เมื่อคุณสมัครงานคุณจำเป็นต้องทราบขั้นตอนการสมัครงาน คำแนะนำทีละขั้นตอนเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัครงานนี้รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการสมัครงานประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานการสมัครงานการตรวจคัดกรองและการทดสอบก่อนการจ้างงานการตรวจสอบเบื้องหลังและข้อมูลอ้างอิงการสัมภาษณ์และกระบวนการจ้างงาน ทำตามขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อช่วยในการจัดระเบียบการค้นหางานของคุณ ถ้าคุณอยู่ในขั้นตอนเฉพาะในกระบวนการค้นหางานให้คลิกที่ขั้นตอนนั้นเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม
i_frontier / iStockPhoto.com หลาย บริษัท ต้องมีประวัติและจดหมายสมัครงานนอกเหนือจากใบสมัครงาน เมื่อคุณส่งประวัติการทำงานพร้อมกับใบสมัครงานเป็นสิ่งสำคัญที่ประวัติการทำงานของคุณจะได้รับการจัดและขัดเกลา นอกจากนี้คุณยังต้องการตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณตรงกับงานที่คุณสมัคร นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับการเขียนประวัติส่วนตัวรวมทั้งตัวอย่างงานและแม่แบบงานต่อ
จดหมายปะตา เป็นเอกสารที่อธิบายว่าทำไมทักษะและประสบการณ์ของคุณจึงเหมาะสมกับงาน อาจมีหนังสือปกอ่อนเป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการสมัครงาน ถ้าเป็นตัวเลือกขอแนะนำให้ รวมจดหมายปะ เพราะเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการพูดคุยกรณีของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหนังสือปกอ่อนของคุณได้รับการปรับแต่งให้เหมาะสมกับรายชื่องานที่ระบุ นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับการเขียนจดหมายสมัครงานและสิ่งที่จะรวมไว้ในจดหมายสมัครงานพร้อมกับตัวอย่างจดหมายและแม่แบบจดหมาย คุณสามารถสมัครงานทางออนไลน์ทางอีเมลหรือมาร่วมงานได้ ไม่ว่าคุณจะสมัครงานอะไรก็ตามโปรดทำตามคำแนะนำเฉพาะของ บริษัท สำหรับการกรอกใบสมัคร อ่านที่นี่เพื่อดูคำแนะนำแบบทีละขั้นตอนเกี่ยวกับการสมัครงานรวมถึงวิธีการ สมัครงานออนไลน์ วิธีการกรอกใบสมัครงานวิธีการเขียนจดหมาย สมัครงาน และคำแนะนำและคำแนะนำในการสมัครงาน .
บริษัท มักใช้ซอฟต์แวร์การจัดการความสามารถ (หรือที่เรียกว่า ซอฟต์แวร์การติดตามผู้สมัคร หรือ ATS) เพื่อรับสมัครจอภาพเช่าติดตามและจัดการผู้สมัครงาน ดังนั้นแอปพลิเคชันของคุณจึงมีแนวโน้มที่จะได้รับการคัดเลือกเพื่อพิจารณาว่าคุณเหมาะสมกับงานหรือไม่ ซอฟต์แวร์จะจับคู่ข้อมูลในแอปพลิเคชันงานที่ส่งพร้อมกับตำแหน่งที่ต้องการสำหรับงาน ผู้ที่จะเข้าร่วมการแข่งขันจะได้รับการสัมภาษณ์ นายจ้างมักใช้การทดสอบและขั้นตอนการคัดเลือกอื่น ๆ เพื่อคัดเลือกผู้สมัครเพื่อจ้าง ประเภทของการทดสอบและขั้นตอนการคัดเลือกที่ใช้ ได้แก่ การทดสอบความรู้ความเข้าใจการทดสอบบุคลิกภาพการตรวจสุขภาพการตรวจสอบ เครดิต และการ ตรวจสอบเบื้องหลัง การทดสอบบางอย่างจะดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการสมัครงานและอื่น ๆ จะดำเนินการต่อไป ในกระบวนการจ้างงาน หลังจากการสัมภาษณ์และก่อนที่จะมีการเสนองาน หากได้รับเลือกให้สัมภาษณ์คุณจะได้รับเชิญให้ไปพูดคุยกับนายหน้าจ้างผู้จัดการหรือนายจ้างทางโทรศัพท์หรือด้วยตนเอง (หรือทั้งสองอย่าง) บริษัท อาจทำการสัมภาษณ์หลายครั้งก่อนที่จะนำเสนอผู้สมัครชั้นนำในงาน บทสัมภาษณ์บางส่วนเป็นแบบตัวต่อตัวในขณะที่คนอื่น ๆ อยู่ใน กลุ่ม ย่อย นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับวิธี การสัมภาษณ์ งานที่ บริษัท ส่วนใหญ่ ตั้งแต่เวลาที่คุณสมัครงานจนถึงเวลาที่คุณยอมรับ ข้อเสนองาน คุณจะทำตามขั้นตอนต่างๆตามขั้นตอนต่างๆในขั้นตอนการจ้างงาน นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับแต่ละขั้นตอนในกระบวนการจ้างงานรวมถึงสิ่งที่เกิดขึ้นหลังการสัมภาษณ์งานหากคุณเป็นคู่แข่งสำหรับตำแหน่ง เมื่อคุณได้รับข้อเสนอแนะงานคุณใกล้จะจบกระบวนการแล้ว อย่างไรก็ตามคุณไม่จำเป็นต้องยอมรับงานอย่างน้อยในทันทีหากคุณไม่แน่ใจว่านี่เป็นโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับคุณหรือไม่ สิ่งสำคัญคือต้องใช้เวลาในการประเมินข้อเสนอพิเศษอย่างรอบคอบเพื่อให้คุณตัดสินใจได้รับการยอมรับในการยอมรับปฏิเสธหรือเจรจาใหม่ข้อเสนอพิเศษ นี่คือวิธีประเมินข้อเสนองาน เอกสารงานใหม่ 09 งาน
เมื่อคุณยอมรับข้อเสนองานแล้วก็ถึงเวลาสำหรับเอกสารการจ้างงานใหม่ที่คุณจะต้องดำเนินการเพื่อรับเงินเดือน เอกสารการว่าจ้างคุณจะต้องดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์รวมถึงสิทธิ์ในการทำแบบฟอร์มแบบฟอร์มหักภาษีและเอกสารเฉพาะของ บริษัท นี่คือข้อมูลที่คุณจะต้องให้กับนายจ้างรายใหม่ของคุณ