในการสัมภาษณ์คุณอาจได้รับการถามและวิธีที่คุณสามารถตอบเพื่อพิสูจน์ความสามารถของคุณได้ ปรับแต่งคำตอบของคุณเพื่อเล่นจุดแข็งส่วนตัวของคุณ

จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?

นำจุดแข็งที่สำคัญสำหรับการตลาดทางโทรศัพท์มาใช้เช่นการฟังที่ดีเข้าใจความต้องการของลูกค้าเกี่ยวกับลูกค้าและการเป็นวิทยากรที่มีโน้มน้าวใจ

เมื่อคุณชี้ความอ่อนแอให้ทำตามขั้นตอนที่คุณได้แก้ไขไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตั้งงาน

คุณสบาย ๆ ในการโทรเย็น?

อย่าเพิ่งพูดใช่ ติดตามด้วยเหตุนี้ ตัวอย่างเช่น:

อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณขาย?

การโทรด้วยความหนาวเย็นทำให้แรงจูงใจของคุณเป็นกุญแจสำคัญ ชักจูงผู้สัมภาษณ์ความกระตือรือร้นของคุณด้วยคำตอบเหล่านี้:

คุณสามารถโทรได้กี่ครั้งต่อชั่วโมง?

คุณอาจได้ยินคำถามนี้หากคุณมาสัมภาษณ์กับประสบการณ์ด้านการตลาดทางโทรศัพท์ก่อน

เตรียมพร้อมในการแชร์ระยะเวลาในการโทรโดยเฉลี่ยของคุณและจำนวนการโทรโดยเฉลี่ยที่คุณทำได้ต่อชั่วโมง อธิบายตัวแปรต่างๆเช่นถ้าคุณใช้การโทรตามคำทำนายและวิธีที่ตัวแปรเหล่านั้นเพิ่มหรือลดประสิทธิภาพของคุณ

คุณทำปฏิกิริยาเชิงลบกับลูกค้าได้อย่างไร?

เป็นเรื่องหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่คุณจะพบลูกค้าที่โกรธที่ไม่พอใจการตลาดทางโทรศัพท์ อธิบายถึงปรัชญาในการจัดการกับการโทรดังกล่าวและหากทำได้ให้ระบุตัวอย่างเฉพาะที่คุณจัดการได้ดี ตัวอย่างเช่น:

Cold Calling Dead หรือไม่?

ผู้สัมภาษณ์บางคนอาจใช้คำถามนี้เพื่อวัดระดับความกระตือรือร้นหรือความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณ ถ้าคำตอบคือใช่คุณจะไม่ได้สัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งนี้ เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมกับการหมุนบวกในคำถาม:

เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานขาย

ก่อนที่คุณจะมุ่งหน้าเข้าสู่การสัมภาษณ์ของคุณให้ทบทวน เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานขาย เหล่านี้เพื่อให้คุณสามารถขายผลิตภัณฑ์ที่สำคัญที่สุดของคุณด้วยตัวคุณเองให้กับนายจ้างที่เชี่ยวชาญในกลยุทธ์การขาย