จดหมายบอกเลิกงานตัวอย่างสำหรับที่ทำงาน

ใช้ตัวช่วยในการยกเลิกตัวอย่างเหล่านี้เพื่อให้พนักงานไป

คุณต้องการจดหมายบอกเลิกสำหรับที่ทำงานของคุณสำหรับสถานการณ์การจ้างงานที่หลากหลายหรือไม่? การบอกเลิกงานของพนักงาน เป็นสิ่งที่น่ากลัวที่สุด เอกสารการ เลิกจ้างตามมาคือ เอกสารการ บอกเลิกและ เอกสาร อื่น ๆ ค้นหาด้วยเช่นกันเกี่ยวกับการบอกเลิกเหตุและเมื่อใดที่คุณอาจต้องการให้พนักงานไปทำงานในทันที

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้พบกับพนักงานก่อนที่จะส่งจดหมายบอกเลิก การประชุมเพื่อยุติการทำงานของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้การจ้างงานสิ้นสุดลงอย่างราบรื่นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ การพบปะกับพนักงานเพื่อยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมีน้ำใจและช่วยให้ คุณหลีกเลี่ยงคดีที่อาจเกิดขึ้น เนื่องจากการ เลือกปฏิบัติหรือค่าใช้จ่ายที่เป็นอันตรายอื่น ๆ

วัตถุประสงค์ของจดหมายบอกเลิกคือการยืนยันรายละเอียดของการประชุมและแจ้งให้พนักงานทราบข้อมูลที่จำเป็นเมื่องานสิ้นสุดลง

เทมเพลตเหล่านี้สำหรับการยิงลูกจ้างให้ตัวอย่างจดหมายยิงขั้นต้นตัวอย่างการปลดปล่อยจดหมายเทมเพลตตัวอย่างการยุติตัวอย่างสาเหตุการสิ้นสุดการทำงานที่ไม่ดีเทมเพลต firing สำหรับการเข้าร่วมที่ไม่ดีและจดหมายยิงสำหรับพนักงานที่ไม่สามารถเรียนรู้ได้ วิธีการทำงานในงานที่มีการเปลี่ยนแปลง

ตัวอักษรบอกเลิกตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถกำหนดจดหมายสำหรับความต้องการขององค์กรของคุณเองได้ คุณสามารถใช้ตัวบอกเลิกตัวอย่างเหล่านี้ในที่ทำงานของคุณเมื่อคุณต้องการให้พนักงานยิง

  • 01 ตัว บอกเลิกสัญญาตัวอย่างขั้นพื้นฐาน

    เมื่อนายจ้าง เลิกจ้าง พนักงานจดหมาย บอกเลิกการจ้างงานจะ บันทึกรายละเอียดของการยกเลิกและให้หลักฐานที่เกี่ยวข้องกับแฟ้มของลูกจ้าง หนังสือบอกเลิกหมายถึงข้อมูลที่พนักงานต้องการทราบเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เช็คเงินเดือน ขั้นสุดท้ายและอื่น ๆ

    ตัวย่อตัวอย่างขั้นพื้นฐานตัวอย่างง่ายๆนี้เป็นตัวอย่างของแบบฟอร์มการเลิกจ้างที่เป็นลายลักษณ์อักษรมากที่สุด คุณสามารถใช้จดหมายบอกเลิกในกรณีส่วนใหญ่เมื่อคุณปล่อยให้พนักงานไป

  • 02 ตัวอย่างการบอกเลิกการเลิกจ้าง

    เมื่อนายจ้างต้องปลดพนักงานลูกจ้างควรได้รับข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการปลดพนักงานผลประโยชน์ค่าจ้างขั้นสุดท้ายและอื่น ๆ ในจดหมายบอกเลิก ตัวบอกเลิกการเลิกจ้างแบบตัวอย่างนี้มีรูปแบบให้คุณใช้เขียนตัวเลิกจ้างของคุณเอง

    จดหมายเหล่านี้จัดเตรียมเอกสารสำหรับแฟ้ม บริษัท ของคุณและสำหรับสำนักงาน ชดเชยการว่างงาน เมื่อพนักงานสมัครขอรับการว่างงาน

    จดหมายบอกเลิกตัวอย่างนี้เป็นตัวอย่างของประเภทหนังสือปลดพนักงานที่คุณอาจเขียนถึงพนักงานเมื่อธุรกิจของคุณถูกบังคับให้เลิกจ้างพนักงานเนื่องจากปัจจัยทางเศรษฐกิจ

  • 03 จดหมายแจ้งการสิ้นสุดตัวอย่างเนื่องจากสาเหตุ

    ต้องการจดหมายบอกเลิกตัวอย่างเพื่อใช้เมื่อคุณ ยิงพนักงาน ด้วยเหตุผลหรือไม่? ตัวอักษรตัวอย่างการบอกเลิกนี้เป็นสาเหตุให้พนักงานถูกไล่ออก จดหมายนี้จัดเตรียมเอกสารสำหรับ แฟ้มบุคลากร ของ พนักงาน

    นอกจากนี้ยังอาจใช้นายจ้างเพื่อต่อสู้กับข้อเรียกร้องการ ชดเชยการว่างงาน หากคุณเลือกที่จะทำเช่นนั้น ใช้ตัวอักษรบอกเลิกตัวอย่างนี้เป็นตัวอย่างเมื่อคุณเขียนการ สิ้นสุด ของตัวเอง สำหรับ จดหมาย สาเหตุ

  • 04 ใช้ตัวอยางการยกเลิกตัวอยางนี้เพื่อทําใหพนักงานเกิดเหตุการ ณ 

    นี่เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของจดหมายบอกเลิกที่คุณสามารถมอบให้กับพนักงานเมื่อเขาถูกไล่ออกเพราะเหตุนี้ พนักงานคนนี้เล็งลูกค้าและลูกค้าเป้าหมายเกี่ยวกับชื่อและสถานะของเขาภายในองค์กรของเขา

    หนังสือบอกเลิกนี้ระบุเหตุผลใน การเลิกจ้าง คุณสามารถส่งจดหมายหลังจากนัดหยุดงานพร้อมใบเสร็จรับเงินคืนที่ร้องขอ หรือคุณสามารถมอบหนังสือบอกเลิกให้กับพนักงานในระหว่างการประชุมได้

  • 05 ตัวอย่างหนังสือการสละสิทธิ์เพื่อการปฏิบัติงานที่ไม่ดี

    คุณต้องการจดหมายไล่ตัวอย่างเพื่อใช้เป็นเทมเพลตเมื่อคุณต้องการให้พนักงานทำงานไม่ดีหรือไม่? ในกรณีส่วนใหญ่ของการยกเลิกการจ้างงานเนื่องจากสาเหตุที่ยากต่อการแสดงหรือเอกสารเราขอแนะนำให้คุณใช้ ตัวบอกเลิกที่ เรียบง่ายและ ขั้นพื้นฐาน ที่ไม่มีเหตุผลในการบอกเลิก

    หากข้อมูลประสิทธิภาพของคุณไม่อาจโต้แย้งได้คุณสามารถใช้ตัวอย่างนี้เป็นคำแนะนำของคุณได้

  • 06 ตัวอย่างจดหมายบอกเลิกการเข้าร่วมประชุม

    ต้องการอีกตัวอย่างหนึ่งของจดหมายบอกเลิกสำหรับสาเหตุ? หนังสือบอกเลิกสัญญาตัวอย่างนี้แจ้งพนักงานว่าจ้างเลิกจ้างเพราะปัญหาการ เข้าชั้นเรียน ในจดหมายนายจ้างระบุขอบเขตของปัญหาและการดำเนินการก่อนหน้านี้
  • 07 ตัวอย่างจดหมายบอกเลิกสำหรับพนักงานที่ไม่สามารถเรียนรู้ได้เปลี่ยนงาน

    ต้องการจดหมายบอกเลิกสำหรับพนักงานที่ไม่สามารถเรียนรู้งานใหม่ที่เปลี่ยนไปได้หรือไม่? แม้จะมีความพยายามที่ดีที่สุดในการฝึกอบรมโค้ชและให้คำปรึกษาแก่พนักงาน แต่เขาก็ยังไม่สามารถเปลี่ยนไปใช้ข้อกำหนดใหม่ได้ ต่อไปนี้คือตัวอย่างจดหมายและคำแนะนำหลายประการเกี่ยวกับวิธีดำเนินการต่อ
  • 08 การ บอกเลิกเนื่องจากสาเหตุ

    คุณจำเป็นต้องเข้าใจว่าการยุติสาเหตุคืออะไร? การยุติ เหตุเป็นธุรกิจที่ร้ายแรงสำหรับองค์กร นายจ้าง และ ลูกจ้าง มีหลายเหตุผลที่ว่าทำไมพวกเขาอาจต้องการเป็นส่วนหนึ่ง แต่ การเลิกจ้าง เพราะเหตุนี้ไม่ใช่ผลลัพธ์ที่พึงประสงค์สำหรับทั้งนายจ้างหรือลูกจ้าง

    โดยทั่วไปแล้วคุณจะเห็นการบอกเลิกเมื่อพนักงานเกิดข้อผิดพลาดในการกระทำหรือการตัดสินที่รุนแรงจนนายจ้างเห็นว่าเป็นไปเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของทุกฝ่ายในการปล่อยตัวเขาทันที ส่งผลให้พนักงานลาออกจากสถานที่ปฏิบัติงานนอกชายฝั่งโดยปกติแล้วจะมีผู้จัดการคุ้มกัน

    เรียนรู้ประเภทของการกระทำและพฤติกรรมที่อาจทำให้พนักงานมีคุณสมบัติ สำหรับการยุติสาเหตุ

    ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่ได้รับประกันความถูกต้องและความถูกต้องตามกฎหมาย เว็บไซต์นี้อ่านโดยผู้ชมและ กฎหมายการจ้างงาน ทั่วโลกและข้อบังคับแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมาย หรือความช่วยเหลือจากรัฐบาลรัฐสหพันธรัฐหรือประเทศต่างๆเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจของคุณถูกต้องสำหรับสถานที่ของคุณ ข้อมูลนี้เป็นคำแนะนำความคิดและความช่วยเหลือ

  • ความคิดสุดท้ายเกี่ยวกับตัวอักษรบอกเลิก

    การสิ้นสุดการจ้างงานของพนักงานถือเป็นธุรกิจที่ร้ายแรงที่มีผลต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง คุณจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจเมื่อคุณใช้ตัวอักษรในการบอกเลิกโดยบอกว่าถูกต้องตามกฎหมายจรรยาบรรณและเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย ตัวอักษรตัวอย่างเหล่านี้ได้ให้ตัวอย่างตัวอย่างประเภทการยิงตัวอักษรที่คุณสามารถส่งให้กับพนักงานได้ หวังว่าพวกเขาจะเพิ่มมูลค่ามหาศาลให้กับคลังแสงของตัวอย่างและเทมเพลตที่คุณสามารถใช้เขียนจดหมายของคุณเองได้ นอกจากนี้คุณยังต้องปรึกษากับทนายความเพื่อตรวจสอบภาษา นี้จะช่วยให้คุณสามารถหลีกเลี่ยงคดีที่อาจเกิดขึ้นและสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์อื่น ๆ