นายจ้างสามารถเรียนรู้อะไรจากจดหมายสมัครงาน?

จดหมายสมัครงานให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้สมัครงานของคุณ

จดหมายสมัครงานเป็นจดหมายธุรกิจที่จัดทำขึ้นพร้อมกับ ประวัติส่วนตัว เมื่อผู้สมัครสมัครตำแหน่งกับ บริษัท ของคุณ ผู้เชี่ยวชาญด้านการค้นหางานบอกผู้สมัครเพื่อกำหนดเป้าหมายเนื้อหาหนังสือปกอ่อนไปยังตำแหน่งที่โฆษณา

ผู้สมัครยังควรจะจับคู่ทักษะและประสบการณ์ของพวกเขาอย่างชัดเจนกับความต้องการที่ระบุไว้ในตำแหน่งที่คุณต้องการเติม

หนังสือปกอ่อนซึ่งได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการหางานมากน้อยกว่าประวัติย่อให้ภาพของความสามารถของผู้สมัครในการนำเสนอข้อมูลประจำตัวของตน

จดหมายบอกคุณเกี่ยวกับผู้สมัคร

สิ่งที่ต้องค้นหาในจดหมายข่าว

จากหนังสือปกอ่อนคุณสามารถประเมินทักษะการเขียนของผู้สมัครและความสามารถของเขาในการนำเสนอในการเขียน คุณสามารถสังเกตความสนใจของพวกเขาในรายละเอียดโดยการหลีกเลี่ยงความผิดพลาดทางไวยากรณ์การสะกดผิดและการพิมพ์ผิด คุณสามารถประเมินความลึกของความสนใจในงานและความเชื่อของพวกเขาใน "พอดี" ของคุณสมบัติของพวกเขาสำหรับตำแหน่งโฆษณาของคุณ

หนังสือปกอ่อนจะให้มุมมองโดยรวมของผู้สมัคร: ใส่ใจในรายละเอียดความรู้และทักษะบุคลิกภาพความสนใจและอื่น ๆ ไม่ว่าผู้สมัครจะเต็มใจที่จะเปิดเผยในจดหมายสมัครงาน

อย่างมีนัยสำคัญจดหมายปกช่วยให้คุณประหยัดเวลาเมื่อผู้สมัครได้ลงทุนเวลาที่จำเป็นในการแจกแจงทักษะและประสบการณ์ของตนเองในขณะที่พวกเขาตอบสนองความต้องการของคุณ

จดหมายสมัครงานที่ประสบความสำเร็จช่วยให้คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วว่าคุณสมบัติของผู้สมัครตรงกับความต้องการของคุณหรือไม่

ความสนใจในการปรับแต่งและรายละเอียดนี้อาจช่วยยกระดับแอ็พพลิเคชันของผู้สมัครลงในรายการโปรดของคุณได้

ท้ายที่สุดหนังสือปกเป็นโอกาสที่เหมาะสำหรับผู้สมัครเพื่อแก้ไขปัญหาที่งานอาจไม่สามารถจัดการกับความพึงพอใจของนายจ้างได้ จดหมายอธิบายสามารถอธิบายความผิดปกติดังกล่าวเช่น ช่องว่างการจ้างงาน องศาที่ไม่สมบูรณ์และประวัติการยาวนานกับนายจ้างรายเดียวในงานเดียวกัน

จดหมายสมัครงานเป็นโอกาสของผู้สมัครที่จะส่องแสง

หลังจากหนังสือปกอ่อน

นายจ้างสุภาพที่แสวงหาชื่อเสียงในฐานะ นายจ้างในการเลือก ส่ง จดหมายรับสมัคร ขั้นตอนต่อไปที่ผู้สมัครควรคาดหวังคือ จดหมายปฏิเสธการ ยื่นคำร้องขอวีซ่าหรือคำขอสำหรับการ สัมภาษณ์ หรือ หน้าจอโทรศัพท์