มีอยู่หลายครั้งในอาชีพทุกครั้งเมื่ออยู่กับนายจ้างปัจจุบันของคุณไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดของคุณ บางทีงานของคุณอาจไม่เหมาะสมกับพรสวรรค์และทักษะของคุณ คุณอาจไม่ชอบเจ้านายของคุณจริงๆ คุณอาจต้องการเงินมากขึ้นหรือเชื่อว่าอาชีพของคุณจะไม่ก้าวหน้า ไม่ว่าเหตุผลอะไรคุณจะรู้ได้ว่าถึงเวลาที่ลาออกจากงานแล้ว
01 งานของคุณ Saps วิญญาณของคุณและขโมยจิตวิญญาณของคุณ
บางครั้งความไม่พอใจของคุณในงานมีน้อยจะทำอย่างไรกับนายจ้างหรือหน้าที่งานของคุณ คุณอาจจะใช้งานเพื่อหลบออกจากความต้องการของคุณเพื่อกดไปข้างหน้ากับงานที่ทำให้หัวใจของคุณร้องเพลง อย่าตำหนิงาน
ด้วย 50 งานบริหารระยะเวลาเป้าหมายเพื่อตอบสนองความต้องการของเจ้านายที่มีเป้าหมายและกำหนดเวลาของตัวเองและสิ่งที่ต้องแข่งขันกันหลายร้อยรายการที่จะประสบความสำเร็จงานของคุณเป็นเรื่องปกติที่จำเป็นและให้บริการลูกค้า
คุณได้รับประโยชน์จากเงินเดือนปกติโอกาสที่จะพัฒนาทักษะของคุณคนดีจำนวนมากที่คุณพบในที่ทำงานความสนิทสนมกันและตารางเวลาปกติ
แต่ถ้าเป้าหมายอาชีพและ วิสัยทัศน์ของคุณ อยู่ที่อื่นไม่มีอะไรที่งานที่น่าสงสารของคุณสามารถทำได้ หากนวนิยายเป็นเป้าหมายปัจจุบันของคุณธุรกิจขนาดเล็กที่คุณฝันหรือการย้ายไปยังเมืองที่มีกิจกรรมท้าทายทางร่างกายกลางแจ้งมากมายที่คุณปรารถนาบางทีคุณควรทำตามหัวใจของคุณ
มิฉะนั้นคุณจะมีชีวิตอยู่ในโลกที่ผกผันเวลาที่เวลาที่ดีที่สุดของคุณให้บริการงานของคุณและชั่วโมงที่คุณสามารถพอดีกับการเติมเต็มความฝันของคุณและหล่อเลี้ยงจิตวิญญาณของคุณ พนักงานหลายคนอาศัยอยู่ด้วยวิธีนี้ แต่ถ้ามัน saps วิญญาณของคุณและขโมยจิตวิญญาณของคุณคุณรู้ว่านี่เป็นสัญญาณร้ายแรงว่าถึงเวลาที่จะออกจากงานของคุณ
02 คุณรู้สึกอย่างต่อเนื่องกับขอบและวิตก
ชีวิตของคุณกำลังเปลี่ยนแปลงอยู่ ยอดขายของคุณลดลงและการประชุมแบบปิดเพิ่มขึ้น เสียงกระซิบโดยเครื่องทำน้ำเย็นส่วนใหญ่เกี่ยวกับข่าวร้ายเพิ่มเติม ได้แก่ ลูกค้าที่สูญหายคำสั่งล่าช้าไม่มีเงินให้กู้ยืมความต้องการสินเชื่อที่ช่วยให้ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จเพียงอย่างเดียวในการยืมคำสั่งซื้อที่สัญญาว่าจ้างงานเฉพาะช่วงปลายเดือนข่าวลือเกี่ยวกับ การปลดพนักงานและผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ถูกระงับ ไม่มีข่าวดีและมีเพียงข่าวที่ไม่ดีในอุตสาหกรรมของคุณเท่านั้น
ข่าวลือและเรื่องซุบซิบพอที่จะทำให้คุณหายใจและพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาของ บริษัท ทุกคืนที่บ้าน เป็นเรื่องดีที่คุณมีที่จะพูดคุยเกี่ยวกับข้อกังวลของคุณเนื่องจาก บริษัท หลายแห่งหีบห่อเมื่อปัญหาอยู่ที่ขอบฟ้าหรือแม้แต่เห่าที่ประตู
นี่คือสิ่งที่ตรงกันข้ามกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่แนะนำ แต่เมื่อสภาพแวดล้อมมีความผันผวน บริษัท ต่างๆคิดผิดพลาดว่าไม่มีอะไรจะทำให้พนักงานและรักษาขวัญกำลังใจ พวกเขาผิด
คุณอาจต้องการเป็นพนักงานที่ฉลาด เมื่อปัญหาล้อมรอบคุณข่าวลือมากมายและคุณไม่สามารถรับคำตอบตรงจากเจ้านายหรือ บริษัท ของคุณคุณอาจใช้เวลานี้เป็นสัญญาณว่าคุณอาจต้องการคิดเลิกงานของคุณ
03 พอดีงานที่ไม่ดี
คุณมีทักษะที่ดีในการประสบความสำเร็จในชีวิตขององค์กรในที่ทำงานหรือคุณ? ในงานปัจจุบันของคุณดูเหมือนว่าคุณจะใช้เวลามากที่สุดโดยใช้ทักษะที่พัฒนาน้อยที่สุด พวกเขาต้องประสบความสำเร็จในคำอธิบายงานหลักของคุณ
บางทีคุณอาจนานเพื่อการวิจัยโอกาสทางการตลาดและวัดผลของแคมเปญการตลาดที่ประสบความสำเร็จในการเปิดตัวแคมเปญการตลาด ในงานปัจจุบันของคุณคุณดำเนินการแถลงข่าวและโบรชัวร์และกำหนดการประชาสัมพันธ์ทั่วโลก ไม่ใช่คำอธิบายงานที่ไม่ดีนักเพียงอย่างเดียวที่ไม่สอดคล้องกับทักษะและความสนใจที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณ
หรือคุณตอบรับสายบริการลูกค้าและช่วยลูกค้าใช้ผลิตภัณฑ์ของคุณ สิ่งที่คุณต้องทำและมีทักษะขั้นสูงสุดในการทำคือการออกแบบวิดีโอการฝึกอบรมที่สอนลูกค้าเพื่อช่วยตัวเอง ไม่มีสิ่งเหล่านี้บ่งบอกถึงงานที่ไม่ดีหรือ บริษัท ที่น่าสงสาร
คุณเพียงแค่ต้องการโอกาสในการใช้พรสวรรค์และทักษะที่แข็งแกร่งของคุณ คุณรู้ว่าในงานที่ถูกต้องคุณจะทำให้โลกกำลังลุกไหม้ นี่อาจเป็นกรณีของ งานที่ ไม่ดี ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหางานอื่น ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้สำรวจโอกาสในการเปลี่ยนงานกับนายจ้างปัจจุบันของคุณแล้ว
โอกาสในการทำงานที่ไม่โพสต์มักจะใช้ได้สำหรับพนักงานที่มีค่า แต่คุณต้องทำให้งานของคุณพอดีกับความต้องการที่เป็นที่รู้จักกับนายจ้างของคุณ แม้จะมีความพยายามที่ดีที่สุดของคุณ แต่ถ้ามีโอกาสใหม่ ๆ เกิดขึ้นการพอดีกับงานที่ไม่ดีก็เป็นสัญญาณว่าถึง เวลาที่เลิกงาน แล้ว
04 โอกาสจะผ่านคุณไป
ด้วยเหตุผลใดคุณรู้สึกราวกับว่าโอกาสกำลังส่งคุณไป คุณสมัครขอ โปรโมชัน และแม้แต่การ เคลื่อนไหวด้านข้าง เพียงเพื่อหาพนักงานคนอื่นที่ได้รับการแต่งตั้ง คุณขอความคิดเห็นและดำเนินการเพื่อปรับปรุงทักษะที่แนะนำและได้รับประสบการณ์ที่แนะนำ คุณสมัครอีกครั้งและอีกครั้งหนึ่งคุณจะหลีกเลี่ยงโอกาสที่คุณต้องการ
คุณไม่สามารถระบุเหตุผลที่แท้จริงได้ แต่ข้อแก้ตัวซ้ำซ้อนของเจ้านายเช่นคุณต้องการประสบการณ์มากกว่านี้อย่าบิน บางทีคุณอาจทำให้ตัวเองมีค่าเกินกว่าที่คุณอยู่ บางทีคุณอาจทำงานไม่ดีในการนำเสนอทักษะและความรู้ของคุณ บางทีคุณอาจเคยชินกับเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายที่สำคัญแห่งหนึ่งไปตามทาง
ไม่ว่าจะเป็นปัญหาและบ่อยครั้งแม้จะถามว่าคุณไม่น่าจะรู้ก็ตามดูเหมือนว่าโอกาสจะส่งต่อคุณไปเรื่อย ๆ โอกาสที่สูญเสียเหล่านี้เป็นสัญญาณบ่งบอกว่าคุณอาจต้องการเลิกงานของคุณ
05 วัฒนธรรมองค์กรของคุณมีการเปลี่ยนแปลง
คุณเข้าร่วมใน บริษัท ด้วย วัฒนธรรม องค์กร แบบ สบาย ๆ คุณเก่งในสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้คุณสามารถออกกำลังกายในส่วนที่เล่นโวหารและสนุกสนานของทักษะและธรรมชาติของคุณ แต่มีบางอย่างเปลี่ยนไป
บริษัท ของคุณถูกซื้อไปโดยความห่วงใยที่มั่นคงและมั่นคงและวัฒนธรรมใหม่ ๆ กำลังเข้ามา ค่อยๆสร้างสถานที่ทำงานใหม่ซึ่งอาจไม่เหมาะสำหรับคุณ
บางที ซีอีโอ หรือหัวหน้าแผนก คนใหม่ ก็เข้ามามีส่วนร่วมและโฟกัสได้หันไปทาง บริษัท ในกรณีที่เมื่อคุณสามารถพูดคุยกับเจ้านายของเจ้านายของคุณและไม่มีใครถักตาตอนนี้การกระทำดังกล่าวจะถูกตรวจสอบด้วยความสงสัย
บางทีคุณอาจเน้นการสร้างสินเชื่อผู้บริโภคใหม่ ๆ แต่แนวทางในการให้สินเชื่อมีความแน่นแฟ้นและขณะนี้คุณมีข้อ จำกัด ในการสมัครงานที่ได้รับการอนุมัติว่าคุณไม่สามารถสร้างธุรกิจใหม่ได้ สามารถใช้งานได้หลายพันสถานการณ์
แต่พวกเขาทั้งหมดมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน คุณอาจไม่รู้สึกสบายใจในวัฒนธรรมองค์กรปัจจุบันของคุณ คุณอาจไม่รู้สึกมีความสุขหรือรู้สึกสบายใจใน วัฒนธรรมองค์กร ใหม่หรือที่เกิดขึ้นใหม่ คุณอาจต้องการพิจารณาว่านี่เป็นสัญญาณว่าถึงเวลาแล้วที่คุณควรจะ เลิกงาน
06 ก่อนออกจากงาน
งานเป็นสิ่งที่ยากที่จะสูญเสียแม้กระทั่งในเศรษฐกิจการหางานในเชิงบวก คุณมักจะต้องการให้แน่ใจว่าคุณได้เตรียมโลกและครอบครัวของคุณสำหรับการค้นหางานแล้ว
โดยส่วนใหญ่แล้วจะหมายถึงการเตรียมความพร้อมด้านการเงินและจิตใจสำหรับการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานการหางานใหม่ในขณะที่คุณยังคงได้รับการจ้างงานและยอมรับเฉพาะข้อเสนองานที่มั่นคงก่อนที่จะแจ้งให้ทราบและทำการเปลี่ยนแปลง