อาจเป็นเหตุผลหนึ่งที่คุณไม่ได้งานและอาจเป็นเรื่องยากที่จะคิดว่าคุณมีโอกาสได้รับค่าจ้างเท่าใด คุณสามารถถามนายหน้าว่าเหตุใดคุณจึงไม่ได้รับเลือกและได้รับความคิดเห็นที่มีความหมายเป็นครั้งคราว อย่างไรก็ตามในเกือบทุกกรณีผู้สัมภาษณ์จะไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอข้อเสนอแนะหรือจะให้เหตุผลเช่น "แม้ว่าคุณจะเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่ง แต่เราก็พบคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่า"
10 เหตุผลที่คุณไม่ได้รับเลือกสำหรับการสัมภาษณ์
- คุณมีคุณสมบัติสำหรับงานหรือไม่? พื้นหลังของคุณตรงกับคุณสมบัติของงานอย่างไร? ในตลาดงานที่มีการแข่งขันผู้สมัครที่ตรงหรือ ใกล้ชิด มาก สำหรับความต้องการงาน จะได้รับการสัมภาษณ์
- ใบสมัครของคุณเสร็จสมบูรณ์หรือไม่? คุณได้ให้ข้อมูลทั้งหมดที่จำเป็นในใบสมัครงานหรือไม่?
- คุณได้ทำผิดพลาดในใบสมัครของคุณหรือไม่? วันที่คุณจ้างงานทั้งหมดที่ระบุไว้ในใบสมัครถูกต้องหรือไม่? คุณได้ระบุข้อมูลเงินเดือนที่ถูกต้องหรือไม่? คุณทิ้งข้อมูลใด ๆ ที่ควรได้รับการรวมไว้หรือไม่? นายจ้างบางคน ตรวจสอบประวัติการทำงาน ก่อนที่จะทำการสัมภาษณ์ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการกรอกใบสมัครงานของคุณจึงเป็นเรื่องสำคัญ
- คุณ กำหนดเป้าหมายประวัติส่วนตัวของคุณ หรือไม่ ประวัติย่อของคุณแสดงทักษะและความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานเป้าหมายของคุณหรือไม่? เป็นที่ชัดเจนว่าคุณเพิ่มมูลค่าในงานก่อนหน้านี้ของคุณฝึกงานโครงการด้านการศึกษาและ งานอาสาสมัคร ?
- งานของคุณมีการจัดระเบียบ เพื่อให้เนื้อหาที่เกี่ยวข้องมากที่สุดอยู่ใกล้กับด้านบนและสามารถหาได้โดยง่ายหรือไม่?
- จดหมาย สมัครงานของคุณมี เป้าหมาย เพื่อตอบสนองความต้องการของงานเฉพาะที่คุณสมัคร? คุณทำให้ชัดเจนว่าคุณมีทักษะที่ต้องการประสบการณ์และความรู้เพื่อให้ได้งานทำ?
- จดหมายปกของคุณนานพอที่ จะทำให้เป็นกรณีที่น่าสนใจได้ แต่ก็ไม่หนาแน่นเท่าที่นายหน้าคนนั้นกลบเกลื่อนไว้ จดหมายของคุณควรมีความยาวสามถึงห้าย่อหน้าโดยไม่มีวรรคเหล่านี้ยาวกว่าแปดบรรทัด อย่าลืมเว้นช่องว่างระหว่างย่อหน้า
- เอกสารทั้งหมดของคุณมีข้อผิดพลาดฟรีและเขียนได้ดีหรือไม่? คุณขอให้ผู้อื่นตรวจสอบและพิสูจน์อักษรประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณหรือไม่?
- คุณได้ระดมเครือข่ายของคุณ เพื่อหาที่อยู่ติดต่อภายในของนายจ้างเป้าหมายซึ่งอาจใส่คำที่ดีสำหรับคุณหรือไม่?
- การอ้างอิงของคุณกล่าวว่าอย่างไร? หากคุณถูกขอให้ จัดหาข้อมูลอ้างอิงเกี่ยวกับการจ้างงาน นายจ้างอาจตรวจสอบกับพวกเขาก่อนที่จะกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าข้อมูลอ้างอิงของคุณจะให้ คำแนะนำที่ดี
10 เหตุผลที่คุณไม่ได้รับงานหลังการสัมภาษณ์
บางครั้งการสัมภาษณ์ผิดพลาด คุณสามารถ ทำข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ ที่สามารถเสียค่าใช้จ่ายคุณเสนองาน แม้ในขณะที่คุณสัมภาษณ์ดีอาจมีผู้สมัครคนอื่นที่ทำงานได้ดีขึ้นหรือมีคุณสมบัติมากกว่า
นี่คือเหตุผลบางประการที่คุณอาจไม่ได้รับคำเสนองาน
- คุณแต่งตัวเรียบร้อยแล้วหรือไม่? การแสดงผลครั้งแรกมีความหมายมากและหากคุณไม่ได้ สวมชุดสัมภาษณ์ที่เหมาะสม คุณอาจเสียค่าใช้จ่ายก่อนที่คุณจะเข้าห้องสัมภาษณ์
- คุณมีเวลาและสุภาพกับทุกคนที่คุณพบ? เรื่องมารยาทและการมาสายสำหรับการสัมภาษณ์หรือหยาบคายกับพนักงานต้อนรับอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมี มารยาทในการสัมภาษณ์งานที่เหมาะสม ก่อนที่คุณจะออกไปที่ประตู
- คุณได้ถ่ายทอดความกระตือรือร้นของแท้สำหรับการทำงาน ตลอดการสัมภาษณ์หรือไม่? ทุกสิ่งเท่าเทียมกันนายจ้างมักจะจ้างผู้สมัครที่มีแรงบันดาลใจมากที่สุดที่พวกเขาคิดว่าจะลงทุนพลังงานมากที่สุดในงาน
- คุณได้ทำการวิจัย บริษัท หรือไม่? คุณใช้เวลาในการหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท และงานที่คุณได้รับพิจารณามากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้หรือไม่? นายจ้างคาดหวังให้คุณได้ทำการบ้าน
- คุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์หรือไม่? คุณพร้อมที่จะตอบ คำถามสัมภาษณ์ หรือไม่? คุณมีรายชื่อคำถามพร้อมที่จะ ถามผู้สัมภาษณ์ หรือไม่?
- คุณได้แบ่งเหตุผลตั้งแต่หกถึงเก้าเหตุผลว่าทำไมคุณควรได้รับการว่าจ้าง และสำรองคำยืนยันเหล่านั้นด้วยตัวอย่างเฉพาะของวิธีที่คุณใช้เนื้อหาเหล่านั้นในบทบาทหน้าที่ที่ผ่านมา?
- คุณได้สร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น กับผู้สัมภาษณ์ของคุณหรือไม่?
- คุณได้แสดงความมั่นใจ โดยไม่ต้องเมาหรือมั่นใจหรือ?
- คุณได้ให้ความชัดเจนในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ ว่าคุณต้องการก้าวต่อไป ในกระบวนการคัดกรอง หรือไม่? หรือถ้าเป็นการ สัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย ที่คุณต้องการงานจริงๆ?
- การติดตามผลของคุณพร้อมกับ ข้อความอีเมล หรือจดหมาย ขอบคุณที่คุณ ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนว่าคุณสนใจงานและได้รวมสรุปโดยย่อว่าทำไมคุณถึงคิดว่าตำแหน่งดังกล่าวเหมาะสมหรือไม่?
การปฏิเสธเกิดขึ้น
อย่าลืมว่าคุณสามารถทำทุกอย่างถูกต้องและยังไม่ได้งาน ค่อนข้างเป็นไปได้ที่คุณนำเสนอตัวเองในรูปแบบที่ดีที่สุดและได้รับการเอาชนะโดยผู้สมัครพิเศษที่เพิ่งเสนอเพิ่มเติมให้กับนายจ้าง
ถ้าคุณได้พิจารณาแล้วว่าตำแหน่งนั้นเหมาะสมและคุณพยายามทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ให้กับผู้สัมภาษณ์แล้วสิ่งที่คุณทำได้ก็คือไล่ตามตัวเลือกอื่น ๆ ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ด้วยวิธีการที่มีประสิทธิภาพเช่นเดียวกัน
การปฏิเสธอาจเป็นสิ่งที่ดีในระยะยาว หาก บริษัท ไม่คิดว่าคุณเป็น ผู้สมัครที่ดีที่สุด สำหรับงานนี้อาจไม่ เหมาะ สำหรับคุณมากที่สุด แทนที่จะใช้เวลามากเกินไปเสียใจกับงานที่คุณไม่ได้รับย้ายไปโอกาสต่อไป ไม่ช้าก็เร็วคุณจะเป็นผู้ที่ต้องการ
วิธีการย้าย
เพื่อที่จะได้เรียนรู้จากประสบการณ์ที่ยากลำบากนี้และปรับแต่ง เทคนิคการค้นหางาน ของคุณสิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงทุกแง่มุมของการ ค้นหางานและกระบวนการสัมภาษณ์ของ คุณ หากคุณมีปัญหาในการหาเหตุผลที่คุณไม่ได้รับการว่าจ้างคุณอาจเป็นประโยชน์ในการขอ ข้อมูลจากที่ปรึกษาด้านอาชีพ เพื่อนหรือการเชื่อมต่ออย่างมืออาชีพในอุตสาหกรรมที่คุณสนใจในขณะที่คุณกำลังทำการประเมินนี้ หากคุณไม่สามารถสัมภาษณ์ได้ที่นี่มีปัจจัยบางอย่างที่จะประเมิน:
อ่านเพิ่มเติม: อะไรผู้จัดการว่าจ้างพูด (และสิ่งที่พวกเขาจริงๆหมายถึง)
บทความที่เกี่ยวข้อง: วิธีการแต่งกายสำหรับการสัมภาษณ์ | ข้อผิดพลาดในการค้นหางาน 10 อันดับแรก