พนักงานรายชั่วโมงคืออะไร?

พนักงานคนใดที่ถือเป็นพนักงานรายชั่วโมง? ซึ่งแตกต่างจาก พนักงาน ที่ได้รับเงินเดือนที่ได้รับเงินเดือนโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงที่ทำงานในช่วงสัปดาห์ละชั่วโมงพนักงานรายชั่วโมงได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับแต่ละชั่วโมงที่ทำงาน

ความหมายของผู้ปฏิบัติงานรายชั่วโมง

คนงานที่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงจะต้องได้รับค่าแรงอย่างน้อย ที่สุดค่าแรงขั้นต่ำ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและนายจ้างต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำของรัฐหรือรัฐบาลกลางให้สูงขึ้น

บางเมืองและมณฑลได้ตั้งค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นสำหรับสถานที่ของพวกเขา แต่เป็นของ 2017, 27 รัฐได้ผ่านกฎหมายห้ามรัฐบาลท้องถิ่นจากการตั้งค่าจ้างที่สูงขึ้น ดูรายละเอียดเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำในพื้นที่ของคุณที่ Department of Labor Department ของคุณ

พนักงานรายชั่วโมงได้รับค่าจ้างสำหรับจำนวนชั่วโมงที่ทำงานต่อสัปดาห์ถึง 40 ชั่วโมงในอัตราที่กำหนด คนงานรายชั่วโมงมีสิทธิได้รับ ค่าล่วงเวลา สำหรับชั่วโมงทำงานเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

จ่ายสำหรับชั่วโมงทำงาน

พนักงานที่จ่ายเงินเป็นรายชั่วโมงจะได้รับค่าจ้างสำหรับชั่วโมงทำงานตามจริง ซึ่งแตกต่างจากพนักงานที่ได้รับเงินเดือนหลายชั่วโมงต่อสัปดาห์อาจมีความผันผวนตามกำหนดการรายสัปดาห์ของพนักงานหรือการเลื่อนที่หมุนเวียนและค่าจ้างอาจแตกต่างกันไปสำหรับพนักงานรายนั้นจากสัปดาห์ต่อสัปดาห์

พนักงานรายชั่วโมงอาจมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ของพนักงานเช่น วันหยุด เวลาป่วยการประกันและการดูแลสุขภาพสำหรับตัวเองและครอบครัว

ในบางกรณีผลประโยชน์เหล่านี้และผลงานของนายจ้างอาจน้อยกว่าที่เสนอให้กับพนักงานเต็มเวลา

บางธุรกิจกำหนดระยะเวลาที่มีคุณสมบัติตั้งแต่ 30 วันถึงสามเดือนก่อนที่จะเสนอแพคเกจประโยชน์เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานเป็นแบบที่ดีสำหรับ บริษัท และจะอยู่นานพอที่จะทำให้การลงทุนขององค์กรที่คุ้มค่า

ระยะเวลาที่มีคุณสมบัติและกระบวนการจ้างงานแบบชั่วคราวต่อการปรับเปลี่ยนกำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นเนื่องจากนายจ้างต้องการให้แน่ใจว่าพนักงานจะปรับตัวให้เข้ากับตารางรายชั่วโมงที่มีความผันผวนก่อนนำเสนอแพคเกจผลประโยชน์

พนักงานที่ได้รับการยกเว้น

พนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะไม่ได้รับสิทธิตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานแห่งชาติที่บังคับใช้ (FLSA) เช่นการจ่ายค่าล่วงเวลา คนงานเป็น พนักงานที่ได้รับ การ ยกเว้น ถ้าได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 455 เหรียญต่อสัปดาห์ (23,600 เหรียญสหรัฐต่อปี) หรือได้รับการจ่ายเงินตามเกณฑ์เงินเดือน นอกจากนี้ยังมีการทดสอบบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับพนักงานบริหารและผู้บริหารเช่นเดียวกับคนงานในบางอาชีพ

หากคนงานมีคุณสมบัติตรงตามการทดสอบเหล่านี้พวกเขาจะถูก "ยกเว้น" ซึ่งหมายความว่าบทบัญญัติล่วงเวลาไม่ได้ใช้บังคับกับพวกเขา โดยปกติพนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะไม่ได้รับรายจ่ายพิเศษใด ๆ เป็นชั่วโมงทำงานเกินสัปดาห์ทำงานปกติ

นอกจากนี้ยังมีรัฐบางแห่งที่มีข้อบังคับว่าด้วยการจ่ายค่าล่วงเวลา ในสถานที่ที่ลูกจ้างอยู่ภายใต้กฎหมายว่าจ้างล่วงเวลาทั้งของรัฐและรัฐบาลกลางค่าล่วงเวลาจะได้รับการจ่ายตามมาตรฐานที่กำหนดให้จ่ายเงินที่สูงขึ้น ตรวจสอบกับกระทรวงการต่างประเทศเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม

นายจ้างบางรายจะยังคงจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานที่ได้รับการยกเว้นหรือจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเติมเป็นเวลา แต่ต้องเป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยดังกล่าว

ตัวอย่างของการชดเชยเพิ่มเติมอาจรวมถึงโบนัสจำนวนเงินที่แบนจ่ายเงินเพิ่มหรือไม่มีการชำระเงินค่าจ้างตรงหรือเวลาครึ่ง

นอกจากนี้นายจ้างสามารถกำหนด เวลาทำงานปกติ สำหรับ บริษัท ของตัวเองและไม่จำเป็นต้องทำตารางการทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงที่คาดว่าจะได้รับจากพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น ตัวอย่างเช่น บริษัท ทางการเงินอาจกำหนดเวลาทำงานปกติเป็น 60 ชั่วโมงในขณะที่ห้างสรรพสินค้าอาจต้องใช้เวลาเพียง 30 ชั่วโมงเท่านั้น

พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น

พนักงานที่ไม่ได้รับการผ่อนผันต้องได้รับค่าแรงขั้นต่ำและค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงทำงานเกินกว่า 40 ชั่วโมงในช่วงสัปดาห์ที่กำหนด ตามที่ FLSA พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นมีสิทธิได้รับค่าจ้างครึ่งชั่วโมงและครึ่งหนึ่งเป็นรายชั่วโมงสำหรับค่าล่วงเวลาทุกชั่วโมง

คนงานส่วนใหญ่ที่ทำงานค่าจ้างรายชั่วโมงถือเป็นพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น

พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นส่วนใหญ่ในสหรัฐฯมี การจ้างงาน "ตามประสงค์" ซึ่งหมายความว่าทั้งนายจ้างและนายจ้างสามารถยุติความสัมพันธ์ทางวิชาชีพได้ทุกเมื่อไม่ว่าจะด้วยเหตุใดก็ตามตราบเท่าที่ยังไม่เลือกปฏิบัติ

การคำนวณการจ่ายรายชั่วโมง

หากคุณเคยได้รับเช็คเงินเดือนมาก่อนคุณรู้ไหมว่าการจ่ายเงินที่บ้านของคุณน้อยกว่ายอดค่าจ้างรายชั่วโมงทั้งหมดที่ทำการชั่วโมงทำงาน นายจ้างหัก FICA (Federal Protection Coverage Act, เช่น Medicare และ Social Security) รวมทั้งภาษีอื่น ๆ ของรัฐบาลกลาง, รัฐและท้องถิ่นและผลงานของพนักงานทุกคนในโครงการการดูแลสุขภาพและการเกษียณอายุ

เป็นการยากที่จะกำหนดงบประมาณเมื่อคุณไม่ทราบว่าคุณจะมีรายได้เท่าไร เครื่องคิดเลข paycheck ฟรี เหล่านี้สามารถช่วยให้คุณประมาณการค่าใช้จ่ายในบ้านของคุณได้จริง เครื่องคิดเลข Paycheck สามารถเป็นประโยชน์เมื่อคุณกำลังประเมินข้อเสนองาน

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ่ายเงิน: อะไรคือความแตกต่างระหว่างพนักงานรายชั่วโมงและเงินเดือน? | พนักงานยกเว้นและไม่ได้รับการยกเว้น | ฉันจะได้รับเงินค่าล่วงเวลามากแค่ไหน?