ตัวอย่างจดหมายต้อนรับจากผู้จัดการ

ดูจดหมายต้อนรับตัวอย่างที่เป็นทางการที่ส่งก่อนวันแรกของการทำงาน

เมื่อคุณยินดีต้อนรับ พนักงานใหม่ ไปยังองค์กรของคุณ จดหมายต้อนรับ จากผู้จัดการสามารถตั้งค่าเสียงสำหรับความสัมพันธ์ทั้งหมดได้ คุณสามารถทำจดหมายต้อนรับได้อย่างเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ แต่จะช่วยให้พนักงานใหม่รู้สึกสบายเมื่อมาถึงในวันแรกของการทำงานและเป็นเหตุผลหนึ่งที่ชัดเจนว่าเหตุใดผู้จัดการจึงจะส่งจดหมายต้อนรับของพนักงานพร้อมข้อมูลรายละเอียดดังกล่าว

จดหมายต้อนรับจากผู้จัดการบอกพนักงานใหม่เกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่เธอจะมีกับผู้จัดการ อาจกล่าวถึงความคาดหวังและ เป้าหมาย ของผู้จัดการสำหรับพนักงานใหม่ เป้าหมายของ บริษัท คือการทำให้พนักงานรู้สึกสบายใจในการเริ่มต้นงานใหม่ของเธอ

นี่เป็นการยากที่จะกำหนดเป้าหมายในการส่งจดหมายต้อนรับ แต่ลองจินตนาการถึงความรู้สึกไม่สบายใจของพนักงานใหม่ที่ไม่มีหนังสือเขียนอะไรก่อนวันแรกที่อธิบายถึงสิ่งที่เขาจะได้รับเมื่อเริ่มทำงานใหม่

จดหมายต่อไปนี้อบอุ่นและให้กำลังใจ แต่จะกล่าวถึงเป้าหมายและ ความคาดหวัง ที่ผู้จัดการมีไว้สำหรับพนักงานคนใหม่ กำหนดความคาดหวังว่าพนักงานจะทำงานหนัก ตัดสินใจ และ ไม่ใช้ micromanaged

จะช่วยให้พนักงานใหม่ที่เธอจะได้รับความช่วยเหลือและการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานขณะที่เธอเริ่มต้นงานใหม่ของเธอ เป้าหมายคือการให้ข้อมูลโดยไม่ต้องครอบงำเธอก่อนวันเริ่มต้น

ตัวอย่างจดหมายต้อนรับ

นี่คือจดหมายตัวอย่างที่ไม่เป็นทางการจากผู้จัดการคนใหม่

ใช้เป็นตัวอย่างเมื่อคุณสร้างจดหมายต้อนรับของตนเองเพื่อส่งให้กับพนักงานใหม่ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความซื่อสัตย์สุจริตเพื่อให้สิ่งที่พนักงานใหม่ได้รับในการเริ่มต้นสอดคล้องกับสิ่งที่คุณบอกกับเธอในจดหมายต้อนรับ

Dear Margaret,

ทีมคัดเลือกรู้สึกตื่นเต้นที่ได้ทราบว่าคุณ ยอมรับข้อเสนองานของเรา แล้ว

ดังนั้นฉันต้องการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับแผนกและทีมของเราก่อนวันเริ่มต้นของคุณ จะดีมากเมื่อคุณเดินเข้าไปในแผนกเมื่อวันที่ 21 พฤษภาคมเวลา 9.00 น. ถ้าคุณรู้ว่าคุณกำลังเดินเข้ามาที่ใด

รูปแบบการจัดการ ของฉัน ให้อำนาจพนักงาน ในการตัดสินใจเกี่ยวกับการทำงานของพวกเขาภายในกรอบของวัตถุประสงค์ของแผนก เป้าหมายของเราไหลจากขั้นตอนการวางแผนสำหรับผู้บริหารที่นี่ที่ Smith-Thompson กระบวนการนี้ได้รับการป้อนข้อมูลของเราขณะที่ฉันนั่งอยู่ในทีมผู้บริหารและช่วยพัฒนา ทิศทางเชิงกลยุทธ์โดยรวม ของเรา

คุณสามารถดูวัตถุประสงค์ปัจจุบันของแผนกได้ ฉันได้จัดเตรียมการเข้าถึงไว้สำหรับคุณที่: (URL วัตถุประสงค์บนเว็บไซต์ภายในของ บริษัท ) ลองดูที่วัตถุประสงค์และคุณจะพบว่างานใหม่ของคุณเหมาะสมกับกลยุทธ์ของแผนกของเราอย่างไร หากคุณมีคำถามเพียงส่งอีเมลฉัน

คุณเข้าร่วมทีมที่ยอดเยี่ยมของเพื่อนร่วมงาน หลายคนได้ร่วมงานกับ บริษัท มานานกว่ายี่สิบปีแล้วและหลายคนเข้าร่วมทีมในช่วงห้าปีที่ผ่านมา ดังนั้นเราจึงมีข้อมูลเนื้อหาและผลิตภัณฑ์ที่ดีข้อมูลทางประวัติศาสตร์และมุมมองใหม่ ๆ ที่ทำให้การทำงานร่วมกันเป็นประสบการณ์ที่สมบูรณ์แบบ

ทุกคนในทีมทำงานหนักมากและพวกเขาไม่ได้ถ่วงเวลา

คุณประทับใจในการสัมภาษณ์พลังงานความกระตือรือร้นและประวัติการทำงานที่หนักและชาญฉลาดของคุณ

ฉัน จัดการโดยการเดินไปรอบ ๆ และตามที่คุณเห็นในทัวร์ของคุณเราเชื่อว่าการตัดสินใจจะเพิ่มขึ้นและเร่งขึ้นเมื่อเพื่อนร่วมงานทำงานในพื้นที่ที่ค่อนข้างเปิด คุณเห็นพื้นที่ทำงานของคุณในทัวร์ของคุณดังนั้นรู้ว่าสิ่งที่คาดหวังเมื่อมาถึงที่นี่ ทุกคนกำลังเชียร์เพื่อความสำเร็จของคุณ

คุณจะไม่ขาดความช่วยเหลือเมื่อคุณเริ่มทำงาน นอกเหนือจากการใช้เวลากับฉันแล้วแมคดาเลนาได้อาสาที่จะเป็นที่ ปรึกษา ของคุณซึ่งเป็นบทบาทที่เรา ให้ ความสำคัญกับ Smith-Thompson คุณได้พบกับ Magdalena ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สองของคุณผมเชื่อว่า

ทั้งแมกดาเลนาและฉันได้กำหนดตารางเวลาของเราเพื่อให้เราอยู่ในออฟฟิศเป็นเวลาสองสามวันแรกของคุณ แต่คุณสามารถถามทุกคนเกี่ยวกับอะไรก็ได้ใน บริษัท ใหม่ของคุณ พวกเขาทั้งหมดมุ่งมั่นที่จะต้อนรับคุณและช่วยให้คุณรวมประสบความสำเร็จในทีม

การฝึกอบรมครั้งแรก ของคุณจะมาจากเคทที่คุณได้พบในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรกและครั้งที่สอง เธอเป็นคนที่มีประสบการณ์มากที่สุดในบทบาทที่คุณร่วมงานกับเรา สิ่งที่เธอรู้เกี่ยวกับลูกค้าและลูกค้าของเราคือสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อให้ประสบความสำเร็จ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเราคิดว่าคุณอาจต้องการอ่านเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และนโยบายของเราก่อนที่คุณจะถูกฝังอยู่ในงานใหม่ นี่คือลิงค์ไปยังสารบัญของ คู่มือพนักงาน ของเรา (แทรกลิงก์) คุณสามารถอ่านข้อมูลได้ตามต้องการและติดต่อเอลิซาเบทใน HR หรือฉันด้วยคำถามหรือข้อกังวลใด ๆ

เมื่อคุณมาถึงที่นี่ฉันต้องการเน้นว่าความมุ่งมั่นที่ลึกที่สุดของเราคือการให้บริการลูกค้าของเรา ที่ Smith-Thompson เราไม่เพียงแค่พูดแบบนี้เท่านั้น เราอาศัยอยู่ นี่คือเหตุผลที่เราประสบความสำเร็จในฐานะธุรกิจและเหตุผลที่พนักงานของเราประสบความสำเร็จเพราะธุรกิจประสบความสำเร็จ นี่ ถือเป็นมูลค่าที่ สูง ที่สุด ของเรา

นอกจากนี้ความมุ่งมั่นที่ลึกที่สุดของฉันคือการให้คนที่รายงานกับฉันในแผนกของเรา ความสำเร็จความสุขและการเติบโตอย่างต่อเนื่องคือความรับผิดชอบของฉันในการอำนวยความสะดวก ในขณะที่คุณเป็นคนส่วนใหญ่ดูแลปัจจัยด้าน ความพึงพอใจ ของ พนักงาน เหล่านี้ผมอยู่ที่นี่เพื่อ ให้คำปรึกษาและโค้ชให้คุณ ขจัดอุปสรรคต่อความสำเร็จของคุณและอำนวยความสะดวกในการรวมเข้ากับงานใหม่และ บริษัท ใหม่ของคุณ

อีกครั้งเรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ต้อนรับคุณสู่ Smith-Thompson นี่เป็นอีกปีที่ยอดเยี่ยมสำหรับพวกเราทุกคน ขอบคุณที่เข้าร่วมทีม

ขอแสดงความนับถือ,

หุบเหว

เซลล์: 000-000-0000

คุณคิดว่ามาร์กาเร็ตรู้สึกอย่างไรขณะที่เธอปรากฏตัวที่สมิ ธ ธ อมป์สันในวันแรกของการทำงานใหม่ คุณจะถูกต้องถ้าคุณคิดว่าทราบต้องการเชื่อถือและยินดีด้วยความจริงใจ