เคล็ดลับในการจัดการมากกว่าหนึ่งข้อเสนองาน
แรกของทุกสงบและตระหนักว่านี่เป็นสิ่งที่ดี คุณมีทางเลือกในการทำและคุณจะสามารถเปรียบเทียบและเปรียบเทียบงานเพื่อหาว่าอะไรเหมาะสมที่สุด
รับข้อมูลเกี่ยวกับงานแต่ละงาน
คุณจะต้องการเรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับแต่ละโอกาสเพื่อให้คุณสามารถวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเปรียบเทียบได้อย่างเต็มรูปแบบ นอกจากนี้คุณยังควรระมัดระวังไม่ให้ปิดนายจ้างหรือทำให้พวกเขาเชื่อว่าคุณไม่ได้ให้ความสำคัญกับข้อเสนอของตน
จัดการอย่างรอบคอบนี่คือโอกาสที่จะยอมรับข้อเสนอสำหรับงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ณ จุดนี้ในอาชีพของคุณ ไม่ว่าคุณจะต้องการเงินมากขึ้นตารางเวลาที่ยืดหยุ่นหรือชุดของความรับผิดชอบที่แตกต่างกันคุณสามารถเปรียบเทียบและเปรียบเทียบข้อเสนอเพื่อช่วยในการตัดสินใจของคุณได้
ตัวเลือกสำหรับการจัดการข้อเสนองานหลายประเภท
กลยุทธ์ต่อไปนี้จะช่วยให้คุณสามารถสร้างสถานการณ์ที่ท้าทายและน่าตื่นเต้นได้ดีที่สุด
1. แสดงความกระตือรือร้นโดยไม่ต้องพูดว่า "ใช่" ทุกครั้งที่คุณได้รับข้อเสนอสุดพิเศษแสดงถึงความตื่นเต้นและความชื่นชมในข้อเสนอของคุณ
ชี้แจงเมื่อนายจ้างต้องการทราบการตัดสินใจของคุณ ต่อต้านแรงกระตุ้นที่จะยอมรับในจุดถ้าคุณมีตัวเลือกที่น่าสนใจอื่น ๆ ที่จะต้องพิจารณา
ตัวอย่างของสิ่งที่จะกล่าวว่า "ขอบคุณผมรู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้รับข้อเสนอพิเศษของคุณผมเชื่อว่าตำแหน่งนี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับผมในจุดนี้ในอาชีพของผมเมื่อไหร่ที่คุณจำเป็นต้องรู้การตัดสินใจอย่างเป็นทางการของฉัน?
ฉันจะให้ความสนใจอย่างสุดซึ้งนี้และกลับไปหาคุณในวันพุธ "
2. รับข้อมูลทั้งหมด หากคุณได้รับข้อเสนอพิเศษหลายรายการภายในระยะเวลาเดียวกันกับการยอมรับงานของคุณก็จะเป็นการตัดสินใจว่าควรเลือกตัวเลือกใด ตรวจสอบว่าคุณมีข้อมูลทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับทั้งสองทางเลือกเพื่อให้เป็นทางเลือกที่มีเหตุผล ถ้าไม่ให้ติดต่อนายจ้างและขอความกระจ่างเกี่ยวกับความไม่แน่นอนอันเป็นสาระสำคัญเกี่ยวกับผลประโยชน์ความก้าวหน้าเงื่อนไขการทำงานเนื้อหาในงานการกำกับดูแลหรือคำถามอื่นใดที่คุณอาจมี
3. พัฒนาเมตริกซ์การตัดสินใจ สร้างเมทริกซ์การตัดสินใจเพื่อ ชั่งน้ำหนักแต่ละตัวเลือกงาน
- แสดงปัจจัย 7 - 10 ที่คุณให้ความสำคัญที่สุดในงานเช่นเงินเดือนผลประโยชน์ระดับความเครียดศักยภาพในการเรียนรู้โอกาสก้าวหน้าความยืดหยุ่นความสมดุลของชีวิต / การทำงาน ฯลฯ
- จากนั้นกำหนดน้ำหนักในระดับ 1 - 10 ให้เห็นถึงความสำคัญของแต่ละปัจจัยให้กับคุณ
- สุดท้ายกำหนดค่าตั้งแต่ 1 - 10 ระบุว่างานแต่ละงานมีค่าเท่าใด
ตัวอย่าง: ถ้าคุณกำหนดระดับความสำคัญ 7 สำหรับความก้าวหน้าและงานที่เฉพาะเจาะจงจะให้ผลสำเร็จได้ถึง 6 สำหรับปัจจัยนั้นคุณจะมีน้ำหนักรวม 42 สำหรับความก้าวหน้า
ทำเช่นเดียวกันสำหรับทุกปัจจัยการตัดสินใจของคุณและเปรียบเทียบผลรวมสำหรับงานที่ขัดแย้งกัน
ใช้ข้อมูลนี้ร่วมกับลำไส้ของคุณหรือความรู้สึกที่ใช้งานง่ายเพื่อให้ทางเลือกทราบ จำไว้ว่าลำไส้ของคุณบางครั้งอาจเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีที่สุดว่าคุณควรหรือไม่ควรรับงาน
4. เจรจากรอบเวลาในการตัดสินใจ สถานการณ์ที่ท้าทายมากที่สุดก็คือเมื่อคุณมีข้อเสนอจากนายจ้างคนหนึ่งและคุณเชื่อว่าข้อเสนอที่น่าสนใจอย่างเท่าเทียมกันหรือน่าสนใจอีกอย่างหนึ่งอาจมาจากองค์กรอื่น ในกรณีเหล่านี้ถ้าคุณไม่พอใจที่จะยอมรับข้อเสนอของ บริษัท คุณควรพยายามที่จะนำหน้าต่างเวลาสำหรับการตัดสินใจเข้าด้วยกัน วิธีหนึ่งในการกำหนดเส้นเวลาคือการสร้างความล่าช้าที่เหมาะสมกับนายจ้างรายแรกที่ได้ทำข้อเสนอ ตัวอย่างเช่นคุณอาจขอโอกาสในการพบปะกับพนักงานในระดับของคุณหากคุณไม่สามารถทำได้ผ่านขั้นตอนการตรวจคัดกรอง
อย่างไรก็ตามโปรดระวัง ว่าคุณจะขอร้องให้มีเวลาเพิ่มขึ้น เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องสงสัยเกี่ยวกับระดับความสนใจของคุณ
ตัวอย่างของสิ่งที่จะกล่าวว่า "ฉันสนใจงานนี้มากและจากทุกสิ่งทุกอย่างที่ฉันเคยได้ยินมาก็คือการแข่งขันที่ยอดเยี่ยมฉันเป็นคนที่ระมัดระวังและรู้สึกสบายใจมากที่สุดหากสามารถพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานในบทบาทที่คล้าย ๆ กัน พวกเขาสำหรับวัน) ก่อนที่จะจบการยอมรับของฉัน. "
5. พูดถึงข้อเสนออื่น ๆ อีกแนวทางหนึ่งก็คือการกำหนดระดับกับนายจ้างที่ทำข้อเสนอพิเศษและระบุว่าคุณมีข้อเสนอพิเศษอื่นอยู่ระหว่างดำเนินการ มีความเสี่ยงกับวิธีนี้ แต่ถ้าจัดการอย่างประณีตนายจ้างส่วนใหญ่จะดูเฉพาะผู้สมัครที่มีความต้องการมากขึ้นเท่านั้น
"ฉันตื่นเต้นมากที่ได้เสนอโอกาสให้ฉันทำงานร่วมกับ บริษัท ของคุณฉันเชื่อว่าฉันสามารถมีส่วนร่วมอย่างมากในบทบาทนี้และจะสนุกกับงานนี้อย่างมากฉันมี บริษัท อื่นที่ ได้รับการ courting ฉันและฉันเชื่อว่าข้อเสนออาจจะรอสักครู่แม้ว่าฉันมีแนวโน้มสูงต่อตำแหน่งของคุณฉันจะสบายที่สุดถ้าฉันสามารถทำให้ทางเลือกเปรียบเทียบมีโอกาสที่คุณจะให้ฉันจนถึงวันพุธถัดไปใด ๆ จบการยอมรับของฉัน? "
เตรียมพร้อมที่จะตอบกลับหากพวกเขาปฏิเสธคำขอของคุณ คุณสามารถพูดได้ว่าคุณชื่นชมการพิจารณาและจะได้รับกลับไปหาพวกเขาตามวันที่ตอบรับที่ตกลงกันไว้
6. พยายามรับข้อเสนอที่สอง อีกวิธีหนึ่งในการนำเวลาเข้าด้วยกันคือการเข้าหานายจ้างที่ยังไม่ได้ออกข้อเสนอ ในกรณีนี้คุณอาจถามว่าพวกเขาอยู่ในฐานะที่จะเร่งกระบวนการได้เร็วขึ้นเนื่องจากคุณได้รับข้อเสนอพิเศษอีกครั้ง อีกครั้งคุณจะต้องคำขออย่างละเอียด
ตัวอย่างของสิ่งที่จะกล่าวว่า "ฉันได้รับข้อเสนออื่นและพวกเขาจำเป็นต้องทราบการตัดสินใจของฉันภายในวันจันทร์ ฉันต้องการทำงานให้กับ บริษัท ของคุณ แต่ไม่ต้องการผ่านงานอื่นนี้และไม่มีอะไรเหลือเลย มีโอกาสที่คุณอาจจะมาถึงการตัดสินใจเกี่ยวกับการสมัครของฉันก่อนวันจันทร์? "
ถ้าคุณใช้วิธีนี้คุณควรจะพร้อมที่จะตอบถ้าพวกเขาบอกว่าไม่มี ในกรณีนี้คุณอาจบอกว่าคุณจะพยายามรับส่วนขยายในข้อเสนออื่น ๆ
สิ่งที่ต้องทำหลังจากที่คุณตัดสินใจเลือกงาน
เมื่อคุณตัดสินใจแล้วให้อ่านเคล็ดลับเหล่านี้ว่าควรทำอย่างไรต่อไป: