การเขียนจดหมายแนะนำพนักงานสำหรับพนักงานที่มีค่า
คุณมีส่วนร่วมในการช่วยให้ พนักงานคนนี้ ก้าวหน้าในอาชีพของเธอในตำแหน่งใหม่ของเธอในขณะที่คุณให้ความสำคัญกับความมุ่งมั่นและผลงานของพนักงานในช่วงเวลาที่เธอกับองค์กรของคุณ
พนักงานต้องออกจากองค์กรของคุณด้วยเหตุผลที่อาจรวมถึง การโยกย้ายคู่สมรสการ จบการศึกษาจากวิทยาลัยความต้องการของครอบครัวและ โอกาสในการส่งเสริมการขาย ที่องค์กรของคุณไม่สามารถนำเสนอได้ในขณะนี้
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่คุณมีค่า จดหมายแนะแนว จะช่วยให้พนักงานได้รับงานต่อไป
เขียนใน บริษัท เครื่องเขียนที่มีที่อยู่พิมพ์ที่ชัดเจนและโทรศัพท์และชื่อของวิทยานิพนธ์และชื่อ งานหนังสือ แนะนำนี้ให้การสนับสนุนที่จำเป็นบางครั้งเพื่อให้ได้ข้อมูลประจำตัวของผู้หางาน ข้อเท็จจริงที่ว่าจดหมายฉบับนี้มีอยู่มากมายเกี่ยวกับความสมบูรณ์และการมีส่วนร่วมในเรื่องของนายจ้างที่มีศักยภาพ
คุณต้องการให้สำนักงานด้านทรัพยากรบุคคลของคุณอ่านคำแนะนำของคุณก่อนส่ง บางองค์กรมี นโยบายที่ต้องมีการกำกับดูแลนี้ คนอื่นขอให้พนักงานไม่เขียนจดหมายแนะนำเลยก็ได้
พวกเขาชอบที่คำแนะนำทั้งหมดมาจาก ทรัพยากรบุคคล
รู้จักนโยบายขององค์กรก่อนที่จะเขียนจดหมายแนะนำ
ตัวอย่างจดหมายแนะนำ
ใช้ตัวอย่างจดหมายแนะนำนี้เพื่อเขียนเกี่ยวกับพนักงานที่มีส่วนร่วมในองค์กรของคุณ จดหมายแนะนำนี้มีไว้สำหรับพนักงานที่คุณต้องการช่วย
24 กันยายน 2016
ถึงผู้เกี่ยวข้อง:
นี่คือจดหมายแนะนำของ Linda Fisher ลินดาเล่าให้ฉันฟังถึงสี่ปีที่ผ่านมาในฐานะผู้ช่วยผู้ดูแลระบบของฉันในแผนกการฝึกอบรมและพัฒนาองค์กรที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐ
แม้ว่าชื่อของลินดาจะเป็นผู้ช่วยด้านการบริหาร แต่ชื่อเรื่องนี้ก็ไม่ได้อธิบายถึงการมีส่วนร่วมที่แท้จริงของเธอต่อแผนก เธอเป็นกาวที่จัดกิจกรรมทั้งหมดของภาควิชาด้วยกัน เธออยู่ในด้านบนของโครงการให้คำปรึกษาและการฝึกอบรมทั้งหมดและประสานขั้นตอนในการวางแผนการใช้งานและการติดตามผล
ลินดาเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดการสำนักงานและเพื่อให้การกำกับดูแลและการกำหนดทิศทางให้กับพนักงานต้อนรับ / ผู้จัดตารางงานสองคน ผู้จัดตารางเวลาที่ลงทะเบียนผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมของเราได้รายงานโดยตรงต่อเธอ นอกจากนี้พนักงานและนักศึกษาฝึกงานทุกคนในแผนกรายงานต่อลินดาที่มอบหมายและดูแลงานของพวกเขา
ลินดาเป็นหน้าอย่างเป็นทางการของภาควิชาต่อมหาวิทยาลัย เธอได้ทำการประเมินความต้องการเบื้องต้นทั้งหมดกับผู้ที่อาจเป็นลูกค้าและติดตามผลการฝึกอบรมและสัมมนาที่อาจเป็นไปตามความต้องการของลูกค้า
เธอช่วยฉันด้วยทุกแง่มุมในการทำงานของฉันจากการพัฒนาเนื้อหาการฝึกอบรมงานนำเสนอ PowerPoint และอุปกรณ์ช่วยภาพเพื่อให้แน่ใจว่าห้องฝึกอบรมได้จัดเตรียมไว้สำหรับการฝึกอบรม
ลินดาเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพในความสำเร็จของแผนกของเรา เธอกระตือรือร้นที่จะเข้ารับหน้าที่เพิ่มเติมในขณะที่พวกเขาพร้อมใช้งานและจัดการกับบทบาทใหม่ ๆ ด้วยความเป็นมืออาชีพ ลินดาจะพลาดอย่างมากจากสมาชิกและคณะทั้งหมดที่เราให้บริการ
ลินดากำลังจะย้ายไปอยู่ด้วยเหตุผลครอบครัว เป็นความหวังของฉันที่จดหมายแนะนำนี้จะช่วยให้เธอได้รับตำแหน่งที่จะใช้ประโยชน์จากความสามารถมากมายของเธอ เราต้องเสียใจที่ได้เห็น Linda ไป แต่เราเข้าใจดีว่าสิ่งที่เธอต้องการคือความต้องการของครอบครัว
ฉันมีความสุขที่ได้มีโอกาสทำงานร่วมกับลินดาและหวังว่าถ้าคุณจะเป็นนายจ้างคนต่อไปที่คุณชื่นชมเธอมากที่สุดเท่าที่เรามี
กรุณาติดต่อฉันหากคุณต้องการหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติม
ฉันได้แนบหมายเลขโทรศัพท์ของที่ทำงานและหมายเลขโทรศัพท์มือถือของฉันเพื่อให้คุณสามารถติดต่อฉันได้โดยตรงสำหรับการติดตามผล
ความนับถือ,
สเตฟานีแฮร์ริส
ผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาองค์กร
มหาวิทยาลัยของรัฐ
สำนักงาน: 517-687-3469 หรือเซลล์: 517-272-3465
สำเนาหนังสือแนะนำหลังจากการตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลควรอยู่ใน แฟ้มบุคลากร ของ พนักงาน เพื่อให้มั่นใจได้ว่าพร้อมสำหรับการตรวจสอบในอนาคต
ในกรณีที่พนักงานบอกเลิกที่จะสมัครใหม่ใน บริษัท ของคุณ จดหมายอ้างอิงจะเป็นเอกสารที่ เป็น ประโยชน์เกี่ยว กับทักษะและความช่วยเหลือในระหว่างการจ้างงานก่อน