ฉลองวันหยุดที่ทำงานเพื่อสร้างแรงจูงใจและสร้างทีม

การสร้างประเพณีในที่ทำงานมีความสำคัญต่อพนักงาน

ประเพณีมีความสำคัญใน บริษัท เช่นเดียวกับที่อยู่ในครอบครัว และไม่มีอะไรสำคัญกว่าที่สถานที่ทำงานของประเพณีประจำปีสร้างขึ้นเพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดตามฤดูกาล การเฉลิมฉลองวันหยุด สร้างขวัญกำลังใจเชิงบวก ซึ่งส่งผล ให้แรงจูงใจของพนักงานเพิ่มขึ้น

ขวัญกำลังใจและแรงจูงใจสูง มีส่วนช่วยในการสร้างทีม และเพิ่มผลผลิต ทีมที่ มีประสิทธิผลจะรับผิดชอบต่อ ความสำเร็จ ขององค์กรของคุณ

นี่เป็นแนวคิดการเฉลิมฉลองวันหยุดสำหรับที่ทำงานของคุณ

ประเพณีสามารถช่วงจากขบวนเครื่องแต่งกายที่ฮาโลวีนเพื่อไดรฟ์อาหารสำหรับคนขัดสนในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม การเฉลิมฉลองมื้อกลางวันอาหารเย็นวันหยุดและการสวมชุดสีเขียวสำหรับวัน St. Patrick เป็นประเพณีประจำปีที่ผู้คนสามารถวางใจได้และหวังว่าจะได้ฉลองในที่ทำงาน

คุณจะต้องการหลีกเลี่ยงการเฉลิมฉลองวันหยุดทางศาสนาเฉพาะเพื่อเป็นเกียรติแก่ ผู้คนที่หลากหลาย ในองค์กรของคุณ แต่สำหรับแรงจูงใจในเชิงบวกและการสร้างทีมคุณจะสนุกกับการสร้างวันหยุดตามฤดูกาลและฉลองโอกาสทางโลกที่คุณกำหนดให้เป็นพิเศษใน บริษัท ของคุณ

นี่คือแนวคิดสำหรับการจัดกิจกรรมที่ประสบความสำเร็จข้อผิดพลาดในการหลีกเลี่ยงและแนวคิดเกี่ยวกับประเพณีที่คุณสามารถเริ่มและแชร์ได้

สร้างกลุ่มแนะนำสำหรับวางแผนวันหยุด

ใน บริษัท ลูกค้า กลุ่มคนที่นำไปสู่การวางแผนงาน รู้จักกันในนามของคณะกรรมการกิจกรรม (Activity Committee) สมาชิกจากแผนงานของ บริษัท และ จัดกิจกรรมต่างๆมากมาย ตลอดทั้งปี

เนื่องจากความต่อเนื่องของสมาชิกที่แข็งแกร่งในทีมประเพณีเป็นเกียรติและต่อเนื่องในแต่ละปีที่ผ่านมา คุณจำเป็นต้องมีกลุ่มผู้แทนจากทั่วทั้ง บริษัท เพื่อวางแผนและใช้งานกิจกรรมของคุณ

การสยบสมาชิกของกลุ่ม (ระยะเวลาหนึ่งปีระยะเวลาสองปีเป็นต้น) ช่วยให้คุณใส่ใจกับความทรงจำของทีมในขณะที่ยังนำความคิดและมุมมองที่สดใหม่

บทเรียนที่ได้รับจากการวางแผนกิจกรรมวันหยุด

บทเรียนบางส่วนที่ทีมเรียนรู้มาตลอดหลายปีจะช่วยลดช่วงการเรียนรู้ของคุณเนื่องจากพวกเขาได้รับการปฏิบัติในองค์กรอื่นด้วย บางทีคุณอาจจะหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปเหล่านี้ได้โดยการเรียนรู้จากผู้ที่ทดลองใช้ก่อนคุณ

• เรื่องอายุขัย บ่อยครั้งที่คณะกรรมการของคุณถูกครอบงำโดยสมาชิกในระยะยาวของ บริษัท ที่สามารถพบตัวเองเพื่ออุทิศให้กับการเคารพประเพณีที่พวกเขาไม่ยอมรับและ ให้เกียรติความคิดใหม่และความหลากหลาย พวกเขาอ้างว่าสมาชิกรุ่นใหม่ ๆ ต้องการเข้าร่วมการประชุม แต่ไม่ต้องการแบ่งปันผลงานของพวกเขา
  
  พนักงานระยะสั้นอ้างว่าสมาชิกของคณะกรรมการได้รับการตั้งค่าตามวิถีและไม่เปิดรับความคิดใหม่ ๆ พวกเขาอ้างว่าพวกเขาเป็นอาสาสมัครและสมาชิกในระยะยาวจะทำให้พวกเขาตกต่ำลง
  
  คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคณะกรรมการของคุณเข้าถึงสมาชิกใหม่ ๆ และมีความหลากหลายและมีส่วนร่วมในการทำงาน มิฉะนั้นคนที่มักเป็นหัวใจและจิตวิญญาณขององค์กรของคุณจะเกษียณอายุโดยไม่ต้องพัฒนากลุ่มพนักงานที่ทำงานใหม่ นี้สามารถเก็บเกี่ยวความหายนะกับความต่อเนื่องของการเฉลิมฉลองของคุณ
• การให้ความสำคัญกับความหลากหลายอาจทำให้เกิดปัญหาได้หากละเลย อาหารกลางวันของสุนัขร้อนถูกแปลงเป็นเวลาหนึ่งปีตามข้อร้องเรียนของปีที่แล้วว่ามังสวิรัติและพนักงานปฏิบัติศาสนาบางรายสามารถทานสุนัขร้อนมังสวิรัติที่ไม่ได้รับเท่านั้น ตารางขนมวันหยุดประจำปีไม่มีตัวเลือกที่ไม่มีไขมันหรือปราศจากน้ำตาล
  
  กลุ่มหนึ่งนำอาหารป๊อปทั้งหมดสำหรับปิกนิกของ บริษัท และพ่อแม่ของเขาก็รีบไปหาบางสิ่งบางอย่างเพื่อให้บุตรหลานของตนดื่ม งานเลี้ยงอาหารกลางวันวันขอบคุณพระเจ้าจัดขึ้นระหว่างเดือนรอมฎอนและไม่มีการจัดหากล่องสำหรับพนักงานอดอาหารเพื่อรับประทานอาหารกลางวันที่บ้าน
  
  ในสังคมที่หลากหลายความสนใจในความต้องการและรายละเอียดพิเศษประเภทนี้เป็น องค์ประกอบที่จำเป็นในการเฉลิมฉลองวันหยุด ในที่ทำงาน

• การเก็บรักษาบันทึกเป็นสิ่งสำคัญ คุณต้องสามารถตอบคำถามเกี่ยวกับจำนวนพนักงานที่กลุ่มที่เลี้ยงในปีที่แล้วซื้ออาหารเท่าไหร่พิซซ่าจำนวนมากที่ให้บริการทั้งฝูงชนและจำนวนเงินที่เก็บรวบรวมสำหรับการกุศลแต่ละครั้ง
  
  พนักงานของคุณจะต้องการทราบว่าไดรฟ์อาหารนำ 300 ปอนด์ของอาหารในปีนี้มากกว่าที่ผ่านมา การบันทึกข้อมูลของ บริษัท เป็น สิ่งที่ดีสำหรับการสร้างแรงจูงใจ และ การสร้างทีม
• กำหนดอาสาสมัครที่จะให้บริการอาหารทั้งหมด พวกเขาสามารถสวมถุงมือ; พวกเขาให้บริการที่ยุติธรรมและแม้แต่ส่วน; คุณจะไม่หมด อะไร? คุณไม่เคยมีประสบการณ์ห้าสิบคนลงไปบนโต๊ะบุฟเฟ่ต์และเติมจานของพวกเขาที่จะล้นในขณะที่พนักงานที่เหลือไม่มีอาหาร?
  
  หากคุณเคยประสบปัญหานี้คุณจะทราบว่าเหตุใดเซิร์ฟเวอร์ที่ได้รับมอบหมายจึงขอแนะนำ เรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่น ใน บริษัท หนึ่งเซิร์ฟเวอร์จะสวมหมวกและผ้ากันเปื้อนของเชฟและให้ความสนุกสนานในการเล่น

• ใส่ใจกับรายละเอียดที่ไม่รู้จบ มีคนหยิบจานและเครื่องเงินไหม? เป็นมีดให้บริการหรือไม่? มีห้องในตู้เย็นเก็บอาหารพิเศษค้างคืนไหม? ช่วยแสดงรายการ บันทึกรายการปีที่ผ่านมาเพื่อหลีกเลี่ยงการเริ่มใหม่ในแต่ละปี
• มือจำนวนมากทำงานได้น้อยลงสำหรับทุกคน คณะอนุกรรมการปิกนิกทาบทามอาสาสมัครจากทั่วทั้ง บริษัท เพื่อช่วยในการเล่นเกมสำหรับเด็กเดินเล่นตามธรรมชาติและจัดเกมเบสบอล เมื่อความช่วยเหลือหลายคนรู้สึกไม่สบาย คุณต้องการให้คนงานและสมาชิกคณะกรรมการของคุณมีความสนุกสนานในงานด้วยเช่นกัน

ฉลองวันหยุดฤดูใบไม้ร่วงและฤดูหนาวในที่ทำงาน

ฤดูใบไม้ร่วงทำให้สีต้นไม้; ใบไม้ร่วง; ความโปรดปรานจากสวน กรอบวันเย็นและเย็น; แอปเปิลแอปเปิล; กลิ่นควันไม้ การล่าสัตว์; ไวน์ Beaujolais Nouveau; ฮาโลวีน; Hannukah; วันโคลัมบัส; Yom Kippur; ขอบคุณพระเจ้า; รอมฎอนและความสุขตามฤดูกาลอื่น ๆ อีกมากมายเพื่อเฉลิมฉลอง

ฤดูหนาวนำหิมะและลูกเห็บ คริสต์มาส; Kwanzaa; กลิ่นควันไม้ ปีใหม่; วันบ็อกซิ่งเดย์; วัน Martin Luther King; เซนต์.

วันวาเลนไทน์; วันเซนต์แพททริค; และอื่น ๆ อีกมากมายตามฤดูกาลสุขเพื่อเฉลิมฉลอง

ทีมงานในองค์กรต่าง ๆ ได้จัดกิจกรรมเหล่านี้เพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดฤดูใบไม้ร่วงและวันหยุดฤดูหนาวและประเพณีต่างๆ

• นำอาหารกลางวันวันขอบคุณพระเจ้าสำหรับสมาชิกทุกคนใน บริษัท ที่สมบูรณ์แบบด้วยไก่งวงและอาหารด้านข้างแบบดั้งเดิม ร้านขายของชำในท้องถิ่นเป็นแหล่งรวมอาหารค่ำวันขอบคุณพระเจ้าที่สมเหตุสมผล
• ถืออาหารสำหรับคนยากจนในช่วงเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม
• กำหนดการ ประกวดเครื่องแต่งกายฮาโลวีนและขบวนแห่ กับพนักงานทุกคนที่ลงคะแนนเสียงให้กับเครื่องแต่งกายที่พวกเขาชื่นชอบ
• เสิร์ฟไซเดอร์และโดนัทจากไซเดอร์ไซเดอร์ท้องถิ่นเมื่อหยุดพักหนึ่งวันหลังจากที่น้ำค้างแข็งครั้งแรก
• สำหรับ ประเพณีและวันหยุดของเดือนธันวาคม ให้การสนับสนุนโต๊ะของหวานสำหรับพนักงานทุกคน คนอาจนำของหวานหากพวกเขาเลือก แต่ บริษัท ควรสั่งอาหารที่เพียงพอเพื่อให้บริการแก่พนักงานทุกคน
• จัดประกวดตกแต่งหน้าต่างหรือประกวดตกแต่งเวิร์คสเตชั่นที่ได้รับการตัดสินโดยคณะกรรมการและรางวัลรางวัลสำหรับพื้นที่ทำงานที่ตกแต่งอย่างดีที่สุด

• หลายองค์กรให้การสนับสนุนกิจกรรมลับซานต้า พนักงานที่ต้องการเข้าร่วมเลือกชื่อของพนักงานคนอื่น เหตุการณ์ลับของซานต้ามีกำหนดขึ้นในช่วงหลายสัปดาห์ที่ผ่านมาซึ่งเป็นช่วงที่ซานตาคลอสแอบจัดของขวัญไว้ในที่ลับแก่เพื่อนของพวกเขา หรือบางกลุ่มขอให้ Secret Santa จัดหาของขวัญหนึ่งรายการในเหตุการณ์สิ้นสุด ของขวัญมักเป็นตัวแทนของคนทำงานหรืองานอดิเรก กำหนดวงเงินราคาไว้เสมอซึ่งโดยปกติจะน้อยกว่า $ 25

• เสิร์ฟคุกกี้รูปหัวใจสำหรับวันวาเลนไทน์ในช่วงพักกลางวันของพนักงาน
• สำหรับวันเซนต์แพททริคส่งเสริมการสวมชุดสีเขียว หนึ่งในคณะกรรมการกิจกรรมของ บริษัท ทำอาหารและเสริฟอาหารกลางวันแบบดั้งเดิมของเนื้อโคขุนกะหล่ำปลีและมันฝรั่งต้ม ในงานเลี้ยงฉลองนี้กลุ่มขายน้ำดื่มบรรจุขวดด้วยรายได้ที่จัดสรรไว้สำหรับ March Dimes

ความคิดสำหรับการเฉลิมฉลองวันหยุดที่สร้างประเพณีในองค์กรของคุณไม่มีที่สิ้นสุด แนวคิดเหล่านี้จะช่วยคุณในการเริ่มต้น แต่ วัฒนธรรมของ บริษัท และผลประโยชน์ของพนักงานของคุณจะต้องเป็นแนวทางในการเฉลิมฉลองวันหยุดและประเพณีของคุณ

ฉลองวันหยุดฤดูใบไม้ผลิและฤดูร้อนที่ทำงาน

ฤดูใบไม้ผลิทำให้ต้นไม้หญ้าพืชผลและสวนหย่อมสีเขียว กระถางดอกไม้สีเหลือง, crocuses, daffodils, ดอกทิวลิปและดอกไม้ฤดูใบไม้ผลิอื่น ๆ ; เย็นและเย็นวัน; บ้านเปิดสำหรับเด็ก; การกลับมาของนกในช่วงฤดูร้อนเท่านั้น; ห่านอยู่ใกล้บ่อ; เป็ดทารก, ห่านทารกและผัด; รางวัลแรกจากสวน ประวัติความเป็นมาของสตรี วัน April Fool's Day; วันโลก; เทศกาลปัสกา; Cinco de Mayo; วันแม่; วันพ่อ; วันธง; อีสเตอร์; วันแห่งความทรงจำและวันหยุดตามฤดูกาลและประเพณีต่างๆเพื่อเฉลิมฉลอง

ฤดูร้อนนำไม้ดอกและสวนดอกไม้ วันที่อากาศร้อนและคืนที่อบอุ่น เดินชายหาด; ปราสาททราย; วันประกาศอิสรภาพของสหรัฐฯ; ดอกไม้ไฟ; ขบวนพาเหรด; วันแรงงาน; วันหยุดพักผ่อนทุกแห่ง; การเข้าพักกระท่อมไฟชายหาดและวันหยุดตามฤดูกาลและประเพณีต่างๆเพื่อเฉลิมฉลอง

ทีมงานในหลายองค์กร ได้จัดกิจกรรมเหล่านี้เพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดฤดูใบไม้ผลิและฤดูร้อนและประเพณีต่างๆ

• เสนอการล่าไข่อีสเตอร์หรือม้วนสำหรับลูก ๆ ของพนักงาน โต๊ะของหวานที่มีสารพัดในฤดูใบไม้ผลิคือความสำเร็จเสมอไป
• การเดินทางไปยัง Cedar Point, Six Flags และสวนสนุกประเภทอื่น ๆ เป็นที่นิยมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหาก บริษัท ช่วยจ่ายแท็บสำหรับรถบัสหรือทางเข้า
• การปิกนิกของ บริษัท ด้วยอาหารจานพิเศษที่มีหรือไม่มีเบียร์และไวน์มีเกมและสนามเด็กเล่นสำหรับเด็ก ๆ และการแข่งขันกีฬากอล์ฟเรียงรายเกมซอฟท์บอลเกือกม้าและว่ายน้ำถือเป็นงานที่ยิ่งใหญ่กับพนักงาน
• ถือขนมปังร้อนหรือแฮมเบอร์เกอร์ย่างสำหรับพนักงาน ดีกว่ากระตุ้นให้ผู้บริหารและผู้จัดการของคุณทำอาหารปิ้งย่าง

• เป็นผู้สนับสนุนสวนชุมชนบนพื้นที่ของ บริษัท สำหรับพนักงานที่อาศัยอยู่ในอพาร์ทเมนท์และต้องการทำสวน ให้ดินโรยตัวและดินสูงสุด
• ถือเป็น บริษัท เปิดบ้านสำหรับครอบครัวเพื่อนลูกค้าและผู้ขาย ให้บริการอาหารนิ้วและนำเที่ยวแบบมีไกด์
• จัดเตรียมพิซซ่าสำหรับทุกคนใน บริษัท ทุกครั้งที่ บริษัท ของคุณประสบความสำเร็จในการหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บและ / หรืออุบัติเหตุตลอดทั้งไตรมาส

• ผู้สนับสนุนและช่วยจ่ายเงินสำหรับการจัดตั้งทีมกีฬาที่เข้าร่วมในลีค ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในเกมและการแข่งขัน ซอฟท์บอล, โบว์ลิ่ง, ฟุตบอล, กอล์ฟ, บาสเก็ตบอล, วอลเลย์บอลและทีมกีฬามากขึ้น ให้กำลังใจในการทำงานเป็นทีม
• ระดมเงินได้ตลอดเวลาผ่านการประมูลแบบเงียบ, จับสลาก 50-50 ล็อตเตอรี่ของของขวัญผู้ขายและหวยของรายการที่ซื้อมาพร้อมกับไมล์ใบปลิวที่พนักงานหาได้บ่อยๆ บริจาคเงินให้กับพนักงานที่มีปัญหาสุขภาพที่ร้ายแรงหรือความต้องการอื่น ๆ หรือองค์กรการกุศลที่คุณชื่นชอบ

พนักงานของคุณจะชื่นชมการเฉลิมฉลองและพวกเขาเพิ่ม แรงจูงใจในการทำงานในเชิงบวก และเพิ่ม ขวัญกำลังใจของพนักงาน