ใช้ตัวเลิกจ้างของ Layoff เพื่อปิดพนักงาน
จดหมายบอกเลิกตัวอย่างนี้เป็นตัวอย่างของประเภทจดหมายที่คุณเขียนถึงพนักงานธุรกิจของคุณถูกบังคับให้ลาออกเนื่องจากปัจจัยทางเศรษฐกิจ
คุณใส่ใจต่อพนักงานและเสียใจที่ต้องเลิกจ้าง สุขภาพของธุรกิจทำให้คุณต้องเลิกจ้างพนักงานของคุณบางคน
นายจ้างเลิกจ้างด้วยความช่วยเหลือของทนายความเพื่อให้แน่ใจว่าการปลดพนักงานของพวกเขาถูกกฎหมายและไม่เลือกปฏิบัติ เอกสารการ เลิกจ้างของคุณเช่นจดหมายบอกเลิกควรได้รับการตรวจสอบโดยทนายความของคุณด้วย
นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการปลดพนักงานที่จะปรากฏยุติธรรมเพียงและไม่เลือกปฏิบัติใน สายตาของพนักงานที่คุณรักษาไว้ หลังจากสถานการณ์ layoffs พวกเขาจะได้สัมผัสความรุนแรงของเพื่อนร่วมงานที่หายไปในแง่ของการทำงานความสัมพันธ์สภาพแวดล้อมและความกังวลของพวกเขาเกี่ยวกับอนาคตการจ้างงานของตัวเอง
ภายใต้สถานการณ์ปกติผู้จัดการหรือผู้บังคับบัญชาและตัวแทนจาก ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จะจัด ให้มีการประชุมเลิกจ้าง กับพนักงานแต่ละคน จดหมายบอกเลิกการเลิกจ้างตามหลังสรุปสิ่งที่ได้กล่าวในที่ประชุม
ตัวอย่างหนังสือเลิกจ้าง
วันที่
นายโธมัสเมน
ถนน 1918 Street
Topeka, KS 66605
เรียนโทมัส,
จดหมายฉบับนี้ยืนยันการสนทนาของเราในวันนี้ว่าคุณกำลังถูกปลดออกจากการทำงานของคุณด้วยการสมัครรับข้อมูลของ Fogerty ที่มีผลทันที
แต่ภาวะเศรษฐกิจในอุตสาหกรรมส่งผลให้ยอดขายชะลอตัว
เราตัดสินใจที่จะกำจัดแผนกคุณภาพและตำแหน่งทั้งหมด ฟังก์ชันคุณภาพจะย้ายไปสู่การผลิตและดำเนินการโดยพนักงานที่มีอยู่ในแผนกนั้น
คุณจะได้รับ เงินค่าชดเชย หนึ่งสัปดาห์สำหรับแต่ละปีที่คุณได้ทำงานให้กับ Fogerty Subscription ในกรณีของคุณกับ 12 ปีของการจ้างงานคุณจะได้รับค่าชดเชย 12 สัปดาห์ที่เงินเดือนรายสัปดาห์ปกติของคุณ ในช่วงเวลาที่ครอบคลุมค่าชดเชยเราจะให้ การประกันสุขภาพต่อ ไป
นอกจากนี้การชำระเงินสำหรับ PTO ที่ เกิดขึ้นของคุณจะรวมอยู่ใน paycheck สุดท้ายของคุณซึ่งคุณจะได้รับในวันจ่ายเงินเดือนปกติของเราวันศุกร์ คุณสามารถรับเช็คนี้ได้จากแผนกต้อนรับส่วนหน้าหรือเราสามารถส่งไปที่บ้านของคุณได้
คุณจะได้รับเงินชดเชยหลังจากที่คุณเซ็นชื่อและส่งคืนเอกสารการ อ้างสิทธิ์ที่ แนบ มา แล้ว
คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับจดหมายสถานะการได้รับประโยชน์แยกต่างหากซึ่งจะสรุปสถานะของผลประโยชน์ของคุณเมื่อถูกยกเลิก จดหมายฉบับนี้จะรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการที่คุณมีสิทธิ์เข้าร่วม การรายงานความสมเหตุสมผลของงบสรุปการรวมตัวกันของงบประมาณ Omnibus ( COBRA ) ต่อไป
เราได้รับจากคุณ: กุญแจสำนักงานบัตรประจำตัวและแล็ปท็อปที่เป็นเจ้าของ บริษัท ในที่ประชุมเลิกจ้าง
คุณจะต้องแจ้งให้ บริษัท ทราบข้อมูลติดต่อของคุณเพื่อให้เราสามารถให้ข้อมูลที่คุณต้องการได้ในอนาคตเช่นแบบฟอร์ม W-2 ของคุณ
เราต้องการให้คุณรู้ว่าการเลิกจ้างนี้ไม่ใช่คำแถลงเกี่ยวกับการทำงานของคุณสำหรับการสมัครสมาชิกของ Fogerty คุณเป็นพนักงานทุ่มเทและมีส่วนร่วมมา 12 ปีแล้ว หากคุณต้องการให้เราพูดในนามของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพโปรดลงชื่อและส่งแบบฟอร์มที่แนบมา เราอนุญาตให้คุณหารือเกี่ยวกับการจ้างงานของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพ
โปรดแจ้งให้เราทราบหากเราสามารถช่วยเหลือคุณในระหว่างการเปลี่ยน
ความนับถือ,
ชื่อตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือเจ้าของ บริษัท
สิ่งที่แนบมา - 2
* โปรดทราบว่ากฎหมายเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนขั้นสุดท้ายอาจแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและประเทศ
คำแถลงสิทธิ์: โปรดทราบว่า Susan พยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้การจัดการทรัพยากรมนุษย์นายจ้างและที่ปรึกษาในสถานที่ทำงานที่ถูกต้องถูกต้องตามหลักจริยธรรมในเว็บไซต์นี้ แต่เธอไม่ได้เป็นทนายความและเนื้อหาในเว็บไซต์ไม่ได้ถูกตีความว่าเป็น คำแนะนำทางกฎหมาย
ไซต์นี้มี กฎหมายเกี่ยว กับผู้ชมและผู้ชมทั่วโลกรวมถึง กฎหมายการจ้างงาน แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและประเทศต่างๆดังนั้นไซต์จึงไม่สามารถสรุปได้ในทุกสถานที่ทำงานของคุณ หากมีข้อสงสัยโปรดปรึกษาทนายความเสมอ ข้อมูลในไซต์นี้มีให้เพื่อเป็นแนวทางเท่านั้นไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย