วิธีการปิดการสัมภาษณ์งาน

เคล็ดลับสำหรับการสิ้นสุดการสัมภาษณ์งานในบันทึกบวก

วิธีที่ดีที่สุดในการสิ้นสุดการสัมภาษณ์คืออะไรและบอกลาผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง? คุณสามารถทำอะไรเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์งานเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง การที่คุณปิดการประชุมทางธุรกิจใด ๆ อาจมีผลกระทบอย่างมากต่อผลลัพธ์ สิ่งสำคัญคือต้องออกจากการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อสร้างความประทับใจที่ดีที่สุด

เคล็ดลับสำหรับการปิดการสัมภาษณ์งาน

การแสดงผลในตอนสุดท้ายอาจเป็นความรู้สึกที่ยาวนานดังนั้นคุณควรคิดอย่างรอบคอบว่าจะยุติการสัมภาษณ์อย่างไร

นี่เป็นเคล็ดลับในการปิดการสัมภาษณ์งาน

ยืนยันความสนใจของคุณในงาน

โปรดจำไว้ว่าการปิดการสัมภาษณ์เป็นโอกาสที่ดีในการแสดงความกระตือรือร้นในการทำงานของคุณ วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการอธิบายว่าการสัมภาษณ์ได้รับการยืนยันความสนใจในงานของคุณอย่างไร

ตัวอย่างเช่นคุณอาจกล่าวว่าเมื่อปิด "ฉันได้ชื่นชมโอกาสที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานนี้การได้ยินเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่ทันสมัยซึ่ง บริษัท ของคุณใช้และผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ในท่อส่งมอบได้เพิ่มความต้องการของฉันในการเป็นผู้นำ บทบาทกับทีมงานโครงการของคุณ "

ของาน

นอกจากนี้หากคุณแน่ใจว่าคุณต้องการงานหลังจากการสัมภาษณ์ให้ทำในสิ่งที่พนักงานขายที่ดี ๆ ทำในตอนท้ายของการประชุมและของาน ​​แต่อย่างตรงไปตรงมา

คุณสามารถพูดได้ว่า "ฉันต้องการให้คุณรู้ว่าฉันสนใจเป็นอย่างยิ่งในการปฏิบัติหน้าที่นี้ให้กับ บริษัท ของคุณและหวังว่าคุณจะได้รับข้อเสนอพิเศษหรือเสนอโอกาสในการสัมภาษณ์ต่อไป

โปรดแจ้งให้เราทราบหากคุณมีคำถามเพิ่มเติมสำหรับฉันในอนาคต "

นี่เป็น วิธีที่ดีที่สุดในการของาน โดยไม่ทำให้คุณหรือผู้สัมภาษณ์รู้สึกอึดอัด

เตือนผู้สัมภาษณ์ว่าคุณผ่านการรับรองแล้ว

การสิ้นสุดการสัมภาษณ์ของคุณเป็นโอกาสที่จะย้ำว่าเหตุใดตำแหน่งจึงเหมาะกับชุดทักษะของคุณและเป็นการแข่งขันที่ดีทำให้สินทรัพย์ของคุณเป็นผู้สมัคร

คุณสามารถพูดอะไรบางอย่างได้เช่น "ในการปิดดูเหมือนว่าฉันว่าตำแหน่งนี้เหมาะมากฉันหวังว่าจะใช้ทักษะคอมพิวเตอร์ขั้นสูงของฉันความชำนาญในการจัดการโครงการและความสามารถในการนำเสนอโครงการได้ทันเวลา"

เมื่อคุณถามว่าคุณมีอะไรที่จะเพิ่ม

นอกเหนือจากการเตรียมแถลงการณ์ของคุณเองแล้วยังต้องเตรียมพร้อมสำหรับคำถามอีกด้วย ผู้สัมภาษณ์มักจะถามคุณว่าคุณมีอะไรเพิ่มเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ของคุณหรือไม่ คุณควรเข้าร่วมการสัมภาษณ์ด้วยรายชื่อคนที่มีจุดแข็ง 6 ถึง 10 ข้อในประวัติย่อของคุณซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถทำงานได้ดียิ่งขึ้น

อ่านเพิ่มเติม: วิธีการจับคู่คุณสมบัติของคุณกับงาน

พร้อมที่จะแชร์เนื้อหาใด ๆ ที่คุณไม่ได้มีโอกาสนำเสนอในระหว่างการประชุม คุณสามารถเสนอข้อมูลเพิ่มเติมร่วมกับข้อความสรุปเกี่ยวกับความเหมาะสมโดยรวมของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจกล่าวว่า "ฉันได้อธิบายถึงวิธีการที่ฉันอาจใช้ทักษะการเขียนและการค้นคว้าของฉัน แต่ต้องการเพิ่มว่าฉันได้วางแผนกิจกรรมการประชาสัมพันธ์มากมายที่ประสบความสำเร็จอย่างมากในการแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ "

วิธีการตอบสนอง: มีอะไรอื่นที่เราควรทราบเกี่ยวกับคุณหรือไม่?

ถามว่าจะมีอะไรเกิดขึ้นต่อไป

ก่อนที่จะออกจากการสัมภาษณ์ให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าสิ่งที่คาดหวังจากจุดนั้นกับ กระบวนการจ้างงาน

ถามเกี่ยวกับกรอบเวลาในการสรุปผลการตัดสินใจของพวกเขาและถ้ามีการสัมภาษณ์อื่น ๆ อีกเพื่อที่คุณจะได้วางแผนการสื่อสารตามมาได้

ส่งอีเมลติดตามผล

ทันทีหลังจากการสัมภาษณ์ให้จดบันทึกเกี่ยวกับการประชุมในขณะที่การดำเนินการอยู่ในใจของคุณ เขียนอีเมลติดตามผลของคุณโดยเร็วที่สุดหลังการประชุมเพื่อให้คุณมีโอกาสที่จะมีอิทธิพลต่อการประเมินผลการสมัครของคุณก่อนที่พวกเขาจะได้รับการสรุป

นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับ วิธีการติดตามผลหลังการสัมภาษณ์งาน และ สิ่งที่ควรรวมไว้ในอีเมลติดตามผลการสัมภาษณ์

อ่านเพิ่มเติม: 15 สิ่งที่ไม่ควรทำในการสัมภาษณ์งาน | 25 เรื่องที่ไม่ควรพูดในระหว่างการสัมภาษณ์

บทความที่เกี่ยวข้อง: วิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน | 10 สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน