กองบัญชาการทรัพยากรมนุษย์เป็นหน่วยงานภาคสนามภายใต้สำนักงานเสนาธิการเสนาธิการบุคลากร กองบัญชาการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มีหน้าที่รับผิดชอบในกระบวนการโปรแกรมและกระบวนการต่างๆของกองทัพสหรัฐฯ
ข้อได้เปรียบในการบัญชาการ ทรัพยากรบุคคล รวมคือการช่วยให้ทหารทุกคนในกองทัพสหรัฐฯสามารถจัดการงานทั้งหมดของพวกเขาได้จากการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานจนถึงการเกษียณอายุและต่อจากสำนักงานแห่งเดียว นี้ช่วยเพิ่มศักยภาพในการจัดการอาชีพสำหรับทหารประจำการทั้งหมดและทหารสำรองรวมทั้งดินแดนแห่งชาติ
กองบัญชาการทรัพยากรมนุษย์มีการดำเนินงานมากกว่า 40 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา หน่วยบัญชาการทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้รับผิดชอบโครงการ Army Awards, Army Career และ Alumni Program, ระบบการศึกษาต่อเนื่องของกองทัพบก, นักรบที่ได้รับบาดเจ็บ, ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบบูรณาการทางทหาร, โครงการ Individual Ready Reserve และอื่น ๆ
ในปี พ.ศ. 2548 กองบัญชาการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ได้รับการกำกับดูแลโดยคณะกรรมาธิการการปิดล้อมและปรับฐานป้องกัน (BRAC) เพื่อสร้างศูนย์ทรัพยากรบุคคลแห่งความเป็นเลิศที่ฟอร์ทน็อกซ์รัฐเคนตั๊กกี้เมื่อปี 2554 การดำเนินงานในซานเดรียเวอร์จิเนียอินเดียแนโพลิสและเซนต์
Louis, MO จะย้ายไปที่ศูนย์ทรัพยากรบุคคลแห่งใหม่เพื่อให้มีคุณภาพสูงสุดในการสนับสนุนอาชีพให้กับบุคลากรของกองทัพบกทั้งหมด
หรือเป็นที่รู้จักอีกอย่างว่า: US Army Human Resources Command, HRC