ใช้ตัวช่วยในการยกเลิกตัวอย่างเหล่านี้เพื่อให้พนักงานไป
คุณต้องการจดหมายบอกเลิกสำหรับที่ทำงานของคุณสำหรับสถานการณ์การจ้างงานที่หลากหลายหรือไม่? การบอกเลิกงานของพนักงาน เป็นสิ่งที่น่ากลัวที่สุด เอกสารการ เลิกจ้างตามมาคือ เอกสารการ บอกเลิกและ เอกสาร อื่น ๆ ค้นหาด้วยเช่นกันเกี่ยวกับการบอกเลิกเหตุและเมื่อใดที่คุณอาจต้องการให้พนักงานไปทำงานในทันที
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้พบกับพนักงานก่อนที่จะส่งจดหมายบอกเลิก การประชุมเพื่อยุติการทำงานของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้การจ้างงานสิ้นสุดลงอย่างราบรื่นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ การพบปะกับพนักงานเพื่อยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมีน้ำใจและช่วยให้ คุณหลีกเลี่ยงคดีที่อาจเกิดขึ้น เนื่องจากการ เลือกปฏิบัติหรือค่าใช้จ่ายที่เป็นอันตรายอื่น ๆ
วัตถุประสงค์ของจดหมายบอกเลิกคือการยืนยันรายละเอียดของการประชุมและแจ้งให้พนักงานทราบข้อมูลที่จำเป็นเมื่องานสิ้นสุดลง
เทมเพลตเหล่านี้สำหรับการยิงลูกจ้างให้ตัวอย่างจดหมายยิงขั้นต้นตัวอย่างการปลดปล่อยจดหมายเทมเพลตตัวอย่างการยุติตัวอย่างสาเหตุการสิ้นสุดการทำงานที่ไม่ดีเทมเพลต firing สำหรับการเข้าร่วมที่ไม่ดีและจดหมายยิงสำหรับพนักงานที่ไม่สามารถเรียนรู้ได้ วิธีการทำงานในงานที่มีการเปลี่ยนแปลง
ตัวอักษรบอกเลิกตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถกำหนดจดหมายสำหรับความต้องการขององค์กรของคุณเองได้ คุณสามารถใช้ตัวบอกเลิกตัวอย่างเหล่านี้ในที่ทำงานของคุณเมื่อคุณต้องการให้พนักงานยิง
01 ตัว บอกเลิกสัญญาตัวอย่างขั้นพื้นฐาน
ตัวย่อตัวอย่างขั้นพื้นฐานตัวอย่างง่ายๆนี้เป็นตัวอย่างของแบบฟอร์มการเลิกจ้างที่เป็นลายลักษณ์อักษรมากที่สุด คุณสามารถใช้จดหมายบอกเลิกในกรณีส่วนใหญ่เมื่อคุณปล่อยให้พนักงานไป
02 ตัวอย่างการบอกเลิกการเลิกจ้าง
จดหมายเหล่านี้จัดเตรียมเอกสารสำหรับแฟ้ม บริษัท ของคุณและสำหรับสำนักงาน ชดเชยการว่างงาน เมื่อพนักงานสมัครขอรับการว่างงาน
จดหมายบอกเลิกตัวอย่างนี้เป็นตัวอย่างของประเภทหนังสือปลดพนักงานที่คุณอาจเขียนถึงพนักงานเมื่อธุรกิจของคุณถูกบังคับให้เลิกจ้างพนักงานเนื่องจากปัจจัยทางเศรษฐกิจ
03 จดหมายแจ้งการสิ้นสุดตัวอย่างเนื่องจากสาเหตุ
นอกจากนี้ยังอาจใช้นายจ้างเพื่อต่อสู้กับข้อเรียกร้องการ ชดเชยการว่างงาน หากคุณเลือกที่จะทำเช่นนั้น ใช้ตัวอักษรบอกเลิกตัวอย่างนี้เป็นตัวอย่างเมื่อคุณเขียนการ สิ้นสุด ของตัวเอง สำหรับ จดหมาย สาเหตุ
04 ใช้ตัวอยางการยกเลิกตัวอยางนี้เพื่อทําใหพนักงานเกิดเหตุการ ณ
หนังสือบอกเลิกนี้ระบุเหตุผลใน การเลิกจ้าง คุณสามารถส่งจดหมายหลังจากนัดหยุดงานพร้อมใบเสร็จรับเงินคืนที่ร้องขอ หรือคุณสามารถมอบหนังสือบอกเลิกให้กับพนักงานในระหว่างการประชุมได้
05 ตัวอย่างหนังสือการสละสิทธิ์เพื่อการปฏิบัติงานที่ไม่ดี
หากข้อมูลประสิทธิภาพของคุณไม่อาจโต้แย้งได้คุณสามารถใช้ตัวอย่างนี้เป็นคำแนะนำของคุณได้
06 ตัวอย่างจดหมายบอกเลิกการเข้าร่วมประชุม
07 ตัวอย่างจดหมายบอกเลิกสำหรับพนักงานที่ไม่สามารถเรียนรู้ได้เปลี่ยนงาน
08 การ บอกเลิกเนื่องจากสาเหตุ
โดยทั่วไปแล้วคุณจะเห็นการบอกเลิกเมื่อพนักงานเกิดข้อผิดพลาดในการกระทำหรือการตัดสินที่รุนแรงจนนายจ้างเห็นว่าเป็นไปเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของทุกฝ่ายในการปล่อยตัวเขาทันที ส่งผลให้พนักงานลาออกจากสถานที่ปฏิบัติงานนอกชายฝั่งโดยปกติแล้วจะมีผู้จัดการคุ้มกัน
เรียนรู้ประเภทของการกระทำและพฤติกรรมที่อาจทำให้พนักงานมีคุณสมบัติ สำหรับการยุติสาเหตุ
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่ได้รับประกันความถูกต้องและความถูกต้องตามกฎหมาย เว็บไซต์นี้อ่านโดยผู้ชมและ กฎหมายการจ้างงาน ทั่วโลกและข้อบังคับแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมาย หรือความช่วยเหลือจากรัฐบาลรัฐสหพันธรัฐหรือประเทศต่างๆเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจของคุณถูกต้องสำหรับสถานที่ของคุณ ข้อมูลนี้เป็นคำแนะนำความคิดและความช่วยเหลือ