เมื่อคุณไปสัมภาษณ์งานมี คำถามในการสัมภาษณ์หลายแบบที่ คุณจะได้รับ คุณจะถูกถามเกี่ยวกับประวัติการทำงานความสามารถในการทำงานในทีมทักษะในการเป็นผู้นำแรงจูงใจตลอดจนคำถามสัมภาษณ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทักษะและความสามารถของคุณ
คำตอบของคุณจำเป็นต้องถูกกำหนดเป้าหมายสำหรับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ คำตอบของคุณควรแสดงให้นายจ้างทราบเหตุผลที่คุณเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเหตุผลที่คุณเหมาะสมสำหรับงานและ บริษัท
ใช้เวลาในการ เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน ล่วงหน้าโดยการทบทวนคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ประเภทต่างๆที่คุณจะได้รับเช่นเดียวกับการดูตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามแต่ละประเภท
01 คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความสามารถของคุณ
02 คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการออกจากงานของคุณ
เมื่อสัมภาษณ์คุณจะได้รับคำถามว่าเหตุใดคุณจึงทิ้งหรือออกจากงาน ที่นี่มีคำถามสัมภาษณ์พร้อมคำตอบตัวอย่างที่เกี่ยวข้องกับการออกจากงานของคุณได้รับการยิงและสิ่งที่คุณได้รับการทำถ้าคุณไม่ได้ใช้ในปัจจุบัน
03 คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับเงินเดือน
การสัมภาษณ์เกี่ยวกับเงินเดือนอาจเป็นเรื่องที่ยุ่งยาก เมื่อคุณตอบคำถามเกี่ยวกับการชดเชยในงานก่อนหน้าคุณจะต้องซื่อสัตย์เพราะเงินเดือนของคุณสามารถตรวจสอบได้โดยนายจ้างที่คาดหวัง เมื่อพูดถึงเท่าที่คุณต้องการจะทำให้เป็นการยากที่จะตอบในลักษณะที่ทำให้มั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับเงินเดือนเป็นธรรม นี่เป็นคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเกี่ยวกับเงินเดือนคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เงินเดือนและคำตอบตัวอย่าง
04 คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อน
ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าอะไรคือจุดแข็งและสิ่งที่อาจเป็นปัญหาถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง เตรียมพร้อมที่จะตอบเพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่คุณสมบัติของคุณสำหรับงาน ต่อไปนี้คือคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวกับจุดแข็งจุดอ่อนความท้าทายและความสำเร็จพร้อมตัวอย่างคำตอบ ปรับแต่งคำตอบให้ตรงกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ
05 คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับตัวคุณ
เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคำถามเกี่ยวกับตัวคุณพวกเขากำลังพยายามหาวิธีที่เหมาะสมกับ บริษัท ของคุณ บุคลิกภาพของคุณเหมาะกับวัฒนธรรมของ บริษัท หรือไม่? เป้าหมายและความคาดหวังของคุณตรงกับบทบาทของคุณใน บริษัท จะเป็นอย่างไรหากคุณได้รับการว่าจ้าง คุณจะพอดีกับทีมปัจจุบันได้อย่างไร? ต่อไปนี้คือคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่คุณจะได้รับถามเกี่ยวกับตัวคุณเองพร้อมกับคำตอบตัวอย่างและเคล็ดลับในการตอบกลับ
คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ 6 คำถาม
ในระหว่างการสัมภาษณ์งานคุณจะคาดว่าจะให้รายละเอียดของประวัติการทำงานของคุณรวมถึงงานที่คุณมีเริ่มต้นและสิ้นสุดวันที่ของการจ้างงานการชดเชยตำแหน่งที่จัดขึ้นและ บริษัท ที่คุณทำงานให้ ทบทวนคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเกี่ยวกับประวัติการทำงานและข้อมูลที่คุณคาดว่าจะได้รับในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
คำถามสัมภาษณ์ 07 พฤติกรรม
คำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมจะให้ความสนใจมากกว่าคำถามสัมภาษณ์แบบเดิมและคุณจะต้องตอบด้วยตัวอย่างพิเศษว่าคุณจัดการกับสถานการณ์ในที่ทำงานได้อย่างไร ทบทวนตัวอย่างคำถามที่คุณอาจถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานและคิดถึงวิธีที่คุณจะตอบคำถามเหล่านี้
คำถามสัมภาษณ์ทักษะการสื่อสาร 08
ทักษะการสื่อสารที่ดีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จในที่ทำงาน เมื่อคุณสัมภาษณ์งานผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างจะถามเกี่ยวกับทักษะการสื่อสารรวมถึงวิธีที่คุณจัดการกับปัญหาการจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากสิ่งที่คุณคาดหวังจากการสื่อสารจากฝ่ายจัดการและคำถามอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการสื่อสารของคุณ ทบทวนคำถามสัมภาษณ์เหล่านี้ที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารรวมถึงคำตอบที่เป็นตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์งานวัฒนธรรม บริษัท 9
วัฒนธรรมของ บริษัท คือบุคลิกภาพของ บริษัท และกำหนดว่า บริษัท ใดจากมุมมองของพนักงานชอบทำงาน คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ได้รับการออกแบบเพื่อพิจารณาว่าคุณจะเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่ นี่คือตัวอย่างของคำถามสัมภาษณ์ที่ใช้ในการพิจารณาว่าคุณตรงกับ บริษัท มากเพียงใดรวมถึงคำตอบตัวอย่างด้วย
10 คำถามสัมภาษณ์ตามความสามารถ
คำถามการสัมภาษณ์ตามความสามารถต้องการผู้สมัครที่จะให้ตัวอย่างเฉพาะเวลาที่พวกเขาแสดงทักษะหรือทัศนคติโดยเฉพาะ
นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์แบบนี้รวมถึงเคล็ดลับในการตอบคำถามและตัวอย่างคำถาม
11 คำถามสัมภาษณ์ทักษะการมีส่วนร่วม
โดยไม่คำนึงถึงระดับและประเภทของงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ของคุณ ผู้จัดการจ้างต้องการมั่นใจว่าคุณมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นในการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานเพื่อนร่วมงานผู้บังคับบัญชาผู้จัดการลูกค้าผู้ขายและ / หรือลูกค้า ทบทวนคำถามการสัมภาษณ์ทั่วไปที่คุณจะได้รับถามเกี่ยวกับทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และคำตอบของตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์ 12 คำถาม
เมื่อคุณสัมภาษณ์งานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) นอกเหนือจากคำถามสัมภาษณ์มาตรฐานที่คุณจะได้รับในระหว่างการสัมภาษณ์งานคุณจะถูกถามคำถามเกี่ยวกับการศึกษาทักษะการรับรองภาษาและเครื่องมือที่คุณต้องการมากขึ้น มีความเชี่ยวชาญ
13 คำถามสัมภาษณ์ผู้นำ
เมื่อคุณได้รับการสัมภาษณ์งานที่คุณจะมีบทบาทเป็นผู้นำผู้จัดการจ้างงานจะต้องการทราบเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติที่จะเป็นผู้นำสไตล์การเป็นผู้นำความสำเร็จและความคาดหวังของคุณในอนาคต ทบทวนคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการเป็นผู้นำเหล่านี้
14 คำถามสัมภาษณ์ผู้บริหาร
เมื่อคุณได้รับการสัมภาษณ์ในตำแหน่งผู้บริหารผู้สัมภาษณ์จะต้องการทราบเกี่ยวกับประสบการณ์สไตล์การบริหารจัดการสิ่งที่คุณได้ทำไปในอดีตและความคาดหวังของคุณในอนาคต ทบทวนคำถามสัมภาษณ์ผู้บริหารทั่วไปและคำตอบที่เป็นตัวอย่างเพื่อให้คุณพร้อมที่จะสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้บริหาร
15 คำถามการสัมภาษณ์แรงจูงใจ
ผู้สัมภาษณ์มักถามเกี่ยวกับแรงจูงใจในระหว่างการสัมภาษณ์งาน เมื่อคุณถูกถามเกี่ยวกับแรงจูงใจในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานพยายามที่จะเข้าใจว่าอะไรคือสิ่งที่ผลักดันให้คุณประสบความสำเร็จและต้องการทราบว่าสิ่งใดที่กระตุ้นให้คุณมีความเหมาะสมกับหน้าที่การงาน นี่คือตัวอย่างของคำถามการสัมภาษณ์แรงจูงใจและคำตอบที่ดีที่สุด
คำถามสัมภาษณ์ 16 คำถาม
คำถามสัมภาษณ์ส่วนบุคคลคือคำถามเกี่ยวกับตัวคุณ - บุคลิกภาพสไตล์การทำงานและจรรยาบรรณในการทำงานของคุณวิธีที่คุณจัดการกับความเครียดสิ่งที่คุณคาดหวังจากนายจ้างและวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์บางอย่าง ก่อนที่คุณจะออกไปสัมภาษณ์งานให้ทบทวนคำถามสัมภาษณ์ส่วนบุคคลเหล่านี้และตัวอย่างคำตอบเพื่อทำความเข้าใจว่าคุณจะถามอะไรและวิธีที่ดีที่สุดในการตอบกลับ
17 คำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ดำเนินการเช่นเดียวกับการสัมภาษณ์ในคน พวกเขาจะใช้โดยการว่าจ้างผู้จัดการและนายหน้าเป็นเครื่องมือในการคัดกรองผู้สมัครสำหรับการจ้างงาน สิ่งสำคัญคือต้องใช้เวลาตรวจสอบคำถามในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์โดยทั่วไปที่คุณจะได้รับการถามและเตรียมคำตอบ
18 คำถามสัมภาษณ์งานขาย
เมื่อคุณสัมภาษณ์งานขายตำแหน่งเป้าหมายของคุณคือการขายตัวเองให้ผู้จัดการการจ้างงาน สัมภาษณ์งานขายเป็นหนึ่งในความท้าทายมากที่สุดของการสัมภาษณ์เพราะผู้สมัครต้องทำมากกว่าตอบคำถาม
นี่คือตัวอย่างของคำถามสัมภาษณ์การขายทั่วไปพร้อมกับคำตอบตัวอย่างที่คุณสามารถใช้เพื่อตอบสนองกรอบตามคุณสมบัติคุณทักษะทักษะความรู้ความสามารถผลิตภัณฑ์ความสำเร็จและประสบการณ์การขาย
คำถามสัมภาษณ์นักศึกษา 19 คน
ตัวอย่างของคำถามสัมภาษณ์งานที่นายจ้างมักถามนักเรียนมัธยมนักศึกษาและบัณฑิตที่ต้องการหางาน part-time, summer และ full-time entry level นอกจากนี้ยังมีตัวอย่างคำตอบสำหรับแต่ละคำถามในการสัมภาษณ์
20 คำถามการสัมภาษณ์การทำงานเป็นทีม
เมื่อถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมในระหว่างการสัมภาษณ์งานสิ่งสำคัญคือการแสดงความกระตือรือร้นในการทำงานกับทีมเทียบกับตำแหน่งงานที่ต้องการการทำงานเป็นทีม ให้ตัวอย่างเฉพาะของการทำงานเป็นทีมที่คุณเข้าร่วมประสบความสำเร็จ
ทบทวนคำถามการสัมภาษณ์เหล่านี้เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมและตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมเพื่อช่วยในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน
21 คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการบริหารเวลา
นายจ้างมักกังวลเกี่ยวกับผลผลิต เมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครสำหรับการจ้างงานที่พวกเขาต้องการทราบวิธีการผลิตที่พวกเขาสามารถคาดหวังว่าบุคคลที่จะและวิธีการที่ดีที่ผู้ยื่นคำขอใช้เวลาของพวกเขา
ทบทวนคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับการจัดการเวลารวมถึงตัวอย่างวิธีที่ดีที่สุดในการตอบกลับ
คำถามสัมภาษณ์ 22 คำถาม
หนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จคือการเชื่อมโยงคุณสมบัติของคุณกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ คุณจำเป็นต้องแสดงผู้จัดการว่าจ้างทำไมคุณมีคุณสมบัติที่ บริษัท ต้องการในผู้สมัคร ทบทวนคำถามการจ้างงานทั่วไปเกี่ยวกับคุณวุฒิและการสัมภาษณ์ตัวอย่าง
23 คำถามสัมภาษณ์งาน
ใช้เวลาในการทบทวนคำถามการสัมภาษณ์ทั่วไปที่คุณน่าจะได้รับมากที่สุด รวมทั้งทบทวนตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเหล่านี้
24 คำถามสัมภาษณ์การปฏิบัติ
คุณคุ้นเคยกับคำถามที่คุณจะได้รับในระหว่างการสัมภาษณ์งานคุณจะตอบสนองต่อผู้จัดการจ้างมากขึ้น ที่นี่มีคำถามการสัมภาษณ์การปฏิบัติและตัวอย่างคำตอบสำหรับความหลากหลายของการประกอบอาชีพที่แตกต่างกันและประเภทของงาน
25 คำถามที่ถามผู้สัมภาษณ์
เมื่อการสัมภาษณ์สิ้นสุดลงคำถามสุดท้ายที่คุณอาจถามคือ "ฉันจะตอบอะไรได้บ้าง?" มีคำถามสัมภาษณ์ของคุณเองพร้อมที่จะถาม คุณไม่ได้เพียงแค่พยายามที่จะได้งานนี้ - คุณยังมีการสัมภาษณ์นายจ้างเพื่อประเมินว่า บริษัท นี้และตำแหน่งเป็นแบบที่ดีสำหรับคุณ
มารยาทการสัมภาษณ์งาน 26
รู้ว่ามารยาทในการสัมภาษณ์งานเป็นส่วนสำคัญของการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ วิธีที่คุณแต่งกายสิ่งที่คุณนำมาให้สัมภาษณ์งานวิธีที่คุณทักทายผู้สัมภาษณ์และวิธีการสื่อสารของคุณทั้งหมดสามารถสร้างความแตกต่างใหญ่ในผลของการสัมภาษณ์