ทักษะการระดมทุนสำหรับการสมัครงานจดหมายข่าวและบทสัมภาษณ์
การศึกษาและความต้องการทางกฎหมาย
มูลนิธิระดมทุนไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานทางวิชาการโดยเฉพาะและหลายคนเริ่มต้นทำงานเป็นอาสาสมัครสำหรับกลุ่มชุมชน
อย่างไรก็ตามการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้องเช่นการประชาสัมพันธ์หรือการสื่อสารมวลชนช่วยได้และอาจจำเป็นสำหรับงานบางอย่าง โครงการปริญญาโทในการระดมทุนมีอยู่แล้ว
สำหรับการระดมทุนบางประเภทอาจจำเป็นต้องมีความรู้ทางกฎหมายโดยละเอียด ในบางรัฐผู้ประเมินอิสระที่ทำงานในฐานะผู้รับเหมาอาจต้องลงทะเบียน
วิธีการใช้รายการทักษะ
หากคุณกำลังหางานทำเป็นกองทุนให้ใช้รายการทักษะที่นายจ้างมักหาจากผู้สมัครในสาขาของคุณ คุณสามารถโดดเด่นจากฝูงชนและมีแนวโน้มที่จะได้รับการติดต่อกลับและในที่สุดงานนี้ด้วยการรวมคุณสมบัติเหล่านี้ไว้ใน ประวัติ หรือ จดหมาย สมัครงานของคุณ
โปรดจำไว้ว่าคุณสมบัติที่ต้องการจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร ด้วยเหตุนี้คุณควรตรวจดูรายการทักษะตามประเภทงานและประเภทของทักษะด้วย
ตัวอย่างการระดมทุนจากผู้เชี่ยวชาญ
นักระดมทุนมืออาชีพสามารถทำงานได้ในหลายระดับตั้งแต่การออกแบบแคมเปญไปจนถึงการทำตามสคริปต์ทางโทรศัพท์
นอกจากนี้ยังมีประเภทของการระดมทุนจากการขอบริจาคเงินเป็นรายใหญ่ (กระบวนการที่อาจใช้เวลาหลายเดือนในการสร้างความสัมพันธ์ต่อผู้บริจาค) เพื่อให้การเขียนการจัดงานเลี้ยงอาหารเย็นหรือเลี้ยงอาหารค่ำ
ธรรมชาติทักษะที่จำเป็นสำหรับการระดมทุนมืออาชีพอาจแตกต่างกันไปมาก
อย่างไรก็ตามกลุ่มทักษะหลักมีความสำคัญสำหรับตำแหน่งการระดมทุนมากที่สุด นอกจากนี้มูลนิธิที่ประสบความสำเร็จจะต้องคุ้นเคยกับสาขาวิชาที่พวกเขาหาเงิน; นักปรัชญาการเมืองต้องเข้าใจการเมืองนักประเมินผลทางวิทยาศาสตร์ต้องเข้าใจวิทยาศาสตร์และอื่น ๆ
ความสามารถในการสื่อสาร
เป็นธรรมชาติที่คนที่ทำงานในการระดมทุนจำเป็นต้องมี ทักษะการสื่อสาร ที่ดีทั้งในการเขียนและการพูด เป็นการยากที่จะชักชวนให้ผู้คนบริจาคเงินเพื่อหาสาเหตุโดยไม่ใช้ความยอดเยี่ยม คนงาน Fundraiser ควรสามารถเขียนจดหมายแก้ไขอ่านแก้ไขและเขียนข้อเสนอทุนสนับสนุนและข่าวประชาสัมพันธ์
นอกจากนี้ยังจะต้องสามารถอภิปรายได้อย่างมีประสิทธิภาพสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความเชื่อมั่นและไว้ใจในการสื่อสารแบบตัวต่อตัวและมีส่วนร่วมในการพูดในที่สาธารณะได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทักษะความเป็นส่วนตัว
บุคคลที่ทำงานในฐานะผู้ให้การสนับสนุนควรมี ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ หลากหลาย พวกเขาควรฝึก ความเป็นผู้นำ และการยืนกราน พวกเขาควรจะสามารถสร้างความสัมพันธ์กับผู้บริจาคและกระตุ้นและฝึกอาสาสมัคร นอกจากนี้ยังควรรู้วิธีรับรู้ผู้บริจาคที่คาดหวังได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างความ เชื่อ มั่นในการติดต่อกับพวกเขา
ทักษะด้านเทคโนโลยี
พนักงานระดมทุนจำเป็นต้องสามารถเข้าถึงผู้สนับสนุนในสื่อสังคมออนไลน์รวมทั้งรวบรวมข้อมูลวิเคราะห์และจัดเก็บข้อมูลผู้บริจาคได้อย่างถูกต้อง
บุคคลที่รู้จักและรู้จักโดยองค์กรอาจมีโอกาสบริจาคมากขึ้น ในทางกลับกันการส่งการระดมทุนที่ไม่พึงประสงค์ไปยังบุคคลที่ขอให้นำรายชื่อออกจากรายการอาจทำให้ผู้บริจาคที่เป็นไปได้มีสิทธิ์ได้อย่างถาวร
โปรแกรมทั่วไปที่ใช้ในการระดมทุน ได้แก่ Microsoft Excel, Microsoft Office , Microsoft PowerPoint และ Microsoft Word ตลอดจน Raiser's Edge, DonorPerfect และ Sumac
ทักษะการขาย
ผู้ที่หารายได้เพื่อหาเลี้ยงชีพต้องเป็น พนักงานขาย ที่ดี บ่อยครั้งที่การโปรโมตกิจกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพดึงดูดผู้สนับสนุนเหตุการณ์การพัฒนาพนักงานขายและการบริจาคเงินเพื่อระดมทุน การเป็นพนักงานขายยังรวมถึงการระบุจุดขายสำหรับองค์กรและการคิดอย่างมีกลยุทธ์เกี่ยวกับแคมเปญการระดมทุน
การตัดสิน
คนงาน Fundraiser ต้องใช้วิจารณญาณที่ดี
ซึ่งหมายถึงการวางแผนเชิงกลยุทธ์การประเมินผลประโยชน์ของผู้บริจาคที่คาดหวังการประสานงานด้านโลจิสติกส์เพื่อจัดกิจกรรมและวางแผนงบประมาณสำหรับโปรแกรมและกิจกรรมต่างๆ นอกจากนี้ยังมีมาตรการในการวัดประสิทธิภาพของการริเริ่มการระดมทุนการจัดโครงสร้างแคมเปญการระดมทุนและกลไกการจัดโครงสร้างสำหรับการให้บริการแบบออนไลน์ พวกเขายังจะต้องดึงฉันทามติเกี่ยวกับเป้าหมายและดำเนินการวิจัยเพื่อระบุกลุ่มเป้าหมาย
ทักษะอื่น ๆ
ผู้ระดมทุนจำเป็นต้องมีหลายลักษณะที่ไม่จำเป็นต้องพอดีกับกล่อง ซึ่งรวมถึงการทำงาน แบบ multi-tasking การจัดระเบียบและการสร้างสรรค์ด้วยเช่นกัน
พวกเขาจะต้องเป็นคนที่คิดริเริ่มดำเนินการจัดการเวลาที่ดีและอดทนต่อความล้มเหลว พวกเขาจะเป็นผู้นำที่สามารถจัดการโครงการและพนักงานนอกเหนือจากอาสาสมัคร
รายการทักษะการระดมทุน
A - E
- ผู้ซื้อที่ได้รับสำหรับกิจกรรม
- อหังการ
- การประเมินความสนใจของผู้บริจาคที่คาดหวัง
- ใส่ใจในรายละเอียด
- การเขียนข้อความ Pitch
- การดำเนินการวิจัยเพื่อระบุอนาคต
- ประสานงานด้านโลจิสติกส์สำหรับกิจกรรม
- ความคิดสร้างสรรค์
- การเพาะปลูกความสัมพันธ์กับผู้มีโอกาสเป็นผู้บริจาค
- บริการลูกค้า
- Databank
- งบประมาณที่วางแผนไว้สำหรับโปรแกรมและกิจกรรม
- DonorPerfect
- การสร้าง Consensus เกี่ยวกับเป้าหมาย
- การตัดต่อ
F - N
- อำนวยความสะดวกในการประชุมสนทนา
- สิ่งอำนวยความสะดวกกับซอฟต์แวร์การระดมทุน
- ระบุจุดขายสำหรับองค์กรของตน
- เริ่มการสนทนา
- ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
- แนะนำลำโพง
- ความเป็นผู้นำ
- การถามครั้งสุดท้ายสำหรับการบริจาค
- การวัดประสิทธิผลของการระดมทุน
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Word
- สร้างแรงบันดาลใจให้กับอาสาสมัคร
- มัลติทาสกิ้ง
- ระบบเครือข่าย
หรือ
- องค์กร
- ล่อใจ
- การเสนอ
- จัดลำดับความสำคัญ
- การแก้ปัญหา
- การบริหารโครงการ
- การประชาสัมพันธ์กิจกรรม
- การพิสูจน์อักษร
- ประชาสัมพันธ์การริเริ่มการระดมทุนผ่านทางสื่อทางสังคม
- Edge ของ Raiser
- การยอมรับผู้บริจาค
- การสรรหาอาสาสมัคร
S - Z
- Salesforce
- การรักษาความปลอดภัยการบริจาคสำหรับ Raffles ระดมทุน
- การวางแผนเชิงกลยุทธ์
- สร้างยุทธศาสตร์การระดมทุน
- กลไกการจัดโครงสร้างสำหรับการให้บริการออนไลน์
- sumac
- การดูแลพนักงานและอาสาสมัคร
- การริเริ่ม
- การทำงานเป็นทีม
- คิดถึงธีมสำหรับกิจกรรมการระดมทุน
- การจัดการเวลา
- Tolerating Failure
- อาสาสมัครฝึกอบรม
- ใช้ Social Media เพื่อขอบคุณผู้บริจาค
- ทางวาจา
- การสื่อสารด้วยวาจา
- การเขียนข้อเสนอทุน / การเสนอเงิน
- การเขียนข่าวประชาสัมพันธ์
บทความที่เกี่ยวข้อง: ทักษะแบบอ่อนเทียบกับฮาร์ด | วิธีการรวมคำสำคัญในประวัติการทำงานของคุณ | รายการทักษะงานต่อ