คำถามสัมภาษณ์จะช่วยให้คุณประเมินประสบการณ์การวางแผนของผู้สมัคร
คุณไม่จำเป็นต้องถามคำถามทั้งหมดเหล่านี้ แต่ถ้าการวางแผนเป็นส่วนหนึ่งของงานที่คุณกำลังหางานให้เลือกคำถามวางแผนหลาย ๆ แบบเพื่อขอให้ผู้สัมภาษณ์แต่ละคน
การวางแผนคำถามสัมภาษณ์งาน
- มอบหมายให้นำโครงการใหม่ร่างขั้นตอนที่คุณดำเนินการในอดีตหรือจะใช้เวลาในอนาคตเพื่อให้โครงการมีการติดตามและเคลื่อนย้าย
- อธิบายสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือ วัฒนธรรม ที่คุณมีประสิทธิผลและมีความสุขมากที่สุด
- คุณเคยร่วมทีมที่ต้องการให้คุณร่วมมือในการวางแผนโครงการหรือไม่? คุณจะบรรยายถึงบทบาทที่คุณเล่นได้อย่างไร?
- อธิบายส่วนประกอบของงานในอดีตของคุณที่เกี่ยวข้องกับการวางแผน ผลงานของคุณในบทบาทการวางแผนนี้มีประสิทธิภาพเพียงใด?
- ในระหว่างโครงการทีมล่าสุดของคุณคุณมีส่วนร่วมในการวางแผนโครงการอย่างไร? อธิบายบทบาทของคุณในการบรรลุขั้นตอนการดำเนินการที่จำเป็นต่อการดำเนินการโครงการ คุณวัดความสำเร็จของโครงการได้อย่างไร?
- เป้าหมายอาชีพอะไรที่คุณกำหนดไว้สำหรับชีวิตของคุณ? คุณวางแผนที่จะทำอะไรให้สำเร็จ?
- แผนการของคุณสำหรับอาชีพของคุณคืออะไร? คุณจะกำหนด "ความสำเร็จ" ในอาชีพของคุณได้อย่างไร? ในตอนท้ายของชีวิตการทำงานของคุณสิ่งที่ต้องมีอยู่เพื่อให้คุณรู้สึกราวกับว่าคุณมีอาชีพที่ประสบความสำเร็จ?
- สมาชิกในทีม จะอธิบายถึงบทบาทที่คุณเล่นได้อย่างไรและประสิทธิภาพของการมีส่วนร่วมของคุณในโครงการทีมงานโครงการความพยายามในการวางแผนแผนกหรือโครงการ?
- เคล็ดลับสามข้อที่คุณจะเสนอให้ทุกคนที่มีบทบาทเกี่ยวข้องกับการวางแผนทำประมาณการและความรับผิดชอบในการตัดสินใจ
- อธิบายความรับผิดชอบใด ๆ ที่คุณมีในอดีตสำหรับการวางแผนกำลังคนการจัดหาวัสดุและอุปทานกำหนดการจัดส่งหรือการโต้ตอบของผู้ขาย?
- อธิบายการกระทำและพฤติกรรมของผู้จัดการหรือผู้บังคับบัญชาที่คุณตอบสนองมากที่สุดเมื่อคุณเข้าร่วมกิจกรรมของทีมงานโครงการ
- หากคุณเคยมีประสบการณ์ในการวางแผนธุรกิจในอดีตสิ่งที่ทำให้คุณเชื่อว่าคุณจะประสบความสำเร็จในการจัดการกับบทบาทนี้ในงานของเราหรือไม่?
- อธิบายกระบวนการที่คุณใช้ในการจัดทำแผนกลยุทธ์สำหรับแผนกแผนกหรือองค์กรโดยรวมของคุณ
การวางแผนคำถามสัมภาษณ์งาน
เคล็ดลับเหล่านี้เกี่ยวกับการประเมินคำตอบของผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์คำถามเกี่ยวกับการวางแผนจะช่วยให้คุณสามารถเลือกพนักงานที่ดีที่สุดและมีแรงจูงใจมากที่สุดสำหรับองค์กรของคุณ อย่าอ่านเพื่อดูวิธีตอบคำถามของผู้สมัครของคุณ
คุณแสวงหาพนักงานที่สามารถมั่นใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและนำทีมงานโครงการ หรือคุณต้องการจ้างพนักงานที่สามารถแสดงให้เห็นถึงประวัติความสำเร็จในการวางแผนส่วนบุคคลการวางแผนทีมและ / หรือการวางแผนของแผนก
สมมติว่าคุณกำลังจ้างพนักงานเกี่ยวกับการวางแผนฟังการกระทำในอดีตที่แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครสามารถช่วยวางแผนการ ตั้งค่าเป้าหมาย ได้และให้ทักษะการจัดการโครงการที่คุณต้องการ
ความสำเร็จในอดีตพูดมากขึ้นในการตั้งค่าการสัมภาษณ์มากกว่าการคาดการณ์ของผู้สมัครเกี่ยวกับสิ่งที่เขาหรือเธอคิดว่าเขาหรือเธอจะทำในสถานการณ์การวางแผนในอนาคต
คุณต้องการให้พนักงานที่ได้แสดงทักษะที่จำเป็นในอดีตหรือพนักงานที่สนใจและมีความสามารถในการเรียนรู้ทักษะการวางแผน
ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานสำหรับนายจ้าง
ใช้คำถามสัมภาษณ์งานตัวอย่างเหล่านี้เมื่อคุณ สัมภาษณ์พนักงานที่มีศักยภาพ
- คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินวัฒนธรรม Fit
- คำถามสัมภาษณ์งาน
- ทีมและคำถามในการทำงานเป็นทีม
- คำถามสัมภาษณ์งานเป็นผู้นำ
- คำถามสัมภาษณ์งาน
- คำถามสัมภาษณ์งานทักษะการบริหารและการกำกับดูแล
- การสื่อสารคำถามสัมภาษณ์งาน
- คำถามสัมภาษณ์งานเสริมสร้างพลังอำนาจ
- การวางแผนคำถามสัมภาษณ์งาน
- การตัดสินใจในการสัมภาษณ์งาน
- คำถามสัมภาษณ์งานผิดปกติ
- คำถามสัมภาษณ์ที่อาจทำให้เกิดปัญหาทางกฎหมาย