สิ่งที่ต้องค้นหาในใบสมัครงานที่มีประสิทธิภาพ
ในฐานะนายจ้างคุณยังต้องการหาประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานที่อธิบายถึงผู้สมัครที่จะเติมตำแหน่งของคุณได้ดีที่สุด หนังสือปกอ่อนรอบคอบบอกคุณว่าผู้สมัครต้องใช้เวลาในการปรับแต่งแอพพลิเคชันให้เหมาะสมกับความต้องการของคุณ
บางทีผู้สมัครที่มีจดหมายปกดีกว่าจะทำให้ พนักงานที่เหนือกว่า
หนังสือจดหมายแนะนำงานที่เขียนอย่างระมัดระวังและปราศจากข้อผิดพลาดควรตั้งค่าแอปพลิเคชันโดยไม่คำนึงถึงค่าเฉลี่ยที่คุณได้รับ ลองดูบทความก่อนหน้านี้ว่า " ทำไมต้องจ้างจดหมายสมัครงานควรเป็นเรื่องสำคัญสำหรับนายจ้าง " หนังสือปกอ่อนนี้เป็นจดหมายสมัครงานที่ดีกว่าที่เคยได้รับการทบทวน นี่เป็นเหตุผลที่จดหมายฉบับนี้มีพลังมาก
เหตุใดจดหมายสมัครงานฉบับนี้จึงมีผล
หนังสือปกอ่อนนี้มีผลกับเหตุผลเหล่านี้:
- ไม่สันนิษฐานว่ารู้เพศของบุคคลที่ระบุไว้ จดหมายฉบับนี้ถูกส่งถึงบุคคลที่เฉพาะเจาะจง
- ทำให้การติดต่อกับเขาง่ายขึ้น ระบุทั้งหมายเลขโทรศัพท์มือถือและหมายเลขโทรศัพท์บ้าน
- รัฐทันทีที่ผู้สมัครกำลังสมัคร
- ไฮไลต์สองรายการที่สำคัญที่สุดที่มีคุณสมบัติสำหรับแต่ละตำแหน่งในย่อหน้าแรก
- เชิญนายจ้างเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของผู้สมัครในประวัติการทำงานที่แนบมา
- สรุปลักษณะอักขระทักษะและ ค่า ในย่อหน้าที่สอง
- จับคู่ทักษะและประสบการณ์เฉพาะของผู้สมัครกับสิ่งที่นายจ้างโฆษณาในการ โพสต์งาน
- จบด้วยสรุปคุณสมบัติและคุณค่าที่เขาสามารถนำมามอบให้กับองค์กร
- ข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือนของ ประเทศตามที่ร้องขอในการโพสต์งาน
- ให้นายจ้างที่มีศักยภาพทราบดีว่าผู้สมัครรายนี้คือใครและค่านิยมของผู้สมัครเป็นอย่างไร
- จบด้วยคำกระตุ้นการตัดสินใจ (นี่อาจเป็นคำกระตุ้นการตัดสินใจที่แข็งแกร่งขึ้น)
หากคุณทำหนังสือปกแต่ละฉบับอย่างมีประสิทธิภาพตามตัวอย่างนี้คุณจะพบโอกาสต่อไปได้อย่างรวดเร็วและลดเวลาที่คุณใช้ ในการค้นหางาน
ตัวอย่างจดหมายสมัครงานวิเคราะห์ตัวอย่าง
นี่คือหนังสือจดหมายปะหน้าการวิเคราะห์นี้ครอบคลุม นี่คือตัวอย่างที่ดีเยี่ยมเกี่ยวกับสิ่งที่นายจ้างต้องการจะดูในจดหมายสมัครงาน
ชื่อผู้สมัคร
ที่อยู่เมือง, รัฐ, รหัสไปรษณีย์
โทรศัพท์: (000) 000-0000 เซลล์: (000) 000-0000 E-mail: aaaaaaa@aol.com
วันที่
ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง , Owner, HR Staff Name
ชื่อ บริษัท
ที่อยู่ บริษัท
เมืองรัฐรหัสไปรษณีย์
เรียนนายหรือนาง (นามสกุล):
ในการตอบกลับการโพสต์สำหรับตัวจัดการการดำเนินงานฉันแนบประวัติการทำงานของฉันเพื่อตรวจสอบ จากประสบการณ์ที่ได้รับการพิสูจน์จากผลการปฏิบัติงานและประสบการณ์ในการบริหารจัดการการดำเนินงานและการผลิตแบบลีนผมอยากจะพิจารณาตำแหน่งนี้
ฉันมีความภาคภูมิใจในการเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ด้านการจัดการที่ก้าวล้ำ รูปแบบการจัดการ ของฉันเน้นการทำงานเป็นทีมและหลักการผลิตแบบลีน การประเมินผลงานของฉันจะช่วยให้คุณรู้จักประวัติและคุณสมบัติของคุณต่อตำแหน่งนี้อีกครั้ง
ความต้องการของคุณ
- ปริญญาตรีและประสบการณ์การบริหารจัดการที่ก้าวหน้า 5 ปีขึ้นไป
- การฝึกอบรมการผลิตแบบลีนและ / หรือการรับรอง สายพานสีดำหรือการฝึกอบรมที่มีคุณภาพอย่างมีนัยสำคัญอื่น ๆ และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องหรือประสบการณ์ไคเซ็นเป็นที่น่าพอใจ
- ผู้สมัครจะเป็นผู้คลั่งไคล้ที่มีคุณภาพเข้าใจข้อกำหนดในการรับรองมาตรฐาน ISO และมีทักษะด้านการสื่อสารคอมพิวเตอร์และทักษะการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม
คุณสมบัติของฉัน
- ปริญญา BBA ประสบการณ์ในการบริหารการผลิตและการเติบโตที่เพิ่มขึ้นถึงสิบปี
- การฝึกอบรมแบบ Lean ผ่าน Walt Hancock, John Smith และโปรแกรมอื่น ๆ Six-Sigma และการฝึกอบรมอื่น ๆ เกี่ยวกับ ISO และคุณภาพ การสร้างทีม และการฝึกอบรม CI ผ่าน Susan Heathfield ประสบการณ์ Kaizen ผ่านชื่อ บริษัท Masco และ Toyota
- แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเป็นผู้นำในการขับเคลื่อนการดำเนินงานที่เป็นเลิศและบรรลุเป้าหมายและเป้าหมายด้วยการทำงานเป็นทีมการผลิตแบบลีนและการให้ความสำคัญกับคุณภาพ ผลลัพธ์เชิงปริมาณที่ได้รับ:
- ลดเศษและของเสียลง 26 เปอร์เซ็นต์
- เพิ่มประสิทธิภาพการจัดส่งจาก 78 เปอร์เซ็นต์เป็น 96 เปอร์เซ็นต์
- ลดเวลานำ 80%
- การตั้งค่าที่ซับซ้อนลดลง 74%
ในการทบทวนประวัติการทำงานของคุณคุณจะสังเกตเห็นการเติบโตและประสบการณ์ของฉัน สิ่งที่ไม่สามารถอธิบายได้คือระดับของความทุ่มเทความชำนาญและความเป็นมืออาชีพที่สามารถนำเสนอได้
การสนทนาส่วนตัวจะช่วยให้เราสามารถพูดถึงวิธีที่ฉันสามารถมีส่วนร่วมในความสำเร็จของ บริษัท ของคุณได้ เงินเดือน ของฉัน ต้องการ สำหรับตำแหน่งนี้คือ $ 00,000 + ฉันหวังว่าจะติดตามความสัมพันธ์นี้กับคุณในอนาคตอันใกล้นี้
ขอแสดงความนับถือ
ชื่อผู้สมัคร
กรงขัง
จดหมายเชิญทำงานทั้งหมดสำหรับนายจ้าง จะช่วยเพิ่มโอกาสที่นายจ้างจะเห็นการจับคู่ระหว่างสิ่งที่พวกเขาต้องการและสิ่งที่ผู้สมัครรายนี้มีให้ ปกจดหมายเป้าหมาย? คล่องแคล่ว