ประกันภัยความพิการระยะยาวและระยะสั้นคืออะไร?

การเงินส่วนบุคคลของคุณได้รับการคุ้มครองในกรณีฉุกเฉินหรือไม่?

ประกันภัยความพิการระยะยาว

ประกันความพิการระยะยาว (LTD) เป็นนโยบายการประกันที่ช่วยปกป้องลูกจ้างจากการสูญเสียรายได้ในกรณีที่เขาหรือเธอไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากเจ็บป่วยบาดเจ็บหรือเกิดอุบัติเหตุเป็นระยะเวลานาน

ประมาณการบางอย่างระบุว่าพนักงานโดยเฉลี่ยที่มีความพิการในระยะยาวคิดเป็นเวลา 2.5 ปี นี้สามารถทำลายล้างครอบครัวโดยไม่ต้องมีความปลอดภัยสุทธิของการประกันความพิการในระยะยาว

การประกันความพิการระยะยาวไม่ได้ให้การประกันอุบัติเหตุหรือการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานซึ่งได้รับการคุ้มครองโดย การประกันค่าชดเชยสำหรับคนงาน

อย่างไรก็ตามการประกันความพิการในระยะยาวจะช่วยให้แน่ใจว่าพนักงานจะยังคงได้รับเปอร์เซ็นต์รายได้ของตนหากไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บจากการใช้งาน การประกันความพิการระยะยาวเป็นการคุ้มครองที่สำคัญสำหรับพนักงานเมื่อสำนักงานสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐประเมินว่าพนักงานมีโอกาสหนึ่งในห้าที่จะกลายเป็นคนพิการ

การประกันความพิการระยะยาวมักจัดโดยนายจ้างและมีแผนการต่างๆที่แตกต่างกันสำหรับนายจ้างที่จะเสนอเป็นส่วนหนึ่งของ แพคเกจผลประโยชน์ ของพนักงานที่ครอบคลุม หาก บริษัท ไม่เสนอประกันความพิการในระยะยาวหรือหากพนักงานต้องการความคุ้มครองเพิ่มเติมเขาหรือเธอมีทางเลือกในการจัดซื้อแผนความพิการระยะยาวของแต่ละบุคคลจากตัวแทนประกันภัย

บ่อยครั้งที่สุดแม้ว่าจะมีการประกันความพิการระยะยาวผ่านนายจ้าง มีราคาแพงที่จะซื้อเป็นรายบุคคล

นายจ้างบางรายหากไม่ได้ทำประกันความพิการระยะยาวจะพัฒนาความสัมพันธ์กับ บริษัท ประกันภัยระยะยาวเพื่อสร้างส่วนลดพนักงานสำหรับพนักงานที่เลือกซื้อ

การประกันทุพพลภาพระยะยาวมักมีให้ผ่านสมาคมวิชาชีพของพนักงานในอัตราที่ลด

การประกันความพิการระยะยาวที่จัดเตรียมโดยนายจ้างอาจไม่เพียงพอต่อความต้องการของพนักงานที่พิการ นี่เป็นเหตุผลที่สองที่พนักงานอาจต้องการพิจารณาที่จะซื้อประกันความพิการระยะยาวเพิ่มเติม

นอกจากนี้การจ่ายเงินให้กับพนักงานจากการประกันความพิการในระยะยาวของนายจ้างเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีในขณะที่การชำระเงินจากแผนซื้อที่พนักงานมักไม่ได้

แผนประกันภัยความพิการระยะยาว

การประกันความพิการระยะยาว (LTD) เริ่มช่วยเหลือพนักงานเมื่อได้รับผลประโยชน์จากการประกันความพิการระยะสั้น (STD) เมื่อผลประโยชน์ระยะสั้นของพนักงานทุพพลภาพหมดอายุ (โดยทั่วไปหลังจากสามถึงหกเดือน) การประกันความพิการในระยะยาวจ่ายพนักงานร้อยละของเงินเดือนของพวกเขาปกติ 50-70%

การชำระเงินสำหรับคนพิการระยะยาวต่อพนักงานในบางนโยบายมีระยะเวลาที่กำหนดไว้เช่นสองถึงสิบปี คนอื่นจ่ายเงินให้ลูกจ้างจนอายุ 65 ปีเป็นนโยบายที่ต้องการ

นโยบายการประกันความพิการในระยะยาวแต่ละแห่งมีเงื่อนไขที่แตกต่างกันสำหรับการจ่ายเงินค่ารักษาโรคหรือเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนแล้วซึ่งอาจถูกตัดออกและเงื่อนไขอื่น ๆ ที่ทำให้นโยบายมีประโยชน์ต่อพนักงานมากหรือน้อย

นโยบายบางอย่างเช่นจะจ่ายเงินทดแทนคนพิการหากพนักงานไม่สามารถทำงานในอาชีพปัจจุบันของตนได้ คนอื่นคาดหวังว่าพนักงานจะรับงานใด ๆ ที่พนักงานมีความสามารถในการทำนั่นเป็นความแตกต่างและผลที่ตามมา

การประกันความพิการระยะยาวเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของ แพคเกจผลประโยชน์ของพนักงานที่ครอบคลุม ในความเป็นจริงตามที่ผู้เชี่ยวชาญการประกันความพิการในระยะยาวมีความสำคัญกับพนักงานเป็น ประกันชีวิต

พนักงานมีหน้าที่ในการตรวจสอบนโยบายของนายจ้างเพื่อให้มั่นใจว่าตรงกับความต้องการของพนักงาน หากไม่ได้พนักงานจะต้องรับผิดชอบในการซื้อความคุ้มครองที่เพิ่มขึ้นของตัวเองซึ่งอาจมีให้บริการในอัตราที่ลดลงบ้างโดยผ่าน บริษัท ประกันภัยของนายจ้าง

คุณรู้ประวัติสุขภาพโรคปู่ย่าตายายของคุณและประวัติครอบครัวของคุณเกี่ยวกับโรค

เก็บทุกอย่างไว้ในใจเมื่อคุณดูจำนวนการประกันความพิการในระยะยาวที่คุณต้องพกติดตัว นอกจากนี้หากคุณติดต่อกันและกันโดยไปพบแพทย์เป็นประจำคุณสามารถตัดสินใจว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับปัญหาสุขภาพใด ๆ ก่อนที่คุณจะต้องใช้เงินทุนพิการระยะยาว

ภาพรวมการประกันภัยความพิการระยะสั้น

การประกันความพิการระยะสั้นเป็นนโยบายการประกันที่ช่วยปกป้องลูกจ้างจากการสูญเสียรายได้ในกรณีที่เขาไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวเนื่องจากเจ็บป่วยบาดเจ็บหรือเกิดอุบัติเหตุ

การประกันความพิการระยะสั้นไม่ได้ป้องกันอุบัติเหตุหรือการบาดเจ็บจากการทำงานเนื่องจากสิ่งเหล่านี้จะครอบคลุมโดยการประกันค่าชดเชยแรงงาน

อย่างไรก็ตามพนักงานจะได้รับเปอร์เซ็นต์รายได้หากไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บจากการใช้งาน นี่เป็นการป้องกันที่สำคัญสำหรับพนักงาน

โดยปกตินายจ้างจะให้การประกันความพิการระยะสั้นและมีแผนการที่แตกต่างกันสำหรับนายจ้างที่จะให้พนักงานของตน พนักงานสามารถจัดแพคเกจประกันภัยกลุ่มเป็นส่วนหนึ่งของ แพคเกจประโยชน์

หาก บริษัท ไม่เสนอการประกันความพิการในระยะสั้นหรือหากพนักงานต้องการความคุ้มครองเพิ่มเติมเขาหรือเธอมีทางเลือกในการซื้อแผนบริการจากตัวแทนประกันภัย โดยทั่วไปแม้ว่าประกันภัยจะมีให้บริการผ่านนายจ้าง

แผนการประกันความพิการส่วนใหญ่ระยะสั้นมีข้อกำหนดบางอย่างเกี่ยวกับสิทธิในการรับผลประโยชน์ของพนักงาน ตัวอย่างเช่นแผนบางอย่างระบุถึงความต้องการบริการขั้นต่ำหรือระยะเวลาขั้นต่ำที่พนักงานจะต้องได้รับการว่าจ้างและอาจต้องการให้ พนักงานทำงานเต็มเวลา หรือได้ทำงานติดต่อกันเป็นระยะเวลาหนึ่ง

นอกเหนือจากข้อกำหนดเหล่านี้นายจ้างบางรายระบุว่าพนักงานต้องใช้ วันป่วยทั้งหมด ก่อนที่จะได้รับ สิทธิประโยชน์ระยะสั้น นายจ้างอาจต้องการทราบแพทย์เพื่อตรวจสอบความทุกข์ยากของพนักงานโดยทั่วไปรวมถึงโรคต่างๆเช่นโรคข้ออักเสบหรืออาการปวดหลังมะเร็งเบาหวานหรืออาการบาดเจ็บที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานอื่น ๆ

ความคุ้มครองระยะสั้นของโครงการประกันความพิการ

ผลประโยชน์ประกันชีวิตระยะสั้นแตกต่างกันไปตามแผน โดยปกติแล้วแพคเกจจะให้เงินเดือนพนักงานประมาณ 64% (ช่วงปกติ: 50-70 เปอร์เซ็นต์) ตามที่สำนักงานสถิติแรงงาน - ร้อยละคงที่ของการวิเคราะห์รายได้

Theo CụcThốngkê Lao động - ThờihạnPhúclợi, cáckếhoạchbảohiểmtàntậtngắnhạncóthể mang lạilợiích cho ítnhấtlàmườituần, nhưngthường cung cấpcáckhoảntrợcấp cho 26 tuần อย่างไรก็ตามแผนประกันความพิการในระยะสั้นแตกต่างกันไปตาม บริษัท และจำนวนเงินที่ได้รับอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งของพนักงานหรือระยะเวลาที่เขาทำงานให้กับนายจ้าง

หลังจากหมดอายุของผลประโยชน์การประกันนายจ้างจำนวนมากให้พนักงานของตนเข้าถึงสิทธิประโยชน์จากข้อกำหนดการประกันความพิการในระยะยาว

การประกันความพิการระยะสั้นเป็นสวัสดิการพนักงานที่ดีสำหรับพนักงานและสมาชิกในครอบครัว การประกันความพิการระยะสั้นให้เบี้ยประกันที่ได้รับการต้อนรับความปลอดภัยในกรณีที่พนักงานพิการระยะสั้น

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่ได้รับประกันความถูกต้องและความถูกต้องตามกฎหมาย เว็บไซต์นี้อ่านโดยผู้ชมและ กฎหมายการจ้างงาน ทั่วโลกและข้อบังคับแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากรัฐบาลรัฐสหพันธรัฐหรือประเทศต่างๆเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจ ของคุณ ถูกต้อง สำหรับสถานที่ของคุณ ข้อมูลนี้เป็นคำแนะนำความคิดและความช่วยเหลือ