จดหมายสมัครงานให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้สมัครงานของคุณ
ผู้สมัครยังควรจะจับคู่ทักษะและประสบการณ์ของพวกเขาอย่างชัดเจนกับความต้องการที่ระบุไว้ในตำแหน่งที่คุณต้องการเติม
หนังสือปกอ่อนซึ่งได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการหางานมากน้อยกว่าประวัติย่อให้ภาพของความสามารถของผู้สมัครในการนำเสนอข้อมูลประจำตัวของตน
จดหมายบอกคุณเกี่ยวกับผู้สมัคร
สิ่งที่ต้องค้นหาในจดหมายข่าว
จากหนังสือปกอ่อนคุณสามารถประเมินทักษะการเขียนของผู้สมัครและความสามารถของเขาในการนำเสนอในการเขียน คุณสามารถสังเกตความสนใจของพวกเขาในรายละเอียดโดยการหลีกเลี่ยงความผิดพลาดทางไวยากรณ์การสะกดผิดและการพิมพ์ผิด คุณสามารถประเมินความลึกของความสนใจในงานและความเชื่อของพวกเขาใน "พอดี" ของคุณสมบัติของพวกเขาสำหรับตำแหน่งโฆษณาของคุณ
หนังสือปกอ่อนจะให้มุมมองโดยรวมของผู้สมัคร: ใส่ใจในรายละเอียดความรู้และทักษะบุคลิกภาพความสนใจและอื่น ๆ ไม่ว่าผู้สมัครจะเต็มใจที่จะเปิดเผยในจดหมายสมัครงาน
อย่างมีนัยสำคัญจดหมายปกช่วยให้คุณประหยัดเวลาเมื่อผู้สมัครได้ลงทุนเวลาที่จำเป็นในการแจกแจงทักษะและประสบการณ์ของตนเองในขณะที่พวกเขาตอบสนองความต้องการของคุณ
จดหมายสมัครงานที่ประสบความสำเร็จช่วยให้คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วว่าคุณสมบัติของผู้สมัครตรงกับความต้องการของคุณหรือไม่
ความสนใจในการปรับแต่งและรายละเอียดนี้อาจช่วยยกระดับแอ็พพลิเคชันของผู้สมัครลงในรายการโปรดของคุณได้
ท้ายที่สุดหนังสือปกเป็นโอกาสที่เหมาะสำหรับผู้สมัครเพื่อแก้ไขปัญหาที่งานอาจไม่สามารถจัดการกับความพึงพอใจของนายจ้างได้ จดหมายอธิบายสามารถอธิบายความผิดปกติดังกล่าวเช่น ช่องว่างการจ้างงาน องศาที่ไม่สมบูรณ์และประวัติการยาวนานกับนายจ้างรายเดียวในงานเดียวกัน
จดหมายสมัครงานเป็นโอกาสของผู้สมัครที่จะส่องแสง
หลังจากหนังสือปกอ่อน
นายจ้างสุภาพที่แสวงหาชื่อเสียงในฐานะ นายจ้างในการเลือก ส่ง จดหมายรับสมัคร ขั้นตอนต่อไปที่ผู้สมัครควรคาดหวังคือ จดหมายปฏิเสธการ ยื่นคำร้องขอวีซ่าหรือคำขอสำหรับการ สัมภาษณ์ หรือ หน้าจอโทรศัพท์