วิธีการรักษาความโรแมนติกจากการหลุดจากอาชีพของคุณ
1. คิดสองครั้งก่อนที่คุณจะก้าวเข้าสู่ความสัมพันธ์
การพบปะกันอย่างมีนัยสำคัญในที่ทำงานอาจเป็นเรื่องที่ดีสำหรับชีวิตทางสังคมของคุณ แต่อาจเป็นเหมือนการพังทลายของรถไฟได้ถึงอาชีพของคุณ สามัญสำนึกบอกให้คุณ หลีกเลี่ยงความโรแมนติกของสำนักงาน เช่นโรคระบาด อาจแสดงถึงทั้งสองอย่างไม่ดีและคุณรู้ว่ามันจะอึดอัดถ้าสิ่งที่ไม่ได้ผล บางครั้งการตัดสินใจที่ดีของคุณไม่เป็นไปในทางเคมีเมื่อผ่านไป
อย่าแม้แต่หัวออกในวันแรกจนกว่าคุณจะให้ความคิดอย่างจริงจังบางอย่าง ขั้นแรกให้ดูนโยบายอย่างเป็นทางการขององค์กรของคุณเกี่ยวกับพนักงานที่นัดเดทกันและกัน นายจ้างบางรายห้ามมัน ถ้าเป็นของคุณให้ใส่วันที่นั้นไว้จนกว่าคุณจะมีงานอื่น คุณอาจคิดว่าคุณสามารถนัดพบได้อย่างลับๆ แต่ก็ไม่คุ้มค่ากับความเสี่ยง
จากนั้นให้พิจารณาว่านายจ้างของคุณจะขุ่นเคืองกับความรักในที่ทำงานหรือไม่ บางคนไม่มีกฎห้ามมิให้พวกเขาไม่ชอบเมื่อมันเกิดขึ้น ดูว่าคุณสามารถระลึกถึงสถานการณ์ใด ๆ ในอดีตได้หรือไม่ซึ่งปัญหานี้กลายเป็นปัญหาสำหรับคนในที่ทำงานของคุณ
ขอที่ ปรึกษา ของคุณ ในที่ทำงาน หากคุณมี ที่ปรึกษา หรือคำแนะนำของตนเอง หลีกเลี่ยงการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ของคุณเนื่องจากคุณไม่ต้องการกระตุ้นความสงสัยของพวกเขา
2. อย่าฝ่าฝืนกฎหมาย
การทับถมโรแมนติกกับเพื่อนร่วมงานสามารถยุติการล่วงละเมิดทางเพศได้สำหรับคุณ ระมัดระวังโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจเหนือบุคคลที่คุณสนใจ
ควรชัดเจนว่าเขาหรือเธอสามารถทำให้คุณผิดหวังได้ อย่าแม้แต่จะเล่นตลกกับเรื่องนี้เช่นโดยกล่าวว่าคุณจะไม่ได้รับคำตอบใด ๆ
แม้กระทั่งหลังจากที่คุณกำลังออกเดทให้แน่ใจว่าความรู้สึกของคุณจะยังคงอยู่ร่วมกัน คู่ของคุณไม่ควรรู้สึกกดดันใด ๆ ในการรักษาความสัมพันธ์ การล่วงละเมิดทางเพศ เป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์สำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง ตระหนักถึงสิ่งที่ก่อให้เกิดและอย่าทำอะไรที่อาจผิดพลาดแม้จะนำมาซึ่งความก้าวหน้าทางเพศที่ไม่พึงประสงค์ก็ตาม
3. การพิจารณาเป็นสำคัญ
ตราบเท่าที่ทุกฝ่ายเห็นด้วยกับการก้าวไปข้างหน้าคุณอาจตัดสินใจที่จะกระโดดลงไป ไม่ได้หมายความว่าคุณควรจะเปิดเผยความสัมพันธ์ใหม่ในที่ทำงาน อาจทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณไม่สบายใจ
ด้วยไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์และรายการทีวีเรียลลิตี้ที่กระตุ้นให้เราได้ให้โลกเห็นช่วงเวลาส่วนตัวของเราดุลยพินิจกลายเป็นศิลปะที่กำลังจะตาย เมื่อคุณมีความโรแมนติคในสถานที่ทำงานคุณควรระมัดระวังในการรักษาความเป็นส่วนตัวมากกว่าการแสดงความรักต่อหน้าเพื่อนร่วมงานของคุณ
ไม่ได้หมายความว่าคุณควรจะโกหกเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของคุณ แต่คุณไม่ควรวางมันทั้งหมดออกมีสำหรับทุกคนที่จะดูมันแผ่ออกอย่างใดอย่างหนึ่ง มันอาจทำให้คุณเป็น เรื่องของการนินทาในที่ทำงาน และคุณไม่ต้องการที่
4. กำหนดกฎกับคู่ค้าของคุณและมีแผนออก
มันไม่ได้เป็นเรื่องที่โรแมนติกมากนัก แต่ก่อนที่คุณจะก้าวไปข้างหน้าในความสัมพันธ์ของคุณควรกำหนดกฎระเบียบและแผนการออกหากไม่ได้ผล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณและคู่ของคุณอยู่ในหน้าเดียวกันเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของคุณ ทำทั้งสองอย่างที่คุณต้องการมีความสัมพันธ์ที่รุนแรงหรือใครที่คุณต้องการให้เป็นแบบสบาย ๆ ?
ตัดสินใจว่าจะดำเนินการอย่างไรในที่ทำงาน ตัวอย่างเช่นคุณจะพยายามเก็บเรื่องรักของคุณไว้เป็นความลับหรือจะให้คนอื่นรู้หรือไม่? คุณจะหลีกเลี่ยงที่จะมาทำงานด้วยกันหรือออกไปพร้อม ๆ กัน? คุณวางแผนที่จะแบ่งปันช่วงพักรับประทานอาหารกลางวันหรือไม่?
จากนั้นก็เป็นส่วนที่ยากลำบากคนที่ไม่มีวันเริ่มมีส่วนร่วมในความสัมพันธ์ใหม่ ๆ อยากจะคิดถึง แม้ว่าความโรแมนติคของคุณจะไม่สามารถทนต่อไปได้ในระยะเริ่มต้นคุณควรคิดว่าคุณจะจัดการกับมันได้อย่างไรหากเหตุการณ์ที่โชคร้ายเกิดขึ้น
เว้นเสียแต่ว่าคุณมีแผนจะลาออกจากงานคุณจะต้องพบกันทุกวันและคุณควรจะรู้วิธีที่จะใช้งานได้ก่อนที่จะเกิดขึ้น
5. อย่าปล่อยให้ความรู้สึกของคุณได้รับในทางของการทำงานของคุณ
ถ้าคุณและคู่หูของคุณยังเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาและเจ้านายมีปัญหาอยู่ข้างหน้า เป็นลำดับที่สูง แต่อย่าปล่อยให้ความรู้สึกของคุณสำหรับคนอื่นมีอิทธิพลต่อการทำงานของคุณ หากคุณไม่สามารถปฏิบัติตามกฎนี้ได้คุณอาจพบว่าตัวเองกำลังมองหาสถานที่ทำงานใหม่และเป็นหุ้นส่วนใหม่
ตัวอย่างเช่นคุณอาจลังเลที่จะวิพากษ์วิจารณ์การทำงานของคู่ของคุณแม้ว่าบทบาทของคุณในองค์กรจะทำให้คุณต้องทำเช่นนั้นก็ตาม หรือคุณอาจจะตอบให้คู่ของคุณในสายการบังคับบัญชาขององค์กรและอาจไม่พอใจที่เขาหรือเธอให้ข้อเสนอแนะ
เมื่อคุณใส่ความรักของคุณไปข้างหน้าของงานของคุณคุณนายจ้างของคุณก่อความเสียหายร้ายแรง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลต่อคนอื่น ๆ ที่คุณหรือคู่ค้าของคุณควบคุมดูแลเนื่องจากอาจรู้สึกว่าพวกเขาได้รับการรักษาที่ไม่เท่าเทียมกัน เป็นเรื่องท้าทายสำหรับคนส่วนใหญ่ในการจัดการเรื่องนี้และโดยปกติแล้วสิ่งที่ดีที่สุดคือหลีกเลี่ยงการเริ่มเกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นด้วย
อย่างไรก็ตามการส่งเสริมและการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรสามารถเปลี่ยนแปลงตำแหน่งของคุณภายใน บริษัท ได้ ถ้าคุณและคู่ของคุณเชื่อมโยงกันในสายการบังคับบัญชาให้ย้ายไปหานายจ้างรายอื่นหรือขอย้ายภายในองค์กรที่จะทำให้คุณไม่สามารถทำงานร่วมกันในฐานะที่เป็น