คำถามสัมภาษณ์กลุ่มและเคล็ดลับการสัมภาษณ์

by Alison Doyle

การสัมภาษณ์เป็นกลุ่มสองประเภทและประสบการณ์ของคุณจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าคุณเข้าร่วมกิจกรรมใด ๆ ทั้งคู่อาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับผู้สมัคร ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์กลุ่มที่เกิดขึ้นคำถามที่คาดหวังและวิธีที่คุณสามารถส่องแสงในระหว่างการสัมภาษณ์ประเภทนี้

ประเภทของการสัมภาษณ์กลุ่ม

ในการสัมภาษณ์แบบกลุ่มหนึ่งกลุ่มผู้สัมภาษณ์หลายคน (บางครั้งเรียกว่ากลุ่มหรือ แผงควบคุม ) พบปะและสัมภาษณ์ผู้สมัคร

แผงควบคุมมักประกอบด้วยตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้จัดการและอาจเป็นเพื่อนร่วมงานจากแผนกที่คุณต้องการทำงานหากได้รับการว่าจ้าง

ในความหลากหลายอื่นผู้สมัครหลายคนจะได้รับการสัมภาษณ์ในเวลาเดียวกันโดยผู้สัมภาษณ์คนหนึ่ง (โดยปกติจะเป็น ผู้จัดการการจ้างงาน ) ในสถานการณ์สมมตินี้คุณและผู้สมัครคนอื่น ๆ จะได้รับการสัมภาษณ์ร่วมกันในกลุ่ม

บางครั้งการสัมภาษณ์กลุ่มรวมทั้งสองประเภทของการสัมภาษณ์: คุณอาจได้รับการสัมภาษณ์ในกลุ่มโดยแผงของผู้สัมภาษณ์

ทำไมถึงให้สัมภาษณ์เป็นกลุ่ม?

นายจ้างสัมภาษณ์กลุ่มด้วยเหตุผลหลายประการ ประการแรกการสัมภาษณ์กลุ่มกับผู้สมัครหลายคนมีประสิทธิภาพมาก: พวกเขาช่วยให้ผู้สัมภาษณ์สัมภาษณ์หลายครั้งในเวลาเดียวกันช่วยประหยัดเวลาได้มาก

เมื่อมีผู้สัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์กลุ่มจะเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแนะนำผู้หางานให้กับทุกคนที่เขาหรือเธอจะร่วมงานด้วย

บริษัท อาจทำการสัมภาษณ์เป็นกลุ่มเนื่องจากแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครทำงานกับคนอื่นได้ดีเพียงใด การสัมภาษณ์กลุ่มจะแสดงนายจ้างที่ผู้สมัครจะพอดีกับ วัฒนธรรมของ บริษัท

งานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดสูงการทำงานที่รวดเร็วหรือการโต้ตอบกับลูกค้ามักต้องการการสัมภาษณ์เป็นกลุ่ม

ถ้าคุณทำงานได้ดีในระหว่างการสัมภาษณ์ที่เครียดคุณอาจจะมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีขึ้นซึ่งเป็นสิ่งที่เครียด

สิ่งที่คาดหวังระหว่างการสัมภาษณ์

มีหลายรูปแบบสำหรับการสัมภาษณ์เป็นกลุ่ม

สำหรับการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์หลายคนและผู้สมัครคนหนึ่งผู้สัมภาษณ์มักจะเปลี่ยนไปถามคำถามของผู้สมัคร (ดู คำแนะนำสำหรับการสัมภาษณ์ผ่านแผงควบคุมที่ประสบความสำเร็จ )

มีความหลากหลายมากขึ้นในการสัมภาษณ์ผู้สมัครหลายคน โดยปกติการสัมภาษณ์จะเกี่ยวข้องกับผู้สัมภาษณ์ที่ถามคำถามของกลุ่มผู้สมัครแต่ละรายรวมทั้งคำถามแต่ละข้อ การสัมภาษณ์กลุ่มอาจจบลงด้วยทุกคนที่มีบทสัมภาษณ์สั้น ๆ

การสัมภาษณ์อาจเกี่ยวข้องกับการจำลองการทำงานหรือการแก้ปัญหาการออกกำลังกายซึ่งผู้สมัครต้องทำงานร่วมกันเป็นทีม นี้จะช่วยให้นายจ้างมีโอกาสที่จะดูว่าคุณสามารถทำงานได้ดีในโครงการทีมถ้าคุณเป็นผู้นำตามธรรมชาติและถ้าคุณได้รับได้ดีกับคนอื่น ๆ บางครั้งงานกลุ่มจะสิ้นสุดลงด้วยการอภิปรายหรือการนำเสนอของทีม