คำแนะนำเหล่านี้จะช่วยให้คุณเตรียมพร้อมและเตรียมพร้อมเมื่องาน HR ปรากฏขึ้น
- เส้นทางที่ง่ายที่สุดสำหรับงาน HR คือการผ่านนายจ้างปัจจุบันของคุณดังนั้นให้พูดคุยกับเจ้านายและ แผนกทรัพยากรบุคคล เพื่อแสดงความประสงค์ของคุณ ใช้และทำตามคำแนะนำที่พวกเขาเสนอเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเปิดงาน
คุณต้องพูดเสียงดังและชัดเจนถึงแม้ว่าจะไม่เคยรังเกียจเพื่อให้นายจ้างปัจจุบันของคุณทราบถึง เป้าหมายเส้นทางอาชีพ ของคุณ การเตรียมพร้อมสำหรับงาน HR ของคุณจะประสบความสำเร็จ คุณเพียงแค่ต้องอยู่ในเรดาร์ของพวกเขา
- มองหาโอกาสที่จะใช้งานเพิ่มเติมในงานปัจจุบันของคุณที่จะพาคุณไปสู่ทิศทางของงานใน HR หลายคนในบัญชีเริ่มต้นใน HR โดยทำบัญชีเงินเดือนเช่น อาจมีหลายวิธีที่แผนกปัจจุบันของคุณและแผนกทรัพยากรบุคคลสามารถแบ่งปันเวลาของคุณได้
คนหนุ่มคนหนึ่งเริ่มจากการเป็นผู้ประสานงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล อีกเรื่องหนึ่งเริ่มต้นด้วยการทำแคมเปญ United Way ของแผนกของเธอ อีกเริ่มในแผนกต้อนรับส่วนหน้าและค่อยๆสันนิษฐานงานทรัพยากรบุคคลมากขึ้นและเริ่มต้นด้วยการทักทายผู้สมัครช่วยในการ สมัครงาน และ การสัมภาษณ์กำหนดการ คิดสร้างสรรค์ - ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR บางคนจะบอกคุณว่าพวกเขากำหนดเป้าหมายสาขา HR และเข้าชั้นเรียนบางส่วนหรือได้รับ PHR เพื่อเตรียมพร้อมที่จะเข้าเรียน ผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ จะบอกคุณว่า เครือข่ายทางธุรกิจ และประสบการณ์เป็นสิ่งสำคัญ บันทึกการรับรองจนกว่าจะได้ในภายหลังเมื่อคุณรับงานทรัพยากรบุคคล
- ทำไมไม่สัมภาษณ์ผู้จัดการฝ่ายบุคคลที่ประสบความสำเร็จในชุมชนของคุณเพื่อหาคำแนะนำเกี่ยวกับการเข้าสู่ด้าน HR ที่คุณอาศัยอยู่ ? พวกเขาสามารถแบ่งปันความคิดเกี่ยวกับวิธีการได้รับประสบการณ์และวิธีการพัฒนาข้อมูลประจำตัวที่มีคุณสมบัติสำหรับคุณสำหรับงานด้านทรัพยากรบุคคล
หลายคนมีความยินดีที่จะมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ข้อมูลเหล่านี้ การสัมภาษณ์เป็นอีกวิธีหนึ่งในการทำให้ชื่อของคุณเป็นที่รู้จักในฐานะที่เป็น HR ในชุมชนของคุณ เมื่อคุณหาผู้เชี่ยวชาญด้าน HR คุณก็จะยกย่องความรู้และความน่าเชื่อถือของเขาด้วย ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จึงได้รับสิ่งตอบแทนเมื่อคุณกำหนดเป้าหมายงาน HR
- อยู่ในและเข้าร่วมสมาคมหรือกลุ่มอาชีพในชุมชนของคุณที่ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เครือข่ายจะยืนคุณในสถานที่ที่ดีเมื่อคุณพร้อมที่จะหางานในฝันของคุณ
เครือข่ายยังอยู่ในสมาคมธุรกิจในภูมิภาคและใน เครือข่ายสื่อสังคม ออนไลน์เช่น LinkedIn Facebook และชุมชนทรัพยากรบุคคลหลายแห่งที่มีอยู่ในที่ต่างๆเช่นบอร์ดงาน SHRM และนิตยสาร Workforce
- ทบทวน การจ้างงาน การศึกษาและประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณ ปรับแต่ง ประวัติย่อ และ จดหมายสมัครงาน เพื่อเน้นองค์ประกอบที่มีคุณสมบัติสำหรับการประกอบอาชีพในการบริหารทรัพยากรบุคคล คุณจำเป็นต้องพัฒนาประวัติย่อที่มุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์เกี่ยวกับ HR ของคุณในตำแหน่งใด ๆ และเน้นเรื่องนี้ให้กับนายจ้าง
นายจ้างจะไม่ใช้เวลาในการอ่านระหว่างบรรทัดเพื่อหาคุณสมบัติของคุณสำหรับงานของพวกเขา คุณต้องเน้นคุณสมบัติด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับพวกเขามากยิ่งขึ้นสำหรับนายจ้างปัจจุบันของคุณซึ่งอาจคิดถึงคุณในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานปัจจุบันเท่านั้น - คุณจะต้องการอ่านแนวคิดทั้งหมดเกี่ยวกับการเปลี่ยนไปใช้งาน HR
- คุณควรพิจารณาลางานสั้น ๆ จากงานปัจจุบันของคุณเพื่อ ฝึกงานด้านทรัพยากรบุคคล นายจ้างจำนวนมากเสนอ ลาที่ไม่ได้ชำระเงิน ดังนั้นก่อนที่จะสมมติว่าการลาออกไม่ได้เป็นตัวเลือก โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณสามารถมีเวลาห่างจาก paycheck คุณสามารถได้รับประสบการณ์ที่จะทำให้คุณมีพนักงานมากขึ้นในงานทรัพยากรบุคคล
- หากคุณไม่มีวิทยาลัยหรือจบการ ศึกษาด้าน HR หรือธุรกิจพิจารณาว่าข้อมูลรับรองเหล่านี้มีความสำคัญมากขึ้น ความเป็นมาในด้าน HR หรือการศึกษาระดับปริญญาอาจทำให้คุณมีความสามารถในการทำงานด้าน HR มากขึ้น
หวังว่าคุณจะพบว่าแนวคิดเหล่านี้เป็นประโยชน์เมื่อคุณติดตามงาน HR ในฝันของคุณ
ถ้าไม่มีอะไรจะทำให้คุณประสบความสำเร็จในอาชีพการงานด้าน HR ทำไมไม่ลองพวกเขาออก?