ประวัติสามารถเป็น Gateway ไปสัมภาษณ์ครั้งแรก
คู่มือนี้มีส่วนสำคัญในการออกแบบงานและคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ควรทำ
ข้อมูลติดต่อ
ในขณะที่อาจดูเหมือนชัดเจนคุณจะประหลาดใจที่มีคนส่งประวัติส่วนตัวที่ดี แต่ลืมใส่ ข้อมูลการติดต่อ ของพวกเขาด้วย! ประวัติย่อของคุณควรมีชื่อที่อยู่อีเมลหมายเลขโทรศัพท์และลิงก์ไปยัง ผลงานออนไลน์ หรือ หน้า LinkedIn หากคุณมี คุณอาจต้องการรวมที่อยู่บ้านจริงของคุณในประวัติการทำงานของคุณ ระบุเมืองและรัฐหรือเลือกตัวเลือกอื่นเพื่อรวมที่อยู่ของคุณ
ตรวจสอบว่า อีเมล ของคุณ ถูกต้องและเป็นมืออาชีพ (ไม่ใช่ "cutesy"); ถ้าคุณมีที่อยู่ที่กล่าวถึงงานอดิเรกหรือความสนใจของคุณให้สร้างบัญชีใหม่โดยใช้บริการฟรีเช่น Google หรือ Yahoo ที่มีเพียงชื่อของคุณเช่น Jane.Doe@gmail.com หากคุณมอบบัญชีอีเมลใหม่นี้ให้กับการค้นหาอาชีพของคุณจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าคุณจะไม่พลาดอีเมลจากนายจ้างที่มีศักยภาพ
ตรวจสอบว่าข้อความเสียงของคุณมีความเป็นมืออาชีพ การนับการแสดงผลครั้งแรกและผู้จัดการการจ้างงานที่โทรเข้าหมายเลขโทรศัพท์ในประวัติย่อของคุณจะช่วยให้คุณสามารถสรุปเกี่ยวกับคุณจากเสียงและภาษาที่คุณใช้ในข้อความเสียงของคุณ
ภาพรวม
ในอดีต วัตถุประสงค์ได้ถูกรวมอยู่ในประวัติการทำงาน
แต่จริงๆวัตถุประสงค์ในการสมัครงานทั้งหมดเหมือนกัน; ทุกคนพยายามที่จะหางาน วัตถุประสงค์ยังเป็นปัญหาเพราะเน้นมากเกินไปกับความต้องการของผู้สมัครงานตรงข้ามกับความต้องการของนายจ้างที่กำหนดเป้าหมายไว้ ผลงานที่มีประสิทธิภาพไม่เป็นชีวประวัติส่วนบุคคลหรือข้อความแสดงเจตจำนง แต่เป็นเอกสารทางการตลาดที่ "ขาย" บริการระดับมืออาชีพของคุณแก่นายจ้างโดยแสดงให้เห็นว่าการฝึกอบรมและประสบการณ์ของคุณคือ "คำตอบ" กับสิ่งที่พวกเขากำลังหาอยู่ในพนักงานคนต่อไปของพวกเขา
แทนที่จะแสดงวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลให้ง่ายสำหรับการจ้างผู้จัดการโดยการสร้าง " รายละเอียดคุณสมบัติ " สั้น ๆ ของทักษะและความสามารถที่คุณจะนำมาสู่ตาราง เป็นรูปแบบการเขียนคำพูดของลิฟต์ของคุณทำให้พวกเขาได้ทราบว่าคุณคือใครประสบการณ์ของคุณคืออะไรและทักษะของคุณตรงกับคุณสมบัติที่ระบุไว้ในประกาศงานของพวกเขาอย่างไร
ตัวอย่างภาพรวม / โปรไฟล์คุณสมบัติสำหรับนักออกแบบกราฟิกจะระบุว่า "นักออกแบบกราฟิกที่มีประสบการณ์มายาวนานถึง 10 ปีในการพิมพ์และสื่อดิจิทัลความเชี่ยวชาญใน InDesign, Quark และ Photoshop Solid foundation ใน HTML และ CSS สำหรับการสร้างเว็บไซต์"
ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน
แบบฟอร์มประวัติที่พบบ่อยที่สุดคือการสั่ง ประวัติการทำงาน ของคุณตามลำดับเวลาโดยใช้ประสบการณ์ล่าสุดเป็นครั้งแรก
คุณไม่จำเป็นต้องใส่ทุกบทบาทที่เคยมี ถ้าคุณเป็นผู้จัดการที่เก๋าคุณไม่จำเป็นต้องรวมงานที่คุณเคยเรียนในวิทยาลัยหรือการฝึกงานของคุณ
ในประวัติการทำงานรวมถึงชื่อนายจ้างของคุณวันที่ที่คุณทำงานในแต่ละตำแหน่งชื่องานและความสำเร็จของคุณในแต่ละสถานที่ทำงาน มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จแทนที่จะเป็นรายการงานตัวอย่างเช่นถ้าคุณอยู่ในที่สาธารณะแทนที่จะพูดว่า "ข่าวประชาสัมพันธ์แบบกระจาย" คุณจะพูดว่า "แจกจ่ายออกไปมากกว่า 200 ฉบับเป็น 500 ร้านและมีอัตราการเผยแพร่อยู่ที่ 50 เปอร์เซ็นต์"
การศึกษา
ใน ส่วนการศึกษา ของคุณ ให้ รวมการศึกษาระดับวิทยาลัยหรืองานหลังจบการศึกษา หากคุณมีระดับปริญญาตรีขึ้นไปคุณไม่จำเป็นต้องระบุชื่อโรงเรียนมัธยมของคุณ หากคุณไม่ได้รับปริญญาในมหาวิทยาลัยถือว่าเป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์โดยรวมถึงตำแหน่งที่คุณไปโรงเรียนมัธยมและเมื่อคุณจบการศึกษา
หากคุณมีเกรดเฉลี่ยที่แข็งแกร่ง (3.5 ขึ้นไป) โปรดอย่าลืมใส่เนื้อหาใน ส่วนการศึกษา หากคุณเพิ่งจบการศึกษาก็เป็นกลยุทธ์ที่ดีในการจัดทำกิจกรรมนอกหลักสูตรอย่างมีนัยสำคัญ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำ) เหล่านี้รวมถึงการให้เกียรติสมาชิกสังคมองค์กรกรีกและบทบาทของอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย / ชุมชน
ส่วนที่ระบุไว้ข้างต้นเป็นองค์ประกอบสำคัญของประวัติย่อ ใช้หัวข้อต่อไปนี้เพื่อเน้นประสบการณ์การศึกษาและความสามารถของคุณ เมื่อใช้หมวดหมู่ที่ชัดเจนคุณสามารถทำให้งานของคุณมีส่วนร่วมและน่าสนใจยิ่งขึ้นในการจ้างผู้จัดการ