ในขณะที่ความจริงที่ว่าคุณค่อนข้างถูกคุมขังโดยตลาดงานและโอกาสที่จะนำเสนอก็จริงว่าการตั้งค่าของคุณมีความสำคัญ คุณจะพบกับงานที่คุณต้องการเก็บไว้เป็นเวลาหลายปีและจะนำคุณไปสู่เส้นทางใหญ่ขึ้นและดีขึ้นหลังจากออกเดินทาง
นั่นหมายถึงความเข้าใจในสิ่งที่คุณต้องการและต้องการในงานและนายจ้างก่อนที่คุณจะเริ่ม การสัมภาษณ์ และฝึกฝนการ พูดในลิฟต์ ของคุณ
สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าคุณไม่สามารถรับรู้สิ่งที่ดีได้หากคุณไม่รู้จักสิ่งที่ดูเหมือนว่าสำหรับคุณ เมื่อพูดถึงการหานายจ้างที่ดีที่สุดของคุณคุณกำลังพยายามหาสิ่งที่ทำให้คุณมีประสิทธิผลมากที่สุดสะดวกสบายและมีความสุข คุณเจริญเติบโตในความท้าทายและความตื่นเต้นของการ เริ่มต้น หรือคุณต้องการความปลอดภัยและความมั่นคงของนายจ้างที่จัดตั้งขึ้น? คุณชอบร้านค้าขนาดเล็กหรือ บริษัท ข้ามชาติหรือไม่? ทำงานจากที่บ้านเป็นสถานการณ์ที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณหรือไม่หรือคุณต้องการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณแบบเห็นหน้ากัน?
10 คำถามที่ถามเพื่อดูว่านายจ้างที่เหมาะสมสำหรับคุณหรือไม่
หากต้องการทราบว่าอะไรเหมาะกับคุณโปรดถามคำถามเหล่านี้ด้วยตัวคุณเอง:
1. ประเภทของวัฒนธรรมองค์กรที่ดีที่สุดสำหรับคุณ?
บางคนชอบมีเพื่อนในที่ทำงานในขณะที่คนอื่น ๆ ชอบที่จะรักษาสิ่งที่เป็นมืออาชีพ
เช่นเดียวกับตัวตนขององค์กร: คนงานบางคนชอบความรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีมในขณะที่คนอื่น ๆ จะใส่เสื้อผมสั้นกว่าโลโก้ของ บริษัท (ไม่ต้องคำนึงถึงการเข้าร่วมการแข่งขันสามขาที่ปิกนิกของ บริษัท ) เป็นเรื่องสำคัญที่ต้องเลือกองค์กรที่มี วัฒนธรรมของ บริษัท ที่เหมาะกับบุคลิกของคุณ
2. Open-plan Offices: ฝันการทำงานร่วมกันหรือฝันร้ายในการทำงาน?
ถ้าคุณไม่ได้เป็นผู้บริหารในอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิมเช่นการเงินโอกาสที่คุณจะมีออฟฟิศพร้อมประตู แต่ในปัจจุบันสภาพแวดล้อมการทำงานแบบเปิดโล่งมีระดับการเปิดกว้างที่แตกต่างกัน คุณต้องการอย่างน้อยกำแพงหรือสองหรือคุณจะสบายดีในการทำงานที่โต๊ะยาวกับทีมงานทั้งหมดของคุณหรือไม่? มากขึ้นอยู่กับความอดทนของคุณสำหรับเสียงและความต้องการพื้นที่ส่วนตัว
3. คุณชอบอิสระมากแค่ไหน?
ไม่มีใครชอบที่จะทำงานกับ micromanager แต่ไม่ค่อยมีการมีส่วนร่วมในการจัดการที่กว้างขวาง ทุกอย่างเกี่ยวกับการรู้ว่าอะไรเหมาะสมสำหรับคุณ บางคนชอบทิศทางมากในขณะที่คนอื่นค่อนข้างจะทำงานสิ่งต่างๆออกด้วยตัวเอง
4. คุณชอบทำงานในทีมหรือด้วยตัวเอง?
สถานที่ทำงานวันนี้เป็นสภาพแวดล้อมที่ทำงานร่วมกันส่วนใหญ่ แต่ บริษัท ต่างๆมีความคาดหวังแตกต่างกันเมื่อพูดถึง การทำงานร่วมกันหรือเป็นอิสระ วิศวกรส่วนใหญ่อาจจะใช้เวลาที่เหมาะสมกับโครงการในขณะที่ผู้จัดการโครงการจะต้องแตะฐานบ่อยครั้งเพื่อจัดลำดับความสำคัญ
5. คุณชอบเปลี่ยนหรือมีเสถียรภาพหรือไม่?
ถ้าคุณลงคะแนนให้หลังไม่ทำงานสำหรับการเริ่มต้น - หรือ บริษัท ใด ๆ ที่อยู่ในฟลักซ์
บริษัท ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็วหรือประสบปัญหาด้านการเงินหรือ PR จะไม่เป็นสภาพแวดล้อมที่มั่นคงในระยะสั้น
6. คุณต้องการหน้าที่อย่างใกล้ชิดในการปฏิบัติตามคำอธิบายงานต้นฉบับอย่างไร?
เห็นได้ชัดว่าคุณไม่ต้องการเริ่มต้นงานเพื่อหาว่ามันแตกต่างไปจากที่คุณเห็นด้วย แต่งานมีวิวัฒนาการ เป็นความคิดที่ดีที่จะคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับ ลักษณะงาน (ตามที่ได้อธิบายไว้) ให้พอดีกับความสำคัญสูงสุดของคุณ และไม่ควรทำอย่างไร ด้วยวิธีนี้คุณจะสามารถแจ้งเตือนสัญญาณว่างานอาจเติบโตไปในทิศทางที่คุณไม่ชอบ
7. คุณต้องการทำงานนานเท่าใดสำหรับนายจ้างรายหนึ่งก่อนที่จะเปลี่ยนงาน
ตามข้อมูลของ PayScale เช่นเดียวกับ SpaceX, Google และโฮสต์ของนายจ้างด้านเทคโนโลยีชั้นนำอื่น ๆ บริษัท อื่น ๆ ดูเหมือนกับพนักงานที่มาถึงหลังจากสำเร็จการศึกษาและเข้าพักเป็นเวลาหลายปี
สถานการณ์ไม่ดีขึ้นโดยเนื้อแท้ แต่อย่างใดอย่างหนึ่งอาจเหมาะกับคุณมากที่สุด
8. คุณมีประโยชน์อะไรบ้าง?
การประกันสุขภาพผลประโยชน์การเกษียณอายุและการจ่ายเงินนอกเวลาเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของสิ่งที่อาจมีให้คุณ นอกจากนี้คุณยังอาจได้รับสิทธิ์ในการซื้อหุ้นเพิ่มทุนการชำระเงินค่าเล่าเรียนตารางเรียนยืดหยุ่นและสิทธิพิเศษเช่นสมาชิกโรงยิมฟรีและบัตรผ่านพิพิธภัณฑ์
9. ความสำคัญของเงินเดือนเป็นอย่างไร?
คุณต้องได้รับ เงินอย่างเป็นธรรมสำหรับงานที่คุณทำ แต่เมื่อผ่านไปบางจุดเงินจำนวนมากอาจไม่สำคัญเท่าการพิจารณาอื่น ๆ เช่นความพยายามในการพัฒนาโอกาสในการรับทักษะใหม่ ๆ หรือเวลาที่มากขึ้น
10. ชีวิตแบบไหนที่คุณต้องการ?
"ชั่วโมงการทำงาน" หมายถึงสิ่งที่แตกต่างกันในแต่ละ บริษัท คนงานบางคนไม่ได้รับอีเมลจากเจ้านายในตอนดึกและในวันสุดสัปดาห์ คนอื่น ๆ ต้องทำงานให้มีจุดหยุดเพื่อให้สิ่งมีชีวิตเก็บทรงกลมที่แยกจากกัน หาคำแนะนำในระหว่างการสัมภาษณ์เกี่ยวกับความสมดุลในชีวิตการทำงานที่คุณคาดหวังได้จากนายจ้างที่คาดหวังและจะซื่อสัตย์กับตัวคุณเองเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ
หางานที่ บริษัท Dream ของคุณ
เมื่อคุณรู้ว่าสิ่งที่คุณต้องการในนายจ้างที่ดีที่สุดของคุณมีกลยุทธ์ที่คุณสามารถใช้เพื่อ สังเกตการณ์โดย บริษัท ในฝันของคุณ และเพื่อ ช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท ที่ตรงกับที่ดี ถ้าคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นต่อไปนี้เป็น วิธีหางาน ใน ฝันของคุณ ภายใน 30 วันหรือแม้แต่น้อย