ต้องการกำหนดนโยบายความรับผิดชอบของคณะลูกขุนสำหรับการทำงานหรือไม่?

การจ่ายค่าชดเชยของคณะลูกขุนและการหยุดพัก ชั่วคราว เป็นนายจ้างที่ให้ ผลประโยชน์แก่พนักงาน แม้ว่าเวลาที่กฎหมายกำหนดไว้ วิธีการที่นายจ้างปฏิบัติหน้าที่ของคณะลูกขุนเป็นส่วนใหญ่การตัดสินใจของนายจ้างเว้นแต่รัฐบาลรัฐหรือรัฐบาลกลางได้รับคำสั่งตามกฎหมาย

เมื่อนายจ้างคิดว่าคณะลูกขุนออกจากนโยบายนโยบายหลักที่พวกเขาต้องตอบคือคำถามเหล่านี้

• พนักงานจะต้องกำหนดหน้าที่ของคณะลูกขุนให้กับนายจ้าง

• เมื่อพนักงานต้องรายงานการเรียกค่าเสียหายต่อหน้าที่ของคณะลูกขุน
• วิธีที่พนักงานต้องรับมือกับวันบางส่วนที่ศาล
• จ่ายเท่าไหร่เพื่อให้ลูกจ้างรับหน้าที่ลูกขุน
• วิธีการให้ลางานที่ไม่ได้ชำระเงินที่ขยายเกินกว่าวันหยุดจ่ายเงิน
• วิธีการจัดการกับการจ่ายค่าชดเชยโดยคณะลูกขุน
• วิธีการตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกจ้างไม่ได้รับผลกระทบเชิงลบสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของคณะลูกขุนที่ถูกต้องตามกฎหมาย

นโยบายผลประโยชน์ของคณะลูกขุน

วันที่มีผล:

นโยบายพื้นฐาน:

บริษัท ของคุณตระหนักดีว่าหน้าที่ของคณะลูกขุนถือว่าเป็นหน้าที่ของพลเมืองของพนักงานของเรา คุณต้องมอบสำเนาคำร้องขอให้คณะลูกขุนมอบหมายให้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้จัดการของคุณภายในหนึ่งวันหลังจากได้รับหมายเรียก

บางครั้งการเรียกค่าเสียหายจากคณะลูกขุนจะเกิดขึ้นในช่วงเวลาหนึ่งของปีเมื่อพนักงานหรือนายจ้างอาจมีผลกระทบอย่างมากต่อลูกค้าหรือพนักงานจากการสูญเสียลูกจ้างไปปฏิบัติหน้าที่ของคณะลูกขุน ในกรณีเหล่านี้นายจ้างอาจเขียนจดหมายถึงศาลที่ขอเลื่อนการปฏิบัติหน้าที่ลูกขุนของลูกจ้าง

นายจ้างของคุณให้ ลาหยุดจ่าย เมื่อลูกจ้างต้องทำหน้าที่ในคณะลูกขุน คุณจะได้รับเงินเดือนปกติหรือค่าตอบแทนรายชั่วโมงในขณะที่คุณอยู่ในหน้าที่ของคณะลูกขุนไม่เกิน 15 วันในปีปฏิทิน ไม่มีการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาหากคุณมีสิทธิ์ได้รับ ค่าล่วงเวลา ทำในช่วงเวลาที่คุณรับใช้คณะลูกขุน

ในตอนท้ายของ 15 วันคุณอาจใช้ เวลาชำระเงิน สะสมของคุณ ปิด (PTO) ถ้าคุณต้องการที่จะยังคงได้รับเงินในขณะที่คณะลูกขุน นอกจากนี้คุณยังอาจต้องใช้เวลาเพิ่มเติมในการรับหน้าที่ของคณะลูกขุนเช่นการ ลางานที่ ไม่ได้รับค่าจ้าง

ในกรณีที่ไม่มีการจ้างงานของคุณจะได้รับผลกระทบถ้าคุณทำหน้าที่คณะลูกขุน คุณจะไม่ถูกคุกคามข่มขู่หรือลวงให้ออกจากหน้าที่ของคณะลูกขุนและงานเดียวกันของคุณจะพร้อมใช้งานเมื่อคุณกลับมา

หากคุณรายงานว่าเป็นหน้าที่ของคณะลูกขุนและถูกไล่ออกคุณจะต้องรายงานการทำงานในส่วนที่เหลือของแต่ละวันที่เกิดขึ้น หากคุณได้รับแจ้งว่าคุณไม่จำเป็นต้องรายงานต่อศาลในวันที่คณะลูกขุนตัดสินว่าต้องทำอะไรคุณจะต้องมาทำงาน

นอกจากนี้คุณจะต้องลงชื่อเข้าใช้นายจ้างของคุณใด ๆ ที่คุณได้รับ เงินเดือน จากศาลเป็นเวลา 15 วันแรกที่คุณให้บริการในคณะลูกขุนเพื่อชดเชยความจริงที่ว่านายจ้างจ่ายเงินให้คุณในวันนั้น ถ้าคุณทำหน้าที่ในคณะลูกขุนระยะเวลานานคุณสามารถเก็บเงินที่จ่ายให้กับศาลได้หลังจากผ่านไป 15 วัน

หากคุณรับการลาพักค้างชำระในวันที่คณะลูกขุนเพิ่มผลประโยชน์ของคุณเช่น การดูแลสุขภาพ ทันตกรรม วิสัยทัศน์ และ ความพิการ จะดำเนินต่อไปและการชำระเงินตามปกติที่คุณทำจะหักออกจากค่าใช้จ่ายในการรับผลตอบแทนจากการที่ยังไม่ได้ชำระเงิน ออกจาก.

พนักงานคาดว่าจะทำงานร่วมกับผู้จัดการของตนเพื่อให้แน่ใจว่าหน้าที่ของคณะลูกขุนไม่กระทบต่อลูกค้าและเพื่อนร่วมงานของคุณ

ต้องการ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหน้าที่ของคณะลูกขุน ?

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ - โปรดทราบ:

Susan Heathfield พยายามทุกวิถีทางเพื่อให้คำแนะนำด้านจริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์นายจ้างและที่ทำงานในเว็บไซต์นี้และเชื่อมโยงจากเว็บไซต์นี้ แต่ก็ไม่ใช่ทนายความและเนื้อหาในไซต์ในขณะที่ เผด็จการจะไม่รับประกันความถูกต้องและความถูกต้องตามกฎหมายและไม่ได้ถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำด้านกฎหมาย

ไซต์นี้มี กฎหมายเกี่ยว กับผู้ชมและผู้ชมทั่วโลกรวมถึง กฎหมายการจ้างงาน แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและประเทศต่างๆดังนั้นไซต์จึงไม่สามารถสรุปได้ในทุกสถานที่ทำงานของคุณ หากมีข้อสงสัยโปรดปรึกษากฎหมายหรือความช่วยเหลือจากหน่วยงานของรัฐสหพันธรัฐหรือระหว่างประเทศเพื่อให้คำแปลและการตัดสินใจถูกต้องตามกฎหมาย

ข้อมูลในไซต์นี้มีไว้เพื่อเป็นแนวทางคำแนะนำและความช่วยเหลือเท่านั้น

ตัวอย่างนโยบายฟรีฟอร์มและรายการตรวจสอบ:

| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | ทีวี | WZ | ไดเรกทอรีนโยบาย |