จำนวนการปฏิเสธการรับสายโทรศัพท์การส่งประวัติการทำงานที่ยังไม่ได้ตอบหรือข่าวร้ายในชีวิตประจำวันเกี่ยวกับตลาดได้ท้าทายความเชื่อมั่นและความยืดหยุ่นของคุณ?
รางวัลสำหรับการติดตาของคุณอาจไม่สามารถจ่ายเงินได้จนกว่าจะถึงเวลาที่เหมาะสม
คุณอาจสามารถบีบอัดไทม์ไลน์การค้นหางานของคุณในแบบง่ายๆ แต่พิสูจน์แล้วว่าคุณอาจลืมหรือละทิ้ง ลองทบทวน วิธีที่ ประสบความสำเร็จบาง ประการเพื่อให้มั่นใจว่าการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป และขั้นตอนการดำเนินงานเชิงรุกเพื่อลดวัฏจักรการว่างงานของคุณ
สื่อสารโดยตรงกับผู้ตัดสินใจเกี่ยวกับงาน
ตัวอย่างนี้เกี่ยวข้องกับผู้ค้าปลีกรายใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลก ด้วยความรอบคอบในการค้นหางานของเขาบ็อบได้ค้นพบว่า บริษัท เป้าหมายของเขามีการประชุมผู้บริหารเป็นเวลานานในเช้าวันเสาร์ เขาสันนิษฐานว่าในวันเสาร์ "ยาม" จะไม่ทำงานและผู้บริหารเป้าหมายจะมาถึงก่อนที่จะมีการประชุมตามกำหนดเวลาเพื่อเตรียมพร้อม
บ๊อบเดินไปที่ออฟฟิศของเขาในเช้าวันเสาร์และเรียกผู้บริหารคนหนึ่งซึ่งตอบโทรศัพท์ของเขาและเป็นคนสุภาพอ่อนโยนและเปิดกว้างให้กับบทสรุปสั้น ๆ ของ Bob เกี่ยวกับเรื่องคุณค่าของเขาสำหรับงาน
แม้จะมีช่วงเวลาที่เหมาะสม แต่เขาก็มีความสุขเมื่อการติดต่อครั้งนี้ทำให้เขามีเวลาว่างในการทำงาน เป็นผลให้มีการประชุมและภายใน 30 วันมีการลงนามในสัญญาที่มีขนาดใหญ่มาก
คุณอาจคิดว่านี่เป็นความโชคดีและดาวฤกษ์ถูกจัดให้ถูกต้องเพื่อให้ได้ผลลัพธ์เหล่านี้ แต่นี่เป็นกรณีของความยืดหยุ่นและความเพียรซึ่งจะได้รับการตอบแทนในท้ายที่สุด
โปรดจำไว้ว่านี่คือการออกแบบเชิงกลยุทธ์และการดำเนินการที่โดดเด่นและไม่ใช้ยุทธวิธี คุณต้องมีความคิดสร้างสรรค์และขยันหมั่นเพียร
การเปลี่ยนแปลงการจัดการที่สำคัญอาจเป็นผลดีต่อคุณ
เมื่อสิ้นปีที่สามของการพยายามรักษาความปลอดภัยให้กับธุรกิจของลูกค้า Bob อ่านหนังสือพิมพ์วอลล์สตรีทเจอร์นัลว่า บริษัท กำลังจะเข้ารับตำแหน่งประธานาธิบดีคนใหม่ จากเรื่องราวของ WSJ และความรู้ของเขาเองเกี่ยวกับ บริษัท เขารู้ว่าประธานาธิบดีคนนี้มี รูปแบบการบริหารที่ แตกต่างจากรุ่นก่อน ๆ ของ บริษัท นี้ ประธานาธิบดีคนนี้มี ชื่อเสียงในด้านการเปลี่ยนแปลง และมีประวัติเกี่ยวกับการเข้าควบคุม บริษัท และเตรียมความพร้อมสำหรับการควบรวมกิจการ
จากข้อมูลที่ยากของบ๊อบเช่นเดียวกับการคาดเดาว่า บริษัท อาจจะเข้าสู่ตลาดเพื่อขายเขาได้เขียนจดหมายสั้น ๆ แต่ตรงไปยังประธานาธิบดีที่เข้ามา เขาอธิบายล่วงหน้าเกี่ยวกับความพยายามในการทำธุรกิจกับ บริษัท นี้
เขาอธิบายบริการของ บริษัท และประวัติความเป็นมาของการเพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้า ในที่สุดเขาก็ขอโอกาสในการพบปะและอธิบายถึงสิ่งที่ทำให้ บริษัท ของเขาเหมาะที่จะเป็นผู้ขายของประธานาธิบดีคนใหม่ที่ได้รับเลือก
บ๊อบได้รับเชิญให้นำเสนอข้อเสนอของ บริษัท ในตอนท้ายของงานนำเสนอและหลังจากสามปีครึ่งที่พยายามประธานได้มอบสัญญากับบ๊อบและขอจดหมายแจ้งข้อตกลงภายในสิ้นสัปดาห์
นี่เป็นกรณีของการเตรียมความพร้อมความเพียรและระยะเวลา
ทราบเมื่อเจ้านายคนก่อนของคุณย้ายไปที่ บริษัท ใหม่
ระวังการเปลี่ยนแปลงบุคลากรที่สำคัญในองค์กรซึ่งปัจจุบันหรือก่อนหน้านี้คุณมีงานหรือความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ดี หนึ่งในทรัพยากรที่สำคัญที่สุดสำหรับการค้นพบงานครั้งต่อไปของคุณคือคนที่คุณติดต่อกับชีวิตการทำงานของคุณ ตระหนักถึงเมื่อพวกเขาเปลี่ยนงานหรือ บริษัท ติดตามผลการค้นหางานและโอกาสในการทำงานที่เป็นส่วนตัวและเป็นมืออาชีพ
พบบุคคลทุกคนสามารถนำไปสู่งานถัดไปของคุณ
คิดว่าตัวเองเป็นยอดขายที่เป็นแก่นสารมืออาชีพที่เป็น "ใน" ทุกชั่วโมงตื่น อย่าพลาดการใช้ประโยชน์จากการพบปะบ่อยครั้งหรือเป็นกันเองเพื่อหางานทำของคุณต่อไป วิธีนี้ทำให้คุณต้องเป็นตัวคุณเองและคุณสุภาพและเข้าถึงได้ง่าย
ในระหว่างการสนทนาสั้น ๆ เหล่านี้คุณสามารถค้นพบข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ตำแหน่งและธุรกิจของพวกเขาได้เป็นอย่างดี
ไม่ยากและการสนทนาทางธุรกิจสามารถจ่ายเงินปันผลได้มาก วิธีนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มรายชื่อติดต่อของคุณขณะที่ "กำลังดำเนินการ" ในการค้นหางานของคุณ เมื่อคุณเลือกที่จะไม่พูดคุยกับใครคุณจะลดโอกาสในการบีบอัดไทม์ไลน์การค้นหางานของคุณ
อย่าสำลักใจเกี่ยวกับการหางานถัดไปของคุณ
ระยะเวลาของนายจ้างบางครั้งอาจขยายเป็นเดือนและคุณอาจไม่สามารถเร่งกระบวนการได้ แม้ในขณะที่มีตำแหน่ง "ทันที" กระบวนการสัมภาษณ์ การตรวจสอบอ้างอิง และ การรักษาสัญญาการจ้างงาน อาจใช้เวลาเป็นเดือน
อย่ารวมปัญหาเกี่ยวกับเวลาที่ลงทุนในงานหรือค้นหาโอกาสทางธุรกิจโดยการเริ่มต้นการค้นหางานของคุณช้า โดยปกติมีความสัมพันธ์ระยะเวลาที่แสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้ทำงานมากนักก็ยิ่งยากที่นายจ้างจะได้รับการพิจารณา ในตลาดปัจจุบันเป็นที่ชัดเจนว่าผู้หางานจำนวนมากกำลังแข่งขันกันเพื่อลดจำนวนตำแหน่งงานและนายจ้างก็ไม่ใช่คนที่ต้องหาตัวคุณ
คุณต้องพบพวกเขาในการหางานของคุณสำหรับงานต่อไปของคุณ คิดถึงเวลาในการค้นหางานของคุณและทำในสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อบีบอัดไทม์ไลน์การค้นหางาน
-------------------------------------------------- -------------
Cleve Rowley เป็นประธานของ Cleve Rowley and Associates ที่เชี่ยวชาญในการช่วยเหลือ บริษัท ต่างๆในการปรับปรุงประสิทธิภาพโดยการตรวจคัดกรองและคัดเลือกผู้มีโอกาสเป็นผู้ได้รับตำแหน่งที่สำคัญ นายลีย์ลีย์เป็นหุ้นส่วนอาวุโสของ บริษัท ผู้บริหารบูติกผู้มีชื่อเสียงในแอตแลนตามานานกว่าเจ็ดปีแล้ว นายลีย์ลีย์มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในการบริหารจัดการการฝึกอบรม การบริหารงานบุคคล และการดำเนินงานระหว่างประเทศ