วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณสำหรับงาน
สิ่งสำคัญคือต้องแสดงผู้จัดการว่าจ้างไม่ใช่เพียงแค่ว่าคุณมีคุณวุฒิเท่านั้น แต่คุณสามารถใช้งานได้
นอกเหนือไปจากการเพียงแค่เตือนผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับการรับรองที่เกี่ยวข้องของคุณหรือแม้แต่งานที่คุณได้จัดเตรียมไว้ให้พร้อมสำหรับบทบาทนี้ เตรียมพร้อมที่จะทำความเข้าใจว่าเหตุใดประสบการณ์ที่ไม่ซ้ำกันของคุณทำให้คุณเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด
ข่าวดีก็คือผู้จัดการการจ้างงานมักจะให้โอกาสมากมายแก่คุณในการแสดงให้เห็นถึงความถนัดในการทำงานของคุณ การสัมภาษณ์งานส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับชุดคำถามจากผู้จัดการการจ้างงานซึ่ง บางครั้งก็ยากกว่าคนอื่น เปิดหูเพื่อรับคำถามเกี่ยวกับคุณวุฒิและเตรียมพร้อมรับการตอบสนองที่แสดงให้เห็นว่าทำไมคุณเหมาะสม
ทบทวนคำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปเกี่ยวกับคุณวุฒิและปฏิบัติตามคำตอบของคุณ
คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ
คุณเป็นตัวขับเคลื่อนหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
คุณชอบที่จะทำงานเป็นอิสระหรือเป็นทีมหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
คุณประเมินความสำเร็จอย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
คุณจะจัดการกับความเครียดและความกดดันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
คุณวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณจะช่วยให้คุณทำอะไรได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
คุณจะอธิบายตัวเองได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
ถ้าคนที่รู้ว่าคุณถูกถามว่าทำไมคุณควรได้รับการว่าจ้างพวกเขาจะพูดอย่างไร?
มีอะไรอีกบ้างที่เราควรรู้เกี่ยวกับคุณหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง - คำตอบที่ดีที่สุด
สิ่งที่คุณกำลังมองหาในงานต่อไปของคุณหรือไม่ สิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
เป้าหมายของคุณสำหรับห้าปีและ 10 ปีข้างหน้าคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
คุณสามารถร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ บริษัท นี้ได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
สิ่งที่คุณพบคือการตัดสินใจที่ยากที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด
คุณมีประสบการณ์อะไรบ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
สิ่งที่คุณสนใจเกี่ยวกับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
สภาพแวดล้อมการทำงานประเภทไหนที่คุณชอบ? - คำตอบที่ดีที่สุด
ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
คุณต้องการงานนี้ทำไม? - คำตอบที่ดีที่สุด
ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่? - คำตอบที่ดีที่สุด
ทำไมเราควรจ้างคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
แสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติของคุณ
นอกเหนือจากการอธิบายถึงคุณสมบัติของคุณสำหรับงานแล้วยังมีข้อเสนอในการสาธิตด้วย ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์งานที่ต้องใช้ทักษะการเขียนที่ดีเยี่ยมแสดงคุณสมบัติของคุณด้วยการเขียนตัวอย่าง (อย่างไรก็ตามหากคุณให้ตัวอย่างตามงานที่คุณทำเสร็จแล้วสำหรับนายจ้างคนก่อน ๆ โปรดตรวจสอบว่าคุณได้ทำข้อมูลที่เป็นความลับหรือข้อมูลที่ละเอียดอ่อน)
อีกตัวอย่างหนึ่งในการแสดงคุณสมบัติของคุณคือการอธิบายให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณหวังจะทำอะไรในช่วง 30 วันแรกหรือ 60 วันในงาน การแสดงความสำเร็จในอนาคตของคุณสามารถให้ผู้สัมภาษณ์และการจ้างงานให้เข้าใจถึงประเภทของงานที่คุณสามารถทำได้
เคล็ดลับในการตอบคำถามสัมภาษณ์งานที่ยุ่งยาก
ไม่ว่าคุณจะฝึกฝนเท่าไหร่คุณก็จะได้รับคำถามสัมภาษณ์งานโค้งโค้งหรือสองครั้งในระหว่างกระบวนการนี้ เพื่อเตรียมพร้อมใช้คำตอบของคุณและเก็บเคล็ดลับอื่น ๆ ไว้ในใจ:
1. ฟัง
หนึ่งใน ความผิดพลาดในการสัมภาษณ์งานที่ พบมากที่สุดคือพูดมากเกินไป อีกอย่างไม่ได้ให้ความสนใจกับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์พูด ทั้งสองเป็นหน้าที่ของการไม่ได้มีส่วนร่วมกับผู้จัดการการจ้างงาน
โปรดจำไว้ว่าการสัมภาษณ์งานเป็นการสนทนาไม่ใช่แบบคนเดียว
คุณอยู่ที่นั่นเพื่อติดต่อกับคนอื่นและนั่นหมายถึงการฟังสิ่งที่พวกเขาพูด
2. ใช้เวลาของคุณ
หากคุณไม่ทราบคำตอบสำหรับคำถามหรือไม่สามารถตอบสนองได้จากด้านบนของศีรษะใช้เวลาสักครู่ มันจะรู้สึกผิดธรรมชาติกับคุณเช่น 30 วินาทีของการพิจารณาคือครึ่งชั่วโมงจริงของความเงียบ แต่ดีกว่าที่จะชนะมากกว่าที่จะเร่งด่วน สามารถขอข้อมูลเพิ่มเติมชี้แจงเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานต้องการหรือสักครู่เพื่อทำความเข้าใจ ในความเป็นจริงการทำเช่นนั้นอาจทำให้คุณดูเหมือนมีความมั่นใจและเชื่อถือได้มากขึ้น
หลีกเลี่ยงการปฏิเสธ
อย่าแย่งเจ้านายเก่าเพื่อนร่วมงานหรือ บริษัท ของคุณ การทำเช่นนี้คือการบอกผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างซึ่งคุณอาจเปิดนายจ้างคนใหม่ของคุณได้ทุกเมื่อ ไม่ตรงจุดขาย
นอกจากนี้โปรดปรานตัวเอง หากคุณเป็นคนที่มีแนวโน้มที่จะเอาชนะตัวเองมากขึ้นเมื่อคุณทำผิดพลาดหรือประสบกับความเครียดรู้และระวังพฤติกรรมที่ทำให้ตนเองบอบช้ำ
โปรดจำไว้ว่าเหนือสิ่งอื่นใดการจ้างงานผู้จัดการกำลังมองหาคนที่จะทำงานที่ดีในฐานะส่วนหนึ่งของทีม เป็นบวกในระหว่างกระบวนการจะแสดงให้เห็นว่าคุณไม่เพียง แต่มีคุณสมบัติในการทำงาน แต่เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานสูงสำหรับกลุ่ม
คำถามและคำตอบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามและคำตอบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์ที่ถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์